Правильный временный руководитель. В течение 72 часов.
Ставки реальны. Как и ущерб от ожидания.
В моменты вакуума лидерства ваш следующий звонок определяет все последующее.
Иногда это громко: Генеральный директор уходит. Трансформация рушится на середине пути.
Завод останавливается, и вы находитесь в 72 часах от операционной потери.
В другое время, поломка молчит: Сроки срываются. Энергия угасает.
То, что когда-то казалось динамикой, превращается в тихую дисфункцию.
Именно тогда неправильное решение наносит наибольший ущерб:
✔ Автобиография прибывает, но команда не следует за ней
✔ Консультант ставит диагноз, но не доводит до конца
✔ Поисковая фирма обещает 12 недель - и тишина
✔ Никто не владеет результатом, только оргсхема
Это не наем. Это сделать или не сделать призывают к исполнению, доверию и результатам.
Вот почему ведущие компании не ждут. Они звонят CE Interim вести вперед.
Почему ведущие компании обращаются к нам в первую очередь
Лидерство требует не только скорости.
Им нужен партнер, созданный для достижения результатов под давлением, а не для советов со стороны.
Вот почему CE Interim - это первый звонок в ответственных моментах
✔ 72h Развертывание на уровне C - По всей Европе, на Ближнем Востоке и за ее пределами
✔ Модель под руководством партнера - Старший временный партнер CE остается вовлеченным в процесс на протяжении всего времени
✔ Только проверенные руководители - Никаких фрилансеров. Только проверенные CxO, CRO, COO и другие.
✔ Подход, ориентированный на исполнение - Мы руководим миссиями, а не просто исполняем роли
✔ Беглость на местности - Глубокий региональный и отраслевой опыт
✔ Процесс чистой передачи - Вступайте в игру, выполняйте ее и выходите из нее без зависимости
Это не промежуточный вариант.
Это промежуточное звено, которое обеспечивает работу, когда все поставлено на кон.
Где временное руководство приносит реальную пользу
Именно на эти звонки мы отвечаем, когда стратегия терпит неудачу, операции пробуксовывают или лидерство исчезает.
Элитные временные лидеры. Готовы к работе.
Мы привлекаем к работе только проверенных руководителей, а не консультантов или внештатных сотрудников, которым приходилось руководить, преодолевая трудности, трансформации и трансграничные сложности.
Временный генеральный директор (кризис и реструктуризация)
Стабилизирует работу, восстанавливает доверие заинтересованных сторон и выполняет срочные поручения по ликвидации последствий кризиса, пользуясь всеми полномочиями высшего руководства компании.
Типичные мандаты
Восстановление доверия после мошенничества
Денежный поток и кризис кредиторов
Уход генерального директора без плана преемственности
Временный финансовый директор (контроль и ясность)
Восстанавливает финансовую прозрачность, обеспечивает стабильность отчетности и гарантирует безопасность взлетно-посадочной полосы в моменты высокой ликвидности.
Типичные мандаты
Недостоверные данные в сезон аудита
Подготовка к выходу на физкультуру без истории
Отставка финансового директора в середине роста долга
Временный коммерческий директор
Ускоряет получение прибыли, раскрывает потенциал рынка и выстраивает региональный график продаж с полной прозрачностью.
Типичные мандаты
Интеграция продаж после слияния
Отставание в росте в регионе с низкими показателями
Отказ дистрибьюторов от сотрудничества и потеря каналов
Временный операционный директор (капитальный ремонт)
Запускает неработающие процессы, устраняет хаос на производстве и руководит комплексной модернизацией производительности на критически важных объектах.
Типичные мандаты
Смягчение последствий остановки завода
Неудачное наращивание темпов после приобретения
Операционная несогласованность между регионами
Временный руководитель трансформации
Осуществляет цифровые, коммерческие или операционные преобразования, которые застопорились при внутреннем руководстве.
Типичные мандаты
Восстановление ERP после неудачного развертывания
Усталость от преобразований и отстраненность руководителей
Рост блокируется разрозненностью унаследованных команд
Временный генеральный директор (руководство персоналом)
Восстанавливает доверие сотрудников, восстанавливает токсичную культуру и стабилизирует авторитет руководства во время организационного шока.
Типичные мандаты
Беспорядки на заводе или кризис убыли
Культурный коллапс после ухода генерального директора
Восстановление доверия со стороны руководства
Промежуточная модель CE: Подотчетность на каждом шагу
Мы не просто назначаем лидеров. Мы руководим миссиями от первого звонка до конечного результата.
