Ejecutivos interinos para proyectos internacionales In situ en 72 horas.
Por qué fracasan los proyectos internacionales sin liderazgo local
Global expansion rarely fails due to lack of ambition. It fails because no one owns the execution – on the ground, across jurisdictions, or within critical functions.
Sin un liderazgo experimentado en la región, incluso los esfuerzos de internacionalización bien financiados empiezan a ir a la deriva:
- Entrada en el mercado se ralentiza mientras los equipos internos debaten sobre licencias locales, RRHH y cumplimiento de la normativa.
- Business systems – ERP, KPIs, reporting – remain siloed across borders
- Equipos comerciales falta de coordinación y las cadenas de suministro se fragmentan
- Errores culturales erosionar la confianza con socios, proveedores o equipos locales
What started as strategic intent becomes a stalled rollout – missing revenue, visibility, and momentum.
Ahí es donde CE Interino interviene.
We deliver interim Country Managers, COOs, and Commercial Directors in 72 hours to take control of international project execution – bridging strategic vision with local traction, from setup through scale-up.
Por qué la expansión internacional se rompe entre bastidores
Desde la sala de juntas, a menudo parece que los proyectos internacionales progresan.
Hay un plan. Una fecha de lanzamiento. Un país líder. Incluso una entidad registrada.
But when CE Interim steps in, it’s clear: the execution has already started to slip, quietly, and below the surface.
A menudo llegamos y nos encontramos:
- Existe una entidad local – but no operational leadership on the ground
- Líder regional desvinculado – or quietly exited months ago
- Equipos congelados – unclear on direction or priorities
- Sistemas no alineados – KPIs, reporting, and platforms vary by country
- Los vendedores se echan atrás – support wanes, deadlines drift
- Cuartel general inconsciente – believing things are still “on track”
It looks like momentum. But what’s really happening is controlled drift – across time zones, functions, and regions.
Por eso los clientes llaman CE Interim.
We deploy interim executives who don’t need a ramp-up. They restore traction, reset ownership, and bring fragmented international projects back under control – fast, quietly, and in-region.
Cuándo llamar a CE Interim para dirigir proyectos internacionales
International projects don’t fail all at once - they stall, drift, or fall apart slowly across functions, borders, and teams. Here’s when companies typically call us in:
Qué ofrecemos en proyectos internacionales
Who We Deploy in International Projects Within 72 Hours
Proven leaders, placed fast, ready to own cross-border execution.
Director nacional interino / Director regional de operaciones
Takes full leadership of day-to-day operations, market rollout, partner oversight, and regional compliance, bridging HQ intent with local execution.
Mandatos típicos
Establecimiento de la entidad sin nadie sobre el terreno
La estrategia de grupo no aterriza localmente
Desalineación del equipo y vacío de ejecución
Director de Expansión interino
Dirige el despliegue comercial, activa a los socios locales y crea un impulso inicial mediante la ejecución estructurada y la responsabilidad en los nuevos mercados.
Mandatos típicos
La entrada en el mercado se estanca tras el lanzamiento
Los objetivos de ingresos se incumplen discretamente
El mercado local necesita liderazgo
Director Comercial / Ventas interino
Asegura la tracción mediante la incorporación de socios locales, la configuración directa del canal, la orientación del equipo de ventas y la activación comercial desde el primer día.
Mandatos típicos
Equipo de ventas local débil o canales inactivos
Distribuidores o socios desvinculados
No hay vía de escalada en caso de incumplimiento de objetivos
Jefe de Cadena de Suministro y Logística
Estabiliza el flujo de suministros regionales, sincroniza a los proveedores y restablece el control de costes mediante la gestión proactiva de la logística y la ejecución.
Mandatos típicos
Cadena de suministro desconectada entre países
Retrasos aduaneros, deficiencias de los proveedores o falta de existencias
Costes elevados de expedición y flete premium
Director de RRHH / Responsable de Personas y Cultura
Stabilizes HR across time zones - managing retention, onboarding, policy adaptation, and workforce compliance across regions.
Mandatos típicos
Elevado desgaste o contrataciones locales fallidas
Brechas de emiratización / saudización
Desajuste político entre el grupo y los equipos locales
ERP / Gestor de proyectos de localización de TI
Leads ERP rollout across borders - ensuring system adoption, data alignment, and regional customization for real-world operational needs.
Mandatos típicos
La ERP se estanca en uno o varios países
Los cuadros de mando de los KPI no están conectados
Retroceso local o formación nula
Nuestro modelo de compromiso en 7 pasos para crisis y reestructuración
At CE Interim, we follow a structured 7-step model to deploy interim leaders – Country Managers, COOs, Commercial Directors, and more – within 72 hours.
