131 | مدير مؤقت للموارد البشرية | دمج ما بعد الاستحواذ | رومانيا

نبذة عن عميلنا:

عميلنا لاعب عالمي في خدمات B2C مع وجود قوي في السوق الرومانية. وبعد عملية استحواذ حديثة، تمر الشركة بعملية استحواذ جديدة. ولدعم عملية الانتقال، نبحث عن مدير مؤقت للموارد البشرية للمجموعة.

وصف المشروع:

دعم مجلس الإدارة الحالي في عملية دمج وتوحيد العمليات بعد الاستحواذ في مجال الموارد البشرية
دمج شركتين يعمل بهما ما يقرب من 3.000 موظف
التفاوض مع النقابات العمالية للتوصل إلى اتفاق متين
مواءمة نظام التعويضات والمزايا في كلتا الشركتين (إدارة العقود)
إجراء تقييم للإدارة المتوسطة المستوى الحالية، وتصميم خطط التطوير، إلى جانب خط توظيف قوي
إعداد وتنظيم عملية التقليص إذا لزم الأمر، بما في ذلك التواصل والتفاوض وإدارة المشروع والتنفيذ
تصميم برنامج قوي لمواءمة الثقافة المؤسسية وقيادته
التواصل بنشاط مع أصحاب المصلحة - مجلس الإدارة الحالي في رومانيا، والمقر الرئيسي للمجموعة في أوروبا الغربية، والنقابات العمالية، ووكالات التوظيف المؤقتة، إلخ.

المدير المؤقت المهارات المطلوبة:

سجل حافل يمكن التحقق منه من مشاريع التكامل بعد الاندماج، وعمليات الدمج والاستحواذ، والدمج والاستحواذ، والدمج بعد الاستحواذ
خبرة تزيد عن 10 سنوات من الخبرة في المناصب الإدارية في مجال الموارد البشرية
الأقدمية الناضجة وأسلوب التواصل (3.000 موظف، عمليات واسعة النطاق)
خبرة من المهام الدولية أو العمل لدى شركة دولية في رومانيا
سجل حافل بالمفاوضات الناجحة مع النقابات العمالية في رومانيا
2-3 مشاريع التحول (PMI، والاندماج، والانتقال، والتحول، والتحول، والتحويل، والتأسيس، وتقليص الحجم، والنمو)
اللغة الإنجليزية والرومانية أمر لا بد منه

المتطلبات الرئيسية:

التكامل بعد الاندماج، ومشاريع التحول
تحول مؤسسي واسع النطاق (أعمال بملايين اليورات، وآلاف الموظفين)
الإلمام بالثقافة الرومانية وتاريخها وخلفيتها وأسلوب التواصل والقوانين واللوائح في مجال الموارد البشرية

نوع المهمة:

• مؤقتة

نطاق المهمة المؤقتة:

• التكامل بعد الاندماج

المجال الوظيفي للمدير المؤقت:

• الموارد البشرية

الموقع:

• بوخارست، رومانيا

المدة:

• 9-12 شهراً

تاريخ البدء:

• يونيو-يوليو