1337 Управляющий кризисным заводом США
О нашем клиенте:
Мы предлагаем вакансию временного управляющего заводом на производственном предприятии в США, которое вступило в фазу кризиса и выхода из него.
Наш клиент - давний семейный немецкий промышленный производитель с производственным филиалом в США. Компания поставляет промышленные подложки на требовательные конечные рынки, включая автомобильную промышленность и фильтрацию потребительских товаров.
Причиной назначения стало сочетание низких результатов работы, давления со стороны руководства и крупных инвестиций, которые не принесли ожидаемой прибыли. На американском предприятии уже проводилось расширение, включая создание более крупного завода и значительные инвестиции в производство, но коммерческие и операционные ожидания не оправдались. В настоящее время к работе привлечены внешние консультанты, план выхода из кризиса уже готов, и предприятию требуется более сильное руководство, чтобы воплотить этот план в жизнь.
Это не обычная вакансия руководителя предприятия. Речь идет о практическом кризисном мандате в условиях непрерывного производства, где бизнесу необходимы четкий операционный контроль, стабильность и динамика восстановления без промедления.
Описание проекта:
Эта роль заключается в том, чтобы взять на себя управление предприятием в напряженной оперативной ситуации и быстро восстановить контроль.
Успешный временный сотрудник придет на предприятие, которое нуждается не только в контроле. Ему нужен старший руководитель, способный стабилизировать работу, создать уверенность на местах и разработать определенную программу выхода из кризиса в условиях круглосуточного производства. Приоритет - не наблюдать со стороны, а вести за собой, возвращать дисциплину в организацию и объединять местную команду вокруг надежного пути восстановления.
Эта роль также имеет четкий межкультурный аспект. Завод находится в США, а ключевые заинтересованные стороны - в Германии. Успех будет зависеть не только от операционной хватки, но и от способности сблизить ожидания, стили общения и ритмы принятия решений между немецкой промышленной группой и ее производственным подразделением в США.
Ключевые элементы мандата включают:
- Принятие на себя полной операционной ответственности за работу завода в США и выполнение функций старшего руководителя на объекте
- Подчинение руководству группы в Германии и тесное взаимодействие с заинтересованными сторонами в головном офисе.
- Руководство непрерывным производством с одной основной производственной линией, работающей круглосуточно и без выходных, и второй линией меньшего размера, работающей в зависимости от уровня заказов
- Преобразование существующей "дорожной карты", разработанной под руководством консультанта, в практическую реализацию на уровне предприятия
- Укрепление повседневной производственной дисциплины в производственных, технических и управленческих подразделениях
- Достижение первых результатов по стабилизации работы предприятия, согласованию действий руководства, обеспечению видимости результатов и контролю исполнения в течение первых 3-6 месяцев
- Обеспечение спокойного, но твердого руководства в бизнесе, где сотрудники уже знают о привлечении внешних консультантов и где высок уровень внутреннего беспокойства
- Создание эффективного соответствия между ожиданиями немецкой штаб-квартиры и реалиями повседневной работы руководства завода в США
Временный менеджер Требуемые навыки:
Это задание подходит для опытного временного руководителя производства, который уже справлялся со сложными ситуациями на предприятии и знает, как восстановить контроль в неспокойной обстановке.
Скорее всего, вы работали в качестве временного руководителя завода, директора завода, директора по производству или аналогичного руководителя высшего звена в промышленном производстве. Вы понимаете разницу между простым управлением заводом и работой в ситуации, когда темп, полномочия и суждения имеют решающее значение с первого дня.
Эта роль также должна понравиться опытным немецким временным менеджерам, которым удобно работать на международном уровне и которых мотивирует задача возглавить завод в США от имени немецкой промышленной группы.
Идеальный кандидат будет иметь:
- Убедительный опыт работы в области восстановления производства, оперативного восстановления или руководства производством на кризисных стадиях
- Опыт работы в таких отраслях непрерывного производства, как конвертирование, производство пленки, фильтрации, упаковки, бумаги или аналогичных рулонных производств.
- Уверенное руководство круглосуточными операциями, в которых задействованы сменные команды и четкая подотчетность на переднем крае.
- Способность входить в напряженную обстановку на объекте, быстро завоевывать доверие и добиваться расположения как руководства, так и цехового персонала.
- Сильная исполнительская дисциплина, способность преобразовывать высокоуровневые планы восстановления в действия, ответственность и измеряемый прогресс
- Достаточно личного авторитета, чтобы противостоять неудовлетворительной работе, сохраняя при этом целенаправленность и мотивацию организации
- Удобно работать в немецкой структуре бизнеса, где завод и штаб-квартира в США должны быть тесно связаны друг с другом
- Чувствительность к перекрестным культурам и коммуникабельность, особенно при работе с реалиями
- Руководство штаб-квартиры в Германии и деятельность завода в США
- Стиль руководства, сочетающий жесткость в работе с четкой коммуникацией и заметным присутствием на объекте
Это коммерчески значимый временный мандат для лидера, привыкшего к сложным заданиям.
Ключевые требования:
- Антикризисное управление заводом,
- Оперативный поворот,
- Немецкая группа с американскими операциями,
- Кросс-культурное лидерство, непрерывное производство
Тип задания:
Промежуточный
Объем временного задания:
Антикризисное управление и преодоление кризиса
Функциональная область временного менеджера:
Управление растениями
Расположение:
Регион Атланта, США
Продолжительность:
6-12 месяцев
Дата начала:
Почему стоит работать с нами?
CE Interim предоставляет проверенных временных руководителей в течение 72 часов, преодолевая границы, культуры и отрасли. Мы специализируемся на высокоэффективном временном управлении для частных инвестиционных компаний, семейных офисов и глобальных корпораций, переживающих переходные периоды: цифровую трансформацию, выход на рынок, операционный поворот, интеграцию после слияния или кризис.
Нас отличает не только скорость или глубина нашей сети, но и то, как мы руководим. Каждое задание проходит под личным руководством управляющего партнера CE Interim: бывших генеральных директоров, финансовых директоров или операционных директоров, которые были по вашу сторону стола и руководили организациями, принимая решения, требующие больших усилий.
Благодаря глобальному кадровому резерву и операционному охвату Европы, США и Ближнего Востока мы не просто занимаем должности, а строим доверительные отношения, руководим переходными процессами и добиваемся результатов.
Являясь частью Valtus Alliance, крупнейшего в мире альянса компаний по временному управлению исполнительными органами, мы обеспечиваем бесперебойную работу на международном уровне благодаря 25 с лишним офисам и 80 с лишним старшим партнерам в более чем 50 странах.
