144 - Directeur d'usine intérimaire - Gestion de crise - Pologne

A propos de notre client :

Notre client est une entreprise internationale bien connue, active dans le secteur de la fabrication de produits non automobiles, qui produit des produits de consommation en aluminium en fonction des besoins individuels des clients (modèle B2C). Présente sur le marché depuis environ 25 ans, elle exploite un site de production dans le sud-est de la Pologne, employant environ 300 personnes. Actuellement, l'entreprise connaît de graves problèmes de leadership, de finances et de productivité dans son usine polonaise, ce qui nécessite l'intervention d'un gestionnaire de crise intérimaire compétent pour stabiliser et améliorer les opérations de fabrication. Le groupe est en plein redressement financier et opérationnel.

Description du projet :

• Soutenir le maître d'ouvrage en tant que gestionnaire intérimaire de crise, en mettant l'accent sur les opérations de l'usine.
• Faire évoluer l'entreprise dans l'environnement économique actuel, marqué par la récession et l'instabilité.
• Gérer et résoudre activement les problèmes de leadership et de productivité dans l'usine de fabrication en Pologne.
• Motiver et guider l'équipe de production pour qu'elle atteigne des performances optimales en cas de crise.
• Communiquer efficacement avec le directeur général et le propriétaire basé dans la région DACH afin d'assurer l'alignement sur les objectifs et les stratégies du groupe.
• Gérer activement l'usine dans le cadre de mesures strictes en matière de coûts, de ressources limitées en fonds de roulement et d'un moral en berne en raison de la crise actuelle.
• Superviser les opérations quotidiennes afin de maintenir une production continue, indépendamment des efforts de restructuration financière plus larges.

Interim Manager Compétences requises :

• Vaste expérience de la gestion de crise, de la restructuration et du redressement opérationnel d'une usine de fabrication dans un contexte interculturel.
• Solides compétences en matière d'encadrement et expérience avérée dans la motivation, l'amélioration et l'exigence d'excellence de la part du personnel, même en cas de baisse du moral.
• Une attention particulière à la gestion de l'atelier et à la performance opérationnelle. Capacité à communiquer efficacement et à travailler sur un pied d'égalité avec la direction générale, les propriétaires et les autres parties prenantes.
• Forte orientation client et style de communication mature.
• La maîtrise de l'anglais et du polonais est indispensable, celle de l'allemand étant un atout.

Exigences clés :

Expérience confirmée en matière de gestion de crise en tant que directeur d'usine par intérim ou chef d'exploitation par intérim. Esprit opérationnel pratique axé sur la satisfaction du client.

Type de mission :

• Intérimaire

Champ d'application de la mission d'intérim :

• Gestion de crise et redressement

Domaine fonctionnel du manager de transition :

• Gestion des plantes

Localisation :

• Voïvodie des Basses-Carpates, Pologne

Durée de l'enquête :

• 6-12 mois

Date de début :

• démarrage immédiat