الشركات

Confidential Urgent Executive Search

خدمات بحث تنفيذية سريعة وسرية للعثور على القادة المناسبين لمؤسستك.

حل الوظائف الشاغرة السرية الخاصة بك على وجه السرعة

هل تشعر بعدم اليقين بشأن أعضاء مجلس الإدارة الحاليين في شركتك ولكنك قلق من أن يقوم مسؤول التوظيف الحالي بتسريب معلومات حساسة؟ يعد تغيير القيادة على أعلى المستويات، مثل الرئيس التنفيذي أو المدير المالي أو مدير العمليات أو مدير المصنع، بينما لا يزال المدير التنفيذي الحالي في منصبه، عملية دقيقة تتطلب نهجًا فريدًا يتجاوز التوظيف المعتاد.

في شركة الهلال للموارد البشرية المؤقتة، السرية متأصلة في حمضنا النووي، وذلك بفضل خبرتنا الواسعة في الإدارة المؤقتة وإدارة الأزمات. وقد أجرينا معظم عمليات البحث عن المديرين التنفيذيين في سرية تامة ضمن مجموعة المواهب العالمية الموجودة لدينا، وغالباً ما يتم ذلك بمبادرة من الشركات الأم في الخارج أو المساهمين في الأسهم الخاصة أو المستثمرين الأجانب، دون مشاركة المؤسسة المحلية.

على مدار العقد الماضي، قمنا ببناء علاقات قوية وسرية مع أكثر من 50,000 من كبار المديرين على مستوى العالم. وغالباً ما نكون أول من يعلم عندما يفكر هؤلاء القادة في فرص عمل جديدة. وهذا يُمكِّننا من تحديد المرشحين المناسبين والتواصل معهم بسرعة وسرية دون الإعلانات العامة أو قنوات التوظيف التقليدية. بالنسبة لحالات البحث التنفيذي الحساسة بشكل خاص، نعمل عن كثب مع شبكتنا الواسعة من أعضاء المجلس الاستشاري لضمان أفضل نتيجة ممكنة.

Confidential Urgent Executive Search

Confidential Urgent Executive Search هي خدمة بحث تنفيذي سري وعاجل متخصصة مصممة لمساعدة المؤسسات في العثور بسرعة وسرية على مديرين تنفيذيين من الدرجة الأولى لشغل المناصب القيادية المهمة.

وتكتسب هذه الخدمة أهمية خاصة في المواقف التي تكون فيها السرية والسرعة أمرًا بالغ الأهمية، مثل استبدال مدير تنفيذي حالي دون التسبب في تعطيل أو الكشف عن تغييرات استراتيجية في السوق، أو التعامل مع حالات إنهاء الخدمة غير المتوقعة، أو معالجة سيناريوهات عدم الحضور.

المزايا الرئيسية:

فوائد السرية عاجل بحث تنفيذي

بالنسبة لمدير الموارد البشرية للمجموعة الذي يضطلع بمسؤوليات إقليمية، فإن الاستفادة من خدمة البحث التنفيذي السري العالمي السريع عن المسؤولين التنفيذيين تعني الاستفادة من السرعة والسرية وشبكة عالمية من مواهب من الطراز الأول. يضمن نهجنا المصمم خصيصاً والمتعدد الثقافات وفهمنا العميق للأسواق والثقافات المحلية وخبرتنا التي تزيد عن عقد من الزمان في حلول إدارة المواهب المحلية أن مؤسستك لا تملأ الأدوار القيادية المهمة بسرعة فحسب، بل أيضاً بالمناسب لتحقيق النجاح على المدى الطويل في مختلف المناطق.

التنسيب المعجل

نحن متخصصون في حلول إدارة المواهب السريعة، مما يضمن شغل المناصب القيادية المهمة في أقصر وقت ممكن. في معظم الأحيان، نعرف بالفعل المرشح المناسب، وذلك بفضل شبكتنا العالمية الواسعة. يُعد هذا الإجراء السريع أمراً حيوياً للحفاظ على استمرارية الأعمال وتقليل الاضطرابات في عملياتك الإقليمية.

الوصول إلى المواهب العالمية

تستفيد شركة CE Interim من شبكة واسعة تضم أكثر من 50,000 من كبار المديرين في جميع أنحاء العالم. ويتيح لنا هذا الانتشار الواسع إمكانية الحصول على أفضل المرشحين من جميع أنحاء العالم وتقديمهم، مما يضمن توفير مجموعة متنوعة من المواهب المؤهلة تأهيلاً عالياً تلبي احتياجاتك الإقليمية.

عملية البحث المخصَّصة

يتم تصميم عملية البحث بشكل شخصي من قبل شركائنا لتلبية الاحتياجات الخاصة بمؤسستك وأهدافها الاستراتيجية وملاءمتها الثقافية. ويضمن هذا التخصيص إيجاد المرشح الذي سينجح في البيئة الفريدة لعملياتك.

السرية والكتمان

يتم التعامل مع عملية البحث عن المديرين التنفيذيين بأقصى درجات السرية، على غرار مهمة مؤقتة في حالة الأزمات، مما يحمي مؤسستك من التسريبات في السوق والاضطرابات الداخلية. تأتي الغالبية العظمى من المرشحين الذين نحددهم من مجموعة المواهب العالمية لدينا. هذه السرية مهمة بشكل خاص عند التعامل مع التغييرات القيادية الحساسة.

