Leader in Cross-cultural Executive Interim Management

Donner aux entreprises les moyens de se doter de leaders et d'opérer les transformations critiques de l'entreprise.

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investissement

Nous mettons à votre disposition des gestionnaires intérimaires, des experts du secteur et des membres du comité consultatif pour accélérer votre croissance et votre création de valeur.

Que vous soyez confronté à une crise, que vous délocalisiez vos activités, que vous ayez besoin d'un manager expatrié avec un savoir-faire culturel local pour pénétrer un nouveau marché, ou que vous souhaitiez optimiser votre empreinte industrielle, nous sommes là pour travailler en partenariat avec vous afin de stimuler la croissance durable et l'efficacité de votre entreprise, en tirant parti de notre pool mondial de managers intérimaires...

Gestion intérimaire exécutive

Engagez des cadres supérieurs immédiatement disponibles pour guider votre entreprise ou votre département dans les transformations critiques de l'entreprise.

Recherche confidentielle de cadres

Recruter rapidement et de manière strictement confidentielle, à partir de notre vivier mondial de talents, des cadres de haut niveau pour des postes de direction critiques.

Mandats du comité consultatif

Repositionner stratégiquement votre entreprise de portefeuille avec le soutien du comité consultatif, du conseil de surveillance ou des directeurs non exécutifs.

Votre Défis

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Notre portée mondiale via Alliance Valtus

CE Interim fait partie de Valtus Alliance, un réseau mondial d'entreprises leaders dans le domaine de l'Executive Interim Management, qui travaillent ensemble selon des normes d'excellence communes pour fournir des solutions sur mesure à l'échelle internationale.

Grâce à son réseau mondial de plus de 60 000 managers de transition, Valtus Alliance peut trouver rapidement et efficacement le cadre adéquat pour une mission dans le monde entier.

Avec un chiffre d'affaires de 130 millions d'euros, Valtus Alliance est en mesure de mettre en œuvre des solutions de gestion opérationnelle personnalisées dans plus de 18 pays : Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Danemark, France, Finlande, Allemagne, Inde, Italie, Japon, Norvège, Singapour, Espagne, Suède, Pays-Bas, Royaume-Uni et États-Unis, et avec CE Interim également l'Europe de l'Est, les pays baltes et les Balkans.

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dans la réserve mondiale de talents

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Par an

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À vos côtés dans le monde entier

Nous Soutien Vous De

Il y a plus de 10 ans, nous avons été les pionniers du management de transition dans les pays d'Europe de l'Est tels que la Pologne, la République tchèque, la Slovaquie et la Hongrie. Notre esprit interculturel nous a ensuite conduits à nous étendre dans la région des Balkans, notamment en Roumanie, en Serbie, en Croatie et en Slovénie, ainsi que dans les pays baltes (Lettonie, Lituanie et Estonie). Récemment, nous nous sommes implantés aux États-Unis, au Canada et au Mexique, et avons ouvert un bureau à Dubaï, pionnier de la gestion intérimaire au Moyen-Orient.

Notre connaissance approfondie de ces marchés multiculturels et diversifiés garantit la pertinence culturelle et l'excellence opérationnelle, aidant ainsi nos clients à réussir et à se développer.

Pologne | République tchèque | Slovaquie | Slovénie | Croatie | Hongrie | Roumanie
Bulgarie | Serbie | Monténégro | Bosnie-Herzégovine | Macédoine du Nord
USA | Mexique | Canada | Allemagne | Turquie | Emirats Arabes Unis | Arabie Saoudite

Votre Avantages

Le processus :

Strictement confidentiel et couvert par un accord de non-divulgation
Présentation d'un gestionnaire approprié dans les heures qui suivent le briefing
Entrée en fonction du manager de transition dans les jours qui suivent la sélection
Soutien personnel 1:1 par le partenaire intérimaire de CE tout au long de la mission

Le gestionnaire :

Expérience vérifiée dans le cadre de missions de transformation similaires
Connaissances sectorielles et adéquation fonctionnelle
Expérience et ancienneté des dirigeants
Impact immédiat après le déploiement, pas d'intégration nécessaire
Intégration transparente dans la culture locale et celle du groupe
Origine nationale ou internationale avec compréhension du marché local

Le résultat :

Orienté vers les projets, il se concentre sur les résultats et non sur la politique de l'entreprise.
Les objectifs convenus sont atteints dans les délais et dans les limites du budget.
Transfert documenté des compétences à votre équipe