Správny dočasný líder. Do 72 hodín.
V stávke je skutočný. Škody spôsobené čakaním tiež.
Vo chvíľach vákua vo vedení vaše ďalšie volanie ovplyvňuje všetko, čo bude nasledovať.
Niekedy je to hlasné: Odchádza generálny riaditeľ. Transformácia sa zrúti uprostred prúdu.
Závod sa vypne - a vás delí 72 hodín od straty prevádzky.
V ostatných prípadoch, porucha je tichá: Termíny sa posúvajú. Energia sa vytráca.
To, čo sa kedysi javilo ako dynamika, sa stáva tichou dysfunkciou.
Vtedy nesprávne rozhodnutie spôsobí najväčšie škody:
✔ Životopis prichádza - ale tím ho nesleduje
✔ Konzultant diagnostikuje - ale nikdy neposkytuje
✔ Vyhľadávacia firma sľubuje 12 týždňov - a ticho
✔ Výsledok nevlastní nikto, len organizačná schéma
Toto nie je nájom. Je to urobiť alebo zlomiť požadujú realizáciu, dôveru a výsledky.
Preto popredné spoločnosti nečakajú. Volajú CE Interim viesť vpred.
Prečo nás popredné spoločnosti volajú ako prvé
Zlyhanie vedenia si vyžaduje viac ako rýchlosť.
Vyžadujú partnera, ktorý je pripravený dosahovať výsledky pod tlakom - nie radiť od boku.
Prečo je CE Interim prvým telefonátom v dôležitých chvíľach
✔ 72h Nasadenie na úrovni C - V Európe, na Blízkom východe a inde
✔ Model vedený partnermi - Senior CE Interim Partner zostáva zapojený počas celého
✔ Len preverení vedúci pracovníci - Žiadni nezávislí pracovníci. Len osvedčení CxOs, CROs, COOs a ďalší
✔ Prístup zameraný na realizáciu - Vedieme misie, nielen plníme úlohy
✔ Plynulosť v teréne - Hlboké regionálne a sektorové odborné znalosti
✔ Čistý proces odovzdávania - Vstúpiť, dodať a odísť - bez závislosti
Toto nie je dočasný prenájom.
Je to priebežná činnosť, ktorá prináša výsledky, keď ide o všetko.
Kde dočasné vedenie prináša skutočný rozdiel
Na tieto volania reagujeme, keď zlyhá stratégia, prevádzka zlyháva alebo sa vytratí vedenie.
Elitní dočasní lídri. Pripravení na výkon.
Nasadzujeme len osvedčených vedúcich pracovníkov - nikdy nie konzultantov alebo externistov - ktorí viedli spoločnosti pod tlakom, pri transformácii a v cezhraničnej zložitosti.
Dočasný generálny riaditeľ (kríza a reštrukturalizácia)
Stabilizuje operácie, obnovuje dôveru zainteresovaných strán a vedie naliehavé mandáty na zmenu s plnou právomocou C-suite.
Typické mandáty
Obnovenie dôveryhodnosti po podvode
Kríza peňažných tokov a veriteľov
Odchod generálneho riaditeľa bez plánu nástupníctva
Dočasný finančný riaditeľ (kontrola a prehľadnosť)
Obnovuje finančnú viditeľnosť, podporuje stabilitu výkazov a chráni dráhu vo chvíľach vysokého tlaku na likviditu.
Typické mandáty
Nespoľahlivé údaje v období auditu
Príprava na odchod z PE bez príbehu
Odstúpenie finančného riaditeľa v polovici zvýšenia dlhu
Dočasný obchodný riaditeľ
Zrýchľuje príjmy, uvoľňuje trhovú trakciu a buduje regionálnu predajnú kadenciu s úplným prehľadom.
Typické mandáty
Integrácia predaja po zlúčení
Oneskorenie rastu v regióne s nedostatočnými výsledkami
Odpojenie distribútora a strata kanála
Dočasný prevádzkový riaditeľ (prevádzková revízia)
Obnovuje zlyhávajúce procesy, odstraňuje chaos v továrni a vedie komplexné zmeny výkonnosti v kritických zariadeniach.
