110 | Director RRHH | Interino | Eslovaquia

Acerca de nuestro cliente:

Nuestro cliente es un grupo internacional activo en el sector de la fabricación de envases con aproximadamente 500 empleados en Eslovaquia, en la región de Banska Bystrica. Debido a las tensiones actuales en el mercado laboral, las tasas de fluctuación más altas, la empresa está buscando un apoyo de un gestor de recursos humanos interino por un período de 3-6 meses, con una oppotrunity para convertir a un empleado permanente después de la misión con éxito.

Descripción del proyecto:

⨫ apoyar al director de planta en todas las áreas relacionadas con los recursos humanos ⨫ actuar como punto de contacto único para las agencias de trabajo temporal y las empresas de contratación ⨫ garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos pertinentes en materia de RR.HH. ⨫ coordinar un pequeño equipo en el área de RRHH ⨫ gestionar todos los procesos de RR.HH. pertinentes (incorporación, formación, contratación, despido, etc.)

Gerente interino Habilidades requeridas:

⨫ experiencia demostrada en RRHH, área de fabricación con ~500 empleados ⨫ experiencia en negociaciones con agencias de trabajo temporal, empresas de selección de personal ⨫ sólida trayectoria en entornos de trabajo multiculturales (blue collars, países extracomunitarios, etc.) ⨫ imprescindible hablar checo o eslovaco con fluidez ⨫ disponibilidad inmediata

Requisitos clave:

Experiencia en RRHH en empresa industrial con 500 ETC Habilidades de negociación con agencias de trabajo temporal, empleados temporales Dominio del eslovaco o checo

Tipo de misión:

• Provisional

Alcance de la asignación provisional:

• Gestión de crisis

Área funcional del Director interino:

• Recursos Humanos

Ubicación:

• Región de Banska Bystrica, Eslovaquia

Duración:

• 3-6 meses

Fecha de inicio:

• en un plazo de 14 días