Leader im Cross-cultural Executive Interim Management
- 144 - Interim-Werksleiter - Krisenmanagement - Polen
- 143 - Interimsdirektor - Operative Exzellenz - Polen
- 142 - Interim-CFO - Umstrukturierung - Litauen
- 139 - Interim CFO - PMI - SAP-Einführung
- 138 - Betriebsleiter - Fabrikverlagerung - Slowakei
- 137 - Interim Sales Manager - Umsatzwachstum - Italien
- 134 - Interim Plant Manager - Greenfield und Brownfield - Kroatien
- 133 - Interim-Geschäftsführer - Unternehmensumstrukturierung - Litauen
- 131 - Interims-Personaldirektor - PMI - Rumänien
- 128 - Vizepräsident Betrieb - USA
Wir stellen Interim Manager, Branchenexperten und Beiratsmitglieder bereit für WertsteigerungKrisenmanagementWerksverlagerungPost Merger IntegrationMarkteintrittOptimize PerformanceEffizienzsteigerungExit VorebreitungQualitäts ProblemeGreenfield ProjektmanagementLogistikoptimierungBetriebsfphrungERP ImplementierungTransparenzsteigerung
Ganz gleich, ob Sie mit einer Krise konfrontiert sind, Ihren Betrieb verlagern, einen Expat-Manager mit lokalem Kultur-Know-how für den Eintritt in einen neuen Markt benötigen oder Ihre Produktionskapazitäten optimieren wollen - wir sind für Sie da, um gemeinsam mit Ihnen das nachhaltige Wachstum und die Effizienz Ihres Unternehmens voranzutreiben, indem wir unseren globalen Pool von Interim-Managern nutzen.
Wie können wir es Herangehen?es Erreichen?es Lösen?
Executive Interim Management
Engagieren Sie sofort verfügbare Senior Leaders, um Ihr Unternehmen oder Ihre Abteilung durch kritische geschäftliche Veränderungen zu navigieren.
Vertrauliche Suche nach Führungskräften
Stellen Sie schnell und streng vertraulich hochkarätige C-Level-Manager für wichtige Führungspositionen aus unserem globalen Talentpool ein.
Beiratsmandate
Stellen Sie Ihr Portfoliounternehmen mit Unterstützung von Beirat, Aufsichtsrat oder Non Executive Directors strategisch neu auf.
Profitieren Sie von mehr als 10 Jahren Erfahrung im Cross-culturalExecutive Interim Management
Als frühere CXOs und Executive Interim Manager haben wir diese Erfahrung gemacht. Wir standen vor den gleichen Herausforderungen wie Sie. Die traditionellen Executive Search Methoden dauerten zu lange, Unternehmensberatung war zu teuer und nicht in allen Ländern, die wir betreuen mussten verfügbar.
Daher engagieren wir uns persönlich für maßgeschneiderte Lösungen, indem wir sowohl die Kunden als auch die Interim Manager bei der Bewältigung anspruchsvoller Transformationen unterstützen, indem wir unser gesammeltes Wissen aus der interkulturellen Zusammenarbeit weitergeben.
Manager im globalen Talentpool
Weltweit verfügbare Partner
Interim Projekte pro Jahr
Mio. Eur Umsatz
Stunden Reaktionszeit
Sind Sie tätig in PolenTschechienRumänienSlowakeiUngarnDubaiSaudi-ArabienBulgarienSerbienLettlandLitauenEstlandUSAMexikoDeutschland
Vor mehr als 10 Jahren haben wir in den mittel- und osteuropäischen Ländern Pionierarbeit im Interim Management geleistet. Unsere kulturübergreifende Denkweise führte dazu, dass wir nach Deutschland, in die Balkanregion und in die baltischen Länder expandierten.
Kürzlich haben wir ein Büro in Dubai eröffnet, um unsere Vorreiterrolle im Nahen Osten zu unterstreichen, und unsere Präsenz in den USA, Kanada und Mexiko erweitert.
Unser tiefes Verständnis dieser multikulturellen und vielfältigen Märkte gewährleistet kulturelle Relevanz und operative Exzellenz und hilft unseren Kunden, nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
Unsere Globale Reichweite
Durch unsere Mitgliedschaft in der Valtus Alliance, dem größten internationalen Netzwerk führender Interim Management-Unternehmen, können wir Ihnen überall auf der Welt einen Mehrwert bieten.
All companies participating in the Valtus Alliance are the leading experts in their countries, able to intervene at any time with the best transformation experts to ensure quality support for our clients and interim managers.
Die Partner der Valtus-Allianz, die sich auf gemeinsame Werte berufen, tauschen bewährte Praktiken aus und arbeiten nach denselben Standards zusammen, um komplexe Situationen weltweit zu bewältigen.
CEE
- Polen
- Tschechische Republik
- Slowakei
- Ungarn
- Kroatien
- Slowenien
Balkan
- Rumänien
- Bulgarien
- Serbien
- Nordmazedonien
- Bosnien und Herzegowina
- Montenegro
Baltikum
- Lettland
- Litauen
- Estland
Welt
- Deutschland
- USA
- Mexiko
- Kanada
- UAE
- Saudi-Arabien
Ihr Vorteile
Der Prozess
- Streng vertraulich, mit Geheimhaltungsvereinbarung
- Vorstellung eines geeigneten Managers innerhalb weniger Stunden nach dem Briefing
- Beginn der Tätigkeit des Interim Managers innerhalb weniger Tage nach der Auswahl
- Persönliche 1:1 Betreuung durch CE Interim Partner während des gesamten Einsatzes
Der Manager
- Geprüfte Erfahrung aus ähnlichen Transformationsaufträgen
- Branchenspezifisches Wissen und funktionaler Fit
- Reife Führungserfahrung und Dienstalter
- Unmittelbare Auswirkungen nach der Einführung, kein Onboarding erforderlich
- Nahtlose Integration in die lokale und Gruppenkultur
- Einheimische oder internationale Herkunft mit Kenntnissen des lokalen Marktes
Das Ergebnis
- Projektorientiert, rein ergebnisorientiert, nicht unternehmenspolitisch
- Vereinbarte Ziele werden fristgerecht und im Rahmen des Budgets erreicht
- Dokumentierte Übergabe mit Weitergabe von Fähigkeiten an Ihr Team
Warum CE Interim?
Christoph Vavrik
CEO Danone, Carlsberg
Mitglied des österreichischen Parlaments
Markus Baltzer
CEO Bayer CEE
Präsident Deutsch-Polnische Handelskammer