127 | الموارد البشرية المؤقتة | التكامل بعد الاستحواذ | بولندا

نبذة عن عميلنا:

يمثل عميلنا شركة رائدة عالمياً في مجال تكنولوجيا السلامة، حيث يمتد تاريخها إلى ما يقرب من قرن من الزمان ويعمل بها أكثر من 40,000 متخصص في جميع أنحاء العالم. وتواصل هذه الشركة، التي تتمتع بحضور هائل في السوق البولندية، قيادة الابتكار ومعايير السلامة في جميع أنحاء الصناعة. بعد عملية استحواذ حديثة في بولندا، نقدم لك فرصة في مجال الموارد البشرية لقيادة مشروع الترحيل بعد الاندماج

وصف المشروع:

إدارة المشروع: قيادة وإدارة عملية الدمج في مرحلة ما بعد الاندماج في مجال الموارد البشرية، بما يضمن سلاسة الانتقال ومواءمة البيانات الرئيسية وإدارة العقود. ترحيل البيانات: تحليل جميع البيانات الرئيسية المتعلقة بالموارد البشرية والتحقق منها وترحيلها إلى الحل البرمجي للشركة، بما يضمن الاتساق والدقة. إدارة العقود: التحقق من صحة الامتثال القانوني لعقود الموارد البشرية، بما في ذلك اتفاقيات العمل، وفقًا للوائح البولندية. الإشراف على استمرارية وصحة البيانات طوال عملية الترحيل وما بعدها.

المدير المؤقت المهارات المطلوبة:

أكثر من 10 سنوات من الخبرة الواسعة في مجال الموارد البشرية. سجل حافل في قيادة عمليات الاندماج بعد الاندماج ومواءمة عمليات الموارد البشرية. مهارات قوية في إدارة المشاريع، مدعومة بشكل مثالي بشهادة مرموقة. الكفاءة التقنية في أنظمة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالموارد البشرية، وتحديداً SAP أو Workday أو الحلول البرمجية المماثلة. خبرة مثبتة في ترحيل بيانات الموارد البشرية وتوحيدها. معرفة متعمقة بقوانين ولوائح العمل والرواتب البولندية. إتقان اللغتين البولندية والإنجليزية.

المتطلبات الرئيسية:

إدارة المشاريع المعرفة بنظام SAP أو Workday أو أنظمة تكنولوجيا المعلومات المماثلة الخاصة بالموارد البشرية فهم اللوائح البولندية المتعلقة بكشوف المرتبات

نوع المهمة:

نطاق المهمة المؤقتة:

• ترحيل البيانات وتكاملها

المجال الوظيفي للمدير المؤقت:

• الموارد البشرية

الموقع:

• وارسو، بولندا

المدة:

• 3-4 أشهر

تاريخ البدء:

• تموز/يوليو 2024