110 | Responsable RH | Intérim | Slovaquie

A propos de notre client :

Notre client est un groupe international actif dans le secteur de la fabrication d'emballages qui emploie environ 500 personnes en Slovaquie, dans la région de Banska Bystrica. En raison des tensions actuelles sur le marché du travail, des taux de fluctuation plus élevés, la société recherche le soutien d'un GESTIONNAIRE DES RH INTERIMAIRE pour une période de 3 à 6 mois, avec l'opportunité de devenir un employé permanent après une mission réussie.

Description du projet :

⨫ soutenir le directeur de l'usine dans tous les domaines liés aux ressources humaines ⨫ faire office de point de contact unique pour les agences de travail temporaire et les entreprises de recrutement ⨫ veiller au respect de la législation et de la réglementation applicables en matière de ressources humaines ⨫ coordonner une petite équipe dans le domaine des ressources humaines ⨫ gérer tous les processus RH pertinents (intégration, formation, embauche, licenciement, etc.)

Interim Manager Compétences requises :

⨫ expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines, dans un secteur manufacturier de ~500 employés ⨫ expérience dans les négociations avec les agences d'intérim et les sociétés de recrutement ⨫ expérience solide dans un environnement de travail multiculturel (cols bleus, pays non membres de l'UE, etc.) ⨫ la maîtrise du tchèque ou du slovaque est indispensable ⨫ disponibilité immédiate

Exigences clés :

Expérience en RH dans une entreprise manufacturière de 500 ETP Compétences en matière de négociation avec les agences d'intérim et les travailleurs intérimaires Maîtrise du slovaque ou du tchèque

Type de mission :

• Intérimaire

Champ d'application de la mission d'intérim :

• Gestion de crise

Domaine fonctionnel du manager de transition :

• Ressources humaines

Localisation :

• Région de Banska Bystrica, Slovaquie

Durée de l'enquête :

• 3-6 mois

Date de début :

• dans les 14 jours