Začasno vodenje v Italiji

Nasledstvo, prestrukturiranje industrije in čezmejno izvrševanje v srednji in vzhodni Evropi.

CE Interim v 72 urah napoti visoke vodstvene kadre v italijanska podjetja in njihove poslovalnice v Srednji Evropi. Vsak projekt od prvega klica do predaje vodi partner.

Proizvodni obrat za natančno proizvodnjo v severni Italiji ali tovarna avtomobilskih sestavnih delov. Ne gre za turizem, ne gre za zastave.

Število opravljenih naročil na leto v celotnem omrežju

0 +

Upravni partnerji po vsem svetu

Poslovanje v več kot 30 državah po vsem svetu

0 +

Od prvega klica do ožjega izbora kandidatov

0 ure

Standard odličnosti

Kdo nas kliče v Italiji

Štiri vrste kupcev, en ponavljajoč se problem: vodstvo je potrebno hitreje, kot ga lahko zagotovi postopek iskanja stalnega kadra.

Vlagatelj v zasebni kapital ali operativni partner

Pridobili ste italijansko podjetje, ki je zgrajeno okoli svojega ustanovitelja. Upravljanje je neformalno, 100-dnevni rok pa že teče.

Tuj sedež ali mednarodni vlagatelj

Imate podjetje v Italiji in potrebujete vodstvo, ki poroča v skladu z vašim okvirom, hkrati pa deluje v okviru italijanskega sistema.

Lastnik ali delničar

Ustanovitelj se umika, naslednik pa še ni pripravljen. Posel temelji na odnosih, ki se ne prenašajo samodejno.

Finančni direktor ali vodja operativnega poslovanja

Potrebujete nekoga, ki bo skrbel za eno od naslednjih področij – prestrukturiranje, dobavna veriga, vodenje obrata –, medtem ko podjetje nemoteno nadaljuje z delovanjem.

Primeri, zaradi katerih nas pokličejo italijanska podjetja

Prehod med generacijami

Ustanovitelj se umika. Naslednik ni pripravljen, ni se dogovoril ali pa mu vodstvena ekipa še ne zaupa. Posel temelji na ustanoviteljevih odnosih in presoji, ki se ne prenašajo samodejno.

Podjetje CE Interim imenuje začasnega direktorja, ki vodi poslovanje v prehodnem obdobju, prenese ključne odnose s strankami in dobavitelji ter vzpostavi upravno strukturo, ki jo bo dejansko prevzel naslednik.

Vrednost podjetja je zaščitena. Predaja poteka pod nadzorom, ni pa improvizirana.

Prestrukturiranje v okviru CCII

Vaše podjetje se vključuje v postopek pogajanj o poravnavi dolgov. Posojilodajalci poleg finančnega načrta zahtevajo tudi verodostojen operativni načrt. Neodvisni strokovnjak potrebuje nekoga v podjetju, ki mu ga bo lahko pripravil.

CE Interim imenuje začasnega finančnega direktorja (CFO) ali direktorja za tveganja (CRO), ki stabilizira denarna sredstva, neposredno upravlja odnose z upniki ter podjetju zagotavlja operativno verodostojnost, dokler se načrt ne potrdi in ne pridobi sodne zaščite.

Upniki dobijo operaterja, ki stoji za pravno strukturo, ne le načrt.

Prilagoditev dobavne verige v avtomobilski industriji

Obseg prodaje se je močno zmanjšal, vaša stroškovna struktura pa je bila zasnovana za drugačen trg. Prihaja pregled obsega prodaje s strani proizvajalca originalne opreme (OEM). Morate prestrukturirati poslovanje in hkrati ohraniti odnose s strankami.

Podjetje CE Interim napoti začasnega operativnega direktorja ali direktorja obrata, ki zmanjša stroške, prilagodi zmogljivosti in stranko med tem procesom redno obvešča.

Stroški so znani. Pogodba o dobavi ostaja v veljavi kljub popravku.

Upravljanje podjetja PE po prevzemu

Pridobili ste italijansko družinsko podjetje. Sistem poročanja je bil zasnovan za ustanovitelja, ne za vlagatelja. Vodstvena ekipa še nikoli ni delovala v okviru strukture zasebnega kapitala.

Podjetje CE Interim imenuje začasnega izvršnega direktorja ali finančnega direktorja, ki uvede poročanje na ravni, ki ustreza zahtevam vlagateljev, profesionalizira upravljavsko strukturo ter načrt za ustvarjanje vrednosti prenese v operativno prakso.

100-dnevno obdobje prinaša tisto, kar je bilo pričakovano.

Nenadna vrzel v vodstvu

Vaš izvršni direktor ali finančni direktor odide sredi mandata. Iskanje stalnega nadomestnika traja od štirih do šestih mesecev. V Italiji stranke, banke in dobavitelji opazijo vidno vodstveno praznino hitreje kot na večini trgov.

CE Interim v nekaj dneh imenuje začasnega izvršnega direktorja, ki ima vsa potrebna pooblastila ter ohranja odnose, ki jih je vzpostavil odhajajoči vodja, medtem ko poteka vzporedno iskanje novega kandidata.

Mesto se zapolni, preden se zaupanje oslabi.

Čezmejna izvršba v srednji in vzhodni Evropi

Odločitev se sprejme v Milanu ali Torinu. Izvedba poteka v Varšavi, Bukarešti ali Bratislavi. Večina ponudnikov pokriva le eno stran, kar pomeni predajo in vrzel v odgovornosti.

CE Interim vodi obe strani prek enega odgovornega partnerja, v skladu z enim navodilom in enim standardom kakovosti.

Brez predaje nalog. Brez odstopanj v kakovosti med upravnim odborom in proizvodnjo.

Se prepoznate v tej situaciji? Naš partner je pripravljen danes sprejeti vaše navodila.

Italijanski trg, trenutno

ITaly se sooča s tremi pritiski hkrati, vsak od njih pa od vodstva zahteva odločitev v določenem časovnem okviru.

