POURQUOI CE INTERIM
Construit par des opérateurs.
Les conseils d'administration lui font confiance.
Nous ne remplissons pas des rôles. Nous menons des missions.
25+
Pays via Valtus Alliance
NOS SOLUTIONS
Direction exécutive intérimaire
déployé en 72 heures.
Du sauvetage en cas de crise à l'accélération de la croissance - l'opérateur adapté à la situation.
72h
Temps de déploiement moyen
OÙ NOUS OPÉRONS
Déploiement exécutif intérimaire
sur les cinq continents.
De l'Europe au Golfe en passant par les Amériques - des dirigeants de haut niveau, déployés localement.
5
Continents et croissance
Vous avez besoin d'un cadre intérimaire sur un marché spécifique ?S'adresser à un partenaire régional
POUR LES CADRES INTÉRIMAIRES
Votre prochain mandat
commence ici.
CE Interim met en relation des cadres intérimaires seniors avec des mandats à fort impact dans toute l'Europe, les Amériques et le Moyen-Orient.
60,000+
Cadres intérimaires dans notre réseau mondial
CENTRE DE CONNAISSANCES
Les points de vue des opérateurs,
pas les observateurs.
Des éditoriaux, des recherches et des informations provenant de cadres qui ont été dans la salle.
25k+
Lecteurs mensuels

Conseils et astuces pour Clients

Notre lettre d'information LinkedIn

Restez informé des dernières tendances et idées sans que votre boîte aux lettres soit pleine et sans partager vos données personnelles avec nous. Abonnez-vous dès maintenant à nos LinkedIn News and Insights.

Le conseil d'administration hésite entre nommer un adjoint issu de l'entreprise ou un dirigeant intérimaire indépendant, suite à la vacance soudaine d'un poste de direction au sein d'une filiale d'Europe centrale et orientale.

Faut-il promouvoir l'adjoint ou nommer un intérimaire ?

La plupart des entreprises comblent un poste devenu soudainement vacant en promouvant le successeur interne disponible, et c'est généralement la bonne solution. Voici...
Réponse d'urgence en matière de succession suite à la démission d'un PDG, mettant en évidence un décideur clair qui a su rétablir l'autorité, la communication et la continuité opérationnelle dès la première semaine.

Que faire au cours de la première semaine suivant la démission d'un PDG ?

Une réaction face au départ soudain d'un dirigeant doit suivre un schéma précis : qui convoque la réunion, qui prend la parole et quelle décision le conseil d'administration prend-il en l'espace de quelques jours….
Les flux de paiement d'une filiale étrangère ont été bloqués après le départ de son signataire bancaire habilité, ce qui met en péril le versement des salaires et les virements aux fournisseurs.

Qu'advient-il du compte bancaire lorsque le signataire quitte l'entreprise ?

Le départ d'un directeur chargé des mandats bancaires peut bloquer les paiements des filiales en l'espace de quelques jours. Découvrez comment rétablir le pouvoir de signature avant le versement des salaires ou...
Une filiale opérationnelle se trouve dans l'impossibilité de signer des contrats, de modifier les procurations bancaires ou de déposer des documents réglementaires après la démission de son unique administrateur enregistré.

Que se passe-t-il lorsque le seul administrateur enregistré d'une filiale démissionne ?

Une filiale qui perd son administrateur statutaire peut se retrouver dépourvue de capacité juridique. Quelles sont les conséquences, et à quelle vitesse le contrôle….
Illustration au graphite représentant un siège social allemand devant lequel s'accumulent des dossiers en attente de validation, relié par un tracé bordeaux à une usine tchèque dont le bureau de chantier est désert, le tout sur une carte schématique de l'Europe centrale et orientale où figurent les drapeaux polonais et hongrois.

Quand le contrôle exercé par le siège social devient le prochain problème

Le site n'a pas de responsable, c'est donc le groupe qui prend les décisions. Chacun d'entre eux se charge désormais d'une semaine, et….
Directeur des ressources humaines par intérim - Ressources humaines - Pays-Bas - 1 400

Pourquoi un autre candidat a-t-il été retenu pour ce projet à titre provisoire ? | 1400

Si vous êtes arrivé à l'étape de la présentation dans le cadre de ce mandat, cela signifie que votre profil a été jugé crédible pour ce poste...
PDG par intérim chargé du redressement — Direction générale — PDG par intérim / Directeur des opérations (CRO) 1386

Pourquoi un autre candidat a-t-il été retenu pour ce projet à titre intérimaire ? | 1386

Le fait d'être parvenu à cette étape du mandat signifie que votre profil a été jugé crédible pour celui-ci. La décision finale a été….
Illustration au graphite représentant un site industriel autrichien où deux halls de production partagent encore un pont-canalisation, un banc d'essai et des réseaux communs, séparés par une clôture de délimitation à moitié construite, avec un tracé bordeaux reliant le bureau de l'investisseur au hall cédé.

