144 - Direttore di stabilimento ad interim - Gestione delle crisi - Polonia

Il nostro cliente:

Il nostro cliente è una nota azienda internazionale che opera nel settore manifatturiero non automobilistico, producendo prodotti di consumo in alluminio sulla base delle richieste dei singoli clienti (modello B2C). Con una presenza sul mercato di circa 25 anni, gestisce uno stabilimento di produzione nel sud-est della Polonia, con circa 300 dipendenti. Attualmente, l'azienda sta attraversando gravi problemi di leadership, finanziari e di produttività nello stabilimento polacco, che richiedono l'intervento di un manager di crisi ad interim per stabilizzare e migliorare le operazioni di produzione. Il gruppo sta affrontando una svolta finanziaria e operativa.

Descrizione del progetto:

• Supportare il proprietario in qualità di responsabile ad interim della crisi, con particolare attenzione alle operazioni dell'impianto.
• Guidare l'azienda nell'attuale contesto economico caratterizzato da recessione e instabilità.
• Gestire e risolvere attivamente le sfide di leadership e produttività all'interno dello stabilimento di produzione in Polonia.
• Motivare e guidare il team di produzione per ottenere prestazioni di produzione ottimali in uno scenario di crisi.
• Comunicare efficacemente con il Direttore Generale e con il proprietario nella regione DACH per garantire l'allineamento sugli obiettivi e sulle strategie del Gruppo.
• Gestire attivamente l'impianto in presenza di rigide misure sui costi, risorse di capitale circolante limitate e morale basso a causa della modalità di crisi in corso.
• Supervisionare le operazioni quotidiane per mantenere la produzione continua, a prescindere dagli sforzi di ristrutturazione finanziaria più ampi.

Interim Manager Competenze richieste:

• Ampia esperienza nella gestione delle crisi, nella ristrutturazione e nel turnaround operativo di un impianto di produzione in un contesto interculturale.
• Forti capacità di leadership con una comprovata esperienza nel motivare, migliorare ed esigere l'eccellenza dal personale, anche in condizioni di morale basso.
• Attenzione concreta alla gestione dell'officina e alle prestazioni operative. Capacità di comunicare efficacemente e di lavorare su un piano di parità con l'alta direzione, i proprietari e le altre parti interessate.
• Forte orientamento al cliente con uno stile di comunicazione maturo.
• È indispensabile la conoscenza fluente dell'inglese e del polacco, mentre il tedesco costituisce un vantaggio.

Requisiti fondamentali:

Comprovata esperienza nella gestione di crisi come direttore di stabilimento ad interim o COO ad interim. Mentalità operativa e pratica, con particolare attenzione alla soddisfazione del cliente.

Tipo di incarico:

• Intermedio

Ambito dell'incarico ad interim:

• Gestione della crisi e del turnaround

Area funzionale del manager ad interim:

• Gestione degli impianti

Posizione:

• Voivodato della Subcarpazia, Polonia

Durata:

• 6-12 mesi

Data di inizio:

• inizio immediato