WARUM CE INTERIM
Von Betreibern gebaut.
Das Vertrauen der Gremien.
Wir füllen keine Rollen aus. Wir leiten Missionen.
25+
Länder über die Valtus-Allianz
WO WIR TÄTIG SIND
Interimsexekutiveinsatz
auf 5 Kontinenten.
Von Europa über die Golfregion bis nach Amerika - hochrangige Führungskräfte, die vor Ort eingesetzt werden.
5
Kontinente & Wachsen
Mittel- und Osteuropa
PolenTschechische RepublikSlowakeiUngarnRumänienBulgarienSerbienKroatienSlowenienLitauenLettlandEstlandBosnien und HerzegowinaMontenegroNordmazedonien
Westeuropa
DeutschlandÖsterreichSchweizFrankreichNiederlandeBelgienSpanienItalienVereinigtes KönigreichSchwedenNorwegenDänemarkFinnlandIrlandPortugal
Naher Osten
UAE / DubaiSaudi-ArabienKatarBahrainKuwait
Global
USAKanadaAsien-PazifikLateinamerika
Benötigen Sie eine Interim-Führungsposition in einem bestimmten Markt?Sprechen Sie mit einem regionalen Partner
FÜR INTERIM-FÜHRUNGSKRÄFTE
Ihr nächster Auftrag
beginnt hier.
CE Interim vermittelt hochrangige Interim-Führungskräfte für anspruchsvolle Mandate in Europa, Nord- und Südamerika und im Nahen Osten.
60,000+
Interim Executives in unserem globalen Netzwerk
KNOWLEDGE HUB
Einblicke von den Betreibern,
nicht die Beobachter.
Redaktionelle Beiträge, Recherchen und Informationen von Führungskräften, die sich mit dem Thema befasst haben.
25k+
Monatliche Leser
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VERTRAULICHES GESPRÄCH

Nehmen Sie Kontakt auf.
Wir reagieren innerhalb von 24 Stunden.

Vom ersten Anruf an partnerschaftlich geführt.
NDA-geschützt vom ersten Tag an.

Wer führt Ihr Mandat

Sie arbeiten nicht mit einer Plattform. Sie arbeiten direkt mit Partnern zusammen, die das Mandat vom ersten Tag an innehaben, während der gesamten Umsetzung rechenschaftspflichtig sind und sicherstellen, dass die Interim-Führungskraft sowohl den geschäftlichen Herausforderungen als auch der betrieblichen Realität vor Ort gerecht wird.
Bohuslav Lipovský

Bohuslav Lipovský

Geschäftsführender Gesellschafter
KUNDENENGAGEMENT

Mandatsdefinition, Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht

Führt Ihr Mandat vom ersten Gespräch an. Definiert die Situation, das gewünschte Ergebnis und das erforderliche Maß an Führung - und bleibt vom Briefing bis zur Übergabe verantwortlich.
Ehemaliger CFO & CEO - Lafarge, MAN Truck & Bus, E.ON Energie
Direkte Erfahrung mit Private Equity, Umstrukturierungen und Krisensituationen
Senior Ownership vom ersten Anruf bis zur endgültigen Übergabe
FCCA (UK), CMA (USA) zertifiziert
Michaela Lipovska

Michaela Lipovska

Geschäftsführender Gesellschafter
FÜHRUNGSKRÄFTEANPASSUNG

Richtige Führungskraft, richtige Passform - für jedes Mandat

Sie stellt sicher, dass die eingesetzte Interim-Führungskraft die richtige ist - nicht nur in Bezug auf ihre Fähigkeiten, sondern auch in Bezug auf Eignung, Seniorität und Relevanz für die Umsetzung. Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Führungskräften auf globaler Ebene kombiniert sie ein scharfes Urteilsvermögen mit tiefem Marktverständnis.
Auswahl von Führungskräften auf C-Ebene für internationale Mandate
Grenzüberschreitende Personalentscheidungen und Marktkenntnisse
Technische und operative Glaubwürdigkeit
Validierung der Eignung: Kultur, Dienstalter und Ausführungskontext
Milos Edelmann

Milos Edelmann

Partner
OPERATIVE KOMPETENZ

Ausrichtung der Ausführung und betriebliche Realität

Bringt direkte operative Erfahrung auf C-Level in den Bereichen Produktion, Logistik und Lieferkette in CEE, EMEA und Amerika mit. Stellt sicher, dass das Mandat in der betrieblichen Realität verankert ist - Abstimmung von Erwartungen, Entscheidungen und Ausführung vor Ort während der gesamten Lieferung.
Produktions- und industrielle Betriebsumgebungen
Führung in Logistik und Lieferkette
Grenzüberschreitende Ausführung in CEE
Angleichung von Strategie und operativer Umsetzung

Wie ein Mandat funktioniert

Drei Partner. Ein Prozess. Volles Eigentum vom ersten Anruf bis zur endgültigen Übergabe.
1
Erster Anruf
Bohuslav
Direkte Diskussion über die Situation, die Dringlichkeit und das erwartete Ergebnis.
2
Brief & Spiel
Alle drei
Mandat definiert und Führungskräfte aus dem globalen Netzwerk von CE Interim identifiziert.
3
Einsatz
Michaela
Einsatz von Führungskräften mit Ausrichtung auf Umfang, Eignung und Ziele.
4
Laufend
Bohuslav + Milos
Aktive Beteiligung während der gesamten Umsetzung - Überwachung, Anpassung und Herausforderung.
5
Übergabe
Bohuslav
Strukturierter Ausstieg mit Wissenstransfer und ohne Abhängigkeiten.
60,000+
Führungskräfte im globalen Talentpool
1,000+
Jährlich durchgeführte Projekte
28+
Niederlassungen weltweit
10+
Jahre im Interim Management
50+
Länder
Ein gemeinsamer Standard für alles: Exzellente Ausführung.

CE INTERIM

Plattform für Interim Management für Führungskräfte

Ich bin ein...

Kunde / Unternehmen

Einstellung von Interimsführungskräften

Interim Manager

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