Správne prepúšťanie: Dočasné personálne riešenia pre európskych generálnych riaditeľov

Znižovanie počtu zamestnancov v Európe? Orientujte sa v zložitých zákonoch a minimalizujte následky. CE Interim poskytuje odborné dočasné personálne riešenia na zefektívnenie prevádzky.

Prečo sa nástupníctvo v rodinných kanceláriách nedarí (a ako to napraviť)

Zistite, prečo nástupníctvo vo vedení rodinných kancelárií často zlyháva a aké kroky je možné podniknúť na zabezpečenie hladkého prechodu a dlhodobého úspechu.

Strategická diverzifikácia proti deindustrializácii: Presun do strednej a východnej Európy alebo outsourcing?

Nemecko prechádza vlnou deindustrializácie, ktorá je príliš silná na to, aby ju bolo možné v dohľadnom čase potlačiť. Výrobcovia automobilov, ktorí boli hnacou silou hospodárstva krajiny, zápasia s problémami, ktoré si vyžadujú okamžité strategické opatrenia. Spomedzi mnohých protichodných plánov sa diverzifikácia výrobnej stopy do automobilových veľmocí v regióne strednej a východnej Európy ukázala ako [...]

Zvyšovanie hodnoty pre akcionárov a boj proti deindustrializácii: Outsourcing: relokácia v strednej a východnej Európe vs. outsourcing

Priemyselná krajina Nemecka prechádza seizmickou zmenou, pretože deindustrializácia silnie. Podniky sa môžu buď prispôsobiť strategickými opatreniami, alebo čakať, kým sa stanú zastaranými. Tlak na zvyšovanie hodnoty pre akcionárov pri zachovaní prevádzkovej efektívnosti sa stal existenčnou hrozbou. Podniky majú na udržanie ziskovosti, konkurencieschopnosti a dominantného postavenia na globálnych trhoch dve možnosti - [...]

Vyváženie kontroly, efektívnosti a deindustrializácie: Outsourcing: premiestnenie továrne v strednej a východnej Európe vs. outsourcing

Vzhľadom na to, že deindustrializácia sa v Nemecku uťahuje, spoločnosti musia zúfalo hľadať alternatívy, ako si udržať prevádzkovú kontrolu a efektívnosť a zároveň riadiť náklady. V opačnom prípade ich dopady tohto hrozného trendu zaženú do záhuby, prevezmú ich konkurenti a ich mená sa stanú súčasťou histórie. Jednou z kľúčových stratégií, ktorú nemeckí výrobcovia poznali, je [...]

Zmiernenie deindustrializácie: Outsourcing pre akcionársku hodnotu: relokácia do strednej a východnej Európy vs. outsourcing

Nad nemeckým priemyselným prostredím sa vznášajú temné mraky deindustrializácie, ktoré sa vytvorili v dôsledku rastúcich prevádzkových nákladov, energetickej krízy a regulačných tlakov. Ohrozujú ziskovosť a hodnotu pre akcionárov, zatiaľ čo spoločnosti bojujú o slnečné lúče rastu. Ak ste majiteľom podniku v Nemecku, alternatívne stratégie, ako je outsourcing a premiestnenie tovární do strednej a východnej Európy, sú pre vás [...]

Navigácia pri deindustrializácii: Strata kontroly: premiestňovanie tovární v strednej a východnej Európe vs. outsourcing a strata kontroly

V podmienkach chaotickej deindustrializácie v Nemecku čelia priemyselné odvetvia hrozbám, ako sú rastúce prevádzkové náklady, nedostatok energie a tvrdá globálna konkurencia. Podniky hľadajú alternatívne stratégie, ako je outsourcing, aby čelili týmto problémom a udržali si konkurencieschopnosť v celosvetovom meradle. Outsourcing však nie je spoľahlivou alternatívou. Ak sa preň rozhodnete, vystavujete sa riziku straty [...]