1400المؤقتة 1400الإنترومانيا

نبذة عن عميلنا:

عميلنا هو الشركة الرومانية التابعة لمجموعة أدوية ومستحضرات تجميل دولية متوسطة الحجم. يعمل الكيان كشركة تابعة تجارية صغيرة تركز على المبيعات مع هيكل إداري ومكتب خلفي بسيط وهيكل إداري ولا يوجد تصنيع محلي. وهو مدمج بالكامل في أنظمة المجموعة، ويستخدم نظام SAP وأدوات إدارة المشاريع، ويتبع إيقاعاً منظماً لإعداد التقارير مع دورات تنبؤات متعددة في السنة. وتتسم الحوكمة باللامركزية والتوافق في الآراء، حيث يتم تقاسم عملية صنع القرار بين القيادة المالية للمجموعة والإدارة العامة المحلية. وتخضع المؤسسة لعملية تحول أوسع نطاقاً للأدوار العليا في التسويق والمبيعات، في حين أن القيادة المالية متخلفة عن الركب من حيث المواءمة بين الوظائف والتوافق السلوكي مع ثقافة عالية الأداء وموجهة نحو تحقيق النتائج.

وصف المشروع:

يعالج المشروع فجوة القيادة العاجلة التي نتجت عن استقالة وإنهاء خدمة المدير المالي المحلي الذي وُصف سلوكه بأنه سام وغير متوافق مع الثقافة المتطورة. يتمتع المدير المالي المنتهية ولايته بنفوذ كبير على الفريق المالي، بما في ذلك الموارد البشرية والمسؤوليات الإدارية، ومن المتوقع أن يكون معرقلاً أثناء عملية الانتقال، مع مخاطر عدم اكتمال عملية التسليم، وإغفال المعرفة التشغيلية الرئيسية، واحتمال حدوث اضطراب داخلي.

سيكون المدير المالي المؤقت مسؤولاً عن تحقيق الاستقرار في وظيفة الشؤون المالية، وتأمين نقل المعرفة، وضمان استمرارية العمليات المالية في شركة صغيرة تعمل في مجال التوزيع فقط مع مورد واحد وحجم معاملات محدود. تغطي المهمة إعداد وتنفيذ إقفال نهاية العام القادم ومراجعة الحسابات لأول مرة، والحفاظ على وضوح الأداء والامتثال لمتطلبات إعداد تقارير المجموعة، وضمان عدم حدوث أي انزلاق في التقارير القانونية والإدارية.

الهدف الرئيسي هو إعادة ضبط وظيفة الشؤون المالية ثقافياً وسلوكياً. يبحث العميل عن قائد مالي يمكنه العمل كطرف محايد وموثوق به وإزالة نقاط ضعف الحوكمة ومعالجة الخلل الوظيفي المتأصل دون التسبب في مزيد من الاستنزاف. من المتوقع أن يقوم المدير المالي المؤقت ببناء الثقة بسرعة مع أصحاب المصلحة المحليين والمجموعة على حد سواء، والتنقل بين خطوط الإبلاغ المزدوجة، والعمل بفعالية في بيئة دقيقة سياسياً حيث أثرت تحالفات المدير المالي السابق ونفوذه على الثقافة والمرونة الداخلية.

ويشمل نطاق العمل تقييم هيكل الفريق الحالي وكفاءته، وتوثيق العمليات وإضفاء الطابع الرسمي عليها، وتشديد الضوابط الداخلية، وتحسين الجاهزية للتدقيق. سيوفر المدير المالي المؤقت إشرافًا عمليًا على العمليات المالية اليومية، بما في ذلك موضوعات الامتثال المحلية، بينما يعمل كشريك أعمال تشغيلي لمدير عام عملي وموجه نحو تحقيق النتائج. قد يتضمن الدور أيضًا دعم أو تأهيل مدير مالي دائم بمجرد تعيين مدير مالي دائم، اعتمادًا على الجداول الزمنية والقرارات التنظيمية.

المدير المؤقت المهارات المطلوبة:

يجب أن يكون المدير المؤقت قائدًا ماليًا رفيع المستوى يتمتع بخبرة مثبتة على مستوى المدير المالي في بيئات دولية أو إقليمية وسجل حافل في الحوكمة والاستعداد للتدقيق والرقابة المالية. ويفضل أن تكون لديه خبرة في الصناعات ذات هامش الربح المرتفع والقائمة على الأداء مثل السلع الاستهلاكية أو السيارات، مع توقع واضح لانضباط التكاليف والتمويل كجزء لا يتجزأ من عملية اتخاذ القرارات التجارية. لا يُشترط وجود خلفية في المجموعات الصيدلانية الكبيرة.