Prvi je dolg. Državno zajamčena posojila, odobrena v okviru programa »Garanzia Italia« agencije SACE, zapadejo v letih 2028 in 2029. Število postopkov zaradi poslovne krize se je v prvi polovici leta 2025 povečalo za 29%. Število prošenj za »Composizione negoziata« se je v letu 2024 skoraj podvojilo. V skladu z italijanskim zakonikom CCII podjetja, ki ukrepajo pravočasno in imajo verodostojno vodstvo, dobijo zaščito in čas. Podjetja, ki čakajo, pa končajo v likvidaciji.

Drugi dejavnik je korekcija v avtomobilski industriji. Proizvodnja se je leta 2025 zmanjšala za 22,91 TP3T, kar je bil največji padec v EU. Okrevanje se je začelo decembra. Vendar se podjetja v tej panogi – 2.100 podjetij s prometom več kot 55 milijard evrov – še vedno prilagajajo strukturno nižji ravni obsega, strukture stroškov, zasnovane za leto 2023, pa v letu 2026 ne delujejo.

Tretji dejavnik je nasledstvo. Observatorij AUB Univerze Bocconi napoveduje, da bo v naslednjem desetletju prišlo do menjave vodstva v tretjini do polovici pomembnih italijanskih družinskih podjetij. Ustanovitelji vodstvo predajo v povprečju pri 75 letih. Nasledniki prevzamejo vodenje pri 45 letih. V 70% primerih je to najstarejši otrok, ne glede na to, ali je za to pripravljen ali ne.

Trg se v odgovor na to profesionalizira. Leading Network, največje italijansko združenje začasnih menedžerjev in ustanovni član INIMA, navaja, da trajajo naloge v povprečju malo več kot 14 mesecev, delež zaposlitev prek ponudnikov pa se je od leta 2021 povečal s 18% na 23% trga. Parlamentarni predlog zakona, ki je trenutno v obravnavi v italijanskem finančnem odboru, bi uvedel davčne olajšave v višini do 30% za mala in srednja podjetja, ki zaposlujejo začasne menedžerje. Ta kategorija se preusmerja iz neformalne v strukturirano, država pa jo začenja spodbujati.

Upad proizvodnje avtomobilov v letu 2025

0 %

Postopki v primeru poslovne krize, prvo polletje 2025

+ 0 %

Povprečna dnevna urna postavka za začasno delo v Italiji, 2025

€ 0

Družinska podjetja, ki se bodo v naslednjem desetletju soočila z vprašanjem nasledstva

~ 0 %

Dvosmerno. Medkulturno. En odgovoren partner.

Najbolj zapletene vodstvene situacije v Italiji segajo prek meje v eno ali drugo smer.

Italijanski proizvajalci širijo in prestrukturirajo svoje zmogljivosti v Srednji Evropi. Hkrati se v Italijo seli mednarodni kapital: Francija, ZDA, Nemčija in Nizozemska imajo največje deleže v zalogi neposrednih tujih naložb, zasebni kapital pa ima v lasti približno 2.400 italijanskih portfeljskih družb v vrednosti okoli 85 milijard evrov.

V sredini obstaja vrzel, ki jo je italijansko združenje tudi količinsko opredelilo. Leading Network poroča, da je od leta 2021 naprej vsako leto več kot 90% italijanskih začasnih menedžerjev odprtih za mednarodna delovna mesta, pri čemer naj bi njihovo število leta 2025 doseglo 95% – medtem ko so dejanske čezmejne napotitve še vedno redke. Pripravljenost obstaja. Pot pa ne.

To je področje delovanja podjetja CE Interim. En odgovoren partner, ki pod enim standardom kakovosti pokriva italijanski del projekta in izvedbo v Srednji Evropi. Ključ do uspeha ni geografska lega, temveč sposobnost delovanja v obeh poslovnih kulturah hkrati – razumevanje, kaj pričakuje uprava v Milanu in kaj potrebuje ekipa v tovarni v Bukarešti, ne da bi pri tem karkoli zanemarili.

Prek zveze Valtus Alliance in lastne prisotnosti podjetja CE Interim v srednji in vzhodni Evropi, na Balkanu ter v baltskih državah je ta koridor pokrit povsod, kjer se izvaja mandat.

Koridor deluje v obe smeri: italijanski sedež se razteza v Srednjo Evropo, medtem ko mednarodni kapital sega v italijanske poslovne dejavnosti. Celotno pot je v lasti enega partnerja.

Kdaj je začasno vodstvo prava rešitev in kdaj ne

Italijanska družinska industrijska podjetja niso zgradila druge največje evropske proizvodne ekonomije s počasnim sprejemanjem odločitev. Ko je treba rešiti vprašanje nasledstva, ko prestrukturiranje zahteva operativno verodostojnost ali ko je treba stabilizirati dobavno verigo pred naslednjim pregledom s strani strank, vprašanje ni, ali je treba ukrepati. Vprašanje je, kdo bo ukrepal in kako hitro.

Začasno vodenje je prava rešitev, kadar je izid situacije jasno opredeljen, časovni okvir določen in je potrebna oseba, ki se je s tovrstnimi zadevami že ukvarjala. Ni pa prava rešitev, kadar vloga zahteva institucionalno kontinuiteto, vzpostavljanje dolgoročnih odnosov ali stalno prisotnost, ki raste skupaj z organizacijo.

Ta razlika je v Italiji pomembna, saj se tu neformalna imenovanja zdijo varnejša. Ustanovitelj prosi zaupanja vrednega sodelavca, naj prevzame vodenje. Svetovalec hkrati opravlja vlogo odločevalca. Odgovornosti niso nikoli zapisane, prav tako pa ni nikoli opredeljen izid, preden oseba začne delovati. Strukturiran začasni mandat je ravno nasprotno: izid je dogovorjen že pred prvim dnem, časovni okvir je določen, pooblastila so navedena, zaključek pa dokumentiran. Prav ta struktura ločuje nadzorovano prehodno obdobje od dolgotrajnega.

