Začasno vodenje v Romuniji

Čezmejno izvajanje, vodenje obrata in integracija po sklenitvi posla.

CE Interim v 72 urah napoti visoke vodstvene kadre v romunske podružnice in hčerinske družbe tujih vlagateljev. Vsak projekt od prvega klica do predaje vodi partner.

Odločitev se sprejme v tujini. Izvedba poteka na terenu.

Število opravljenih naročil na leto v celotnem omrežju

0 +

Upravni partnerji po vsem svetu

Poslovanje v več kot 30 državah po vsem svetu

0 +

Od prvega klica do ožjega izbora kandidatov

0 ure

Standard odličnosti

Kdo nas kliče v Romuniji

Štiri vrste vodstvenih kadrov, en ponavljajoč se problem: vodstvo je potrebno hitreje, kot ga je mogoče zagotoviti s postopkom stalnega iskanja kadrov.

izvršni direktor za operativne zadeve ali vodja obrata

Na lokaciji primanjkuje igralcev ali pa je režiser odšel. Produkcija ne more čakati pet mesecev na novo zaposlitev.

Tuj sedež ali mednarodni vlagatelj

Ste lastnik romunskega podjetja ali ga prevzemate in potrebujete, da se čim prej vzpostavi vodstvo, ki bo ustrezalo standardom skupine.

Finančni direktor ali odgovorna oseba za finančne odločitve

Zaradi odhoda ali prevzema je finančna služba ostala brez vodstvenega kadra.

Ustanovitelj ali delničar

Ti se umikaš, naslednik pa še ni pripravljen. Posel temelji na tvojih odnosih.

Primeri, zaradi katerih nas podjetja pokličejo

Nenadna vrzel v vodstvu

Vaš izvršni direktor ali finančni direktor nenadoma zapusti podjetje. Romunska podružnica ali proizvodni obrat ostane sredi četrtletja brez vodstvenega kadra, iskanje stalnega nadomestnega kadra pa bo trajalo mesece, česar si podjetje ne more privoščiti. Na tej ravni je ponudba lokalnih kadrov za nadomestitev zelo omejena.

CE Interim v nekaj dneh imenuje začasnega izvršnega direktorja, ki ima vsa potrebna pooblastila, prevzame vlogo ter ohranja hierarhične odnose in odnose z bankami, medtem ko vzporedno poteka iskanje novega kandidata.

Mesto se zapolni, še preden se vrzel postane vidna zunaj stavbe.

Slabi poslovni rezultati obrata in operativna preobrazba

Proizvodnja upada, pritožbe glede kakovosti se prenašajo na stranke ali pa poslovalnica ne dosega ključnih kazalnikov uspešnosti skupine. Tuj sedež zahteva verodostojen načrt za izboljšanje stanja, ne pa še enega poročila o napredku.

Podjetje CE Interim napoti začasnega operativnega direktorja ali direktorja obrata, ki prevzame vodenje obrata že od prvega dne, ponovno vzpostavi proizvodni ritem in zaupanje dobaviteljev ter v prvih tridesetih dneh pripravi načrt za okrevanje.

Obrat deluje. Glavni sedež je v središču pozornosti. Težave se ne kopičijo več.

Prestrukturiranje in ponovna določitev stroškov

Fiskalno zaostrovanje, inflacija plač ali izpad prihodkov so prisilili k strukturni preusmeritvi. Načrt se oblikuje, vendar mora nekdo še vedno voditi podjetje med njegovim izvajanjem, upniki pa še vedno potrebujejo verodostojnega upravitelja.

Podjetje CE Interim napoti začasnega finančnega direktorja (CFO) ali izvršnega direktorja (CEO) z neposrednimi izkušnjami na področju prestrukturiranja, ki stabilizira denarna sredstva, upravlja z upniki in ves čas zagotavlja operativno zanesljivost podjetja.

Prestrukturiranje napreduje. Poslovanje med tem ne zastane.