يتطلب هذا الدور القدرة على الدخول إلى شركة تابعة صغيرة منخفضة التعقيد ولكنها عالية المخاطر وتحقيق الاستقرار السريع للعمليات في ظل ظروف متوترة ومشحونة عاطفياً. يجب أن يكون المدير المالي المؤقت قادرًا على إدارة العمليات الانتقالية في الحالات التي يكون فيها أسلافه غير متعاونين، وحماية استمرارية الأعمال، والحفاظ على الروح المعنوية مع تأكيد معايير واضحة. تُعد المهارات القوية في إدارة أصحاب المصلحة ضرورية، بما في ذلك القدرة على بناء الثقة بسرعة مع الإدارة المالية للمجموعة والإدارة العامة المحلية والفريق المالي الذي قد يكون غير متوافق ثقافيًا أو متأثرًا بالقائد المنتهية ولايته.

يجب على المدير المؤقت أن يجمع بين القدرة التشغيلية العملية والحكم الاستراتيجي، وأن يكون مرتاحًا للعمل في هياكل مرنة، وأن يجيد إعداد التقارير عبر الحدود، وأنظمة المجموعة، وأطر الامتثال. وتعتبر الخبرة في استخدام نظام SAP وEPM أو الأدوات المماثلة، بالإضافة إلى المشاركة السابقة في عمليات التدقيق لأول مرة وإغلاق نهاية العام، ذات أهمية كبيرة. الملاءمة السلوكية أمر بالغ الأهمية: يجب أن يُظهر المرشحون النضج والحيادية في البيئات السامة، والمرونة تحت الضغط، والقدرة على إظهار الملكية والسلطة دون الاعتماد المفرط على التسلسل الهرمي الرسمي.

المتطلبات الرئيسية:

القدرة على تحقيق الاستقرار وقيادة وظيفة الشؤون المالية أثناء عملية انتقال القيادة عالية المخاطر
خبرة مثبتة في الاستعداد للتدقيق، وإغلاق نهاية العام، والحوكمة في هياكل المجموعات الدولية
مواءمة ثقافية وسلوكية قوية مع بيئة عالية الأداء وموجهة نحو تحقيق النتائج

نوع المهمة:

مؤقتة

نطاق المهمة المؤقتة:

الاستقرار المالي والاستعداد لمراجعة الحسابات

المجال الوظيفي للمدير المؤقت:

التمويل

الموقع:

رومانيا

المدة:

ما يقرب من شهرين إلى ثلاثة أشهر تقريبًا، مع إمكانية التمديد حسب الاندماج والأداء والجداول الزمنية للتوظيف الدائم

تاريخ البدء:

في غضون أسبوع إلى أسبوعين من الموعد المحدد

لماذا العمل معنا؟

تقدم شركة CE Interim قادة تنفيذيين مؤقتين مثبتين في غضون 72 ساعة عبر الحدود والثقافات والصناعات. نحن متخصصون في الإدارة المؤقتة عالية التأثير لشركات الأسهم الخاصة والمكاتب العائلية والشركات العالمية التي تواجه لحظات انتقالية: التحول الرقمي، أو دخول السوق، أو التحول التشغيلي، أو الاندماج بعد الاندماج، أو الأزمات.

ما يميزنا عن غيرنا ليس فقط سرعة أو عمق شبكتنا، بل كيفية قيادتنا. كل مشاركة يتم توجيهها شخصيًا من قبل شريك إداري مؤقت من الرؤساء التنفيذيين التنفيذيين أو المديرين الماليين أو مديري العمليات السابقين الذين كانوا على جانبك على طاولة المفاوضات ويوجهون المؤسسات من خلال قرارات عالية المخاطر.

نحن لا نقوم بملء الأدوار بل نبني الثقة ونقود التحولات ونحقق النتائج، وذلك بفضل مجموعة المواهب العالمية والوصول التشغيلي الذي يمتد عبر أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية والشرق الأوسط.

وكجزء من تحالف فالتوس، وهو أكبر تحالف في العالم لشركات الإدارة التنفيذية المؤقتة، نضمن التنفيذ الدولي السلس من خلال أكثر من 25 مكتباً وأكثر من 80 شريكاً من كبار الشركاء في أكثر من 50 بلداً.

القيادة التنفيذية تتخطى الحدود. نتائج بلا مساومة.