Компании
Конфиденциально Срочно Исполнительный директор Поиск
Оперативные и ненавязчивые услуги по поиску руководителей, чтобы найти нужных лидеров для вашей организации.
Решение проблемы конфиденциальных вакансий Срочно
Вы не уверены в своих нынешних членах совета директоров, но опасаетесь, что ваш рекрутер может слить конфиденциальную информацию?
Смена руководства на высших уровнях, таких как генеральный директор, финансовый директор, операционный директор или директор завода, при сохранении прежнего руководителя - процесс деликатный и требует уникального подхода, выходящего за рамки обычного подбора персонала.
В CE Interim конфиденциальность является неотъемлемой частью нашей ДНК, благодаря нашему обширному опыту в области временного управления и антикризисного менеджмента.
Большинство наших поисков руководящих кадров проводились незаметно в рамках существующего глобального кадрового резерва, часто по инициативе материнских компаний за рубежом, частных акционеров или иностранных инвесторов, без участия местной организации.
За последние десять лет мы установили прочные конфиденциальные отношения с более чем 50 000 топ-менеджеров по всему миру. Мы часто одними из первых узнаем о том, что эти руководители рассматривают новые возможности.
Это позволяет нам быстро и незаметно находить и находить нужных кандидатов без публичных объявлений и традиционных каналов найма. В особо деликатных ситуациях, связанных с поиском руководителей, мы тесно сотрудничаем с нашей обширной сетью членов Консультативного совета, чтобы обеспечить наилучший результат.
Конфиденциально Срочно Исполнительный поиск
Confidential Urgent Executive Search - это специализированная служба поиска руководителей, призванная помочь организациям быстро и незаметно найти топ-менеджеров на критически важные руководящие должности.
Эта услуга особенно важна в ситуациях, когда конфиденциальность и скорость имеют первостепенное значение, например, при замене действующего руководителя, не вызывая сбоев в работе и не раскрывая стратегических изменений на рынке, при неожиданном увольнении или в случае неявки на работу.
Ключевые преимущества:
- Защищает конфиденциальность и предотвращает утечки, обеспечивая стабильность компании.
- Ускоряет процесс, быстро заполняя роли, чтобы свести к минимуму время простоя.
- Подстраивает поиск под уникальные потребности и культуру организации.
- Обеспечивает конфиденциальность, избегая публичных объявлений и используя конфиденциальные методы.
Преимущества конфиденциальности Срочно Исполнительный поиск
Для директора по персоналу группы компаний с региональными обязанностями использование нашего быстрого глобального конфиденциального поиска руководителей означает использование скорости, конфиденциальности и глобальной сети высококлассные специалисты.
Наш индивидуальный кросс-культурный подход, глубокое понимание местных рынков и культур, а также более чем десятилетний опыт работы в области управления талантами на местах гарантируют, что ваша организация не только быстро заполнит важнейшие руководящие должности, но и подберет подходящие кадры для долгосрочного успеха в различных регионах.
Ускоренное размещение
Мы специализируемся на решениях по быстрому управлению талантами, обеспечивая заполнение важнейших руководящих позиций в кратчайшие сроки. В большинстве случаев мы уже знаем подходящего кандидата благодаря нашей широкой глобальной сети. Такие быстрые действия жизненно важны для поддержания непрерывности бизнеса и минимизации сбоев в работе ваших региональных подразделений.
Доступ к глобальным талантам
CE Interim использует обширную сеть, насчитывающую более 50 000 менеджеров высшего звена по всему миру. Такой широкий охват позволяет нам находить и представлять лучших кандидатов со всего мира, обеспечивая разнообразный и высококвалифицированный кадровый резерв, отвечающий вашим региональным потребностям.
Персонализированный процесс поиска
Процесс поиска подбирается нашими партнерами с учетом конкретных потребностей, стратегических целей и культурных особенностей вашей организации. Такая адаптация гарантирует поиск кандидата, который будет успешно работать в уникальной среде вашей деятельности.
Конфиденциальность и свобода действий
Процесс поиска руководителей осуществляется с соблюдением строжайшей конфиденциальности, подобно временной кризисной миссии, защищая вашу организацию от утечки информации с рынка и внутренних сбоев. Подавляющее большинство кандидатов, которых мы находим, поступают из нашего глобального кадрового резерва. Такая конфиденциальность особенно важна в случае деликатных изменений в руководстве.
Опыт временного управления
CE Interim сочетает в себе лучшие практики постоянного поиска руководителей и временного управления, уделяя особое внимание скорости, соответствию отрасли и культуре, а также ориентации на результат. Это гарантирует, что мы нацелены на долгосрочный успех менеджеров, с которыми мы работаем, даже если они начинают работать в качестве постоянных руководителей.
Понимание местных рынков
Имея более чем 10-летний опыт работы в сфере управления талантами для глобальных клиентов, CE Interim обладает глубоким пониманием разнообразия местных рынков и культур. Это понимание местных особенностей имеет решающее значение для поиска кандидатов, способных эффективно руководить и интегрироваться в различные региональные контексты.
