Come comunicare i licenziamenti in fabbrica (passo dopo passo)

I licenziamenti in una fabbrica richiedono una comunicazione chiara e legale per l'UE/Germania: messaggi del consiglio di fabbrica, controllo delle voci, aggiornamenti ai clienti, linee stampa.
Matrice e criteri di selezione degli esuberi: Guida per i datori di lavoro

Imparate ad applicare criteri equi di selezione degli esuberi con una matrice di punteggio. Difendibile, legale e pratico per l'UE e la Germania.
Alternative ai licenziamenti: Il manuale di fabbrica dell'UE

Guida della fabbrica alle alternative al licenziamento: ricollocare, riqualificare, utilizzare il lavoro a tempo ridotto per ridurre i costi senza perdere le persone chiave.
Perché la resistenza del personale rallenta il turnaround operativo

Anche la migliore svolta operativa fallisce quando il personale si oppone. Ecco come si crea la resistenza e come i veri leader possono ribaltare la situazione.
Risolvere il burnout della forza lavoro nei turnaround operativi

Il burnout della forza lavoro rallenta anche i migliori turnaround. Ecco come individuarlo tempestivamente, risolverne le cause e ricostruire lo slancio del team sotto pressione.
Manager ad interim vs Manager ad interim: Qual è la differenza?

Comprendete la differenza tra acting manager e interim manager, con scenari reali e indicazioni di esperti per il vostro gap di leadership.
Come gestire la forza lavoro in caso di chiusura degli impianti: 2025 Guida

Gestire le transizioni della forza lavoro durante le chiusure degli impianti con strategie HR collaudate, supporto alla leadership e best practice per la costruzione del morale.