Typické mandáty
Zmiernenie následkov odstávky závodu
Zlyhanie nábehu po akvizícii
Nesúlad v prevádzke v jednotlivých regiónoch
Dočasný vedúci transformácie
Realizuje digitálnu, obchodnú alebo prevádzkovú transformáciu, ktorá sa pod interným vedením zastavila.
Typické mandáty
Obnova ERP po zlyhaní zavádzania
Únava z transformácie a odpojenie vedúcich pracovníkov
Rast blokovaný oddelenými staršími tímami
Dočasný CHRO (vedenie ľudí)
Obnovuje dôveru zamestnancov, obnovuje toxickú kultúru a stabilizuje dôveryhodnosť vedenia počas organizačného šoku.
Typické mandáty
Nepokoje v továrni alebo kríza spôsobená úbytkom zamestnancov
Kolaps kultúry po odchode generálneho riaditeľa
Náprava dôveryhodnosti C-suite
Priebežný model CE: Zodpovednosť na každom kroku
Neumiestňujeme len vedúcich pracovníkov. Vedieme misie od prvého volania až po konečný výsledok.
Vy - klient
Misiu určujete vy. My počúvame, v prípade potreby spochybňujeme a zabezpečujeme zrozumiteľnosť od prvého dňa. V centre pozornosti zostávajú vaše ciele - nie rigidný popis úloh.
CE Interim Partner - váš spojenec pre realizáciu
Bývalý partner spoločnosti CXO dohliada na váš mandát od začiatku do konca. Žiadne odovzdávanie, žiadne nejasnosti. Vždy viete, kto je zodpovedný.
Dočasný výkonný riaditeľ - zakotvené vedenie
Nasadzujeme osvedčeného dočasného riadiaceho pracovníka s hlbokými funkčnými a regionálnymi skúsenosťami. Neposkytujú poradenstvo zvonku. Vedú zvnútra.
Vďaka tomuto modelu chránime vaše výsledky, reputáciu a čas - na každom kroku.
POZRITE SA, AKO NÁŠ MODEL PRINÁŠA VÝSLEDKYNa mieste, kde na tom najviac záleží
Od Paríža až po Dubaj nasadzujeme dočasných vedúcich pracovníkov, ktorí vedia pracovať na miestnej úrovni a majú globálne skúsenosti.
Spojené štáty - Miestna realizácia pre globálne centrály
Keď majú americké firmy problémy s viditeľnosťou v Európe alebo v Blízkom východe a Afrike, zabezpečujeme dočasné vedenie, aby sa projekty vrátili do normálneho chodu.
✔ CRO so sídlom v Európe pre dohľad nad centrálou v USA
✔ Vedenie expanzie v Perzskom zálive
✔ Stabilizácia dodávateľského reťazca v strednej a východnej Európe
Nemecko a DACH - napraviť to, čo stratégia sama nedokázala
Klienti nás volajú v prípadoch, keď realizácia nemôže byť ponechaná na teóriu, od nástupníctva rodinného podniku až po spomalenie priemyselnej výroby.
✔ Dočasní generálni riaditelia po fúziách a akvizíciách v Mittelstand
✔ Obnova ERP s vedením na mieste
✔ Prevádzkový obrat pod tlakom predstavenstva
Poľsko a stredná a východná Európa - riadenie zariadení na prechodných trhoch
Zasahujeme, keď závody nedosahujú dostatočné výsledky alebo keď nedostatky vo vedení blokujú nábeh výroby v Poľsku, Maďarsku, Rumunsku a ďalších krajinách.
✔ Riaditelia lokality pre premiestnenie závodu
✔ Regulačná kontrola v automobilovom a farmaceutickom priemysle
✔ Dočasní GM počas reštrukturalizácie
Spojené kráľovstvo - Vedenie v oblasti rastu, odchodu a obnovy
Od britských firiem, ktoré expandujú do zahraničia, až po domáce voľné miesta vo vedení, nasadzujeme vedúcich pracovníkov, ktorí konajú, nie radia.
