110 | HR Manager | Interim | Slowakei

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein internationaler Konzern, der im Bereich der Verpackungsherstellung tätig ist und ca. 500 Mitarbeiter am Standort in der Slowakei, in der Region Banska Bystrica, beschäftigt. Aufgrund der derzeit angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt und der hohen Fluktuation sucht das Unternehmen Unterstützung durch einen INTERIM HR MANAGER für einen Zeitraum von 3-6 Monaten mit der Möglichkeit, nach erfolgreichem Einsatz in eine Festanstellung zu wechseln.

Beschreibung des Projekts:

⨫ Unterstützung des Betriebsleiters in allen mit dem Personalwesen zusammenhängenden Bereichen ⨫ fungiert als zentrale Anlaufstelle für Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittler ⨫ Gewährleistung der Einhaltung der einschlägigen Personalgesetze und -vorschriften ⨫ Koordinierung eines kleinen Teams im Personalbereich ⨫ Verwaltung aller relevanten HR-Prozesse (Einarbeitung, Schulung, Einstellung, Entlassung usw.)

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

⨫ nachgewiesene Erfolgsbilanz im Personalwesen, Fertigungsbereich mit ~500 Beschäftigten ⨫ Erfahrung in Verhandlungen mit Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittlungsunternehmen ⨫ solide Erfolgsbilanz in einem multikulturellen Arbeitsumfeld (Angestellte, Nicht-EU-Länder usw.) ⨫ fließende Tschechisch- oder Slowakischkenntnisse sind ein Muss ⨫ sofortige Verfügbarkeit

Wichtige Anforderungen:

Erfahrung im Personalwesen eines Fertigungsunternehmens mit 500 Vollzeitäquivalenten Verhandlungsgeschick mit Zeitarbeitsfirmen und Zeitarbeitnehmern Slowakisch oder Tschechisch fließend

Art der Zuweisung:

• Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Krisenmanagement

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Personalwesen

Standort:

• Region Banska Bystrica, Slowakei

Dauer:

• 3-6 Monate

Anfangsdatum:

• innerhalb von 14 Tagen