1) Ситуация с клиентом (анонимная):
Промышленная группа со штаб-квартирой в Германии, состоящая из нескольких предприятий, приняла стратегическое решение о закрытии своего словацкого производственного подразделения. Предприятие, принадлежащее материнской компании, требовало контролируемого закрытия для защиты репутации бренда, сохранения стоимости активов и обеспечения соответствия нормативным требованиям. Поскольку сроки закрытия были установлены на 12-18 месяцев, группе требовалось немедленное финансовое руководство высшего звена для управления деликатными предварительными коммуникациями, сложностью нормативно-правового регулирования и ожиданиями трансграничных заинтересованных сторон.
2) Задача:
- Срочная потребность в конфиденциальном финансовом руководстве на этапе, предшествующем объявлению.
- Сложные требования к соблюдению местного и европейского трудового и налогового законодательства
- Высокий риск утечки информации, влияющей на моральное состояние сотрудников и внешнюю репутацию
- Требование поддерживать эксплуатационные характеристики и качество в течение всего периода закрытия
- Стоимость активов подвержена риску без дисциплинированного планирования продажи или ликвидации
- Отсутствие финансовой прозрачности в режиме реального времени для принятия решений в штаб-квартире
- Трансграничное несоответствие между местным предприятием и головным офисом в Германии
- Необходимость в доверенном связном для управления конфиденциальными коммуникациями с заинтересованными сторонами
3) Промежуточная роль (скорость и соответствие):
CE Interim быстро направила в компанию временного финансового директора с большим опытом закрытия промышленных предприятий и выполнения трансграничных мандатов. Задание было рассчитано на 9-12 месяцев, чтобы охватить весь жизненный цикл закрытия. Выбранный временный руководитель обладал проверенным опытом в области соблюдения нормативных требований, монетизации активов и управления конфиденциальными заинтересованными сторонами. Соответствие требованиям было обеспечено благодаря свободному владению языком, предыдущим мандатам на закрытие в регионе и способности работать в качестве надежного партнера как для местного руководства, так и для головного офиса в Западной Европе.
4) Что произошло во время мандата:
Первые 30 дней
- Установил немедленный финансовый контроль и порядок отчетности по проекту закрытия
- Внедрение строгих протоколов конфиденциальности для предотвращения утечки информации
- Составить карту всех нормативных требований и обязательств, связанных с процессом закрытия
- Укрепление доверия между местным руководством и штаб-квартирой благодаря прозрачным обновлениям в режиме реального времени
Первые 6 месяцев
- Координация работы с кадровыми и юридическими службами для разработки планов по сокращению штатов в соответствии с требованиями.
- Разрабатывали подробные стратегии оценки и продажи активов для сохранения стоимости
- Поддерживать операционную дисциплину для обеспечения постоянных поставок и соблюдения стандартов качества
- Предоставление штаб-квартире четкой и своевременной финансовой информации для принятия решений
6+ месяцев
- Надзор за осуществлением процессов продажи активов и передачи прав собственности
- Управление текущей отчетностью по соблюдению нормативных требований и подачей нормативных документов
- Поддержка структурированной коммуникации с персоналом и внешними заинтересованными сторонами по мере завершения работ
- Обеспечивали постоянное соответствие между исполнением на местах и ожиданиями штаб-квартиры
Передача и выход
- Документирование всех процессов закрытия и действий по соблюдению требований для обеспечения готовности к аудиту
- Передача знаний и статуса завершения работ постоянному финансовому руководству или внешним администраторам
- Предоставил штаб-квартире окончательный отчет и оценку рисков
- Выход из проекта с соблюдением всех нормативных, финансовых и репутационных требований
5) Предпринятые действия (фокус на выполнение):
- Созданы защищенные каналы финансовой отчетности в режиме реального времени между объектом и штаб-квартирой
- Внедрение контрольных перечней и процедур управления, учитывающих специфику закрытия
- Руководство конфиденциальным сценарным планированием с местным и групповым руководством
- Координация инвентаризации, оценки и подготовки к продаже активов
- Структурирование и мониторинг программ выходных пособий и удержания персонала в соответствии с местным законодательством
- Обеспечение своевременного заполнения всех нормативных документов и уведомлений
- Соблюдение строгой конфиденциальности во всех внутренних и внешних коммуникациях
- Проведение еженедельных обзоров состояния дел с участием руководства штаб-квартиры и местных руководителей
- Выступал в качестве основного представителя по финансовым вопросам при обсуждении с заинтересованными сторонами.
6) Достигнутые результаты (измеримые доказательства):
- Сдерживание рисков комплаенса за счет раннего выявления и дисциплинированного исполнения
- Отсутствие незапланированных утечек информации на критически важном этапе, предшествующем анонсированию
- Восстановление финансовой прозрачности в режиме реального времени для штаб-квартиры в течение 30 дней
- Процесс продажи активов начался в срок, сохранив максимальную стоимость
- Сокращение штата осуществляется в полном соответствии с законодательством и с минимальными нарушениями
- Сохранение операционных показателей после закрытия, избежание репутационного ущерба
- Прозрачная, документированная передача полномочий постоянному или внешнему руководству по закрытию
- Проект по закрытию был реализован в установленные сроки, с меньшим количеством эскалаций и неожиданностей
7) Почему CE Interim:
CE Interim предоставила старшего временного финансового директора с опытом, необходимым для выполнения деликатного мандата по закрытию трансграничной компании. Быстрое развертывание обеспечило отсутствие пробелов в финансовом руководстве на самом конфиденциальном этапе. Опыт временного руководителя в области закрытия предприятий, навигации по регулирующим органам и укрепления доверия заинтересованных сторон позволил группе сохранить контроль, прозрачность и соответствие требованиям с первого дня работы. Трансграничные возможности CE Interim и строгий подход к управлению позволили снизить риски как для местных подразделений, так и для головного офиса.
8) Призыв к действию:
Если вам нужен временный финансовый директор для обеспечения соответствия нормам, прозрачности и доверия заинтересованных сторон на критически важных ранних этапах закрытия объекта, CE Interim может быстро и надежно предоставить нужного руководителя.
CE Interim предоставляет проверенных временных руководителей в течение 72 часов, преодолевая границы, культуры и отрасли. Мы специализируемся на высокоэффективном временном управлении для частных инвестиционных компаний, семейных офисов и глобальных корпораций, переживающих переходные периоды: цифровую трансформацию, выход на рынок, операционный поворот, интеграцию после слияния или кризис.
Нас отличает не только скорость или глубина нашей сети, но и то, как мы руководим. Каждое задание проходит под личным руководством управляющего партнера CE Interim: бывших генеральных директоров, финансовых директоров или операционных директоров, которые были по вашу сторону стола и руководили организациями, принимая решения, требующие больших усилий.
Благодаря глобальному кадровому резерву и операционному охвату Европы, США и Ближнего Востока мы не просто занимаем должности, а строим доверительные отношения, руководим переходными процессами и добиваемся результатов.
Являясь частью Valtus Alliance, крупнейшего в мире альянса компаний по временному управлению исполнительными органами, мы обеспечиваем бесперебойную работу на международном уровне благодаря 25 с лишним офисам и 80 с лишним старшим партнерам в более чем 50 странах.

