Začasni vodje zasebnega kapitala. Generalni direktorji, finančni direktorji in revizorji v 72 urah
Zakaj je za povrnitev vrednosti potrebna izvedba in ne teorija
V številnih portfeljskih podjetjih, prvi znaki težav niso videti kot neuspeh.
Videti so kot zastoječi KPI, tihe integracijske vrzeli, zamujeni roki za poročanje ali naraščajoče razočaranje upravnega odbora.
But behind that calm surface, value is eroding. These are not times for slide decks or hiring delays. What’s needed is execution – od voditeljev, ki so že izterjali premoženje..
CE Interim uvaja izkušene začasne delavce Direktorji, finančni direktorji, direktorji za upravljanje tveganj in direktorji organizacij za upravljanje tveganj directly into the portfolio – within 72 hours. We don’t observe from the boardroom. We lead from inside the asset, shoulder-to-shoulder with your teams.
Naši začasni vodje so na voljo za:
- Obnovite učinkovitost, ko se zmanjša marža ali nadzor
- Odpravljanje odstopanj po prevzemu ali neuspešnih integracij
- Priprava na izstop s poročanjem in izvajanjem na ravni investitorja
- Zamenjajte premalo uspešne direktorje za poslovanje v tišini, pod oznako NDA
Every mandate is guided by a CE Interim partner – ensuring alignment, speed, and outcome from day one. When value is at risk, only execution protects your return.
Zakaj se vrednost v podjetjih s portfeljem tiho zmanjšuje
Vsaka kriza se ne začne z zlomom.
Večina se začne z silence – a missed target with no escalation, a late report with a convincing reason, a confident CEO masking deeper operational drift.
V sejni sobi se zdi, da je vse še vedno obvladljivo. Toda znotraj premoženja, razplet se je že začel.
Common signals we see – often too late:
- KPI brez pravih korektivnih ukrepov
- Reports grow vague – or overly complex
- Delovni tokovi vključevanja se ustavijo, vendar tega nihče ne opazi
- Ključni izvršni direktorji tiho zapuščajo ali se umikajo iz procesa odločanja
- Strategija ostaja nedotaknjena, vendar vsakodnevna vleka izginja
Podjetja zasebnega kapitala don’t miss red flags out of neglect – they miss them because they’re not inside the operation.
In ko se pojavi, je vrednost že padla.
Zato so mesta CE Interim praktični vodje inside the company – fast.
Ne preiskujejo. Da bi ukrepali. Popraviti tisto, kar na površini ni vidno, in jo usmeriti nazaj, preden se krivulja zlomi.
Kdaj je treba poklicati CE Interim za izvedbo zasebnega lastniškega kapitala
From above, the company still looks on track. But inside the portfolio, critical signals are flashing - and leadership can’t keep up. This is when private equity firms call us in.
Kaj zagotavljamo v podjetjih, ki jih podpirajo zasebni vlagatelji
Who We Deploy in Private Equity Portfolios Within 72 Hours
Proven interim leaders with operational authority and boardroom credibility – ready when your portfolio can’t wait.
Začasni generalni direktor / generalni direktor
Ponovno vzpostavlja strateško usmeritev, jasnost vodstva in operativni nadzor v kritičnih prehodnih obdobjih.
Tipična pooblastila
Stabilizacija ali zaustavitev delovanja po prevzemu
Vodstvena praznina ali odhod ustanovitelja
Nujna sprememba smeri ali obnovitev ključnih kazalnikov uspešnosti
Začasni finančni direktor/finančni direktor
Zagotavlja poročanje na ravni investitorjev, jasnost denarnih sredstev in popoln finančni nadzor v podjetju v portfelju.
Tipična pooblastila
Priprava na izstop ali povečanje poročanja o IPO
Pomanjkanje preglednosti denarnih sredstev ali proračunske discipline
Neusklajenost odbora, revizije ali posojilodajalca
Začasni vodja PMO/integracije
Drives cross-functional integration, people, systems, and governance, without timeline drift or confusion.