Primerjava alternativ

06 / ALTERNATIVE

Kaj dejansko ponujajo te alternative

	Vmesno upravljanje	Iskanje vodstvenih kadrov	Poslovno svetovanje	Neuradni osebni sestanek
Čas za začetek	Dnevi	4-6 mesecev	Tedni	Dni, vendar enota ni določena
Raven pooblastil	Popolna pooblastila za vodenje. Prevzema odgovornost za rezultat.	Stalna zaposlitev od prvega dne	Samo svetovalna vloga. Brez operativnih pooblastil.	Odvisno je od odnosa z lastnikom
Odgovornost	En sam vodja, odgovoren za določen rezultat	Dolgoročna odgovornost od datuma zaposlitve	Odgovoren za priporočilo, ne za rezultat	Neuradno. Brez navodil, brez določenega zaključka.
Struktura stroškov	Spremenljivo. V okviru mandata. Brez stroškov zaposlovanja, odpravnin ali stroškov uvajanja novih zaposlenih.	Fiksna plača plus stroški zaposlovanja plus odpovedni rok plus tveganje v zvezi z odpravnino	Stroški projekta. Ni odgovornosti za poslovanje.	Na prvi pogled se zdi cenejše. Resnični stroški se pokažejo šele takrat, ko se cilj ne doseže.
Čezmejna zmogljivost	Dostava prek enega partnerja v obe smeri	Privzeto domače	Privzeto domače	Samo ena oseba
Ravno takrat, ko	Situacija je opredeljena, časovni okvir je določen, izid pa je natančno opredeljen	Gre za stalno delovno mesto, podjetje pa je pripravljeno počakati	Potrebna je analiza ali strategija, ne pa izvedba	Zaupanje je pomembnejše od strukture

Vmesno upravljanje Priporočeno

Čas za začetek: Dnevi
Raven pooblastil: Popolna pooblastila za vodenje. Prevzema odgovornost za rezultat.
Odgovornost: En sam vodja, odgovoren za določen rezultat
Struktura stroškov: Spremenljivo. V okviru mandata. Brez stroškov zaposlovanja, odpravnin ali stroškov uvajanja novih zaposlenih.
Čezmejna zmogljivost: Dostava prek enega partnerja v obe smeri
Ravno takrat, ko: Situacija je opredeljena, časovni okvir je določen, izid pa je natančno opredeljen

Iskanje vodstvenih kadrov

Čas za začetek: 4-6 mesecev
Raven pooblastil: Stalna zaposlitev od prvega dne
Odgovornost: Dolgoročna odgovornost od datuma zaposlitve
Struktura stroškov: Fiksna plača plus stroški zaposlovanja plus odpovedni rok plus tveganje v zvezi z odpravnino
Čezmejna zmogljivost: Privzeto domače
Ravno takrat, ko: Gre za stalno delovno mesto, podjetje pa je pripravljeno počakati

Poslovno svetovanje

Čas za začetek: Tedni
Raven pooblastil: Samo svetovalna vloga. Brez operativnih pooblastil.
Odgovornost: Odgovoren za priporočilo, ne za rezultat
Struktura stroškov: Stroški projekta. Ni odgovornosti za poslovanje.
Čezmejna zmogljivost: Privzeto domače
Ravno takrat, ko: Potrebna je analiza ali strategija, ne pa izvedba

Neuradni osebni sestanek

Čas za začetek: Dni, vendar enota ni določena
Raven pooblastil: Odvisno je od odnosa z lastnikom
Odgovornost: Neuradno. Brez navodil, brez določenega zaključka.
Struktura stroškov: Na prvi pogled se zdi cenejše. Resnični stroški se pokažejo šele takrat, ko se cilj ne doseže.
Čezmejna zmogljivost: Samo ena oseba
Ravno takrat, ko: Zaupanje je pomembnejše od strukture

Začasni direktor ali v. d. direktorja? V Italiji velja oboje.

Italija je ta model sprejela konec 80. let, prej kot večina celinske Evrope, in ga poimenovala začasno vodenje. Ta ostaja prevladujoč izraz na italijanskem trgu. Mednarodni kupci prihajajo z uporabo začasno upravljanje. Nekateri italijanski strokovnjaki razlikujejo med začasnim vodjo projekta z opredeljenim izidom in vmesnim vodjo, ki zapolnjuje prosto delovno mesto – vendar v poslovni praksi oba izraza opisujeta isto stvar: visokega vodstvenega delavca, ki je napoten za doseganje opredeljenega rezultata v določenem časovnem obdobju, s polno operativno pristojnostjo in jasnim zaključkom mandata.

CE Interim uporablja oba izraza. Če ste to stran našli med iskanjem katerega koli od njiju, ste na pravem mestu.

V Italiji je običajna alternativa strukturiranemu začasnemu sodelovanju osebna imenitev, ki temelji na zaupanju. Zaupanje je nujno. Ni pa dovolj, kadar je rezultat vnaprej določen in se rok ne sme prekoračiti.

Izbrani mandati

Podatki o naročniku so v skladu z dogovorom zadržani.

Začasni izvršni direktor

Ustanovitelj, star okoli sedemdeset let, se je zaradi zdravstvenih težav umaknil iz podjetja. V podjetju sta delala dva njegova otroka, vendar nobeden od njiju ni imel samostojnih vodstvenih izkušenj. Ključne pogodbe s strankami so bile sklenjene osebno. Prehodna ureditev ni obstajala.

Podjetje CE Interim je imenovalo začasnega izvršnega direktorja z izkušnjami na področju prehodov v italijanskih družinskih podjetjih. Najpomembnejše odnose s strankami so v prvih tednih prenesli osebno. V 30 dneh so se dogovorili o okviru upravljanja.

