Не хватает времени на чтение полной статьи? Прослушайте краткое содержание за 2 минуты.

Германия остается одной из самых сильных и развитых экономик мира, которую восхищают инженерное мастерство, промышленная точность и укоренившаяся надежность. Ее производственная база продолжает устанавливать мировые стандарты. Ее лидеры по-прежнему создают организации, определяющие качество и структуру во всей Европе.

Однако под этой силой скрывается неприятная правда: последние три года Германия стоит на месте.

Принятие решений откладывается, проекты остаются на стадии обсуждения, а преобразования редко доходят до конца. Та самая структура, которая когда-то стимулировала прогресс, теперь рискует стать его главным ограничителем.

Когда сила превращается в застой

О промышленной дисциплине в Германии ходят легенды. Процессы оптимизированы, риски сведены к минимуму, а качество не подлежит обсуждению. Но в эпоху разрушений эти же достоинства могут незаметно превратиться в барьеры.

Постоянных менеджеров учат сохранять системы, а не изобретать их заново.
Даже многие временные менеджеры отражают ту же модель - осторожность, методичность, стабилизация, а не ускорение.

Они поддерживают динамику, но редко дают толчок к преобразованиям. Однако настоящие перемены начинаются не с поддержания. Они начинаются с движения.

Трансграничный край

Уже более двух десятилетий временные менеджеры из Польши, Венгрии, Чехии и Румынии играют важную роль в развитии международного присутствия немецкой промышленности.

Они открывали новые заводы, стабилизировали цепочки поставок и разрабатывали стандарты управления на развивающихся европейских рынках.

При этом они впитали в себя немецкий стиль: точность, структуру, надежность. Но при этом они добавили то, в чем сегодня все больше нуждается Германия, - адаптивность, импровизацию и скорость.

Теперь, благодаря CE Interim, эта же энергия лидерства возвращается в Германию.

Разрушение редко начинается с центра

Будущее редко начинается там, где написаны правила. Оно начинается там, где кто-то решает бросить им вызов.

Пока Германия совершенствовала свои процессы, новые разрушители занимались их переписыванием:

Revolut никогда не спрашивал разрешения у Франкфурта. Он создал банк без границ, получил литовскую лицензию и превратил регулирование в ускорение. Сегодня миллионы немцев получают зарплату через приложение, созданное за пределами систему, которую до сих пор защищают их банки.

Болт, Компания Bolt, основанная в Таллине, бросила вызов гигантам Кремниевой долины и победила. Пока в Германии обсуждали, что делать с Uber, компания Bolt спокойно запустила в 50 странах мира сервис поездок, скутеров и доставки еды. Она не ждала одобрения, а создавала импульс.

Pipedrive Мы поставили под сомнение сложность западных CRM-систем и создали нечто радикально простое - визуальный, интуитивно понятный инструмент, который теперь используют десятки тысяч отделов продаж компаний Mittelstand по всему миру.

Skype, Компания “Балтийский разрушитель” соединила мир задолго до того, как "цифровая трансформация" стала корпоративной целью. Она родилась не в Мюнхене или Лондоне, а в небольшом эстонском офисе.

Ни одна из этих компаний не была создана внутри систем, которые они разрушили.

Они пришли с окраин - из тех мест, где нечего терять и есть что доказывать.
И именно благодаря этому они двигались быстрее.

Будущее из прошлого

А если вы хотите двигаться быстрее, оставаясь на том же пути, лидеры из Польши, Чехии, Венгрии и Румынии могут подарить вам будущее - из прошлого.

Они все еще помнят, что такое централизованная экономика, управляемая идеологией, когда наличие работы было обязательным, а инициатива - необязательной.

Этот опыт сделал их нетерпимыми к бюрократии и нетерпимыми к застою. Они жили в системах, где перемены не поощрялись, и теперь относятся к ним как к кислороду.

Что нужно Германии сейчас

Германии не хватает ума, опыта или потенциала. Ей не хватает кислорода - внешнего стимула, который восстанавливает движение.

Следующий этап трансформации будет зависеть от разнообразия мышления: лидеров, сочетающих немецкую дисциплину с адаптивностью Польши, точностью Чехии, прагматизмом Венгрии и стойкостью Румынии.

Трансграничные ВРЕМЕННЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ CE Interim не угрожает немецкому качеству, а усиливает его.
Они привносят свежие идеи, межфункциональную интеграцию и смелость задавать вопросы, которые никто не осмеливается задавать внутри системы.

Германию не нужно чинить - ей нужно двигаться. А движение часто начинается за пределами круга.

Практическая реальность для Mittelstand

Основа немецкой промышленности остается исключительной: технологии мирового класса, преданная рабочая сила и непревзойденная репутация в области точности.

Но следующая глава будет написана не теми, кто просто сохраняет это наследие. Ее будут вести те, кто знает, как ее ускорить.

И здесь кроется практическая истина для Mittelstand: настоящая трансформация больше не требует премиальных структур затрат. Временное руководство за рубежом - проворное, решительное и обладающее глобальным опытом - доступно по цене дневная ставка значительно ниже 2 000 евро.

Это уравнение стоимости, которого так ждали многие немецкие компании: международный опыт, немецкие стандарты поставок и реалистичность затрат в одном пакете.

Заключение

Германии не нужна новая идентичность. Ей просто необходимо восстановить связь с тем, что сделало ее великой, - стремление строить, улучшать, двигаться вперед.

Иногда это обновление начинается с тех, кто когда-то учился у Германии и теперь готов дать что-то взамен.

Если ваша организация готова вновь набрать обороты, начните с приглашения лидера извне системы - того, кто относится к переменам не как к риску, а как к кислороду.