218 Interim General Manager Pharma-Medical

A propos de notre client :

Description du projet :

• Création d'une entité juridique : Création d'une entité juridique conformément à la réglementation mexicaine, y compris l'enregistrement au Registre fédéral des contribuables (RFC) et l'obtention des autorisations nécessaires auprès du Service de l'administration fiscale (SAT). 
• Développer des stratégies de vente et de distribution : Création et mise en œuvre d'une stratégie globale de vente et de distribution adaptée au marché pharmaceutique mexicain.
• Construire une équipe de vente : Recrutement et développement d'une force de vente solide, comprenant des représentants commerciaux, des gestionnaires de comptes clés et des directeurs régionaux des ventes.
• Assurer la conformité réglementaire : Naviguer dans le secteur pharmaceutique hautement réglementé en adhérant à la réglementation mexicaine, y compris les bonnes pratiques de fabrication (BPF) telles que décrites dans la NOM-059-SSA1-2015, et en obtenant les approbations nécessaires de la Commission fédérale pour la protection contre les risques sanitaires (COFEPRIS). 
• Identifier et engager les clients : Identifier les clients potentiels et les canaux de vente locaux, mener les négociations et finaliser les contrats afin d'établir une forte présence sur le marché.
• Gestion des relations avec les parties prenantes : Cultiver et entretenir des relations avec les principales parties prenantes, notamment les organismes de réglementation, les professionnels de la santé et les partenaires de distribution.
• Rapports et ajustement de la stratégie : Fournir des mises à jour régulières au siège européen et ajuster les stratégies en fonction des réactions du marché et des indicateurs de performance.

Interim Manager Compétences requises :

• Expérience : Expérience confirmée en tant que directeur général ou directeur national dans l'industrie pharmaceutique, avec un accent particulier sur l'entrée sur le marché et le développement commercial au Mexique.
• Expertise réglementaire : Connaissance approfondie de la réglementation pharmaceutique mexicaine, notamment des directives COFEPRIS et des normes GMP NOM-059-SSA1-2015.
• Compétences en matière de leadership : Capacité avérée à constituer et à diriger des équipes de vente performantes, avec des aptitudes exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles et de communication.
• Vision stratégique : Compétence en matière d'élaboration et d'exécution de stratégies de vente et de distribution efficaces visant à une pénétration rapide du marché.
• Compétence culturelle : Maîtrise de l'espagnol et compréhension approfondie de la culture d'entreprise mexicaine, facilitant une négociation efficace et l'établissement de relations avec les parties prenantes locales.
• Formation : Une licence en administration des affaires, en sciences de la vie ou dans un domaine connexe ; un MBA ou un diplôme d'études supérieures équivalent est préférable.
• Capacité à résoudre des problèmes : Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec une approche proactive pour relever les défis dans un environnement dynamique.

Exigences clés :

Type de mission :

• Intérimaire

Champ d'application de la mission d'intérim :

• Entrée sur le marché et croissance du chiffre d'affaires

Domaine fonctionnel du manager de transition :

• Gestion générale

Localisation :

• Ville de Mexico

Durée de l'enquête :

• 9 mois

Date de début :

• Avril 2025

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