Ni bilo izgubljenih nobenih pomembnih pogodb. Najstarejši otrok je v naslednjem letu prevzel vlogo izvršnega direktorja in s tem podedoval dobro urejeno strukturo ter podjetje, ki je prvič delovalo neodvisno od svojega ustanovitelja.

Začasni finančni direktor

Družinsko podjetje se je vključilo v postopek pogajalske poravnave. Dolgoletni finančni direktor je pod pritiskom upnikov odstopil. Podjetje je potrebovalo nekoga, ki bi lahko hkrati usklajeval delo neodvisnega strokovnjaka, bančnega konzorcija in vsakodnevnega upravljanja z denarnimi sredstvi.

Podjetje CE Interim je v nekaj dneh napotilo začasnega finančnega direktorja z neposrednimi izkušnjami na področju CCII. V dveh tednih je bilo vzpostavljeno dnevno poročanje o denarnih tokovih. Bančni konzorcij je pod novim vodstvom prejel prvo strukturirano poročilo o stanju.

Postopek se je zaključil s sporazumnim izidom v okviru zaščitnega obdobja. Družina je ohranila nadzor. Stalni finančni direktor je prevzel finančno službo, ki je bila prenovljena v skladu s standardi vlagateljev.

Začasni operativni direktor

Dobavitelj komponent iz 2. stopnje je imel stroškovno osnovo, zasnovano za obsege proizvodnje, ki so se močno zmanjšali. Končni proizvajalec je napovedal pregled obsega proizvodnje v naslednjih mesecih. Pred začetkom tega pregleda je bil potreben verodostojen načrt prestrukturiranja.

Podjetje CE Interim je v podjetje napotilo začasnega operativnega direktorja z izkušnjami na področju dobavne verige v avtomobilski industriji. V prvem mesecu so analizirali zmogljivosti obrata, se dogovorili o postopnem zmanjšanju, ponovno pogajali o pogojih z dobavitelji ter pred pregledom o tem obvestili stranko.

Pogodba o dobavi je bila podaljšana. V okviru časovnega okvira mandata so bili fiksni stroški bistveno zmanjšani. Vodstvena ekipa je imela dokumentiran operativni model za novo raven obsega poslovanja.

Začasni finančni direktor

Severnoevropski sklad je prevzel podjetje za industrijske storitve, ki ga je vodil ustanovitelj. Poročanje je bilo zasnovano za ustanovitelja, ne pa za vlagatelja. Ni bilo poslovnih poročil, ni bilo napovedi denarnega toka, ni bilo konsolidiranega pregleda nad tremi subjekti.

Podjetje CE Interim je imenovalo začasnega finančnega direktorja, ki je dobro poznal italijanske poslovne prakse in standarde severnoevropskih vlagateljev. V šestih tednih so bili vzpostavljeni poenoteni upravni računovodski izkazi. V prvem mesecu je bil vzpostavljen sistem tedenskega napovedovanja denarnega toka.

Prvo celovito poročilo sklada za vlagatelje je bilo predloženo v prvem četrtletju. Tri pravne osebe so bile združene v enotno strukturo finančnega upravljanja. Stalni finančni direktor je prevzel funkcijo, ki je že izpolnjevala standarde vlagateljev.

Vloge, ki jih izvajamo za italijanska podjetja

Razvrščeno po pogostosti imenovanj v Italiji. Vsaka vloga je namenjena doseganju določenega cilja, ne pa kot odprto mesto.

Začasni finančni direktor

Finančni nadzor, upravljanje posojilodajalcev in poročanje vlagateljem. Uporablja se v postopkih CCII, pri vzpostavljanju upravljanja podjetij v zasebnem lastništvu po prevzemu ali ob odhodu finančnega direktorja, ki povzroči kritično situacijo.

Začasni izvršni direktor

Celovito vodenje podjetja v primeru nasledstva, prostega delovnega mesta ali krize. Uporablja se, ko se sprosti vodilni položaj in podjetje potrebuje osebo, ki bo sprejemala odločitve, dokler se naslednik ne pripravi ali dokler poteka iskanje kandidata.

Začasni direktor za prestrukturiranje

Pogajanja z upniki in upravljanje pogodbenih obveznosti v okviru programa CCII. Uporablja se, ko situacija presega zgolj poročanje in preide v aktivno upravljanje posojilodajalcev ter zahteva imenovanje posebnega odgovornega za to področje.

Začasni izvršni direktor

Operativno preoblikovanje in stabilizacija s polnimi pooblastili na celotni liniji. Uporablja se, kadar je treba hkrati prilagoditi stroške in zmogljivosti, najpogosteje v proizvodnji in v dobavnih verigah avtomobilske industrije.

Začasni direktor obrata · Direktor lokacije

Vodenje obratov in stabilnost proizvodnje. Uporablja se, kadar je treba italijanski obrat stabilizirati zaradi komercialnega pritiska ali kadar je treba italijanske in srednjeevropske obrate voditi kot enoten program.

Začasni direktor oskrbovalne verige

Odpornost dobavne verige in čezmejno upravljanje omrežja. Uporablja se, kadar imajo odločitve o dobavi v Italiji posledice za izvedbo v Srednji Evropi in je na obeh straneh potreben en odgovoren vodja.

Začasni finančni direktor za podjetja s kapitalom zasebnih vlagateljev

Poročanje na ravni, ki ustreza zahtevam vlagateljev, ustvarjanje vrednosti in priprava na izstop. Uporablja se v italijanskih podjetjih, ki jih podpirajo zasebni kapitalski skladi, kadar zahteve skladov presegajo zmogljivosti obstoječe finančne ekipe.

Začasni direktor za kadre

Vodenje kadrovskih procesov v okviru prestrukturiranja, nasledstva ali integracije. Uporablja se, kadar spremembe v številu zaposlenih, upoštevanje italijanske delovne zakonodaje ali kulturna integracija zahtevajo posebno pozornost s strani vodstvenega kadra.

