Délocalisation d'une usine en Arabie Saoudite : Principaux risques d'exécution
La délocalisation d'une usine en Arabie saoudite comporte des risques d'exécution cachés. La gouvernance, la main-d'œuvre et la stabilité de la chaîne d'approvisionnement déterminent le succès.
Pourquoi les nouvelles usines en Arabie saoudite ralentissent-elles après leur ouverture ?
Pourquoi les nouvelles usines ralentissent après leur ouverture. Les lacunes en matière de leadership, la discipline de montée en puissance et l'instabilité des fournisseurs expliquent le ralentissement après l'ouverture de l'usine.
Pôle automobile King Salman : Qui le dirigera à l'heure actuelle ?
Le pôle automobile saoudien King Salman se développe rapidement. Le véritable test est celui du leadership, de la discipline de montée en puissance et de la stabilité de la cadence.
OXAGON Industrial City : Les risques opérationnels qu'aucune brochure ne mentionne
Risques opérationnels à l'intérieur d'OXAGON Industrial City. Ce que les fabricants doivent stabiliser avant d'augmenter leur production en Arabie saoudite.
L'ambition industrielle de NEOM : La question de la capacité de leadership
L'ambition industrielle de NEOM exige un leadership approfondi. Les usines de pointe d'OXAGON peuvent-elles assurer une production stable et fiable à grande échelle ?
Stratégie industrielle saoudienne 2035 : Objectifs et réalité opérationnelle
La stratégie industrielle saoudienne 2035 fixe des objectifs audacieux. Le leadership au niveau de l'usine peut-il transformer la politique en performance industrielle stable ?
Perdus dans la traduction : Pourquoi les équipes internationales communiquent mal
Les équipes internationales communiquent mal lorsque l'autorité et les incitations faussent les intentions. Découvrez pourquoi l'alignement échoue et comment la clarté d'exécution rétablit le contrôle.
Protéger la valeur des fusions et acquisitions lorsque l'exécution commence trop tard
La valeur des fusions et acquisitions est souvent perdue après la clôture, et non au moment de la signature. Découvrez comment une exécution tardive érode la valeur et comment l'autorité peut encore la protéger.
L'importance de l'intégration culturelle dans les fusions et acquisitions
L'intégration culturelle dans les fusions et acquisitions échoue lorsque l'autorité et la prise de décision ne sont pas réinitialisées. Apprenez pourquoi c'est l'exécution, et non les valeurs, qui détermine le succès.
8 principes d'une diligence raisonnable efficace en matière de fusions et acquisitions
Le contrôle préalable des fusions et acquisitions échoue lorsque le volume remplace le jugement. Apprenez les principes qui rendent la diligence utile à la prise de décision et protègent la valeur de l'opération.
