110 | Responsabile Risorse Umane | Interim | Slovacchia

Il nostro cliente:

Il nostro cliente è un gruppo internazionale attivo nel settore della produzione di imballaggi con circa 500 dipendenti in Slovacchia, nella regione di Banska Bystrica. A causa delle attuali tensioni sul mercato del lavoro, con tassi di fluttuazione più elevati, l'azienda sta cercando il supporto di un INTERIM HR MANAGER per un periodo di 3-6 mesi, con l'opportunità di convertirsi in un dipendente permanente dopo il successo della missione.

Descrizione del progetto:

⨫ supportare il direttore dello stabilimento in tutte le aree relative alle risorse umane ⨫ fungere da unico punto di contatto per le agenzie interinali e le società di assunzione ⨫ garantire la conformità alle leggi e ai regolamenti in materia di risorse umane ⨫ coordinare un piccolo team nell'area delle risorse umane ⨫ gestire tutti i processi HR rilevanti (inserimento, formazione, assunzione, licenziamento, ecc.)

Interim Manager Competenze richieste:

⨫ comprovata esperienza in ambito HR, settore manifatturiero con ~500 dipendenti ⨫ esperienza nelle trattative con agenzie interinali, società di reclutamento ⨫ solida esperienza in ambienti di lavoro multiculturali (operai, paesi extra UE, ecc.) ⨫ la conoscenza fluente del ceco o dello slovacco è un requisito indispensabile ⨫ disponibilità immediata

Requisiti fondamentali:

Esperienza in un'azienda manifatturiera HR con 500 FTE Capacità di negoziazione con agenzie interinali e dipendenti interinali Parlare correntemente lo slovacco o il ceco

Tipo di incarico:

• Intermedio

Ambito dell'incarico ad interim:

• Crisis Management

Area funzionale del manager ad interim:

• Risorse umane

Posizione:

• Regione di Banska Bystrica, Slovacchia

Durata:

• 3-6 mesi

Data di inizio:

• entro 14 giorni