1) Ситуация с клиентом (анонимная):
Европейская биофармацевтическая группа, акции которой котируются на бирже, имеет широкий портфель специализированных препаратов и управляет сложной региональной структурой, состоящей из более чем 25 филиалов в разных странах.
Годовой доход региона составлял несколько сотен миллионов евро, и он подчинялся международной штаб-квартире в Швейцарии.
Каждая страна работала как полноценная коммерческая структура с местными финансовыми командами, что создавало децентрализованную и непоследовательную финансовую среду.
После смены регионального руководства новому региональному финансовому директору в Чешской Республике необходимо было быстро стабилизировать отчетность, укрепить управление и подготовиться к предстоящим бюджетным циклам и запуску продуктов.
2) Задача:
- Разрозненные финансовые процессы в разных странах с дублированием деятельности и отсутствием стандартного управления
- Непостоянный потенциал в области FP&A после того, как региональный руководитель был переведен на другую должность, в результате чего образовался пробел в аналитической и описательной поддержке старшего руководства
- Ограниченная видимость результатов деятельности в регионах, а отчетность не отличается четкостью и не соответствует ожиданиям швейцарской штаб-квартиры
- Перегруженные местные финансовые команды в Чешской Республике были сосредоточены на операционных задачах, а не на поддержке принятия решений
- Отсутствие структурированной системы для оценки ИИ или цифровых инициатив в финансовой сфере
- Слабая межстрановая координация, приводящая к медленному принятию решений и снижению подотчетности
- Риск снижения доверия со стороны международного руководства из-за непоследовательности прогнозов и отчетности, поступающей из Чешской Республики
- Растущий спрос на высококачественные финансовые истории в швейцарской штаб-квартире в преддверии бюджетных и пусковых циклов
3) Промежуточная роль (скорость и соответствие):
Компания CE Interim ввела в должность временного финансового директора и провела финансовые преобразования в Чешской Республике в ходе быстрого процесса отбора, обеспечив полное соответствие с мандатом регионального финансового директора.
Задание было рассчитано на срок от 9 до 12 месяцев и предполагало непосредственное подчинение региональному финансовому руководителю, а также работу в более чем 20 странах.
Выбранный временный руководитель привел:
- глубокий опыт работы в качестве временного финансового директора и регионального руководителя отдела финансового анализа и управления финансами в условиях многонациональной экономики
- строгая дисциплина управления и отчетности в регулируемых отраслях
- возможность выступать в качестве старшего спарринг-партнера финансового директора группы, расположенного в Швейцарии
- доверие к местным финансовым директорам, не имеющим официальных полномочий
Действуя вне местных структур, чешский временный руководитель был способен обеспечить согласованность действий, бросить вызов существующим практикам и быстро восстановить контроль.
4) Что произошло во время мандата:
Первые 30 дней
- Оценка качества отчетности, дисциплины закрытия счетов и возможностей FP&A во всех филиалах страны.
- Выявлены основные недостатки в управлении, согласованности процессов и ответственности за финансовые результаты
- Восстановление еженедельной отчетности с четкими ожиданиями для всех рынков
- Стабилизирована подготовка региональных управленческих отчетов для швейцарской штаб-квартиры
- Взял на себя координацию важнейшей деятельности в области FP&A в Чешской Республике для поддержки немедленного прогнозирования и бюджетной деятельности
Первые 6 месяцев
- Разработка и внедрение модели регионального финансового центра передового опыта для основной деятельности в области FP&A
- Стандартизированные структуры отчетности, шаблоны и ключевые KPI во всех филиалах.
- Уточнение ролей и обязанностей между местными командами, региональным руководством и общими службами
- Внедрение структурированного сценарного планирования и перспективного анализа при запуске продуктов
- Определение и приоритизация вариантов использования ИИ в финансовой сфере, связанных с измеряемым воздействием на бизнес
- Построение последовательной описательной базы для отчетности на уровне совета директоров и штаб-квартиры
6+ месяцев
- Внедрение стабильного ритма ежемесячного закрытия счетов и отчетности во всех странах
- Повышение трансграничной прозрачности и сопоставимости финансовых показателей
- Масштабирование отдельных пилотных проектов в области цифровых технологий и искусственного интеллекта в финансовых и логистических подразделениях
- Снижение зависимости от ручных процессов подготовки отчетности благодаря целенаправленным инициативам по автоматизации.