Définir le périmètre de la scission, et quelles sont les conséquences d'une définition erronée

La définition du périmètre de cession détermine quels actifs, systèmes et autorisations sont transférés avec l'activité cédée, ainsi que le coût associé lorsque….
Illustration au graphite représentant un siège social allemand relié par un tracé bordeaux à une usine polonaise, où des camions chargés de bobines d'acier attendent devant le portail fermé, à côté de piles de vérins hydrauliques, sur une carte approximative de l'Europe où figure un drapeau italien.

Les contrats qui ne font pas partie de l'activité

Une clause d'exclusion relative à la novation contractuelle signifie que les accords ne sont pas automatiquement transférés. Voici à qui revient la responsabilité d'obtenir le consentement des fournisseurs et des clients….
Illustration au graphite représentant les baies de serveurs de la société mère en Allemagne, reliées par un tracé bordeaux à une nouvelle salle de serveurs autonome en République tchèque, avec une frise chronologique des étapes clés se terminant par un sablier au premier plan.

La mise en place du système ERP détermine le calendrier de toutes les autres étapes

Le calendrier de scission de l'ERP définit le chemin critique pour les fonctions financières, la chaîne d'approvisionnement et les opérations. Pourquoi la migration vers un nouveau logiciel détermine votre...
Illustration au graphite représentant une chaise de directeur vide devant un bureau où se trouvent des classeurs d'audit et une liste de contrôle vierge, devant une usine slovaque dont l'horloge de façade indique qu'il est presque midi, reliée par un tracé bordeaux au siège social allemand.

Un manque de personnel d'encadrement dans une usine slovaque avant un audit client

Une vacance est un problème gérable jusqu'au moment où elle atteint une échéance fixée par le client...
Qui est habilité à signer des documents au sein de la nouvelle société ?

Qui est habilité à signer des documents au sein de la nouvelle société ?

Une société qui vient de se scinder a besoin, dès le premier jour, d'un pouvoir de signature en tant qu'entité autonome : qu'est-ce qui est délégué, et qu'est-ce qui reste du ressort de...
Illustration au graphite représentant un centre de services partagés polonais, avec des rangées de bureaux vides, des bâches de protection et des baies de serveurs à moitié vides, relié par un tracé bordeaux au siège social allemand, tandis qu'un camion emporte les activités cédées.

Coûts irrécupérables : les frais généraux dont personne n'assume la responsabilité après une vente

Lorsqu'une division est cédée, les coûts irrécupérables postérieurs à la cession restent à la charge de RemainCo. Pourquoi ces frais généraux persistent-ils, et à qui doivent-ils revenir….
Illustration au graphite représentant un centre de services partagés tchèque, qui continue à gérer les paies et l'informatique d'une entreprise que sa maison mère suisse a cédée, et qui achemine des colis sur un tapis roulant, suivant un parcours bordeaux, jusqu'à la porte de l'usine slovaque cédée.

Vous avez vendu l'entreprise. Vous continuez toutefois à gérer sa paie.

L'obligation de services de transition incombant au vendeur impose à l'ancienne société mère de l'activité cédée de continuer à assurer la gestion de la paie, des systèmes informatiques et des finances jusqu'à ce que l'acquéreur soit en mesure de...
Illustration au graphite représentant une table de salle de réunion avec des chaises vides et un siège inoccupé à sa tête, située devant une usine polonaise, reliée par un trait bordeaux au groupe allemand qui a cédé l'entreprise.

La société issue de la scission n'a pas d'équipe de direction. Qui la dirige ?

Un vide au niveau de la direction peut priver une nouvelle société de dirigeants dans les domaines financier ou technologique. Ce que décide l'acquéreur, et comment...
Chargement…

CE INTERIM

Plate-forme de gestion intérimaire des cadres

Je suis un.

Client / Entreprise

Recrutement d'une direction intérimaire

Gestionnaire intérimaire

Recherche de mandats