1400المؤقتة 1400الإنترومانيا

نبذة عن عميلنا:

عميلنا هو الشركة الرومانية التابعة لمجموعة أدوية ومستحضرات تجميل دولية متوسطة الحجم. تعمل الشركة كشركة تجارية صغيرة تركز على المبيعات وتضم حوالي 60 موظفًا، معظمهم من مندوبي المبيعات الميدانيين مدعومين بمكتب خلفي صغير ووظيفة إدارية. ويتمثل نموذج العمل في التوزيع فقط، مع حجم معاملات محدود، ولا يوجد تصنيع محلي، وعلاقة مورد واحد. الشركة التابعة مدمجة بالكامل في أنظمة المجموعة، باستخدام أدوات مثل SAP وحلول إدارة المشاريع، وتتبع إيقاعاً منظماً لإعداد التقارير مع دورات تنبؤات متعددة في السنة. وتتسم الحوكمة باللامركزية والتوافق في الآراء، مع التعاون في اتخاذ القرارات بين القيادة المالية للمجموعة والإدارة العامة المحلية. تمر المنظمة بمرحلة تجديد القيادة في مجال التسويق والمبيعات وتستعد لأول عملية تدقيق وإغلاق في نهاية العام المقبل، مما يزيد من الحاجة إلى الاستقرار ووضوح الأداء في وظيفة الشؤون المالية.

وصف المشروع:

يعالج المشروع فجوة القيادة العاجلة التي نتجت عن استقالة وإنهاء خدمة المدير المالي المحلي في رومانيا. وتأتي هذه المغادرة بعد فترة من السلوكيات المسمومة، وضعف التعاون مع القادة التجاريين المعينين حديثًا، والتحالفات الداخلية المشتبه فيها داخل الفريق المالي التي قوضت الحوكمة والثقافة. ويتوقع العميل سلوكًا معيقًا خلال الفترة الانتقالية، بما في ذلك احتمال حجب المعرفة التشغيلية الرئيسية، ويشعر بالقلق إزاء التخريب المحتمل وفك الارتباط والاضطراب خلال فترة التسليم.

تهدف المهمة المؤقتة إلى تحقيق الاستقرار في وظيفة الشؤون المالية، وتأمين نقل المعرفة، وضمان الاستمرارية من خلال إقفال نهاية العام ومراجعة الحسابات لأول مرة. يعتبر النطاق التشغيلي بسيطًا نسبيًا نظرًا لنموذج التوزيع فقط وتعقيد المعاملات المحدود، ولكن ملف المخاطر مرتفع بسبب ضعف الحوكمة والسموم الداخلية وانخفاض النضج في إعداد التقارير الداخلية والتأهب للتدقيق. سيكون المدير المالي المؤقت مسؤولاً عن الحفاظ على عدم حدوث أي انزلاق في إعداد تقارير الأداء، وحماية استمرارية الأعمال، وضمان الجاهزية للتدقيق في بيئة تقارير دولية معقدة.

كما أن لهذا الدور بعداً ثقافياً وتنظيمياً. يجب إعادة مواءمة وظيفة الشؤون المالية مع ثقافة موجهة نحو الأداء تقدر النتائج والشراكة التشغيلية والانضباط في التكاليف. يُتوقع من المدير المالي المؤقت أن يبني الثقة بسرعة مع القادة المحليين وقادة المجموعة على حد سواء، وأن يتنقل بين خطوط الإبلاغ المزدوجة، وأن يعمل كقائد محايد وموثوق به قادر على تقييم الفريق الحالي وتوثيق العمليات وتلافي ثغرات التسليم واقتراح تعديلات على هيكل الفريق وكفاءته عند الحاجة. قد تشمل المهمة دعم أو تأهيل مدير مالي دائم جديد، اعتمادًا على الجداول الزمنية للتوظيف، ويمكن أن تتطور المهمة من التواجد بدوام كامل في المرحلة الأولية إلى مشاركة أكثر مرونة بمجرد تأمين المراحل الرئيسية.

المدير المؤقت المهارات المطلوبة:

يجب أن يكون المدير المؤقت من كبار المديرين الماليين الذين يتمتعون بخبرة مثبتة على مستوى المدير المالي في البيئات الدولية والعابرة للحدود، ومن الأفضل أن يكون المدير المؤقت من كبار المديرين الماليين الذين يتمتعون بخبرة في القطاعات ذات هامش الربح المرتفع والتي تعتمد على الأداء مثل السلع الاستهلاكية أو السيارات. ويفضل العميل صراحةً الملفات الشخصية التي لا تتشكل من ثقافات الشركات الصيدلانية الكبيرة التي يُنظر إليها على أنها أقل انضباطًا من حيث التكلفة. يجب على المدير المالي المؤقت أن يجمع بين قدرات الحوكمة المالية القوية والقيادة التشغيلية العملية في شركة تابعة تعتمد على المبيعات.