Вы - клиент
Вы определяете миссию. Мы прислушиваемся к вашим пожеланиям, при необходимости бросаем вызов и обеспечиваем ясность с первого дня. В центре внимания остаются ваши цели, а не жесткое описание роли.
Временный партнер CE - ваш союзник по исполнению
Партнер, ранее занимавший должность директора по персоналу, контролирует выполнение вашего мандата от начала до конца. Никакой передачи дел, никакой двусмысленности. Вы всегда знаете, кто несет ответственность.
Временный исполнительный директор - встроенное руководство
Мы направляем проверенных в боях временных руководителей с глубоким функциональным и региональным опытом. Они не консультируют со стороны. Они руководят изнутри.
Эта модель позволяет нам защищать ваши результаты, репутацию и время - на каждом шагу.
ПОСМОТРИТЕ, КАК РАБОТАЕТ НАША МОДЕЛЬНа местах, где это наиболее важно
От Парижа до Дубая мы размещаем временных руководителей, которые руководят работой на местном уровне и обладают глобальным опытом.
Соединенные Штаты - местное исполнение для глобальных штаб-квартир
Когда американские компании сталкиваются с трудностями в Европе или на Ближнем Востоке и Северной Африке, мы привлекаем временных руководителей, чтобы вернуть проекты в нужное русло.
✔ Европейские CRO для надзора со стороны американской штаб-квартиры
✔ Лидерство в расширении Персидского залива
✔ Стабилизация цепочки поставок в ЦВЕ
Германия и DACH - исправление того, что не удалось сделать одной лишь стратегии
Клиенты обращаются к нам в случаях, когда нельзя оставить выполнение работ на самотек - от преемственности семейного бизнеса до замедления промышленного производства.
✔ Временные руководители компаний Mittelstand после слияний и поглощений
✔ Восстановление ERP с помощью руководства на месте
✔ Оперативный поворот под давлением совета директоров
Польша и страны ЦВЕ - управление установками на переходных рынках
Мы вступаем в дело, когда заводы не справляются с работой или пробелы в руководстве препятствуют наращиванию производства в Польше, Венгрии, Румынии и других странах.
✔ Директора объектов для переноса завода
✔ Регулирование автомобильной и фармацевтической промышленности
✔ Временные генеральные директора во время реструктуризации
Великобритания - Лидерство в области роста, выхода и восстановления
От британских компаний, выходящих за рубеж, до внутренних вакуумов в руководстве - мы направляем руководителей, которые действуют, а не советуют.
✔ Временные финансовые директора после Brexit
✔ Расширение масштабов деятельности в регионе EMEA
✔ Оказание помощи в ликвидации проблемных активов
Западная Европа - трансграничное исполнение с культурной свободой
От Парижа до Мадрида мы направляем временных руководителей, которые могут соединить местные ожидания с глобальными стандартами исполнения.
✔ Временные лидеры во Франции, Бенилюксе, Иберии
✔ Выделение, интеграция и перезагрузка системы управления
✔ Прикрытие генерального директора во время трансформации
ОАЭ - временные руководители для масштабных проектов в странах Персидского залива
В Дубае и Абу-Даби мы оказываем поддержку глобальным компаниям, выходящим на рынок Персидского залива, и местным игрокам, быстро расширяющимся.
✔ Временные генеральные директора после приобретения компании
✔ Выход на рынок и лидерство в СП
✔ Выполнение цифровых и операционных задач
Саудовская Аравия - надежное лидерство для реализации "Видения 2030
От застопорившихся мегапроектов до пробелов в ESG - мы назначаем временных руководителей, которым доверяют инвесторы, владельцы и советы директоров.
✔ Генеральные менеджеры для восстановления работоспособности
✔ Локализация и трансформация ESG
✔ Реализация инициативы, поддержанной PIF
Персидский залив и Левант - стабильность и выравнивание в сложных условиях
В нестабильной обстановке в Бахрейне, Иордании и за их пределами мы обеспечиваем плавность и присутствие, необходимые для перестройки.
✔ Восстановление после ухода лидеров
✔ Стабилизация трансграничной команды
✔ Преобразование бизнеса под руководством владельца
Восточная Африка - доверительный контроль в развивающихся коридорах
Когда региональный импульс ослабевает, наши временные руководители восстанавливают доверие и операционную ясность в центрах Восточной Африки.
