110 | Vodja kadrovske službe | Začasno | Slovaška

O naši stranki:

Naša stranka je mednarodna skupina, ki deluje v sektorju proizvodnje embalaže in ima približno 500 zaposlenih na Slovaškem, v regiji Banska Bystrica. Zaradi trenutnih napetosti na trgu dela in višjih stopenj fluktuacije podjetje išče podporo INTERIM HR MANAGERJA za obdobje 3-6 mesecev, z možnostjo preoblikovanja v stalnega zaposlenega po uspešnem opravljenem delu.

Opis projekta:

⨫ podpora vodji obrata na vseh področjih, povezanih s človeškimi viri. ⨫ delovati kot enotna kontaktna točka za agencije za začasno delo in podjetja za zaposlovanje ⨫ zagotavljati skladnost z ustreznimi kadrovskimi zakoni in predpisi ⨫ koordinirati manjšo ekipo na področju kadrov ⨫ upravljate vse ustrezne kadrovske procese (uvajanje v delo, usposabljanje, zaposlovanje, odpuščanje itd.)

Začasni vodja Zahtevana znanja in spretnosti:

⨫ dokazane izkušnje na področju človeških virov, proizvodno področje s ~500 zaposlenimi ⨫ izkušnje s pogajanji z agencijami za začasno zaposlovanje, zaposlitvenimi podjetji ⨫ dobre izkušnje v večkulturnem delovnem okolju (modri ovratniki, države, ki niso članice EU itd.) ⨫ tekoče znanje češčine ali slovaščine je obvezno ⨫ takojšnja razpoložljivost

Ključne zahteve:

Izkušnje v kadrovski službi v proizvodnem podjetju s 500 FTE Pogajalske spretnosti z agencijami za začasno zaposlovanje in začasnimi delavci tekoče znanje slovaškega ali češkega jezika

Vrsta naloge:

• Vmesni

Obseg začasne naloge:

• Krizno upravljanje

Funkcionalno področje začasnega vodje:

• Človeški viri

Lokacija:

• Regija Banska Bystrica, Slovaška

Trajanje:

• 3-6 mesecev

Datum začetka:

• v 14 dneh