Panoge, ki jih oskrbujemo v Italiji

Vodstveni kadri, ki že poznajo delovanje vaše panoge.

Avtomobilska industrija in sestavni deli

Oskrbovalna mreža, ki jo sestavlja 2.100 podjetij in katere promet znaša 55 milijard evrov, se po najbolj strmem upadu proizvodnje v EU prilagaja strukturno nižji ravni obsega. Stroškovne strukture, zasnovane za leto 2023, zdaj ne delujejo.

Strojništvo in industrijsko inženirstvo

Največji posamezni vir začasnega povpraševanja v Italiji, ki ga Leading Network vsako leto od leta 2021 potrjuje kot prevladujoči sektor naročil. Pritiski zaradi polne knjige naročil povzročajo prestrukturiranje v podjetjih, ki tega še nikoli prej niso izvedla.

Družinska industrijska podjetja

Observatorij AUB pri Bocconi predvideva, da bo v naslednjem desetletju prišlo do zamenjave vodstva v kar polovici pomembnih italijanskih družinskih podjetij. V večini teh podjetij vodilni položaj še nikoli ni zasedal zunanji izvršni direktor.

Hrana in pijača

Eden od petih najpomembnejših sektorjev glede na trenutno povpraševanje v Italiji. Proizvajalci prevzemajo višje stroške energije in surovin, ki jih ne morejo prenesti na velike trgovce na drobno, in sicer v kategoriji, ki že tako temelji na nizkih maržah.

Tekstil, moda in embalaža

Izvoz se je v prvih sedmih mesecih leta 2025 zmanjšal za 2,51 TP3T. Blagovne znamke, ki so odvisne od azijskega povpraševanja po luksuznih izdelkih, imajo dobavne verige, ki niso bile preoblikovane že od časa pred pandemijo.

Kemikalije in farmacevtski izdelki

Pomembna evropska proizvodna baza in domači trg za podružnice multinacionalk. Vodilna vloga na področju kakovosti, skladnost z zakonodajo in izvedba vstopa na trg so najpogostejše vrste mandatov.

Od prvega klica do vodstvenega delavca na terenu

Vedno isti postopek. Od začetka do konca ga vodi partner.

Zaupno poročilo

Pogovarjate se neposredno s partnerjem podjetja CE Interim. Z enim samim klicem se seznanimo s situacijo, nujnostjo in želenim izidom. Brez obrazcev, brez postopka prijave, brez posrednika.

Izvršni kadrovski kandidat najden v 72 urah

Iz globalnega bazena več kot 60.000 vodstvenih kadrov vam predstavimo enega ali dva vnaprej preverjena vodstvena kadra, ki ustrezata vaši konkretni situaciji. Ne gre za dolg seznam kandidatov. Ne gre za izvoz podatkov iz baze. Gre za vodstvene kadre, ki so že prej opravljali tovrstne naloge.

Izberete in sklenete pogodbo

En usmerjen razgovor. En pavšalni dnevni honorar. Pogodba o zaupnosti že od prvega dne. Vi se odločite, mi sklenemo pogodbo, vodstveni kadrovski kandidat je seznanjen z nalogami in pripravljen na začetek dela.

Na terenu, nadzor partnerjev, nemoten prenos

Izvršni direktor prevzame vlogo s polnimi pooblastili že od prvega dne. Vaš partner iz podjetja CE Interim ostane ves čas neposredno vključen v proces z vsakotedenskim nadzorom. Projekt se zaključi s celovito dokumentacijo, prenosom znanja in nemotenim umikom, ki vaše podjetje okrepi.

V Italiji podjetje CE Interim zagotavlja vodstvene kadre, ki so delovali v družinskih podjetjih, upravljali posojilodajalce v okviru programa CCII, v nedavno pridobljena podjetja vpeljali upravljanje na ravni, primerni za vlagatelje, ter vodili projekte, ki segajo od italijanskega sedeža do poslovalnic v Srednji Evropi. Prav to operativno znanje se prilagaja vašim zahtevam, ne le naziv delovnega mesta.

Ste pripravljeni, da nam podate poročilo? Kandidate predstavimo v roku 72 ur.

Globalna prisotnost. Osebna odgovornost. En sam klic.

Prek zveze Valtus Alliance podjetje CE Interim strankam omogoča dostop do začasnih vodstvenih kadrov v več kot 29 državah, pri čemer ne odstopa od odgovornosti, ki jo prevzemajo partnerji in ki pomeni ključno razliko.

Doseg prinaša tudi določeno kompromisno rešitev. Čim večje je omrežje, tem dlje potuje nalog od osebe, ki je najprej sprejela vaš klic.

Vsak projekt od prvega telefonskega pogovora do končne predaje ostaja pod vodstvom partnerja. Ta odgovornost pa se ne omejuje le na eno regijo.

Vprašanja, ki jih pogosto prejemamo v zvezi z začasnim vodenjem v Italiji

Kako deluje CE Interim

Kako hitro lahko podjetje CE Interim v Italiji zagotovi začasnega vodstvenega delavca?

CE Interim predstavi kandidate, ki so jih ocenili partnerji, v roku 72 ur od prvega informativnega pogovora. V resnično nujnih primerih se lahko vodstveni kadri pojavijo na kraju samem že v nekaj dneh. V teh 72 urah so vključeni informativni pogovor, ocena kandidatov in predstavitev njihovih profilov, ne le iskanje v bazi podatkov. Večina naročil se začne izvajati v roku enega do dveh tednov od prvega stika.

Kaj se zgodi ob prvem klicu v podjetju CE Interim?

Pogovarjate se neposredno s partnerjem podjetja CE Interim, ne s koordinatorjem ali ekipo za sprejem. V enem samem pogovoru se dogovorimo o situaciji, želenem izidu, časovnem okviru in vrsti vodstvenega kadra, ki ga potrebujete. Vse, kar se obravnava, je od samega začetka zaupno. Predhodno ni potrebno izpolnjevati nobenega obrazca ali pripraviti uradnega poročila.

