Approfondimenti e notizie

Per fornire le migliori esperienze, utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Il consenso a queste tecnologie ci consentirà di elaborare dati quali il comportamento di navigazione o gli ID univoci su questo sito. Il mancato consenso o la revoca del consenso possono influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni.

Funzionale Sempre attivo

La memorizzazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari per il fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.

Preferenze

La memorizzazione tecnica o l'accesso sono necessari per il legittimo scopo di memorizzare preferenze non richieste dall'abbonato o dall'utente.

Statistiche

La memorizzazione tecnica o l'accesso utilizzati esclusivamente a fini statistici. La memorizzazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. In assenza di una citazione, di un'adesione volontaria da parte del vostro Internet Service Provider o di registrazioni aggiuntive da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate a questo scopo non possono essere utilizzate per identificare l'utente.

Marketing

La memorizzazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per l'invio di pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su più siti web per scopi di marketing simili.

Intermedio Hub della conoscenza

Strategies. Stories. Solutions. Actionable Knowledge.

Dalla sala riunioni all'officina, sistemiamo, costruiamo e acceleriamo la crescita, mentre voi mantenete il controllo e non vi occupate di nulla. Riflettori puntati!

Menu

Soluzioni

Competenza

Funzioni

Intermedio Hub della conoscenza

Strategies. Stories. Solutions. Actionable Knowledge.

Il downsizing fatto bene: soluzioni HR ad interim per i CEO europei

Perché la successione alla guida di un family office fallisce (e come rimediare)

Accrescere il valore per gli azionisti e contrastare la deindustrializzazione: Delocalizzazione CEE vs. esternalizzazione

Bilanciare controllo, efficienza e deindustrializzazione: Delocalizzazione e outsourcing nei PECO

Dalla sala riunioni all'officina, sistemiamo, costruiamo e acceleriamo la crescita, mentre voi mantenete il controllo e non vi occupate di nulla. Riflettori puntati!

Menu

Soluzioni

Competenza

Funzioni