Vállalatok

Confidential Urgent Executive Search

Gyors és diszkrét vezetői keresési szolgáltatások a megfelelő vezetők megtalálása érdekében.

Bizalmas állásajánlatok megoldása Sürgősen

Bizonytalan a jelenlegi igazgatótanácsi tagjaival kapcsolatban, de aggódik, hogy a meglévő toborzója esetleg bizalmas információkat szivárogtat ki? A legmagasabb szintű vezetőség, például a vezérigazgató, a pénzügyi igazgató, az operatív igazgató vagy az üzemvezető leváltása, miközben a jelenlegi vezető még mindig a helyén van, olyan kényes folyamat, amely a tipikus toborzáson túl egyedi megközelítést igényel.

A CE Interimnél a titoktartás a DNS-ünkben van, köszönhetően az Interim Management és a válságkezelés terén szerzett széleskörű tapasztalatainknak. A legtöbb vezetői keresésünket diszkréten, a meglévő globális tehetségbázisunkon belül végezzük, gyakran külföldi anyavállalatok, magántőke-befektetők vagy külföldi befektetők kezdeményezésére, a helyi szervezet bevonása nélkül.

Az elmúlt évtizedben világszerte több mint 50 000 felsővezetővel építettünk ki erős, bizalmas kapcsolatokat. Gyakran az elsők között értesülünk arról, ha ezek a vezetők új lehetőségeket fontolgatnak. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy nyilvános hirdetések vagy hagyományos toborzási csatornák nélkül, gyorsan és diszkréten azonosítsuk és megkeressük a megfelelő jelölteket. Különösen érzékeny vezetői keresési helyzetekben szorosan együttműködünk kiterjedt tanácsadói hálózatunk tagjaival, hogy a lehető legjobb eredményt biztosítsuk.

KÉSZEN ÁLLSZ A GYORSÍTÁSRA?

Confidential Urgent Executive Search

A Confidential Urgent Executive Search egy speciális vezetői keresési szolgáltatás, amelynek célja, hogy segítsen a szervezeteknek gyorsan és diszkréten megtalálni a csúcsvezetőket a kritikus vezetői pozíciókba.

Ez a szolgáltatás különösen fontos olyan helyzetekben, ahol a titoktartás és a gyorsaság a legfontosabb, például egy meglévő vezető leváltása anélkül, hogy fennakadást okozna vagy a piac számára stratégiai változásokat fedne fel, váratlan felmondások kezelése vagy a meg nem jelenéses esetek kezelése.

Legfontosabb előnyök:

Védi a magánéletet és megakadályozza a kiszivárgást, biztosítva a vállalat stabilitását.
Felgyorsítja a folyamatot, gyorsan betölti a szerepeket, hogy minimálisra csökkentse az állásidőt.
A keresést a szervezet egyedi igényeihez és kultúrájához igazítja.
A nyilvános hirdetések elkerülése és bizalmas módszerek alkalmazása révén biztosítja a diszkréciót.

A bizalmas kezelés előnyei Sürgős Vezetői keresés

Egy regionális felelősséggel rendelkező csoportos humánerőforrás-igazgató számára a Rapid Global Confidential Executive Search szolgáltatásunk kihasználása a gyorsaság, a bizalmasság és a globális hálózat kihasználását jelenti. első osztályú tehetség. Testre szabott, kultúrákon átívelő megközelítésünk, a helyi piacok és kultúrák mély megértése, valamint a helyi tehetséggondozási megoldások terén szerzett több mint egy évtizedes tapasztalatunk biztosítja, hogy az Ön szervezete ne csak a kritikus vezetői pozíciókat töltse be gyorsan, hanem a különböző régiókban a hosszú távú siker érdekében megfelelő személyekkel is.

LÉPJEN KAPCSOLATBA VELÜNK

Gyorsított elhelyezés

Gyors tehetséggondozási megoldásokra szakosodtunk, biztosítva, hogy a kritikus vezetői pozíciókat a lehető legrövidebb időn belül betöltsük. Széles körű globális hálózatunknak köszönhetően legtöbbször már ismerjük a megfelelő jelöltet. Ez a gyors intézkedés létfontosságú az üzletmenet folyamatosságának fenntartásához és a regionális működésében bekövetkező zavarok minimalizálásához.

Hozzáférés a globális tehetségekhez

A CE Interim világszerte több mint 50 000 felsővezetőből álló hatalmas hálózatot használ ki. Ez a kiterjedt elérés lehetővé teszi számunkra, hogy a világ minden tájáról a legjobb jelölteket keressük és mutassuk be, így biztosítva a regionális igényeknek megfelelő, sokszínű és magasan képzett tehetségeket.

Személyre szabott keresési folyamat

A keresési folyamatot partnereink személyre szabottan alakítják ki, hogy megfeleljen az Ön szervezetének egyedi igényeinek, stratégiai céljainak és kulturális illeszkedésének. Ez a testreszabás garantálja, hogy olyan jelöltet találunk, aki az Ön működésének egyedi környezetében jól fog boldogulni.

Titoktartás és diszkréció

A vezetői keresési folyamatot a lehető legnagyobb titoktartás mellett kezeljük, hasonlóan egy ideiglenes krízisfeladathoz, megvédve szervezetét a piaci kiszivárgástól és a belső zavaroktól. Az általunk azonosított jelöltek túlnyomó többsége a globális tehetségbázisunkból származik. Ez a diszkréció különösen fontos, amikor érzékeny vezetői változásokról van szó.

