131 | Vmesni direktor kadrovske službe | Integracija po prevzemu | Romunija

O naši stranki:

Naša stranka je globalni igralec na področju storitev B2C z močno prisotnostjo na romunskem trgu. Po nedavnem prevzemu je podjetje v postopku PMI. Za podporo pri prehodu iščemo začasnega direktorja kadrovske službe skupine.

Opis projekta:

Podpora obstoječemu upravnemu odboru pri integraciji in konsolidaciji poslovanja po prevzemu na področju človeških virov.
Integracija dveh podjetij s približno 3.000 zaposlenimi
Pogajanja s sindikati za dosego trdnega dogovora.
Uskladitev sistema nadomestil in ugodnosti v obeh podjetjih (upravljanje pogodb).
Izvedite oceno obstoječega srednjega vodstva in oblikujte razvojne načrte, skupaj z močnim naborom kadrov.
Po potrebi pripravite in organizirajte proces zmanjševanja števila zaposlenih, vključno s komunikacijo, pogajanji, vodenjem projektov in izvajanjem.
Oblikovanje in vodenje močnega programa usklajevanja kulture podjetja
Aktivno komunicirajte z zainteresiranimi stranmi - obstoječim upravnim odborom v Romuniji, sedežem skupine v zahodni Evropi, sindikati, agencijami za začasno zaposlovanje itd.

Začasni vodja Zahtevana znanja in spretnosti:

Preverljive izkušnje s projekti vključevanja po združitvi, združitvah in prevzemih ter konsolidacije po prevzemu
več kot 10 let izkušenj na vodstvenem položaju na področju človeških virov
zrelo delovno obdobje in način komuniciranja (3.000 zaposlenih, obsežne dejavnosti)
Izkušnje z mednarodnimi nalogami ali delom za mednarodno podjetje v Romuniji
Uspešna pogajanja s sindikati v Romuniji
2-3 projekti preoblikovanja (PMI, združitev, prehod, preobrat, preobrazba, zeleno polje, zmanjšanje števila zaposlenih, rast)
Angleški in romunski jezik sta obvezna

Ključne zahteve:

Integracija po združitvi, projekti preoblikovanja
Preobrazba organizacije velikega obsega (poslovanje v vrednosti več milijonov evrov, več tisoč zaposlenih)
poznavanje romunske kulture, zgodovine, ozadja, načina komuniciranja ter zakonov in predpisov na kadrovskem področju.

Vrsta naloge:

• Vmesni

Obseg začasne naloge:

• Integracija po združitvi

Funkcionalno področje začasnega vodje:

• Človeški viri

Lokacija:

• Bukarešta, Romunija

Trajanje:

• 9-12 mesecev

Datum začetka:

• Junij-julij