في: ألمانيا الأرشيف

كيفية التواصل بشأن تسريح العمال في المصنع (خطوة بخطوة)

تحتاج عمليات تسريح العمال في المصنع إلى اتصالات واضحة وقانونية بالنسبة للاتحاد الأوروبي/ألمانيا: رسائل مجلس العمل، ومراقبة الشائعات، وتحديثات العملاء، وخطوط الصحافة.

مصفوفة ومعايير اختيار التكرار: دليل صاحب العمل

تعرف على كيفية تطبيق معايير اختيار التكرار العادلة مع مصفوفة تسجيل الدرجات. يمكن الدفاع عنها وقانونية وعملية بالنسبة للاتحاد الأوروبي وألمانيا

بدائل التكرار: كتاب تشغيل مصنع الاتحاد الأوروبي

دليل المصنع لبدائل التسريح: إعادة التوزيع، وإعادة المهارات، واستخدام العمل لوقت قصير لخفض التكاليف دون فقدان الموظفين الرئيسيين.

بناء القدرات المؤسسية للمصنعين: إزالة الكربون، أو إعادة التشكيل، أو إعادة التوطين أو النقل

إدارة بناء القدرات المؤسسية للمصنعين: دليل قرارات لإزالة الكربون، أو إعادة تنظيم سلاسل التوريد، أو الانتقال، بالإضافة إلى مقاييس لإثبات النتائج.

تحسين تحويل الطلبات إلى نقدية: الخطة النقدية للمدير المالي لمدة 60 يومًا

تحسين تحويل الطلبات إلى نقدية: خطة مدتها 60 يومًا للمدير المالي لخفض نسبة الطلبات إلى النقد، وإصلاح الفواتير/المنازعات وتسريع التحصيل والإفراج عن الأموال النقدية للمصنعين الألمان.

خطة المدير المالي المؤقت لمدة 60 يومًا: خفض أيام المخزون غير المسددة

أيام المخزون غير المسددة: خطة مؤقتة للمدير المالي المؤقت مدتها 60 يومًا لتحرير السيولة النقدية، وخفض المخزون الزائد دون نفاد المخزون، والحفاظ على ثبات OTIF في ألمانيا.

إعادة هيكلة الشركات الصغيرة والمتوسطة الألمانية: ما لا يمكن إصلاحه في StaRUG

StaRUG تشتري مساحة قانونية لالتقاط الأنفاس - ولكن من الذي يدير العمل بالفعل؟ إليك ما يجب على الشركات الصغيرة والمتوسطة الألمانية إصلاحه خارج قاعة المحكمة.