✔ Dočasní finanční riaditelia po brexite
✔ Rozšírenie do regiónu EMEA
✔ Podpora pri reštrukturalizácii majetku v ťažkostiach
Západná Európa - cezhraničná realizácia s kultúrnou plynulosťou
Od Paríža po Madrid nasadzujeme dočasných vedúcich pracovníkov, ktorí dokážu prepojiť miestne očakávania s globálnymi štandardmi realizácie.
✔ Dočasní lídri vo Francúzsku, Beneluxe a na Pyrenejskom polostrove
✔ Odčlenenia, integrácie a obnovenie riadenia
✔ Kryt CEO počas transformácie
Spojené arabské emiráty - dočasní lídri pre rozšírenie GCC
V Dubaji a Abú Zabí podporujeme globálne firmy, ktoré vstupujú do Perzského zálivu, a miestnych hráčov, ktorí sa rýchlo rozširujú.
✔ Dočasní generálni riaditelia po akvizícii
✔ Vstup na trh a vedenie JV
✔ Realizácia digitálnych a prevádzkových činností
Saudská Arábia - dôveryhodné vedenie pri realizácii vízie 2030
Nasadzujeme dočasných lídrov, ktorým investori, vlastníci a predstavenstvá dôverujú, od zastavených megaprojektov až po nedostatky v oblasti ESG.
✔ Generálni manažéri pre obnovu výkonu
✔ Lokalizácia a transformácia ESG
✔ Realizácia iniciatív podporovaných PIF
Perzský záliv a Levanta - stabilita a zosúladenie v zložitých podmienkach
V krehkých prostrediach v Bahrajne, Jordánsku a ďalších krajinách prinášame plynulosť a prítomnosť potrebnú na opätovné nastavenie.
✔ Zotavenie po odchode z vedenia
✔ Stabilizácia cezhraničného tímu
✔ Transformácia podniku pod vedením vlastníka
Východná Afrika - dôveryhodná kontrola v nových koridoroch
Keď regionálna dynamika upadá, naši dočasní vedúci pracovníci obnovujú dôveru a operačnú zrozumiteľnosť vo východoafrických centrách.
✔ Dočasný COO pre nestabilitu dodávateľského reťazca
✔ Pokrytie odchodu emigrantov
✔ Medzikultúrne nábehové vedenie
Južná Afrika - obrat podporený miestnym know-how
V Južnej Afrike a susedných ekonomikách podporujeme obnovu tovární, kontrolu po fúziách a akvizíciách a obnovu vedenia.
✔ Dočasné CRO pre aktíva podporované súkromnými investormi
✔ Kultúrna integrácia pri odchode vlastníkov
✔ Záchrana projektov v rôznych sektoroch
Ázia a Tichomorie - Vložené vedenie pre dohľad na diaľku
Keď centrály v Európe alebo v Perzskom zálive stratia prehľad o regióne APAC, vstúpime do hry, aby sme ich viedli, opravili a zabezpečili.
✔ Stabilizácia dodávateľského reťazca a ERP
✔ Dočasný GM pre regionálny rast
✔ Riadenie počas prechodov
Realizácia začína štruktúrou. Tu je naša.
Od prvého telefonátu až po záverečné odovzdanie poskytuje náš model pozostávajúci zo siedmich krokov rýchle, prehľadné a bez dohadov dočasné vedenie.
Dôverný telefonát na zistenie informácií
Hovoríte priamo s dočasným partnerom CE - zvyčajne s bývalým generálnym riaditeľom, finančným riaditeľom alebo CRO. Vyjasníme si naliehavosť misie, riziká, potreby riadenia a to, či je dočasné riadenie správnym krokom.
🔒 NDA podpísané od prvého dňa.
Mission Scoping & Success Definition
Definujeme mandát, kľúčové ukazovatele úspechu, línie podávania správ a ideálny profil vedúceho pracovníka. Odchádzate s jasnou predstavou - ešte pred začiatkom prechodného obdobia.
72-Hour Executive Presentation
Dostanete 1-2 preverených lídrov, ktorí boli vopred preverení presne pre vašu situáciu. Žiadne životopisy. Žiadne dohady. Len profesionáli pripravení na vplyv.