Kdo upravlja z mandatom, ko je izvršilni organ že na kraju samem?

Isti partner, ki je sprejel prvi klic, ostane v celotnem procesu neposredno vključen. Do predaje zadeve mlajšemu skrbniku računa ne pride. Partner spremlja napredek, pozorno spremlja morebitne zaplete in nadzira končno predajo.

Kako poteka predaja ob koncu mandata?

Za vsak mandat je že od samega začetka določen obseg dela in način zaključka. Začasni izvršni direktor pripravi strukturirano predajo, ki zajema sprejete odločitve, dokumentirane postopke in odprte zadeve. V Italiji, kjer se veliko institucionalnega znanja nahaja v odnosih in ne v sistemih, se pri predaji posebna pozornost posveča odnosom s strankami, dobavitelji in bankami, za katere je bil izvršni direktor odgovoren.

Ali lahko mandat predčasno prekinemo, če se razmere izboljšajo hitreje, kot je bilo pričakovano?

Da. Mandati so zasnovani na podlagi želenega izida, ne pa na podlagi fiksno določenega časovnega okvira. Če se situacija reši pred predvidenim rokom, se mandat predčasno zaključi z nemotenim predajanjem nalog. Ni nobene obveznosti za nadaljevanje sodelovanja.

Stroški in oglasi

Koliko stane začasni vodstveni delavec v Italiji?

Raziskava Leading Network in INIMA 2025 navaja, da znaša povprečna dnevna tarifa za začasno delo v Italiji 706 evrov, kar je več kot v letu 2021 (približno 674 evrov), od leta 2023 pa je v glavnem stabilna. Ta znesek je znatno nižji od evropskega povprečja v višini 994 €, kar odraža italijansko stranko bazo, v kateri prevladujejo mala in srednja podjetja, ter visok delež mandata za delo s krajšim delovnim časom. Cene se razlikujejo glede na vlogo, sektor in zahtevnost.

Zakaj je dnevna cena ugodnejša, kot se zdi na prvi pogled?

Ta cena vključuje vse, kar stalno zaposlovanje ne vključuje: brez provizije za zaposlovanje, brez odpovednega roka pred začetkom dela, brez uvajanja v delo, brez tveganja odpravnin, brez delodajalčevih prispevkov za socialno varnost. Začasni vodstveni delavec je produktiven že od prvega dne in se ob izteku mandata nemoteno poslovita. Poročani cenovni pritisk na italijanskem trgu se je od leta 2021 prepolovil, saj so se naročniki preusmerili s primerjave stroškov na priznavanje vrednosti.

Kako so sestavljene provizije podjetja CE Interim?

Pregledna pavšalna dnevna tarifa, dogovorjena pred začetkom izvajanja naročila. Brez skritih provizij za posredovanje, brez odstotka od plače, brez bonusov za uspešnost, brez rednih honorarjev. Pogoji se dogovorijo v enem samem pogovoru in pisno potrdijo, preden kdor koli začne z delom.

Ali podjetje CE Interim deluje v okviru sporazuma o nerazkrivanju podatkov (NDA)?

Da. Zaupnost je izhodišče, ne pa nekaj, kar mora stranka posebej zahtevati. CE Interim deluje v okviru vzajemne pogodbe o nerazkritju podatkov že od prvega pogovora. V objavljenih vsebinah se nikoli ne pojavljajo imena strank, podatki o podjetjih ali podrobnosti o naročilu.

Kdaj nas pokličite

Kakšna je razlika med začasnim vodjem in vmesnim vodjem v Italiji?

Italija je ta model sprejela konec 80. let in ga poimenovala »začasno vodenje«, kar ostaja prevladujoč domači izraz. Mednarodni kupci uporabljajo izraz »začasno vodenje«. Nekateri italijanski strokovnjaki razlikujejo med tema dvema izrazoma – »začasni menedžer« za doseganje opredeljenega projekta, »začasni vodja« za premostitev kadrovske vrzeli –, vendar v poslovnem smislu opisujeta isto stvar: visoko vodstveno osebo, ki je napotena za doseganje opredeljenega rezultata, z polno operativno avtoriteto in jasnim zaključkom mandata.

Kdaj italijansko podjetje potrebuje začasnega vodstvenega delavca namesto svetovalca?

Ko situacija zahteva odločevalca na vodstvenem položaju, ne pa le priporočila na papirju. To potrjujejo tudi podatki podjetja Leading Network: začasni menedžerji v Italiji delujejo na ravni C v 55 do 60% nalogah, od njih pa se pričakuje, da vodijo, odločajo in dosegajo rezultate, ne pa da le nudijo podporo ali svetujejo.

Ali lahko podjetje CE Interim pomaga pri nasledstvu družinskega podjetja v Italiji?

Da. Observatorij AUB Univerze Bocconi napoveduje, da bo v naslednjem desetletju med tretjino in polovico pomembnih italijanskih družinskih podjetij doživelo generacijski prehod, pri čemer ustanovitelji trenutno predajajo vodenje podjetja v povprečju pri starosti okoli 75 let. Podjetje CE Interim zagotavlja začasne direktorje, ki vodijo podjetje med predajo, prenašajo poslovne odnose ustanovitelja in vzpostavljajo strukturo upravljanja, ki jo bo naslednik prevzel.

Ali lahko podjetje CE Interim nudi podporo podjetju v postopku prestrukturiranja v okviru CCII?

Da. Podjetje CE Interim zagotavlja začasne finančne direktorje (CFO) in direktorje za tveganja (CRO) z neposrednimi izkušnjami s postopki »composizione negoziata« – vodstvene kadre, ki lahko hkrati usklajujejo delo neodvisnega strokovnjaka in bančnega konzorcija ter podjetju zagotovijo operativno verodostojnost, ki jo sodišča in posojilodajalci zahtevajo poleg finančnega načrta.

