Die meisten internationalen Projekte scheitern nicht auf strategischer Ebene. Sie scheitern bei der Ausführung - wenn es keine Führungskraft in der Region gibt, die den Aufbau vorantreibt, die Funktionen koordiniert oder die lokale Komplexität beherrscht. An dieser Stelle kommt CE Interim ins Spiel.

Wenn die Bodenhaftung fehlt - die Teams warten auf Entscheidungen, die Systeme sind nicht aufeinander abgestimmt und die Umsatzziele werden nicht erreicht - ist es an der Zeit, CE Interim anzurufen. Dies sind frühe Anzeichen für ein Abdriften, das sich nicht von selbst beheben wird.

In der Regel setzen wir vorab geprüfte Interim-Führungskräfte innerhalb von 72 Stunden ein. Dabei handelt es sich um erfahrene Führungskräfte, die bereits in der Region ansässig sind und über sektorale und kulturelle Erfahrungen verfügen, die auf Ihr Mandat abgestimmt sind.

Wir stellen Country Manager, regionale COOs, kaufmännische Direktoren, Supply Chain Leads, ERP PMs und HR/Finanzleiter zur Verfügung, die aufgrund ihrer Erfahrung und Umsetzungskompetenz im jeweiligen Land ausgewählt wurden.

Ja. Unsere Interim-Führungskräfte leiten nicht nur den Betrieb - sie aktivieren auch juristische Personen, sichern Lizenzen, richten Bank- und Gehaltsabrechnungen ein und implementieren auf das jeweilige Land zugeschnittene Führungsstrukturen.

Schnelligkeit, Erfahrung und Neutralität. Interim-Führungskräfte bringen praktisches Fachwissen ohne politischen Ballast mit, liefern schnelle Ergebnisse und bauen Strukturen auf, die Ihre langfristig eingestellten Mitarbeiter übernehmen können.

Ganz genau. Oftmals ergänzen wir die lokale Führung durch einen leitenden Interimsmitarbeiter, der als Mentor fungiert, den Betrieb stabilisiert oder die Führung übernimmt, wenn der bisherige Leiter ausscheidet oder zu wenig leistet.

Wir setzen ERP-Projektmanager und Lokalisierungsleiter ein, die bereits Erfahrung mit der Einführung in mehreren Ländern haben. Sie sprechen die Systeme und die Sprache und kennen die lokalen Compliance-Zonen.

Ja. Wir leiten die Post-Merger-Integration in den Bereichen Personal, Betrieb, IT und Finanzen und stellen sicher, dass die neu erworbenen Unternehmen an die Systeme, die Kultur und die Kontrollen des Konzerns angepasst werden.

Wir sind in ganz Europa, im Nahen Osten, in den USA sowie in Mittel- und Osteuropa tätig. Zu unserer Bank gehören sowohl lokale Führungskräfte als auch Expats mit langjähriger Erfahrung in der Region.