Interim menedzsment tapasztalat

A CE Interim egyesíti az állandó vezetői keresés és az interim menedzsment legjobb gyakorlatait, a gyorsaságra, az ágazathoz és kultúrához való illeszkedésre, valamint az eredményorientáltságra összpontosítva. Ez biztosítja, hogy a velünk dolgozó vezetők hosszú távú sikerére összpontosítunk, még akkor is, ha állandó vezetőként kezdenek.

A helyi piacok megértése

A CE Interim több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik a globális ügyfeleknek kínált különböző helyi tehetséggondozási megoldások terén, így mélyen ismeri a helyi piacok és kultúrák sokszínűségét. Ez a helyi betekintés döntő fontosságú ahhoz, hogy olyan jelölteket találjunk, akik hatékonyan tudnak vezetni és beilleszkedni a különböző regionális kontextusokban.

Állandó Vezető egy ideiglenes megbízás sebességével

Egy kulcsfontosságú projekt közepén váratlanul megszűnik a kulcspozíciót betöltő vezetője? Nehezen találja a megfelelő jelöltet a helyi piacon? Hónapokig tartó keresés után nem jelentkezett? Azonnali felmondás bizalmi problémák miatt? Minőségi eszkaláció az OEM-ügyfél részéről, amely sürgős intézkedést igényel? Zöldmezős projektet indít, és gyors felvételre és beilleszkedésre van szüksége?

Bármi legyen is az oka annak, hogy sürgősen új vezetőségi tagot kell felvennie, mi az interim menedzsment és az állandó vezetői keresés legjavát ötvözzük, hogy hónapok helyett néhány napon belül ellenőrzött állandó vezetőket találjon.

BESZÉLJEN PARTNERÜNKKEL

Hire Állandó Magabiztos vezetők

Vezérigazgató

Ha gyors vezetésre van szükség, a vezérigazgató stratégiai irányt ad és stabilizálja a szervezetet, átvezetve azt az átmeneteken vagy válságokon.

Olvass tovább

Műveleti igazgató

Amikor a működési kiválóság a legfontosabb, a Chief Operating Officer lép be a folyamatok racionalizálása, a csapatok irányítása és az üzletmenet folyamatosságának biztosítása érdekében.

Olvass tovább

Logisztikai igazgató

A logisztikai válsághelyzetekben vagy amikor a hatékonyság a legfontosabb, a CLO optimalizálja az ellátási láncokat, biztosítva az áruk időben történő és költséghatékony szállítását.

Olvass tovább

Ellátási lánc igazgató

Az ideiglenes CSCO kezeli az ellátási lánc megszakadásait, optimalizálja a logisztikát és a beszerzést az áruk és szolgáltatások áramlásának fenntartása érdekében.

Olvass tovább

Üzemvezető

Az üzemvezető biztosítja a kritikus helyszínek zökkenőmentes működését, optimalizálja a termelékenységet és kezeli a sürgős kihívásokat a helyszínen.

Olvass tovább

Pénzügyi igazgató

Pénzügyi bizonytalanság vagy átmenet idején a pénzügyi igazgató szakértői pénzügyi irányítást biztosít, megvédve a vállalat pénzügyi egészségét.

Olvass tovább

Szerkezetátalakítási vezérigazgató-helyettes

Az ideiglenes CRO létfontosságú az átszervezési erőfeszítések során, átvezeti a szervezetet a fordulaton és biztosítja a hosszú távú életképességet.

Olvass tovább

Transzformációs vezető

Az átalakulási időszakokban a CTO irányítja a változtatási kezdeményezéseket, biztosítva, hogy a szervezet gyorsan és hatékonyan alkalmazkodjon az új realitásokhoz.

Olvass tovább

Értékesítési és marketing igazgató

Az ideiglenes stratégiai igazgató újjáéleszti az értékesítési és marketing stratégiákat
a kihívásokkal teli időkben, ezáltal hatékonyan ösztönözve a bevételek növekedését és a piaci jelenlétet.

Olvass tovább

Minőségügyi igazgató

A termékminőség fenntartása vagy javítása érdekében a kritikus időszakokban egy ideiglenes minőségügyi vezető (CQO) felügyeli a minőségellenőrzést.
és biztosítja az ipari szabványoknak való megfelelést.

Olvass tovább

Digitális információs vezető

A CDIO vezeti a digitális átalakításokat, biztosítva, hogy a technológiai kezdeményezések összhangban legyenek az üzleti célokkal és megvalósuljanak.
gyorsan.

Olvass tovább

Humánerőforrás vezérigazgató

A CHRO a sürgős HR-kihívások kezelésére lép, és összehangolja a munkaerő-stratégiákat a vállalat azonnali igényeivel és hosszú távú céljaival.

Olvass tovább

Személyre szabott Megközelítés

A CE Interimnél büszkék vagyunk arra, hogy olyan személyre szabott interim menedzsment megoldást kínálunk, amely megfelel az Ön egyedi üzleti igényeinek. Személyre szabott megközelítésünk biztosítja, hogy Ön a legmagasabb szintű szakértelmet és támogatást kapja, a konkrét kihívások megértésétől kezdve a hatékony megoldások megvalósításáig és a tartós eredmények biztosításáig.

És szívesen használjuk tapasztalatunkat és gyorsaságunkat az Ön állandó vezetője számára is. Íme, hogyan nyújtunk kivételes értéket globális hálózatunk révén:

BESZÉLGETÉS