Ali lahko podjetje CE Interim po prevzemu nudi podporo italijanskemu podjetju, ki je v lasti zasebnega kapitala?

Da. Uvedba profesionalnega upravljanja in poročanja na ravni, ki ustreza zahtevam vlagateljev, v nedavno pridobljeno podjetje, ki ga je prej vodil ustanovitelj, je ena izmed najbolj specifičnih vrst začasnih potreb v Italiji. CE Interim zagotavlja začasne izvršne direktorje in finančne direktorje, ki povezujejo preteklo stanje podjetja v času družinskega lastništva s tem, v kar ga želijo preoblikovati vlagatelji.

Ali lahko CE Interim pomaga stabilizirati podjetje v avtomobilski dobavni verigi?

Da. Podjetje CE Interim razporeja začasne operativne direktorje in direktorje tovarn v podjetja, ki proizvajajo komponente, ter k dobaviteljem drugega reda, kjer se ukvarjajo s prestrukturiranjem stroškov, prilagajanjem zmogljivosti, ponovnim pogajanjem z dobavitelji in upravljanjem odnosov s strankami. Italijanska baza proizvajalcev komponent se po hudem padcu obsega proizvodnje ponovno vzpostavlja, pri čemer tista podjetja, ki se prestrukturirajo še pred pregledom obsega proizvodnje s strani proizvajalcev originalne opreme (OEM), ohranijo svoje dobavne pogodbe.

Ali lahko začasni izvršni direktor (CE Interim) nadomesti izvršnega direktorja ali finančnega direktorja v primeru njegovega nenadnega odhoda v Italiji?

Da. Začasni izvršni direktor ali finančni direktor se lahko v nekaj dneh pojavi na kraju samem in prevzame vlogo s polnimi pooblastili, medtem ko vzporedno poteka iskanje stalnega kandidata. Na italijanskem trgu, kjer so odnosi ključnega pomena, stranke, dobavitelji in banke opazijo vidno vodstveno praznino hitreje kot na mnogih drugih evropskih trgih.

Vloge, ki jih uvajamo

Kaj počne začasni finančni direktor in kdaj ga italijansko podjetje potrebuje?

Začasni finančni direktor začasno prevzame celotno finančno vodenje – nadzor, denarna sredstva, odnosi s posojilodajalci in poročanje vlagateljem. Italijanska podjetja ga najpogosteje potrebujejo med postopki CCII, ob nenadnem odhodu, pri vzpostavljanju upravljanja po prevzemu s strani zasebnega kapitala ali ko družinsko podjetje vzpostavlja svojo prvo profesionalno finančno strukturo.

Kako se začasni izvršni direktor uporablja v italijanskih družinskih podjetjih?

Začasni izvršni direktor prevzame vodilno vlogo s polno operativno pristojnostjo v obdobju prehoda – ko se ustanovitelj umika, naslednik še ni pripravljen, podjetje pa ne more delovati brez odgovornega vodstva. Ta vloga vključuje tudi prenos ustanoviteljevih osebnih odnosov, kar je v italijanskih družinskih podjetjih pogosto najbolj občutljiv del predaje.

Kdaj italijansko podjetje potrebuje začasnega direktorja za tveganje (CRO) namesto finančnega direktorja (CFO)?

Ko se situacija razvije od poročanja in upravljanja z denarnimi sredstvi do aktivnih pogajanj z upniki v okviru programa CCII. Finančni direktor (CFO) skrbi za finančno vodenje podjetja. Direktor za izterjavo dolgov (CRO) pa vodi postopek izterjave in je neposredno odgovoren za odnose z upniki. Glede na to, da se je število vlog za dogovorno poravnavo (composizione negoziata) v letu 2024 skoraj podvojilo, je ta razlika danes pomembnejša kot pred tremi leti.

Ali podjetje CE Interim razporeja začasne direktorje obratov v italijanske proizvodne obrate?

Da. Vodje tovarn – direttori di stabilimento – sodijo med operativno najpomembnejše vloge, ki jih podjetje CE Interim zaposluje v Italiji, zlasti na področju avtomobilskih komponent in strojništva. Kadar se mandat razširi na Srednjo Evropo, podjetje CE Interim zaposli vodjo tovarne, ki je operativno usposobljen na obeh straneh.

Čezmejna pooblastila

Ali lahko podjetje CE Interim prevzame naročilo, ki se začne v Italiji in se razteza v Srednjo Evropo?

Da. Izvajanje projektov v obeh smereh med Italijo in srednjo in vzhodno Evropo je ključna zmogljivost podjetja CE Interim. En partner vodi obe strani v okviru enega naročila in enega standarda kakovosti. Ni predaje dela ločenemu lokalnemu podjetju in ni vrzeli v odgovornosti med italijanskim sedežem in srednjeevropsko poslovalnico.

Katere srednjeevropske države pokriva podjetje CE Interim iz Italije?

Poljska, Češka, Romunija, Slovaška, Madžarska, Bolgarija, baltske države, Balkan in še dlje – prek lastne prisotnosti podjetja CE Interim v srednji in vzhodni Evropi ter prek zveze Valtus Alliance. Izvedbo na terenu vodi isti partner, ki je prevzel projekt v Italiji.

Ali lahko CE Interim nudi podporo mednarodnemu podjetju, ki upravlja italijansko hčerinsko družbo?

Da. Francija, ZDA, Nemčija in Nizozemska imajo največje deleže v zalogi tujih neposrednih naložb v Italiji, ti vlagatelji pa pogosto potrebujejo italijansko operativno vodstvo, ki poroča v okviru njihovih sistemov, hkrati pa deluje znotraj italijanskega okvira. CE Interim zapolnjuje to vrzel – vodstveni kadri razumejo, kaj mora mednarodni vlagatelj videti in kako dejansko deluje italijanska vodstvena ekipa.

