Vplyv recesie na globálne dodávateľské reťazce: Narušenie a riadenie rizík

Preskúmajte, ako recesie ovplyvňujú globálne dodávateľské reťazce, a objavte kľúčové stratégie riadenia rizík na zvýšenie odolnosti počas hospodárskeho poklesu.
5 príznakov, že vaša firma potrebuje zmenu v čase európskej recesie

Prečítajte si 5 kľúčových príznakov, že vaša firma potrebuje v čase európskej recesie zmenu, a ako ich riešiť pomocou odborných stratégií na oživenie.
Reštrukturalizácia podnikov v strednej a východnej Európe: Príručka pre nemeckých lídrov

Reštrukturalizácia podnikov v strednej a východnej Európe? Nemeckí lídri môžu zvládnuť výzvy a dosiahnuť úspech vďaka stratégiám odborníkov na interim manažment spoločnosti CE Interim.
Nemeckí generálni riaditelia: Vedúce postavenie v recesii v strednej a východnej Európe

Zistite, ako nemeckí generálni riaditelia riadia obrat v regióne strednej a východnej Európy počas recesie. Spoznajte ich stratégie a zistite, ako spoločnosť CE Interim podporuje oživenie podnikov.
Ako si zabezpečiť financovanie prechodu počas recesie

Naučte sa odborné stratégie na zabezpečenie financovania premeny počas recesie a sebavedome zvládnite finančné výzvy.
Projekty dočasného riadenia: Zefektívnenie prevádzky a premiestnenie

Projekty dočasného riadenia riešia zásadné obchodné výzvy, od zvyšovania výkonnosti a zavádzania štíhlych metodík až po zvyšovanie produktivity a premiestňovanie prevádzok.
Výber lokality továrne vo východnej Európe a na Balkáne

Umiestnenie továrne vo východnej Európe a na Balkáne: Kľúčové faktory zahŕňajú ekonomické príležitosti, infraštruktúru, pracovnú silu, podnikateľské prostredie a prístup na trh.
Prečo je presun továrne do východnej Európy a na Balkán rozumný krok?

Presun tovární do východnej Európy a na Balkán ponúka množstvo výhod vrátane nákladovej efektívnosti, kvalifikovanej pracovnej sily, strategickej polohy, priaznivých predpisov, vyspelej infraštruktúry a hospodárskej stability. Tieto výhody poskytujú spoločnostiam konkurenčnú výhodu na globálnom trhu.
Ako zvládnuť premiestnenie továrne: 7 krokov k úspechu

Premiestnenie továrne je komplexný proces pozostávajúci zo 7 krokov, od plánovania až po optimalizáciu po premiestnení. Pre úspešné zvládnutie presťahovania továrne je rozhodujúci strategický výber lokality, otvorená komunikácia a profesionálne vedenie zo strany dočasných manažérov, aby sa minimalizovali prestoje a zabezpečil bezproblémový prechod.
Presťahovanie do továrne Dos and Don't: Príručka pre úspešný prechod

Presťahovanie do továrne Dos and Don't: Dôkladné plánovanie, strategický výber lokality a otvorená komunikácia sú nevyhnutné. Aby ste zaistili úspech premiestnenia továrne, vyhnite sa urýchleniu procesu, podceneniu nákladov a zanedbaniu záujmov zamestnancov.