✔ Временный операционный директор по работе с хрупкими цепочками поставок
✔ Страхование выезда из страны
✔ Лидерство в кросс-культурном развитии
Южная Африка - поворот к лучшему благодаря местному ноу-хау
В Южной Африке и соседних странах мы помогаем восстанавливать фабрики, контролировать процесс слияний и поглощений и восстанавливать лидерство.
✔ Временные CRO для активов, обеспеченных частным капиталом
✔ Культурная интеграция при уходе собственников
✔ Спасение проектов в разных секторах
Азиатско-Тихоокеанский регион - встроенное руководство для удаленного надзора
Когда штаб-квартиры в Европе или Персидском заливе теряют видимость в АТР, мы вступаем в дело, чтобы возглавить, исправить и обеспечить работу.
✔ Стабилизация цепочки поставок и ERP
✔ Временный генеральный директор по региональному развитию
✔ Управление в переходный период
Исполнение начинается со структуры. Вот наша.
От первого звонка до окончательной передачи дел - наша 7-шаговая модель обеспечивает временное руководство быстро, четко и без лишних догадок.
Конфиденциальный звонок для выяснения обстоятельств
Вы напрямую общаетесь с временным партнером CE - как правило, бывшим генеральным директором, финансовым директором или директором по контролю качества. Мы выясняем срочность миссии, риски, потребности в управлении, а также то, является ли временная работа правильным шагом.
🔒 NDA подписано с первого дня.
Определение масштаба и успеха миссии
Мы определяем полномочия, KPI успеха, порядок подчинения и идеальный профиль руководителя. Вы уйдете с ясностью - еще до начала промежуточной работы.
72-часовая презентация для руководителей
Вы получаете 1-2 проверенных лидеров, предварительно отобранных для вашей конкретной ситуации. Никаких резюме. Никаких догадок. Только профессионалы, готовые оказать влияние.
Интервью с клиентом и подтверждение роли
Вы встречаетесь с промежуточным кандидатом (кандидатами). Мы проводим структурированные собеседования, в ходе которых рассматриваются вопросы выполнения работы, сроков и культурного соответствия.
Ввод в курс дела и начало работы (день 1-3)
Ваш временный руководитель вступает в работу, согласовывает свои действия с ключевыми заинтересованными сторонами, утверждает масштаб и приступает к выполнению. Управление, KPI и система отчетности начинают работать.
Еженедельный контроль и активная поддержка
Мы продолжаем участвовать. Временные партнеры CE следят за выполнением миссии, проводят еженедельные синхронизации и быстро перестраиваются, если приоритеты меняются.
Измеренный переход или передача
После завершения мандата мы обеспечиваем чистоту документации, передачу знаний и, при необходимости, переход к постоянному найму.
Гибкие условия сотрудничества. Понятное ценообразование.
Как выглядит исполнение
Реальные задачи. Реальные результаты. Доверие со стороны частных инвестиций, семейных компаний и глобальных операторов.
Надежный партнер, когда неудача - не вариант
Временные руководители из нашего проверенного глобального кадрового резерва
Выполнение промежуточных поручений, когда скорость и исполнение имеют решающее значение.
Управляющие партнеры по всему миру
Общий стандарт: Превосходство исполнения
Консультанты советуют. Поисковые фирмы ждут. Мы выполняем.
Узнайте, чем отличается временное руководство, когда скорость, точность и реальная подотчетность имеют наибольшее значение.
|
|
Временное управление
|
Исполнительный поиск
|
Управленческий консалтинг
|
|---|---|---|---|
|
Время начинать
|
9-12 месяцев
|
Переменная
|
|
|
Результат
|
Выполнение + передача
|
Надеемся на лучшее
|
Слайды и предложения
|
|
Миссия превыше всего
|
Человек первый
|
||
|
Стаж
|
Бывшие руководители высшего звена
|
Зависит от географии и бассейна
|
Команды с большим количеством юниоров
|
|
Мотивация
|
Ориентированность на результат и воздействие
|
Социальное обеспечение и карьера
|
Целевые показатели выручки
|
|
Проверено в аналогичных условиях
|
|||
|
Единая точка ответственности
|
Отложено до найма
|
Совместное использование всех слоев
|
|
|
Условия ценообразования
|
Плоская суточная ставка
|
% от годовой зарплаты
|
Повременная оплата + накладные расходы
|
|
Предварительные инвестиции
|
Нет
|
||
|
Адаптация в середине миссии
|
Полностью гибкий (замена, расширение, поворот)
|
Заблокировано после найма
|
Потребности в заказах на изменение
|
|
Конфиденциальность и защита от рисков
|
Первый день NDA + бесшумное развертывание
|
Выявление рынка во время поиска
|
Множество внешних точек соприкосновения
|
Еще не определились? Давайте поговорим пораньше.
