Naše nedávne medzikultúrne Priebežné projekty

Manažér závodu Preukázateľné výsledky v krízovom manažmente ako dočasný manažér závodu alebo dočasný COO. Praktické prevádzkové myslenie so zameraním na spokojnosť zákazníkov. Vedenie závodu Podkarpatské vojvodstvo, Poľsko 144

144 - Dočasný manažér závodu - krízový manažment - Poľsko

O našom klientovi:

Naším klientom je známa medzinárodná spoločnosť pôsobiaca v neautomobilovom výrobnom sektore, ktorá vyrába spotrebné výrobky z hliníka na základe individuálnych požiadaviek zákazníkov (model B2C). Na trhu pôsobí približne 25 rokov, prevádzkuje výrobný závod v juhovýchodnom Poľsku a zamestnáva približne 300 zamestnancov. V súčasnosti má spoločnosť vo svojom poľskom závode vážne problémy s vedením, financiami a produktivitou, čo si vyžaduje zásah kvalifikovaného dočasného krízového manažéra s cieľom stabilizovať a posilniť výrobné operácie. Skupina prechádza finančným a prevádzkovým obratom.

Popis projektu:

Podpora majiteľa ako dočasného krízového manažéra so zameraním na prevádzku závodu.
Navigovať spoločnosť v súčasnom hospodárskom prostredí poznačenom recesiou a nestabilitou.
Aktívne riadenie a riešenie problémov v oblasti vedenia a produktivity vo výrobnom závode v Poľsku.
Motivovať a usmerňovať výrobný tím s cieľom dosiahnuť optimálny výrobný výkon v krízových situáciách.
Efektívne komunikovať s generálnym riaditeľom a vlastníkom v regióne DACH s cieľom zabezpečiť zhodu s cieľmi a stratégiami skupiny.
Aktívne riadiť závod v podmienkach prísnych nákladových opatrení, obmedzených zdrojov pracovného kapitálu a nízkej morálky v dôsledku pretrvávajúceho krízového režimu.
Dohliadať na každodennú prevádzku s cieľom zachovať nepretržitú výrobu bez ohľadu na širšie úsilie o finančnú reštrukturalizáciu.

Interim Manager Požadované zručnosti:

Rozsiahle skúsenosti s krízovým manažmentom, reštrukturalizáciou a prevádzkovým obratom výrobného závodu v medzikultúrnom kontexte.
Silné vodcovské schopnosti s preukázateľnými skúsenosťami s motivovaním, zlepšovaním a vyžadovaním dokonalosti od zamestnancov aj pri zníženej morálke.
Praktické zameranie na riadenie výrobnej haly a prevádzkovú výkonnosť. Schopnosť efektívne komunikovať a rovnocenne spolupracovať s vyšším manažmentom, vlastníkmi a ďalšími zainteresovanými stranami.
Silná orientácia na zákazníka s vyspelým komunikačným štýlom.
Plynulá znalosť angličtiny a poľštiny je nevyhnutnosťou, nemčina je výhodou.

Kľúčové požiadavky:

Preukázateľné výsledky v oblasti krízového riadenia ako dočasný riaditeľ závodu alebo dočasný prevádzkový riaditeľ. Praktické prevádzkové myslenie so zameraním na spokojnosť zákazníkov.