Rozhovor s klientom a potvrdenie úlohy
Stretávate sa s prechodným(-i) obdobím(-iami). Zorganizujeme štruktúrované rozhovory zamerané na dodanie, časový harmonogram a kultúrnu vhodnosť.
Nástup a úvodné spustenie (1.-3. deň)
Váš dočasný výkonný pracovník sa dohodne s kľúčovými zainteresovanými stranami, potvrdí rozsah a začne realizáciu. Správa, KPI a podávanie správ sú v prevádzke.
Weekly Oversight & Active Support
Naďalej sa zapájame. Dočasní partneri CE dohliadajú na misiu, vykonávajú týždenné synchronizácie a rýchlo sa prispôsobujú, ak sa zmenia priority.
Measured Handover or Transition
Po ukončení mandátu zabezpečíme čistú dokumentáciu, prenos znalostí a v prípade potreby aj premostenie k trvalému zamestnaniu.
Flexibilné záväzky. Jasné ceny.
Ako vyzerá skutočná realizácia
Mandáty v reálnom svete. Skutočná trakcia. Dôveryhodné pre súkromný kapitál, rodinné podniky a globálne subjekty.
Dôveryhodný partner, keď zlyhanie neprichádza do úvahy
Dočasní lídri v našej preverenej globálnej skupine talentov
dočasné mandáty, ktoré sa poskytujú v prípadoch, keď je rozhodujúca rýchlosť a realizácia.
Vedúci partneri na celom svete
Spoločný štandard: Execution Excellence
Poradcovia radia. Vyhľadávacie firmy čakajú. My realizujeme.
Pozrite sa, aké je porovnanie dočasného vedenia, keď najviac záleží na rýchlosti, presnosti a skutočnej zodpovednosti.
|
|
Interim Manažmentu
|
Vyhľadávanie výkonných manažérov
|
Poradenstvo v oblasti riadenia
|
|---|---|---|---|
|
Čas začať
|
9-12 mesiacov
|
Variabilné
|
|
|
Výsledok
|
Realizácia + odovzdanie
|
Hope-for-fit
|
Prezentácie a návrhy
|
|
Misia na prvom mieste
|
Osoba na prvom mieste
|
||
|
Seniorita
|
Bývalí vedúci pracovníci na úrovni C
|
Závisí od geografie a bazéna
|
Tímy s veľkým počtom juniorov
|
|
Motivácia
|
Riadenie výsledkov a dopadov
|
Sociálne zabezpečenie a kariéra
|
Ciele príjmov
|
|
Osvedčené v podobných prostrediach
|
|||
|
Jednotné miesto zodpovednosti
|
Odložené do prenájmu
|
Zdieľané naprieč vrstvami
|
|
|
Cenové podmienky
|
Paušálna denná sadzba
|
% ročného platu
|
Časové + režijné náklady
|
|
Počiatočná investícia
|
Žiadne
|
||
|
Prispôsobivosť v polovici misie
|
Plne flexibilný (Swap, Extend, Pivot)
|
Uzamknuté po prijatí do zamestnania
|
Potreby zmenových príkazov
|
|
Dôvernosť a štít proti rizikám
|
Prvý deň NDA + tiché nasadenie
|
Vystavenie trhu počas vyhľadávania
|
Viacero externých kontaktných bodov
|
Stále si nie ste istí? Porozprávajme sa o tom skôr.
Váhanie je vo chvíľach, keď ide o veľa, normálne.
Čakanie však málokedy vedie k jasnosti - často vedie k odklonu.
Niektoré z našich najúspešnejších angažmánov sa začali tichým telefonátom,
oveľa skôr, ako sa tlak zmenil na krízu.
Keď klienti oslovia spoločnosť na začiatku, často sa pýtajú:
- Čo keď počkáme a všetko sa vyrieši samo?
- Čo ak je to pre dočasné vedenie príliš zložité?
- Čo ak sa náš interný tím bráni zmene?
- Čo ak sa výzva v polovici cesty zmení?
Toto sú správne otázky.