Колебания - нормальное явление в моменты, когда речь идет о высоких ставках.
Но ожидание редко приводит к ясности - чаще всего оно приводит к заблуждению.
Некоторые из наших самых успешных встреч начинались с тихого звонка,
задолго до того, как давление перерастет в кризис.
Когда клиенты обращаются к нам на ранних этапах, они часто спрашивают:
- А что, если мы подождем, и все решится само собой?
- Что, если это слишком сложно для временного руководства?
- Что, если наша внутренняя команда будет сопротивляться изменениям?
- Что, если задача изменится на середине пути?
Это правильные вопросы.
И мы здесь, чтобы изучить их вместе с вами - без давления, без навязывания.
Лучше предотвратить, чем исправлять.
Вопросы и ответы - Ясность временного руководства
Как правило, мы направляем проверенных временных руководителей в течение 72 часов - быстрее, чем большинство фирм успевают ответить на звонок.
Наши ежедневные расценки являются комплексными, без платы за вступление в должность или предоплаты. Стоимость зависит от роли, местоположения и сложности.
Да. Временные руководители сосредоточены на выполнении, а не на слайд-докладах, и добиваются результатов за меньшую сумму, чем традиционный консалтинг.
Мы добиваемся лидерства за несколько дней, а не месяцев. Никаких длинных списков. Никаких догадок. Только правильный выбор, быстро.
Да. Мы работаем по всему миру, используя проверенные кадры в 60 с лишним странах, и поддерживаем соблюдение местных норм и правил, налоговые вопросы и процедуру приема на работу.
Иногда - да, но никогда не ожидается. Наша модель обеспечивает объективность и краткосрочные результаты без долгосрочного давления.
От 6 недель до 12+ месяцев. Вы сохраняете контроль над ситуацией - расширяйтесь или выходите из проекта.
Компании, поддерживаемые частными инвесторами, транснациональные корпорации и предприятия среднего бизнеса, которым предстоит переходный период или срочное исполнение.
Нет. Многие наши проекты начинаются с конфиденциального обсуждения, прежде чем принимаются официальные решения.
Генеральные директора, финансовые директора, операционные директора, директора по контролю качества, ИТ-директора, генеральные менеджеры и директора программ - в области операций, финансов, трансформации и слияний и поглощений.
Да. Каждый проект включает в себя надзор на уровне партнеров для обеспечения согласованности, адаптации и реализации на протяжении всего проекта.
Безусловно. Мы помогаем клиентам оценить ситуацию, определить роль и решить, является ли временная работа правильным шагом.
Наша модель построена на гибкости. Временные руководители быстро адаптируются, а CE Interim продолжает участвовать в решении меняющихся задач.
Компании, работающие в сфере производства, прямых инвестиций, автомобилестроения, промышленности, здравоохранения, логистики, а также трансграничные компании среднего бизнеса.
Наши руководители отбираются вручную, проверяются по рекомендациям и хорошо знают культуру - большинство из них имеют 20 с лишним лет опыта руководства операционной деятельностью.
Нет. Вы можете начать с короткого мандата и продлить его только в случае подтверждения ценности. Никаких ограничений.
Нет. Правильный временный руководитель быстро интегрируется и вносит ясность, часто снимая напряжение с перенапряженных команд.
Да. Мы часто оказываем поддержку при выделении компаний, выполнении PMI и устранении пробелов в руководстве на критических этапах слияний и поглощений.
Мы помогаем обеспечить плавный переход - будь то передача дел, постоянный найм или завершение проекта.
Скорость, качество и ответственность. Мы не просто отправляем резюме - мы остаемся с вами до тех пор, пока работа не будет завершена.
Полевые исследования
Уроки лидерства в реальном мире, победы в преобразованиях и понимание стратегии с передовых рубежей временного исполнения.
Давайте решать проблемы, которые не терпят отлагательств
Нужен ли вам генеральный директор на следующей неделе или стратегическая ясность завтра - обращайтесь к нам. Мы действуем быстро, внимательно слушаем и поставляем лидеров, которые выполняют свою работу.
EN 
DE 
FR 
IT 
PL 
RO 
CS 
SK 
HU 
ES 
RU 
AR 
SL