Почему семейные офисы слишком долго ждут, чтобы заменить не справляющегося с работой генерального директора
Промедление с заменой неэффективного генерального директора может стоить семейным офисам миллионов и их наследия. Узнайте, когда и почему необходимо менять руководство.
Почему компании нанимают временных руководителей для выхода на рынок ОАЭ
Планируете выход на рынок ОАЭ? Узнайте, почему временные руководители - это лучшее решение, которому доверяют компании для быстрого выхода на рынок региона под руководством специалистов.
Временный и постоянный найм в Дубае: Что лучше для роста?
Временный и постоянный найм - что способствует росту бизнеса в Дубае? Вот ответ, который руководители компаний хотели бы получить раньше.
Лидерство в кризисной ситуации, экспансия на Ближний Восток и пробелы в исполнении | Ксандер Крюгер | CE Interim Podcast
Как развиваются семейные офисы на Ближнем Востоке? Эксперт Ксандер Крюгер делится своими соображениями о проблемах управления, расширения и трансформации.
Временное руководство, трансформация ОАЭ и семейные офисы | Ник Эйтон | CE Interim Podcast
Ник Айтон делится своими соображениями об ошибках при выходе на рынок и стратегиях успеха бизнеса на Ближнем Востоке.
ИИ в промежуточном управлении: Ключевые тенденции и области применения
ИИ в сфере временного управления меняет лидерство! Узнайте о ключевых тенденциях, автоматизации и о том, как временные руководители, управляемые искусственным интеллектом, повышают эффективность работы.
Как решения для временных руководителей обеспечивают непрерывность бизнеса
Узнайте, как решения для временных руководителей помогают поддерживать непрерывность бизнеса в переходный период.
Как преодолеть 5 самых больших барьеров в управлении изменениями
Узнайте о стратегиях преодоления пяти самых серьезных препятствий на пути к успешной реализации инициатив по управлению изменениями.
Как временные руководители обеспечивают бесперебойное планирование преемственности генерального директора
Узнайте, как временные руководители играют важную роль в обеспечении бесперебойного планирования преемственности генерального директора.
Основные ошибки, которых следует избегать при планировании преемственности генерального директора для обеспечения стабильности
Избегайте распространенных ошибок при планировании преемственности генерального директора и обеспечьте стабильность руководства в своей организации.