Tipična pooblastila
Izostanek pri vključevanju ali čezmejna uskladitev
100-dnevni načrt se je po zaprtju ustavil
Več subjektov brez enotnega izvajanja
Začasni operativni direktor / direktor za preobrat
Obnovi nadzor nad stroški, ritem dobave in uspešnost gradbišča pod pritiskom.
Tipična pooblastila
Povečanje stroškov ali neuspešna dobava
Vrzeli v zmogljivosti spletnega mesta ali težave s pretočnostjo
kaos v ključnih kazalnikih uspešnosti in nejasna odgovornost
Začasni CHRO / vodja kadrovske službe
Usklajevanje vodstva, strukture in kulture za doseganje stabilnosti v hitro spreminjajočih se okoljih.
Tipična pooblastila
Prehodi od ustanovitelja k poklicnemu vodstvu
Kulturni spopad pri vključevanju ali odpor ekipe
Izpad števila zaposlenih in vrzeli v nasledstvu
Začasni CRO / izvršni direktor za prestrukturiranje
Leads through distress - preserving liquidity, restoring control, and managing stakeholders under pressure.
Tipična pooblastila
Preprečevanje neplačila ali stabilizacija krize
Odhod finančnega direktorja pod pritiskom
Razpad interesnih skupin in nujna sanacija
Naš model sodelovanja v 7 korakih za izvedbo zasebnega kapitala
At CE Interim, we follow a focused 7-step process to deploy interim executives into portfolio companies – within 72 hours. Every step is designed to protect your value, preserve control, and deliver real traction inside the asset.
Zaupni klic za odkrivanje
Pogovarjate se neposredno z začasnim partnerjem CE (nekdanjim generalnim direktorjem, finančnim direktorjem, direktorjem za upravljanje ali svetovalcem za poslovanje). Presegamo pripovedi upravnega odbora in razumemo dejanske vrzeli pri izvajanju, potrebe vodstva in časovne pritiske. 🔒 NDA je podpisana ob prvem stiku.
Opredelitev mandata in uspeha
We define the mission: turnaround, integration, exit prep, or CxO replacement. Scope includes stakeholder map, risk points, expected outcomes, and timeline alignment. You gain clarity on what success looks like - and what we’ll own.
Seznam začasnih vodij (24-48 ur)
You receive 1-2 vetted interim leaders (CEO, CFO, COO, CRO, or PMO), matched to mandate and culture. No blind CVs. No guesswork. Just targeted execution capability.
Intervju s stranko in potrditev vloge
Izpolnjujete izbrane vmesne pogoje. Vodimo osredotočeno razpravo o razpoložljivosti, vzvodih vrednosti in kulturnem ujemanju znotraj portfeljskega podjetja.
Onboarding & Execution Kickoff (Day 1-3)
Začasni vodja se loti dela, se uskladi z vodstvom in deležniki sklada ter začne z izvajanjem. Načrti upravljanja, poročanja in sledenja ključnim kazalnikom uspešnosti začnejo delovati takoj.
Tedenski nadzor in prilagajanje v realnem času
Ostajamo vključeni. Tedenska sinhronizacija partnerjev, pregledi rezultatov in hitra ponovna kalibracija, če se potrebe spremenijo. Če se obseg razširi, lahko v 48 urah namestite dodatne vloge.
Končna predaja ali prehod z mostu na Perm
Zagotavljamo popolno dokumentacijo, strukture poročanja in načrte neprekinjenega vodenja. Odločite se sami: trajni prehod, postopen odhod ali podaljšana začasna kontinuiteta.
Začasno vs. svetovanje vs. iskanje: Kaj je najbolj učinkovito pri izvajanju portfelja?
