Legutóbbi interkulturális Időközi projektek

128 - Operatív alelnök - USA

Ügyfelünkről:

Ügyfelünk egy teljes körű szolgáltatást nyújtó fémhulladék-újrahasznosító vállalat, amely kiterjedt tevékenységet folytat Észak-Amerikában. A kiválóság iránt elkötelezett, különböző típusú fémhulladékokat alakítanak át értékes árucikkekké, erőforrásokká és nyersanyagokká, amelyek új termelési folyamatokat táplálnak. Elkötelezettségük kiterjed a beszállítóik, ügyfeleik, alkalmazottaik és a környezet kiszolgálására, ezáltal biztosítva a fenntarthatóság és az üzleti hatékonyság átfogó megközelítését.

Ügyfelünk arra törekszik, hogy a fémhulladék újrahasznosítási folyamat gyors, egyszerű és jövedelmező legyen, és egyformán nagy hangsúlyt fektet arra, hogy ügyfelei számára kiváló minőségű termékeket és időben nyújtott szolgáltatásokat nyújtson. Működésükben elsődleges fontosságú a biztonságos és felelősségteljes újrahasznosítási tevékenységek végzése iránti elkötelezettség, amely mind az alkalmazottak jólétét, mind a környezetvédelemmel kapcsolatos felelősségvállalást előtérbe helyezi.

A projekt leírása:

Vezetés: Teljes körű felelősségvállalás egy 400-500 alkalmazottat foglalkoztató szervezetért.
Üzleti növekedés: Aktívan irányít és bővít egy körülbelül 300 millió USD bevételt generáló vállalkozást.
Operatív kiválóság: A délnyugat-amerikai Egyesült Államokban akár 10 telephelyen történő működés optimalizálása, az újrahasznosítás hatékonyságának és eredményességének javítása.
Belső hálózatépítés: A belső hálózatfejlesztés erősítése mind vállalati, mind amerikai szinten, az amerikai vezetői csapat elsődleges kapcsolattartójaként.
Teljesítményfejlesztés: Fókuszban az olyan kulcsfontosságú területek, mint az új üzletfejlesztés, az EHS (környezetvédelem, egészségvédelem és biztonság) összehangolása és a folyamatok optimalizálása.
Szervezeti integráció: A szervezeti átalakítás befejezése és a meglévő amerikai vezetői csapat integrációja.
Szabványok és rendszerek: Új működési szabványok, gyakorlatok és rendszerek (beleértve a CRM-et is) létrehozása az üzleti fejlődés támogatása és a teljesítmény fokozása érdekében.
Növekedési stratégiák: A további növekedés irányítása és ösztönzése fúziók és felvásárlások révén.

Ideiglenes menedzser Szükséges készségek:

Több mint 15 éves vezetői tapasztalat az újrahasznosítás, a törmelékkezelés és a fémfeldolgozás területén.
Bizonyított sikerek a teljes újrahasznosítási üzleti folyamat optimalizálásában.
Hasonló méretű szervezetekben szerzett felsővezetői tapasztalat, amely lehetővé teszi egy 400 FTE-s csapat hatékony irányítását.
A logisztika, az ellátási lánc és a ±10 telephely közötti útvonaltervezés optimalizálására szolgáló lean módszerek ismerete.
Erős pénzügyi háttér, mélyreható ismeretekkel a működőtőke, a készletforgatási ciklus és a tőkeköltségek kezelésében.
Hajlandóság és képesség arra, hogy akár 10 különböző helyszínre is elutazzon az USA délnyugati részén.

Kulcskövetelmények:

Széleskörű szakértelem az újrahasznosítási üzleti modellben és annak kihívásaiban.
A pénzügyi irányítás alapos ismerete, különösen a működőtőke és a költségoptimalizálás tekintetében.
Bizonyítottan képes befolyásolni, motiválni és vezetni egy nagy létszámú csapatot, elősegítve a működési kiválóságot és a növekedést.