Постоянно Лидер в скорости выполнения временного задания
Столкнулись с неожиданным увольнением ключевого менеджера в разгар важнейшего проекта? Пытаетесь найти подходящего кандидата на местном рынке? Приходится сталкиваться с неявкой после нескольких месяцев поисков? Неотложное увольнение из-за проблем с доверием? Эскалация качества со стороны OEM-клиента, требующая срочных действий? Начинаете новый проект и нуждаетесь в быстром найме и введении в должность?
Какова бы ни была причина вашей срочной необходимости быстро нанять нового руководителя, мы сочетаем лучшее из временного управления и постоянного поиска руководителей, чтобы предоставить вам проверенных постоянных лидеров в течение нескольких дней, а не месяцев.
Нанять Постоянно Уверенные руководители
Генеральный директор
Когда требуется оперативное руководство, генеральный директор обеспечивает стратегическое направление и стабилизирует организацию, проводя ее через переходные периоды или кризисы.
Главный операционный директор
Когда операционная эффективность имеет первостепенное значение, на помощь приходит операционный директор, который оптимизирует процессы, управляет командами и обеспечивает непрерывность бизнеса.
Директор по логистике
В случае логистических кризисов или когда эффективность имеет первостепенное значение, CLO оптимизирует цепи поставок, обеспечивая своевременную и экономичную доставку товаров.
Директор по цепочке поставок
Временный CSCO управляет сбоями в цепочке поставок, оптимизируя логистику и закупки для поддержания потока товаров и услуг.
Управляющий заводом
Менеджер завода обеспечивает бесперебойную работу на важнейших объектах, оптимизируя производительность и решая неотложные задачи на местах.
Финансовый директор
В периоды финансовой неопределенности или переходного периода финансовый директор обеспечивает квалифицированное управление финансами, гарантируя финансовое здоровье компании.
Главный специалист по реструктуризации
Временный CRO играет важную роль в процессе реструктуризации, направляя организацию в нужное русло и обеспечивая долгосрочную жизнеспособность.
Главный специалист по трансформации
В периоды трансформации технический директор управляет инициативами по изменению, обеспечивая быструю и эффективную адаптацию вашей организации к новым реалиям.
Директор по продажам и маркетингу
Временный директор по стратегии оживляет стратегии продаж и маркетинга
в трудные времена, обеспечивая тем самым рост доходов и эффективное присутствие на рынке.
Директор по качеству
Для поддержания или улучшения качества продукции в критические периоды временный главный специалист по качеству (CQO) осуществляет контроль качества
и обеспечивает соответствие отраслевым стандартам.
Главный специалист по цифровой информации
CDIO руководит цифровыми преобразованиями, обеспечивая согласование технологических инициатив с бизнес-целями и их реализацию
быстро.
Директор по персоналу
CHRO берет на себя решение неотложных кадровых проблем, согласовывая стратегии управления персоналом с насущными потребностями и долгосрочными целями компании.
Наши индивидуальные Подход
В CE Interim мы гордимся тем, что предоставляем индивидуальные решения по временному управлению, которые отвечают вашим уникальным потребностям бизнеса. Наш индивидуальный подход гарантирует, что вы получите высочайший уровень экспертизы и поддержки, начиная с понимания ваших конкретных задач и заканчивая внедрением эффективных решений и обеспечением долгосрочных результатов.
И мы с удовольствием используем наш опыт и скорость доставки даже для вашего постоянного руководителя. Вот как мы обеспечиваем исключительную ценность благодаря нашей глобальной сети:
01. Подробная первичная консультация
Мы начинаем с тщательной консультации, чтобы понять ваши конкретные потребности, организационную культуру и стратегические цели. Этот шаг очень важен для того, чтобы наш поиск полностью соответствовал вашим требованиям.
02. Стратегия целенаправленного поиска
Используя нашу обширную глобальную сеть и современные инструменты поиска, мы реализуем стратегию целенаправленного поиска. Наш подход сочетает в себе прямой поиск и скрытое взаимодействие, что позволяет быстро и конфиденциально находить лучших кандидатов.
03. Строгий отбор и оценка
Кандидаты проходят всесторонний отбор, включая подробные собеседования и тщательную проверку биографии. Мы оцениваем их опыт, лидерские качества и культурное соответствие, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим потребностям.
04. Быстрое представление кандидатов
В течение нескольких дней мы предоставляем короткий список лучших кандидатов, к каждому из которых прилагается подробный профиль с указанием их квалификации и соответствия роли. Это гарантирует, что вы получите доступ к лучшим талантам без лишних задержек.
05. Собеседования и отбор
Мы помогаем организовать и провести первые собеседования и оказываем постоянную поддержку на протяжении всего процесса отбора. Наша цель - сделать процесс подбора персонала максимально гладким и эффективным.
06. Комплексная поддержка при вступлении в должность
После того как кандидат выбран, мы помогаем провести переговоры, подготовить предложение и обеспечить беспрепятственный переход. Наша поддержка выходит за рамки этапа найма, помогая новым руководителям успешно интегрироваться в вашу организацию.
07. Постоянное участие
Мы поддерживаем постоянное взаимодействие с вашей организацией, чтобы процесс поиска руководителей продолжал приносить пользу и соответствовал вашим меняющимся стратегическим целям. Мы стремимся обеспечить долгосрочную выгоду благодаря нашим экспертным услугам.