126 | مدير الموارد البشرية | مؤقتاً | بولندا

نبذة عن عميلنا:

يُعد عميلنا قوة مهيمنة في مجال الخدمات اللوجستية، حيث يمتلك قوة عاملة قوية تضم أكثر من 1,000 متخصص في بولندا. في أعقاب التوسع الديناميكي الذي يتسم بالتوظيف السريع والاستثمارات الكبيرة والتحول الشامل، هناك حاجة إلى مدير موارد بشرية مؤقت رفيع المستوى من ذوي الخبرة. تعمل الشركة تحت إدارة صندوق أسهم خاصة في الخارج ويقودها مجلس إدارة متنوع عالميًا متمركز في بولندا.

وصف المشروع:

- تولي القيادة الشاملة لمجال الموارد البشرية في شركة دولية مزدهرة تضم أكثر من 1.000 موظف. - التعاون بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي الدولي والفرق الداخلية لتحويل المشهد التشغيلي المحلي. - وضع وتنفيذ أجندة التحول الاستراتيجي للموارد البشرية التي تعيد تعريف ثقافة الشركة وتعزز الحوار وترفع الكفاءة التشغيلية. - قيادة فريق الموارد البشرية الذي يتجاوز 20 موظفًا بدوام كامل وتعزيز بيئة من الاستمرارية التشغيلية الشاملة في سياق عمل دؤوب على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع

المدير المؤقت المهارات المطلوبة:

- يتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الخدمات، بما في ذلك قطاعات الخدمات اللوجستية والشحن والشحن. - يُظهر سجلاً دولياً حافلاً بالنجاحات الملموسة في إعادة هيكلة وتطوير المؤسسات الكبيرة (أكثر من 1000 موظف بدوام كامل). - يزدهر في الإطار العالمي للشركات المملوكة للأسهم الخاصة. - بارع في التواصل مع النقابات العمالية وإجراء المفاوضات مع الأطراف الداخلية والخارجية، ويتمتع بأسلوب تواصل ناضج. - يجسد فهمًا ثقافيًا عميقًا وقادرًا على دمج الخبرة الدولية مع فهم شامل للسياق البولندي الأصلي. - يتقن اللغة الإنجليزية، مع إجادة اللغة البولندية التي تُعد ميزة كبيرة.

المتطلبات الرئيسية:

التحولات واسعة النطاق التي تغطي أكثر من 1.000 موظف خبرة في القطاع من مجال الخدمات اللوجستية والشحن العالمي أسلوب تواصل ناضج على مستوى رفيع

نوع المهمة:

• مؤقتة

نطاق المهمة المؤقتة:

• ثقافة الشركات والتحول المؤسسي

المجال الوظيفي للمدير المؤقت:

• الموارد البشرية

الموقع:

• شمال بولندا

المدة:

• 6 أشهر

تاريخ البدء:

• فوري