Llamada Confidencial de Descubrimiento
Hablará directamente con un socio interino de CE (antiguo director nacional, director de operaciones regional o director de expansión). Eliminamos los bloqueos superficiales, identificamos sus riesgos regionales y confirmamos si el liderazgo internacional interino es la solución adecuada. Se firma un acuerdo de confidencialidad en el primer contacto.
Mandato y definición del éxito
We define the mission: market entry, commercial traction, post-M&A alignment, or operational stabilization. You gain a clear success map - outcomes, risks, timelines, and in-country stakeholders.
Lista restringida de líderes interinos (24-48h)
You receive 1-2 pre-vetted interim leaders matched to your geography, challenge, and industry. Whether it’s a Gulf-based Commercial Director or a bilingual European COO - we send leaders who’ve done it before.
Entrevista con el cliente y confirmación de funciones
Usted se reúne con los interinos. Facilitamos una evaluación estructurada en torno a la aportación de valor, la disponibilidad y el ajuste cultural.
Onboarding & Local Kickoff (Day 1-3)
Su líder interino toma el control. La gobernanza de la entidad, la alineación de los socios, la estructura del equipo y la cadencia de informes se activan de inmediato.
Supervisión semanal y ajuste en tiempo real
Seguimos siendo prácticos. Sincronizaciones semanales, participación del socio interino de CE y recalibración rápida si cambian las prioridades. Si es necesario, se pueden añadir especialistas adicionales en 48 horas.
Traspaso final o transición de Bridge a Perm
We ensure knowledge transfer, operational continuity, and stakeholder clarity - so you can either hire permanently or extend interim leadership without disruption.
Interinidad vs Consultoría vs Búsqueda: Lo que funciona más allá de las fronteras
No consultores. No candidatos. CE Interim envía a líderes de la región con experiencia real en la entrada en el mercado, la integración y el control transfronterizo.
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Gestión provisional
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Búsqueda de ejecutivos
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Consultoría de gestión
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Hora de empezar
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9-12 meses
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Variable
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Resultado
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Ejecución + Entrega
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Hope-for-fit
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Diapositivas y sugerencias
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La misión primero
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Primero la persona
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Antigüedad
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Antiguos ejecutivos de alto nivel
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Depende de la geografía y de la piscina
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Equipos con muchos juveniles
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Motivación
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Impacto y resultados
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Seguridad Social y carrera profesional
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Objetivos de ingresos
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Probado en entornos similares
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Punto único de responsabilidad
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Aplazado hasta la contratación
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Compartido entre capas
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Condiciones de fijación de precios
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Tarifa plana diaria
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% del salario anual
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Tiempo + Gastos generales
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Inversión inicial
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Ninguno
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Adaptabilidad a mitad de misión
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Totalmente flexible (intercambiar, ampliar, pivotar)
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Bloqueado una vez contratado
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Necesita órdenes de modificación
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Confidencialidad y protección de riesgos
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NDA Día Uno + Despliegue silencioso
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Exposición al mercado durante la búsqueda
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Múltiples puntos de contacto externos
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Por qué las empresas líderes confían en CE Interim en proyectos internacionales
Cuando los proyectos internacionales se estancan, los consultores no pueden arreglarlo. Y la búsqueda de directivos no llega a tiempo.
CE Interim despliega execution-grade international leaders – trusted by European manufacturers, Gulf-based conglomerates, family offices, and private equity firms expanding across borders.
We lead from inside the region – restoring traction, structure, and delivery across time zones, teams, and reporting lines.
Por qué nos llaman empresas de todo el mundo:
- NDA-first process – always discreet, always secure
- Gestores nacionales, directores de operaciones y directores provisionales desplegados en 72 horas
- Activación de entidades locales, gestión de socios y cumplimiento de RRHH desde el primer día
- Sistemas de informes, ERP y KPI alineados en todos los países y equipos.
- In-region leadership that bridges strategy with action – fast
- No hay curva de aprendizaje para expatriados: desplegamos líderes locales o regionales a largo plazo.
- Con la confianza de consejos de administración internacionales, ejecutivos de grupos y responsables de expansión regional
Whether you’re scaling into the Gulf, consolidating across Europe, or recovering a stalled integration – CE Interim delivers leadership that ejecutano observa.
Confianza en la ejecución transfronteriza. Probado en entornos complejos.
Líderes interinos en nuestra reserva mundial de talentos examinados
Interim mandates delivered - across market entry, integration, and multi-country leadership
Países atendidos, desde Europa a Oriente Medio y Norte de África y EE.UU.
Shared Standard: Execution Excellence
Éxitos de proyectos internacionales
Each mandate below was led by a CE Interim Country Manager, Expansion Director, or Regional COO, deployed within 72 hours to lead market execution, stabilize cross-border operations, and align regional teams with group priorities.