تشمل القدرات الرئيسية الاستعداد التشغيلي الفوري لتولي إعداد التقارير القانونية، وإعداد التقارير الجماعية، والتنبؤ، وإغلاق نهاية العام في سياق منظم وقائم على الامتثال. من المهم وجود خبرة في نظام SAP وأدوات إدارة حسابات المجموعة EPM، بالإضافة إلى الخبرة السابقة في عمليات التدقيق لأول مرة وتنفيذ التدقيق. يجب أن يكون المدير المؤقت قادرًا على إدارة عمليات الانتقال تحت الضغط، والتعامل مع عمليات التسليم غير المكتملة أو المعرقلة والحفاظ على تقارير الأداء دون انقطاع.

من الناحية السلوكية، يجب على المدير المالي المؤقت أن يتماشى مع ثقافة الأداء العالي، وأن يُظهر النضج الإداري، وأن يبني الثقة بسرعة مع أصحاب المصلحة المحليين والمجموعة على حد سواء. ويتطلب هذا الدور الحياد العاطفي والمرونة في البيئات السامة أو السياسية الدقيقة، والقدرة على تحقيق الاستقرار، وعند الضرورة، إعادة تقويم فريق مالي صغير دون التسبب في مزيد من الاستنزاف، والقدرة على توثيق العمليات وتحسينها تحت ضغط الوقت. إن الإلمام ببيئات أوروبا الوسطى والشرقية والقدرة على تحقيق التوازن بين التحكم على مستوى المجموعة وكفاءة التنفيذ المحلي من الأصول القوية.

المتطلبات الرئيسية:

القدرة على تحقيق الاستقرار وقيادة وظيفة الشؤون المالية أثناء عملية انتقال القيادة عالية المخاطر
خبرة مثبتة في إقفال نهاية العام، وإعداد تقارير المجموعة، وإعداد التدقيق لأول مرة في سياق دولي
تناسب سلوكي قوي مع ثقافة موجهة نحو الأداء والقدرة على إدارة ديناميكيات الإرث السام وإعادة تنظيم الفريق

نوع المهمة:

مؤقتة

نطاق المهمة المؤقتة:

الاستقرار المالي والاستعداد لمراجعة الحسابات

المجال الوظيفي للمدير المؤقت:

التمويل

الموقع:

رومانيا

المدة:

ما يقرب من شهرين إلى ثلاثة أشهر تقريبًا، مع إمكانية التمديد اعتمادًا على الاندماج والأداء والجداول الزمنية للتوظيف الدائم، مع إمكانية التطور من المشاركة بدوام كامل إلى مشاركة أكثر مرونة بعد تحقيق مراحل رئيسية

تاريخ البدء:

في غضون أسبوع إلى أسبوعين من تاريخ اتخاذ القرار

لماذا العمل معنا؟

تقدم شركة CE Interim قادة تنفيذيين مؤقتين مثبتين في غضون 72 ساعة عبر الحدود والثقافات والصناعات. نحن متخصصون في الإدارة المؤقتة عالية التأثير لشركات الأسهم الخاصة والمكاتب العائلية والشركات العالمية التي تواجه لحظات انتقالية: التحول الرقمي، أو دخول السوق، أو التحول التشغيلي، أو الاندماج بعد الاندماج، أو الأزمات.

ما يميزنا عن غيرنا ليس فقط سرعة أو عمق شبكتنا، بل كيفية قيادتنا. كل مشاركة يتم توجيهها شخصيًا من قبل شريك إداري مؤقت من الرؤساء التنفيذيين التنفيذيين أو المديرين الماليين أو مديري العمليات السابقين الذين كانوا على جانبك على طاولة المفاوضات ويوجهون المؤسسات من خلال قرارات عالية المخاطر.

نحن لا نقوم بملء الأدوار بل نبني الثقة ونقود التحولات ونحقق النتائج، وذلك بفضل مجموعة المواهب العالمية والوصول التشغيلي الذي يمتد عبر أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية والشرق الأوسط.

وكجزء من تحالف فالتوس، وهو أكبر تحالف في العالم لشركات الإدارة التنفيذية المؤقتة، نضمن التنفيذ الدولي السلس من خلال أكثر من 25 مكتباً وأكثر من 80 شريكاً من كبار الشركاء في أكثر من 50 بلداً.

القيادة التنفيذية تتخطى الحدود. نتائج بلا مساومة.