1) Kundensituation (anonymisiert):

Ein internationaler Automobilzulieferer mit chinesischem Eigentümer und deutschem Hauptsitz betrieb eine mittelgroße Produktionsstätte in der Tschechischen Republik.
Der Standort war Teil einer komplexen grenzüberschreitenden Struktur mit einem regionalen Management unter deutscher Leitung und chinesischer Aufsicht durch die Aktionäre.
Nach einer erfolglosen Einstellung von Führungskräften im Finanzbereich und zunehmendem operativen Druck verlor das Unternehmen finanzielle Transparenz und Kontrolle.
Die Situation wurde dringlich, da die Glaubwürdigkeit der Berichterstattung abnahm und Schlüsselpositionen im Finanzbereich unbesetzt blieben.

2) Die Herausforderung:

• Führungslücke nach gescheiterter Ernennung eines Finanzchefs
• Fehlender Hauptbuchhalter und unterbesetztes Finanzteam
• Keine verlässliche Budget- oder Kostentransparenz auf Produktebene
• Mehrere unverbundene Altsysteme mit begrenzter Integration
• Manuelle Prozesse, einschließlich Bankbuchhaltung und Datenkonsolidierung
• Nicht abgeschlossene Prüfungen über mehrere Haushaltsjahre hinweg
• Berichtswesen dominiert von Anpassungen und Fehlererklärungen
• Ungleichgewicht zwischen den chinesischen Aktionären, der deutschen Zentrale und dem lokalen Management in der Tschechischen Republik

3) Vorläufige Rolle (Geschwindigkeit und Passgenauigkeit):

CE Interim setzte einen tschechischen Interim-CFO ein, der über umfangreiche Erfahrungen im Krisenmanagement in der verarbeitenden Industrie und im grenzüberschreitenden Umfeld verfügte. Der Einsatz erfolgte schnell, um weitere Störungen der Berichterstattung zu verhindern.
Der Auftrag war als 12-monatiges Mandat zur Stabilisierung der Finanzen und Wiederherstellung der Kontrolle strukturiert.

Die Passform war entscheidend:

• Erfahrung in der Stabilisierung von Finanzfunktionen unter operativem Druck
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit zwischen dem chinesischen Eigentümer, dem deutschen Hauptsitz und den tschechischen Betrieben
• Praktische Erfahrung mit Altsystemen und unvollständigen Datenumgebungen
• Starke Konzentration auf die Wiederherstellung der Berichtsdisziplin und der Entscheidungsunterstützung

4) Was geschah während des Mandats?

Erste 30 Tage

• Bewertung der Bilanzintegrität und Ermittlung struktureller Lücken
• Bereitstellung eines tragfähigen Budgets zur Wiederherstellung der Planungsgrundlage
• Einführung einer grundlegenden Meldekadenz und sofortiger Kontrollmaßnahmen
• Priorisierung kritischer Finanzlücken, einschließlich der Abwesenheit von Führungskräften in der Buchhaltung
• Verringerung der manuellen Fehler durch gezielte Prozesskorrekturen

Erste 6 Monate

• Wiederherstellung der Transparenz der Kostenstruktur für alle Produkte und Tätigkeiten
• Stabilisierter Monatsabschluss und verbesserte Zuverlässigkeit der Berichterstattung
• Geringere Abhängigkeit von manuellen Anpassungen und Abstimmungen
• Klare Verantwortlichkeiten für alle Finanzprozesse festgelegt
• Angleichung der Berichterstattungserwartungen zwischen dem Hauptsitz und dem lokalen Werk

6+ Monate

• Stärkung der Struktur des Finanzteams und Klärung der Schlüsselrollen
• Verbesserte Systemnutzung trotz bestehender Beschränkungen
• Ermöglicht genauere operative und finanzielle Entscheidungen
• Geringere Eskalation durch die Gruppe und größeres Vertrauen der Interessenvertreter
• Unterstützung des Übergangs zu einem nachhaltigeren Finanzsystem

Übergabe und Ausstieg

• Dokumentierte Prozesse und Berichtsstandards
• Unterstützung bei der Einarbeitung eines festen oder internen Nachfolgers
• Sicherstellung der Kontinuität des Berichtswesens und der Governance
• Übergabe des Eigentums an eine stabile Finanzleitung

5) Ergriffene Maßnahmen (Ausführungsschwerpunkt):

• Rekonstruktion des Budgets anhand der operativen Basisdaten
• Analyse der Bilanz zur Ermittlung versteckter Risiken und Unstimmigkeiten
• Einführung von wöchentlicher Finanztransparenz und strukturierter Berichterstattung
• Stabilisierter Abschlussprozess und geringere Abhängigkeit von Korrekturen
• Implementierung der grundlegenden Kostenrechnungslogik für alle Produkte
• Abstimmung von Finanzen, Betrieb und Management auf Leistungsfaktoren
• Behebung kritischer Personalmängel und Neufestlegung der Zuständigkeiten
• Reduzierung der manuellen Buchführung durch Priorisierung der Prozesse
• Schaffung einer klaren Kommunikationsbrücke zwischen den zentralen Dienststellen und den lokalen Teams

6) Erzielte Ergebnisse (messbarer Nachweis):

• Wiederherstellung der Meldedisziplin innerhalb der ersten 90 Tage
• Der Haushaltsplan wurde vorgelegt und als Grundlage für das Management akzeptiert.
• Prüfungsrückstand aufgearbeitet und unter Kontrolle gebracht
• Deutliche Reduzierung der manuellen Anpassungen beim Abschluss
• Verbesserte Kostentransparenz bei wichtigen Produktlinien
• Wiederherstellung einer klaren Governance-Struktur im Finanzbereich
• Geringere Eskalation durch Interessengruppen
• Gestiegenes Vertrauen der chinesischen Aktionäre und der europäischen Hauptgeschäftsstelle
• Stabilisierung des Finanzteams mit klareren Rollen und einer besseren Verteilung der Arbeitslast

7) Warum CE Interim:

CE Interim sorgte für den raschen Einsatz eines praxisorientierten Interim-CFOs mit Sitz in der Tschechischen Republik, der in der Lage war, in einem komplexen grenzüberschreitenden chinesisch-deutschen Umfeld zu arbeiten.
Die Kombination aus Fachwissen im Bereich der Krisenfinanzierung und kultureller Gewandtheit in Bezug auf die chinesische Eigentümerschaft, die Erwartungen an den deutschen Hauptsitz und die tschechischen Abläufe.
Da der Schwerpunkt auf der Ausführung und nicht auf der Analyse lag, konnte die Kontrolle schnell wiederhergestellt und das Risiko für alle Beteiligten verringert werden.
Ein strukturierter Rhythmus und eine klare Führung machten innerhalb weniger Wochen Fortschritte sichtbar.

8) Aufruf zum Handeln:

Wenn Sie einen Interim-CFO benötigen, um die finanzielle Kontrolle, die Zuverlässigkeit der Berichterstattung und die Abstimmung mit den Stakeholdern in einem komplexen internationalen Umfeld wiederherzustellen, kann CE Interim die richtige Führungskraft schnell und sicher einsetzen.

CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch wichtige Entscheidungen geführt haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Stellen, sondern bauen Vertrauen auf, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Durchführung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.

Führungskräfte, die Grenzen überschreiten. Ergebnisse ohne Kompromisse.