Preguntas frecuentes: Liderazgo interino para proyectos internacionales
La mayoría de los proyectos internacionales no fracasan a nivel estratégico. Se estancan durante la ejecución, cuando no hay un líder en la región que dirija la configuración, coordine las funciones o navegue por la complejidad local. Ahí es donde interviene CE Interim.
Cuando falta tracción sobre el terreno -los equipos esperan para tomar decisiones, los sistemas no están alineados y los objetivos de ingresos se desvían silenciosamente- es el momento de llamar a CE Interim. Estos son los primeros signos de una deriva que no se arreglará por sí sola.
Solemos desplegar ejecutivos interinos previamente seleccionados en un plazo de 72 horas. Se trata de altos directivos ya establecidos en la región, con experiencia sectorial y cultural acorde con su mandato.
Proporcionamos Directores Nacionales, Directores Regionales de Operaciones, Directores Comerciales, Directores de la Cadena de Suministro, Directores de Planificación de Recursos Empresariales y Directores de Recursos Humanos/Finanzas, todos ellos seleccionados por su experiencia en el país y su capacidad de ejecución.
Sí. Nuestros líderes provisionales no se limitan a dirigir las operaciones: activan entidades jurídicas, obtienen licencias, establecen sistemas bancarios y de nóminas e implantan estructuras de gobierno adaptadas a cada país.
Rapidez, experiencia y neutralidad. Los líderes interinos aportan experiencia práctica sin carga política, ofrecen resultados rápidos y crean estructuras que sus contratados a largo plazo pueden heredar.
Por supuesto. A menudo complementamos el liderazgo local con un alto cargo interino que actúa como mentor, estabiliza las operaciones o toma el relevo si el líder actual abandona la empresa o rinde por debajo de sus posibilidades.
Desplegamos gestores de proyectos de ERP y jefes de localización que ya han gestionado implantaciones en varios países. Hablan los sistemas, el idioma y conocen las zonas de cumplimiento locales.
Sí. Dirigimos las integraciones posteriores a las fusiones en RRHH, operaciones, TI y finanzas, garantizando que las entidades recién adquiridas se adaptan a los sistemas, la cultura y los controles del grupo.
Trabajamos en Europa, Oriente Medio, Estados Unidos y Europa Central y Oriental. Contamos con ejecutivos locales y expatriados con una amplia experiencia en la región.
Sí. Desplegamos Directores Comerciales y Gestores de Cuentas Clave para activar las redes de distribución, incorporar socios y asegurar la tracción en el mercado.
Emparejamos a los líderes en función de su fluidez cultural, experiencia en el sector y credibilidad regional. La mayoría de nuestros interinos ya han trabajado -y cumplido- en la misma zona geográfica.
Eso es habitual. Nuestro proceso de descubrimiento ayuda a aislar la verdadera fricción -ya sea un fallo de ejecución local o una desalineación sistémica- y, a continuación, ponerle en contacto con la solución de liderazgo adecuada.
A menudo. Hemos ayudado a docenas de empresas europeas a entrar en los EAU, KSA y Qatar, con directores de operaciones interinos, jefes de proyecto y apoyo a la instalación totalmente integrados en la región.
Sí. Las family offices y las empresas del Golfo a menudo utilizan CE Interim para estabilizar o ampliar entidades recién adquiridas en Europa, especialmente en los sectores de fabricación, logística y B2B.
Cada proyecto está supervisado por un socio interino de CE que proporciona alineación estratégica, revisiones semanales y apoyo de recalibración si el proyecto cambia.
Garantizamos un traspaso limpio al liderazgo permanente, con documentación completa, estabilización del equipo y apoyo opcional para la contratación o incorporación de sucesores.
Nuestro modelo es sencillo y transparente. Usted paga por el tiempo y los resultados del interino, sin recargos por "horas registradas". Y avanzamos más rápido que cualquier proceso de búsqueda tradicional.
Empezamos con un acuerdo de confidencialidad, y la confidencialidad está integrada en todo lo que hacemos, desde el descubrimiento hasta el despliegue y la entrega. Muchos de nuestros clientes mantienen su privacidad en todo momento.
Trabajamos con multinacionales de tamaño medio, empresas de capital riesgo, empresas familiares y grandes corporaciones que afrontan procesos de crecimiento, integración o recuperación en distintas regiones.
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Su proyecto internacional está estancado. Nosotros no.
CE Interim deploys in-region interim leaders in 72 hours to restore control, visibility, and traction. Market entry, integration, ERP rollout, or team failure – whatever’s slipping, we’re built to take over fast.
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