CE Interim exists to bridge the execution gap. We deliver board-level operators – not PowerPoint slides or six-month searches.
|
|
Začasno upravljanje
|
Iskanje izvršnih direktorjev
|
Svetovanje na področju upravljanja
|
|---|---|---|---|
|
Čas za začetek
|
9-12 mesecev
|
Spremenljivka
|
|
|
Rezultat
|
Izvedba + predaja
|
Hope-for-fit
|
Diapozitivi in predlogi
|
|
Najprej misija
|
Najprej oseba
|
||
|
Starostna doba
|
Nekdanji vodilni delavci na ravni C
|
Odvisno od geografije in bazena
|
Ekipe z veliko mlajšimi člani
|
|
Motivacija
|
Usmerjenost k rezultatom in učinkom
|
Socialna varnost in kariera
|
Ciljni prihodki
|
|
Dokazano v podobnih okoljih
|
|||
|
Enotna točka odgovornosti
|
Odloženo do najema
|
Skupna uporaba v vseh plasteh
|
|
|
Pogoji določanja cen
|
Pavšalna dnevna stopnja
|
% letne plače
|
Časovno omejeno + režijski stroški
|
|
Predhodna naložba
|
Ni
|
||
|
Prilagodljivost sredi misije
|
Popolnoma prilagodljiv (zamenjava, razširitev, obračanje)
|
Zaklenjeno po zaposlitvi
|
Potrebe po naročilih sprememb
|
|
Zaupnost in zaščita pred tveganji
|
Prvi dan NDA + tiho uvajanje
|
Tržna izpostavljenost med iskanjem
|
Več zunanjih stičnih točk
|
Zakaj vodilni skladi zaupajo podjetju CE Interim pri izvajanju zasebnega kapitala
When a portfolio company underperforms, slides and strategies won’t recover value. You need trusted leadership – inside the asset, under pressure, delivering results. Fast.
CE Interim razvija začasni izvršni direktorji, finančni in operativni direktorji, direktorji za upravljanje in upravljanje poslovnih procesov. v podjetja, ki jih podpirajo zasebni lastniki, v 72 urah.
We work directly with funds – not just portfolio teams – to stabilize leadership, restore execution, and protect the story you tell your IC, LPs, or buyers.
Zakaj nas kličejo vodilna podjetja zasebnega kapitala:
- NDA-first process – always confidential
- Začasni CxOs in PMOs so bili razporejeni po vsem svetu v 72 urah
- Izvedba pod vodstvom partnerjev od določitve obsega do predaje
- Miselnost, usmerjena v izvedbo: brez krovov, brez teorije, brez odlašanja
- Utrjena povezava med financami, operativnimi dejavnostmi in integracijo
- Zaupanje poslovnih partnerjev, skupin za posle in direktorjev skladov
- Prilagodljivo sklepanje pogodb: hiter začetek, enostaven izhod, brez zaklenjenosti
- Rezultati se spremljajo tedensko, ne po izhodu
- C-level operators only – no juniors, no blind CVs
We don’t fill roles. We lead critical missions – quietly, and on your clock.
Zaupanja vredni skladi. Dokazano v podjetjih v portfelju.
Začasni vodje iz našega preverjenega globalnega nabora talentov
Interim mandates delivered - across turnaround, exit prep, integration, and crisis
Dežele, v katerih delujete, od Evrope do Bližnjega vzhoda in Afrike ter ZDA
Shared Standard: Execution Excellence
Izvajanje zasebnega kapitala v praksi
Each mandate below was led by a CE Interim executive deployed within 72 hours – stabilizing leadership, restoring control, and protecting value inside PE-backed companies.
Pogosta vprašanja: Vprašanja: Vodenje, preobrat in izvajanje v podjetjih s kapitalsko naložbo
Ko se KPI ustavijo, vodstvo odide, integracije se premaknejo ali so časovni roki za odhod pod pritiskom. Začasno vodstvo zagotavlja takojšen napredek brez čakanja na stalno zaposlitev.
V 72 urah. Vse mandate vodijo preverjeni vodilni delavci, za hitrost in ustreznost pa jih določajo neposredno vmesni partnerji CE.
