السيرة الذاتية مقابل الملف الشخصي على LinkedIn: أيهما يفضل مسؤولو التوظيف؟

ليس لديك الوقت الكافي لقراءة المقال كاملاً؟ استمع إلى الملخص في دقيقتين.

يمكن للسيرة الذاتية الرائعة أن تفتح لك الأبواب - ولكن هل لا تزال السيرة الذاتية الرائعة هي أداتك الأقوى عندما يتصفح مسؤولو التوظيف موقع LinkedIn بدلاً من صندوق البريد الوارد؟

إذا كنت مديراً مؤقتاً تحاول الحصول على المشروع التالي، فإن معرفة كيفية بحث صانعي القرار عن المواهب هي نصف اللعبة. فمعظمهم لن يقوموا حتى بتنزيل سيرتك الذاتية ما لم يقنعهم ملفك الشخصي على موقع LinkedIn أولاً.

إذن أيهما أكثر أهمية؟ تتناول هذه المقالة كيفية استخدام مسؤولي التوظيف لكليهما، وما هو الغرض من كل منهما وكيفية التأكد من أنهما يعملان معًا - حتى لا يتم إغفالك قبل أن تبدأ المحادثة.

لماذا أصبح "لينكد إن" المحطة الأولى لمسؤول التوظيف

وفقًا للدراسات الحديثة, 93% من المجندين استخدام LinkedIn للعثور على المرشحين وفحصهم. إنه ليس مجرد اتجاه، بل أصبح الآن ممارسة قياسية.

لماذا؟

تخطيط موحد: يعرض LinkedIn كل ملف شخصي بتنسيق مماثل، مما يسهل على مسؤولي التوظيف فحصه ومقارنته.
قابلية المشاركة: من السهل مشاركة الملفات الشخصية داخلياً دون الحاجة إلى التنقل بين عدة مرفقات.
مرشحات البحث: يمكن لمسؤولي التوظيف البحث عن طريق المسمى الوظيفي، والموقع، واللغة، والمهارات على الفور.
الاقتراحات الخوارزمية: يوصي موقع LinkedIn بالملفات الشخصية المتشابهة، مما يسهل عملية البحث عن المصادر.

باختصار، إذا كان ملفك الشخصي على LinkedIn غامضًا أو غير مكتمل، فإنك تخاطر بأن يتم تخطيك قبل أن يتم فتح سيرتك الذاتية.

ما الذي يجب أن يقدمه ملفك الشخصي على LinkedIn

فكّر في LinkedIn باعتباره واجهة متجرك العامة - فهو أول انطباع عنك لدى العديد من مسؤولي التوظيف ومقدمي الخدمات المؤقتة.

المجالات الرئيسية التي يجب تحسينها:

1. العنوان الرئيسي

تجنب العبارات الغامضة مثل "مساعدة الشركات على النمو المستدام". كن محدداً.

أفضل: "مدير تنفيذي مؤقت للعمليات | خبير في التحول وإعادة الهيكلة | قطاع السيارات والقطاعات الصناعية"

2. نبذة عن القسم

استخدم هذه المساحة لتسليط الضوء على نقاط البيع الفريدة (USPs). اجعلها مقروءة وواضحة وتركز على العميل.

3. قسم الخبرة

لا تكتفِ بسرد المسؤوليات. صِف النتائج:

"تقليل وقت التوقف عن العمل بمقدار 221 تيرابايت 3 تيرابايت في 4 أشهر من خلال إعادة هيكلة عمليات سلسلة التوريد في 3 دول."

4. الكلمات المفتاحية

يبحث مسؤولو التوظيف باستخدام مصطلحات محددة. احرص على أن تتضمن مصطلحاتك ما يلي:

المدير المؤقت
نقل المصنع
التميز التشغيلي
التكامل بعد الاندماج
التصنيع الرشيق

ماذا عن السيرة الذاتية؟

على الرغم من هيمنة LinkedIn، لا تزال السيرة الذاتية المكتوبة جيدًا تلعب دورًا حاسمًا - خاصةً عندما تصل إلى القائمة المختصرة.

عندما لا تزال السيرة الذاتية مهمة

مقابلات مع العملاء: ستتم مراجعة سيرتك الذاتية قبل اتخاذ أي قرار نهائي.
مشاريع الأسهم الخاصة: يرغب العملاء في الحصول على مخرجات ومقاييس مفصلة.
التطبيقات الخاصة بالمشروع: يمنحك تصميم سيرتك الذاتية ميزة إضافية.

نصائح لكتابة السيرة الذاتية للمتخصصين المؤقتين:

ابدأ بموجز قصير عن نقاط USPs الخاصة بك.
تسليط الضوء على المقاييس والأثر (توفير التكاليف، تقليل الوقت، تسريع النمو).
قم بتخصيص السيرة الذاتية لكل طلب توظيف - لا ترسل نفس النسخة إلى الجميع.

هل تريد مثالاً لقسم سيرة ذاتية رائع يركز على التأثير؟ جرّب هذا

"قادت عملية نقل عمليات التصنيع من ألمانيا إلى رومانيا، مما أدى إلى خفض التكاليف بمقدار 181 تيرابايت 3 تيرابايت وتسليم 301 تيرابايت 3 تيرابايت في غضون 6 أشهر".

فكّر كمسؤول توظيف: ما الذي يبحثون عنه أولاً

قبل أن تصل سيرتك الذاتية إلى صانع القرار، يجب أن تمر من بين أيدي حراس البوابة:

مديرو المواهب
موظفو التوظيف المبتدئون
المساعدون

لا تتمتع هذه الأدوار دائمًا بمعرفة تقنية عميقة - لذا اجعل رسالتك واضحة وموجزة وخالية من المصطلحات.

تجنب ذلك:

"مسؤول عن الإشراف على الجوانب المختلفة للمشاريع الصناعية، وضمان سلاسة عمليات الانتقال والمواءمة مع أهداف العمل مع التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لتسهيل العمليات الفعالة."

استبدل بـ:

"حققت استقرارًا تشغيليًا خلال فترة تحول المصنع، وخفضت المهل الزمنية بمقدار 25%."

هل ما زلت بحاجة إلى كليهما؟

نعم. فكر في الأمر بهذه الطريقة:

لينكد إن يحصل لك لاحظت.
السيرة الذاتية يحصل لك مستأجر.

تخدم كل أداة غرضاً فريداً في عملية التوظيف. قد يحول ملفك الشخصي الضعيف على موقع LinkedIn دون النظر في طلبك. وقد تكلفك سيرتك الذاتية الضعيفة الحصول على الوظيفة بمجرد أن تكون ضمن المرشحين.

نصائح أخيرة للمدراء المؤقتين

تعامل مع LinkedIn وكأنه عرض ترويجي للمبيعات. يجب أن يتحدث ملفك الشخصي مباشرة إلى مشاكل العميل.
حافظ على سيرتك الذاتية مصممة خصيصاً. سلط الضوء على الإنجازات ذات الصلة بكل مشروع.
اسأل نفسك: هل يمكنني توظيف شخص بهذه المواصفات؟

وتذكر: كقائد مؤقت, أنت شركة B2B لشخص واحد فقط. قم بتسويق نفسك وفقًا لذلك.