A my sme tu, aby sme ich preskúmali spolu s vami - bez nátlaku, bez nátlaku.
Lepšie je predchádzať, ako opravovať.
Často kladené otázky - Interim Leadership Clarity
Obvykle nasadzujeme preverených dočasných vedúcich pracovníkov do 72 hodín - rýchlejšie, ako väčšina firiem vôbec odpovie na telefonát.
Naše denné sadzby sú "all-in", bez vstupných poplatkov alebo záloh. Náklady sa líšia podľa úlohy, lokality a zložitosti.
Áno. Dočasní riadiaci pracovníci sa zameriavajú na realizáciu, nie na prezentácie - dosahujú výsledky za zlomok tradičných poplatkov za poradenstvo.
Vedenie poskytujeme v priebehu dní, nie mesiacov. Žiadne dlhé zoznamy. Žiadne dohady. Len rýchlo a vhodne zvolená osoba.
Áno. Pôsobíme celosvetovo s preverenými talentmi vo viac ako 60 krajinách a podporujeme dodržiavanie miestnych predpisov, dane a nástup do zamestnania.
Niekedy áno - ale nikdy sa to neočakáva. Náš model zaručuje objektivitu a krátkodobé výsledky bez dlhodobého tlaku.
Od 6 týždňov do viac ako 12 mesiacov. Zostávate pod kontrolou - môžete zvýšiť počet zamestnancov alebo jednoducho ukončiť činnosť.
Firmy podporované súkromnými investormi, nadnárodné spoločnosti a stredne veľké podniky, ktoré čelia prechodom s vysokými rizikami alebo naliehavým potrebám realizácie.
Nie. Mnohé z našich projektov sa začínajú dôvernou diskusiou pred prijatím formálnych rozhodnutí.
Generálni riaditelia, finanční riaditelia, prevádzkoví riaditelia, riaditelia CRO, CIO, generálni riaditelia a programoví riaditelia - v oblasti prevádzky, financií, transformácie a fúzií a akvizícií.
Áno. Každý projekt zahŕňa dohľad na úrovni partnerov, aby sa zabezpečilo zosúladenie, prispôsobenie a realizácia počas celého projektu.
Absolútne. Pomáhame klientom zhodnotiť situáciu, určiť úlohu a určiť, či je dočasné riešenie správnym krokom.
Náš model je postavený na flexibilite. Dočasní lídri sa rýchlo prispôsobujú - a spoločnosť CE Interim zostáva zapojená do riešenia meniacich sa výziev.
Výrobné podniky, podniky súkromného kapitálu, automobilový priemysel, priemyselné podniky, zdravotníctvo, logistika a cezhraničné stredne veľké podniky.
Naši vedúci pracovníci sú ručne vybraní, overení referenciami a kultúrne zbehlí - väčšina z nich má viac ako 20 rokov skúseností s riadením prevádzky.
Nie. Môžete začať s krátkym mandátom a rozšíriť ho len vtedy, ak sa preukáže jeho hodnota. Žiadne viazanosti.
Nie. Správny dočasný vedúci sa rýchlo integruje a vnáša jasnosť, čím často zmierňuje tlak na nadmerne vyťažené tímy.
Áno. V kritických fázach fúzií a akvizícií často podporujeme oddelenia, realizáciu PMI a preklenutie medzier vo vedení.
Pomáhame zabezpečiť hladký prechod - či už pri odovzdávaní, trvalom zamestnávaní alebo dokončení projektu.
Rýchlosť, kvalita a zodpovednosť. Neposielame len životopisy - zostaneme s vami, kým sa práca neskončí.
Poznatky z terénu
Lekcie z vedenia v reálnom svete, víťazstvá v transformácii a postrehy o stratégii z prvej línie dočasnej realizácie.
Vyriešme to, čo nepočká
Či už potrebujete generálneho riaditeľa na budúci týždeň, alebo strategické objasnenie na zajtra - obráťte sa naň. Konáme rýchlo, pozorne počúvame a poskytujeme lídrov, ktorí realizujú.
Slovenčina 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Polski 
Română 
Čeština 
Magyar 
Español 
Русский 
العربية 
Slovenščina