- Укрепление потенциала местных финансовых команд путем проведения инструктажа и более четкого распределения рабочей нагрузки
Передача и выход
- Передача обязанностей по руководству FP&A постоянному или внутреннему преемнику
- Обеспечение полной документации по процессам, процедурам управления и стандартам отчетности.
- Обеспечение непрерывности структуры финансового центра передового опыта
- Обеспечение стабильной системы отчетности и принятия решений во всем регионе
5) Предпринятые действия (фокус на выполнение):
- Восстановили дисциплинированный порядок отчетности во всех филиалах в стране
- Внедрение стандартизированных шаблонов FP&A и структуры KPI
- Централизация ключевых аналитических операций в Чешской Республике для сокращения дублирования
- Построили четкую модель управления с определенными направлениями ответственности и эскалации.
- Выступал в качестве основного финансового бизнес-партнера финансового директора группы в Швейцарии
- Подготовка высококачественных финансовых отчетов для штаб-квартиры и советов директоров
- Согласование действий местных финансовых директоров с помощью регулярных звонков и оценки эффективности работы
- Сопоставление финансовых и логистических процессов для выявления возможностей цифровых технологий и искусственного интеллекта
- Установление критериев оценки рентабельности инвестиций в инициативы в области искусственного интеллекта и автоматизации
- Наставничество местных команд с целью переноса акцента с подготовки отчетности на анализ добавленной стоимости
6) Достигнутые результаты (измеримые доказательства):
- Восстановление четкости отчетности в течение первых 90 дней с последовательным представлением результатов во всех странах
- Ежемесячное закрытие счетов и отчетность предоставлялись в срок при сокращении количества эскалаций со стороны штаб-квартиры
- Повышение надежности прогнозов благодаря структурированному сценарному планированию и согласованным предположениям
- Четкое управление и подотчетность в более чем 15 филиалах
- Восстановление регионального потенциала FP&A, устранение зависимости от одного человека
- Снижение нагрузки на местные команды за счет более эффективного распределения аналитических задач
- Повышение доверия со стороны международного руководства благодаря улучшению прозрачности и последовательности
- Определение и приоритизация сценариев использования ИИ с четким определением их значимости для бизнеса и подходом к отслеживанию.
- Более тесная увязка региональной стратегии с реализацией на местном рынке
7) Почему CE Interim:
CE Interim обеспечила быстрое развертывание старшего временного финансового руководителя с глубокими знаниями в области FP&A и опытом трансформации для швейцарской группы компаний в Чешской Республике.
Это сочетание сочетало в себе опыт управления, трансграничный авторитет и способность работать в качестве надежного партнера для регионального финансового директора с первого дня его работы.
Временная программа имела четкую структуру и последовательность действий, обеспечивая согласованность действий в нескольких странах без нарушения локальных операций.
Это позволило снизить риск исполнения в критический момент и обеспечить заметный прогресс на ранних этапах реализации мандата.
8) Призыв к действию:
Если вам нужен временный руководитель FP&A или временный финансовый директор для восстановления четкости отчетности, усиления управления и согласования работы трансграничных финансовых команд, CE Interim быстро найдет подходящего руководителя и обеспечит ощутимый контроль уже в первые месяцы работы.
CE Interim предоставляет проверенных временных руководителей в течение 72 часов, преодолевая границы, культуры и отрасли. Мы специализируемся на высокоэффективном временном управлении для частных инвестиционных компаний, семейных офисов и глобальных корпораций, переживающих переходные периоды: цифровую трансформацию, выход на рынок, операционный поворот, интеграцию после слияния или кризис.
Нас отличает не только скорость или глубина нашей сети, но и то, как мы руководим. Каждое задание проходит под личным руководством управляющего партнера CE Interim: бывших генеральных директоров, финансовых директоров или операционных директоров, которые были по вашу сторону стола и руководили организациями, принимая решения, требующие больших усилий.
Благодаря глобальному кадровому резерву и операционному охвату Европы, США и Ближнего Востока мы не просто занимаем должности, а строим доверительные отношения, руководим переходными процессами и добиваемся результатов.
Являясь частью Valtus Alliance, крупнейшего в мире альянса компаний по временному управлению исполнительными органами, мы обеспечиваем бесперебойную работу на международном уровне благодаря 25 с лишним офисам и 80 с лишним старшим партнерам в более чем 50 странах.