Zakaj je čezmejno začasno delo v Italiji tako redko?

Ker ta pot doslej ni obstajala. Raziskava podjetja Leading Network iz leta 2025 je pokazala, da je 95% italijanskih začasnih menedžerjev odprtih za mednarodna delovna mesta in da je ta delež od leta 2021 vsako leto ostal nad 90% – medtem ko dejanske čezmejne zaposlitve ostajajo omejene na majhen podsklop. Pripravljenost je prisotna. Kar je manjkalo, je ponudnik, ki bi bil organiziran tako, da bi to omogočil na obeh straneh.

Italija in italijanski trg

Kako zrel je italijanski trg začasnega upravljanja?

Italija je konec 80. let prejšnjega stoletja uvedla začasno upravljanje in bila s tem med prvimi državami v kontinentalni Evropi. Trg ima svoje nacionalno združenje, Leading Network, ki je ustanovni član INIMA in že peto leto zapored objavlja letno nacionalno raziskavo. Število napotitev prek posredniških kanalov se je od leta 2021 povečalo s 18% na 23%, saj se trg preusmerja iz neformalnega v strukturiranega.

Kakšna je običajna trajanje začasnega mandata v Italiji?

Povprečno malo več kot 14 mesecev, kar je po longitudinalnih podatkih podjetja Leading Network v bistvu nespremenjeno od leta 2021. Italijanska naročila so pogosto tudi za krajši delovni čas – 51% v letu 2025, kar je povečanje v primerjavi z 40% v letu 2021 –, kar odraža bazo strank iz malih in srednjih podjetij, ki potrebujejo strokovno znanje višjih kadrov, ne da bi se morali zavezati k polnemu delovnemu času skozi celotno obdobje.

Ali je začasno vodenje primerno za italijanska mala in srednja podjetja ali le za velika podjetja?

Narejen je prav za njih. Podatki podjetja Leading Network za leto 2025 kažejo, da je bilo 46% nalog opravljenih v podjetjih z manj kot 100 zaposlenimi, dodatnih 23% pa v podjetjih z 100 do 250 zaposlenimi. Strankarska baza se premika navzgor – leta 2021 je bilo več kot 60% naročil v mikro in malih podjetjih –, vendar segment MSP ostaja jedro trga.

Ali v Italiji obstaja strokovno združenje za začasne menedžerje?

Da. Društvo Leading Network, ustanovljeno v Veroni leta 2009, je največje združenje začasnih menedžerjev v Italiji in ustanovni član INIMA, mednarodne mreže združenj začasnih menedžerjev. Objavlja letno nacionalno raziskavo, vodi oddelek za strokovno izobraževanje in zastopa poklic v trenutni parlamentarni razpravi o začasnem vodenju.

Kaj je PDL 2474 in kaj to pomeni za italijanska podjetja?

PDL 2474 je zakonodajni predlog, ki ga trenutno obravnava italijanski parlamentarni finančni odbor in ki bi uvedel davčno olajšavo za mala in srednja podjetja, ki zaposlujejo začasne menedžerje – v višini 30% letnega plačila za mikro- in mala podjetja ter 20% za srednja podjetja. Predlog še ni postal zakon. Vendar pa njegov napredek kaže, da se Italija približuje uradni davčni spodbudi za uvajanje profesionalnega začasnega upravljanja.

V katerih panogah deluje podjetje CE Interim v Italiji?

Avtomobilska industrija in proizvodnja avtomobilskih komponent, strojništvo in industrijsko inženirstvo, družinska industrijska podjetja, prehrambena industrija in pijače, tekstilna industrija in moda ter kemična in farmacevtska industrija. Ti sektorji se neposredno ujemajo z območji, kjer nacionalna raziskava podjetja Leading Network od leta 2021 vsako leto beleži največje vmesno povpraševanje.

Začasna rešitev v primerjavi z drugimi možnostmi

Kakšna je razlika med začasnim menedžerjem in poslovnim svetovalcem v Italiji?

Svetovalec svetuje, analizira in pripravlja priporočila. Začasni menedžer prevzame operativno vlogo, ima pooblastila in dosega rezultate. V okviru italijanskih družinskih podjetij in srednje velikih podjetij je ta razlika najpomembnejša v primerih nasledstva in prestrukturiranja: ko podjetje potrebuje nekoga, ki bo nekaj vodil, ne pa nekoga, ki bo poročal o tem, kako bi se to moralo voditi.

V čem se začasno vodenje razlikuje od iskanja vodstvenih kadrov v Italiji?

Iskanje vodstvenih kadrov za stalno delovno mesto traja od štiri do šest mesecev. Začasno vodenje reši konkretno situacijo v nekaj dneh. Ko se ustanovitelj umakne, ne da bi imel pripravljenega naslednika, ali ko finančni direktor odide sredi prestrukturiranja, ni časa za iskanje stalnega kadra. CE Interim zapolni vrzel, medtem ko poteka iskanje – začasni vodstveni delavec pa pogosto pomaga opredeliti, kakšna naj bi dejansko bila stalna vloga.

Zakaj bi raje uporabili storitev CE Interim kot pa osebno predstavitev začasnega vodje?

Italijanski trg deluje predvsem na podlagi osebnih mrež – več kot polovica vseh naročil se še vedno pridobi prek neposrednih odnosov, pri čemer je zaupanje resnično pomembno. CE Interim tega ne nadomešča. CE Interim pa v odnos vnaša oceno, odgovornost in jasno opredeljen cilj. Osebno predstavitev vam prinese nekoga, ki je na voljo. CE Interim vam prinese nekoga, ki je bil ocenjen glede na vašo konkretno situacijo, ki je odgovoren za izpolnitev jasno opredeljenih nalog in ki ga podpira partner, ki ostane vključen tudi, če se situacija izkaže za težjo, kot se je sprva zdelo.