Začasni izvršni direktorji, finančni direktorji, izvršni direktorji, operativni direktorji, vodje poslovnih oddelkov in vodje oddelka CHRO - zlasti v primerih preobrata, po prevzemu in pred izstopom.
Da. Izvajamo vkrcavanje v senco v skladu z NDA, tiho pripravljamo prehod in upravljamo celoten cikel od izstopa do vstopa brez operativne praznine.
Svetovalci svetujejo. Začasni vodje prevzamejo nadzor, sprejemajo odločitve in jih izvajajo znotraj podjetja - pogosto kot pravni uslužbenci.
Za uskladitev ekip, sistemov in poročanja razporejamo PMO-je, finančne in operativne direktorje, tako da sinergije ne uidejo ali se ustavijo sredi procesa.
Začnemo s pregledom, ki ga vodi partner, da ugotovimo, ali gre za pomanjkanje ljudi, težave pri upravljanju ali strukturno okvaro, nato pa svetujemo pravo ukrepanje.
Absolutno. Pomagamo stabilizirati marže, izboljšati poročanje, uskladiti upravljanje in izpopolniti zgodbo, ki jo bodo kupci podrobno preučili.
Kandidate preverjamo ne le na podlagi referenc, temveč se osredotočamo na ustreznost za zainteresirane strani, slog komuniciranja, sektorske odtenke in zrelost spletnega mesta.
Po potrebi lahko v 48 urah razporedimo celotne ekipe, na primer direktorja, finančnega direktorja in PMO, ter povečamo podporo.
Vstopamo v načrt - ne nad njim. Začasni vodje prevzamejo odgovornost za izvedbene elemente in tedensko poročajo o mejnikih VCP.
Da. Izvedli smo naročila v več kot 25 državah v Evropi, MENA in Severni Ameriki - s čezmejno pripravljenostjo od prvega dne.
Vsako pooblastilo od začetka do konca vodi partner, s tedenskim nadzorom in ponovnim umerjanjem, če se potrebe spremenijo.
Da. Naši finančni direktorji in finančni direktorji upravljajo poročanje, usklajevanje z upravnim odborom in pogajanja z upniki, kadar se pojavi pritisk na likvidnost ali pogodbeno obveznost.
Podpiramo ta prehod, jasno oblikujemo pogoje in nemoteno zapustimo podjetje - ali pa vam pomagamo zaposliti stalnega naslednika.
Hitro stabilizirajo ekipe - zagotavljajo jasnost, avtoriteto in strukturo, ko je zaupanje nizko ali ko manjka vodstvo.
Oba. Pravzaprav večino naših mandatov določimo neposredno s partnerji sklada, da zaščitimo časovni okvir, vrednost in optiko.
slaba uspešnost, odklon po transakciji, neuspešne integracije, pomisleki pred izstopom, neprilagojenost direktorja, finančne okvare ali zaupne spremembe vodstva.
Popolnoma. Začnite hitro, po potrebi prekinite in podaljšajte, če se mandat razvija. Brez zaklenjenosti. Brez pristojbin za iskanje. Brez prodaje na klopi.
Od zamenjave direktorja in dodatnih integracij do obnovitve EBITDA in pripravljenosti na izstop. V enem primeru smo skladu pomagali stabilizirati poslovanje in povečati marže s 14%, kar je omogočilo prodajo po celotnem večkratniku.
Raziščite naše vpoglede o zasebnem lastniškem kapitalu
When portfolio value slips, timelines tighten, or leadership breaks down – textbook answers won’t cut it. We write, speak, and share what actually works when strategy needs traction.
Pravi začasni vodja. Prav zdaj.
Whether you need to replace a CEO, stabilize an asset, or prepare for exit – v 72 urah razporedimo začasne vodje., pod popolno NDA, s partnerskim nadzorom od prvega dne.
Slovenščina 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Polski 
Română 
Čeština 
Slovenčina 
Magyar 
Español 
Русский 
العربية