Prozatímní Znalostní centrum

Strategies. Stories. Solutions. Actionable Knowledge.

Vstup na trh SAE

Proč si společnosti najímají dočasné manažery pro vstup na trh SAE

Plánujete vstup na trh v SAE? Podívejte se, proč jsou interim manažeři řešením, kterému firmy důvěřují, pokud jde o rychlou expanzi pod vedením odborníků ...
Dočasné vs. trvalé zaměstnávání

Dočasné vs. stálé zaměstnávání v Dubaji: Co je lepší pro růst?

Prozatímní vs. stálý nábor - který z nich podporuje růst podnikání v Dubaji? Tady je odpověď, kterou by si generální ředitelé přáli znát dříve...
Překonávání rozdílů v dovednostech

Proč jsou dočasní vedoucí pracovníci nezbytní pro odstranění nedostatku kvalifikovaných pracovníků?

Closing the skills gap is crucial! Find out how interim leaders help businesses fill talent shortages and build ...
Model dočasného vedoucího pracovníka

Model úspěšného dočasného vedoucího pracovníka: Osvědčená strategie

Interim Executive Model je osvědčenou strategií pro přechody ve vedoucích pozicích, která umožňuje vedoucím pracovníkům dosahovat výsledků ...
Plán nástupnictví

Klíčové prvky úspěšného plánu nástupnictví v podnikání

Odhalte klíčové prvky úspěšného plánu nástupnictví, který zajistí dlouhodobou stabilitu ...
Mezery v dovednostech v podnikání

Co je to funkční expert? Překlenutí mezer v dovednostech v podnikání

Pochopte, jak funkční odborníci překlenují kritické mezery v dovednostech, aby dosáhli úspěchu v podnikových operacích a strategii...
Výpadek při propouštění

Předcházení následkům při propouštění: Dočasné pokyny pro personalisty

Následky propouštění mohou vaši společnost zničit. Zjistěte, jak minimalizovat dopad na zaměstnance a ochránit své ...
transformace kultury

Řízení transformace kultury: Zásadní role interim manažera

Dočasní manažeři vynikají v transformaci kultury, podpoře sladění, spolupráce a inovací, aby zajistili trvalý úspěch na dynamických trzích...
Recese a řízení pracovních sil: Udržení zaměstnanců, propouštění a produktivita

Recese a řízení pracovních sil: Udržení zaměstnanců, propouštění a produktivita

Learn effective strategies for recession and workforce management, focusing on retention, layoffs, and productivity to keep your business ...
Jak dočasní manažeři odcházejí do důchodu?

Jak dočasní manažeři odcházejí do důchodu?

How do interim managers retire? Many shift into advisory or mentoring roles, using their expertise to guide companies ...
Proč zaměstnanci nejsou vždy vstřícní k dočasným manažerům?

Proč zaměstnanci nejsou vždy vstřícní k dočasným manažerům?

Interim managers facing pushback from employees? Uncover why resistance often stems from fear of loss and how to ...
Proč je pro dočasné manažery zásadní jasná definice projektu?

Proč je pro dočasné manažery zásadní jasná definice projektu?

A clear project definition is crucial for interim managers to quickly align stakeholders and deliver results. Learn how ...
Interim management vs. mezery v obsazování volných pracovních míst

Interim management vs. mezery v obsazování volných pracovních míst: Hlavní rozdíly

Interim Management vs. Vacancy Gaps: Discover how the right interim leadership can save your business from the costly ...
Úloha dočasného vedení

Úloha dočasného managementu v krizových situacích, při restrukturalizaci a snižování počtu zaměstnanců

The role of interim management is to provide businesses with expert, temporary leadership to navigate crises, restructuring, or ...
Mezikulturní komunikace pro dočasné misie

Mezikulturní komunikace pro dočasné misie ve střední a východní Evropě

Navigating cultural nuances is crucial for successful Interim Missions in Central and Eastern Europe. Learn how to master ...
Načítání...

CE Interim NOVINKY

Naše nejnovější firemní zprávy

cs_CZČeština