الخبرة الإدارية المؤقتة

تجمع شركة CE Interim بين أفضل ممارسات البحث التنفيذي الدائم والإدارة المؤقتة، مع التركيز على السرعة وملاءمة القطاع والثقافة والتوجه القائم على النتائج. وهذا يضمن تركيزنا على نجاح المديرين الذين نعمل معهم على المدى الطويل، حتى لو بدأوا العمل كمديرين دائمين.

فهم الأسواق المحلية

مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مختلف حلول إدارة المواهب المحلية للعملاء العالميين، تتمتع شركة الهلال للموارد البشرية المؤقتة بفهم عميق للتنوع في الأسواق والثقافات المحلية. هذه الرؤية المحلية ضرورية للعثور على المرشحين الذين يمكنهم القيادة والاندماج بفعالية في سياقات إقليمية متنوعة.

دائم القائد في سرعة التعيين المؤقت

هل تواجه إنهاء غير متوقع لوظيفة مديرك الرئيسي في منتصف مشروع مهم؟ تكافح للعثور على المرشح المناسب في سوقك المحلي؟ التعامل مع شخص لم يحضر بعد قضاء أشهر في البحث؟ إنهاء فوري بسبب مشاكل في الثقة؟ تصعيد الجودة من قبل عميلك المصنّع للمعدات الأصلية الذي يتطلب إجراءً عاجلاً؟ هل تبدأ مشروعًا جديدًا وتحتاج إلى توظيف وتأهيل سريع؟

مهما كان سبب حاجتك الملحة لتوظيف عضو إداري جديد بسرعة، فإننا نجمع بين أفضل ما في الإدارة المؤقتة والبحث التنفيذي الدائم لنوفر لك قادة دائمين معتمدين في غضون أيام قليلة بدلاً من شهور.

استأجر دائم مدراء تنفيذيون يتمتعون بالثقة

مخصصنا المخصص النهج

في شركة الهلال للموارد البشرية المؤقتة، نفخر بتقديم حلول إدارة مؤقتة مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات عملك الفريدة. ويضمن لك نهجنا المخصص حصولك على أعلى مستوى من الخبرة والدعم، بدءاً من فهم التحديات الخاصة بك إلى تنفيذ الحلول الفعالة وتأمين نتائج دائمة.

ويسعدنا أن نستخدم خبرتنا وسرعة تسليمنا حتى لقائدك الدائم. إليك كيف نقدم قيمة استثنائية من خلال شبكتنا العالمية:

01. استشارة أولية مفصلة

نبدأ باستشارة شاملة لفهم احتياجاتك الخاصة وثقافتك التنظيمية وأهدافك الاستراتيجية. هذه الخطوة ضرورية لضمان توافق بحثنا مع متطلباتك بشكل مثالي.

02. استراتيجية البحث المستهدف

باستخدام شبكتنا العالمية الواسعة وأدوات البحث المتقدمة، ننفذ استراتيجية بحث مستهدفة. يجمع نهجنا بين البحث المباشر والشبكات السرية لتحديد أفضل المرشحين بسرعة وسرية.

03. الفرز والتقييم الدقيق

يخضع المرشحون لعملية فحص شاملة، بما في ذلك إجراء مقابلات متعمقة وتحريات شاملة عن خلفياتهم. نقوم بتقييم خبراتهم وصفاتهم القيادية وملاءمتهم الثقافية للتأكد من أنهم يلبون احتياجاتك الخاصة.

04. التقديم السريع للمرشحين

نحن نقدم قائمة مختصرة بأفضل المرشحين في غضون أيام قليلة، كل منهم مصحوباً بملف شخصي مفصل يسلط الضوء على مؤهلاته ومدى ملاءمته للوظيفة. وهذا يضمن لك الوصول إلى أفضل المواهب دون تأخير غير ضروري.

05. المقابلات الميسرة والاختيار

نساعد في ترتيب وتسهيل المقابلات الأولية، وتقديم الدعم المستمر طوال عملية الاختيار. هدفنا هو جعل عملية التوظيف سلسة وفعالة قدر الإمكان.

06. دعم التأهيل الشامل

وبمجرد اختيار المرشح، نساعدك في المفاوضات وإدارة العروض والإعداد لضمان انتقال سلس للوظيفة. يمتد دعمنا إلى ما بعد مرحلة التوظيف، حيث نساعد المديرين التنفيذيين الجدد في الاندماج بنجاح في مؤسستك.

07. المشاركة المستمرة

نحن نحافظ على مشاركتنا المستمرة مع مؤسستك لضمان استمرار عملية البحث التنفيذي في تقديم القيمة والتوافق مع أهدافك الاستراتيجية المتطورة. التزامنا هو تقديم مزايا دائمة من خلال خدماتنا الخبيرة.

سرعتنا و فريد من نوعه الشبكة

0 +

أكبر شبكة في أوروبا الوسطى والشرق الأوسط وأوروبا الوسطى والشرق الأوسط

0 +

كبار المديرين في شبكتنا الواسعة

0 %

من التفويضات التي تم تنفيذها دون الإعلان عنها

0 أسابيع

تقديم قائمة مختصرة بالمرشحين الذين تم التحقق منهم

ألمانيا | النمسا | سويسرا | بولندا | جمهورية التشيك | سلوفاكيا | سلوفينيا | كرواتيا | المجر | رومانيا | بلغاريا | صربيا | الجبل الأسود | البوسنة والهرسك | مقدونيا الشمالية | إستونيا | لاتفيا | ليتوانيا | الولايات المتحدة الأمريكية | المكسيك | كندا | الإمارات العربية المتحدة | المملكة العربية السعودية | تركيا

arالعربية