Integracija po prevzemu

Zaključili ste prevzem v Romuniji. Logika integracije je v podatkovni sobi delovala, vendar prevzeto podjetje nima vodje, ki bi izpolnjeval standarde poročanja skupine, čas za doseganje sinergij pa se je že začel.

CE Interim napoti začasnega finančnega direktorja ali vodjo integracije, ki v tridesetih dneh vzpostavi enotno poročanje, uskladi upravljanje v vseh subjektih ter v celoti prevzame odgovornost za načrt integracije.

Dogovor prinaša pričakovane koristi. Integracija ne povzroča nove krize.

Povečanje proizvodnje in nearshoring

Proizvodne zmogljivosti selite v Romunijo ali pa vzpostavljate novo industrijsko lokacijo. Datum začetka obratovanja je določen v dobavni pogodbi s stranko, ki ne upošteva zamud pri gradnji niti tega, kako težko je na kraju samem zaposliti vodjo izmene.

Podjetje CE Interim napoti začasnega direktorja tovarne in direktorja za dobavno verigo, ki vodita postopek povečanja proizvodnje kot enoten, usklajen program pod enotnim odgovornim vodjem.

Proizvodnja se začne po načrtu. Stranka ni nikoli obveščena o motnji.

Preobrazba in spremembe na podlagi sistema ERP

Uvedba sistema ERP se vleče po posameznih lokacijah, sprememba poslovnega modela je zastala ali pa tuji lastnik zahteva, da se upravljanje in poročanje uskladita s standardi skupine. Obstajajo zainteresirane strani, vendar ni enega samega nosilca odgovornosti za izvedbo.

CE Interim imenuje začasnega direktorja za preoblikovanje ali CIO, ki vodi program, usklajuje zahteve sedeža s lokalnim izvajanjem ter spodbuja spremembe, medtem ko stalna ekipa skrbi za poslovanje.

Program se spreminja. Poslovanje pa se medtem ne ustavi.

Se prepoznate v tej situaciji? Naš partner je pripravljen danes sprejeti vaše navodila.

Romunski trg, trenutno

RRomunija je postala tretji največji industrijski in logistični trg v Srednji in Vzhodni Evropi, takoj za Poljsko in Češko, s stanjem neposrednih tujih naložb, ki se približuje 125 milijardam evrov, ter proizvodno bazo, ki jo vodijo podjetja Bosch, Continental in Flex. Skoraj polovica vseh povpraševanj po novih industrijskih prostorih v letu 2024 je bila povezana s proizvodnjo, kar predstavlja odločilni premik stran od logistično usmerjenega povpraševanja v preteklih letih. Prav tu se namreč seli vse večji delež proizvodnih zmogljivosti iz Zahodne Evrope.

Gre tudi za trg, ki je pod pritiskom. Javni primanjkljaj v letu 2024 je dosegel 9,31 TP3T BDP, kar je največ v Evropski uniji, in varčevalni ukrepi, ki so sledili, še vedno vplivajo na gospodarstvo. Po ocenah 4,6 milijona Romunov živi in dela v tujini. Delovno aktivno prebivalstvo se zmanjšuje, kadrovske rezerve na vodstvenih položajih v industrijskih sektorjih pa so resnično omejene.

Prav ta kombinacija ustvarja začasno povpraševanje. Tuji vlagatelji, ki so prevzeli romunska podjetja v pričakovanju obsežne baze lokalnih vodstvenih kadrov, ugotavljajo, da ta na potrebni ravni ne obstaja. Ko direktor lokacije odide ali se zaključi prevzem, nadomestni kandidat ni na voljo na trgu in ne čaka, da ga najdejo.

Medtem pa se pritisk za izvedbo še naprej povečuje. Romunija se je leta 2024 pridružila schengenskemu območju za zračni in pomorski promet. Podjetje Rheinmetall je namenilo 535 milijonov evrov za proizvodni program v okrožju Brașov. Raiffeisen se je strinjal, da bo za 591 milijonov evrov prevzel Garanti BBVA Romania, pri čemer bo integracija potekala do leta 2027, po tem ko je UniCredit prevzel Alpha Bank. Romunija pa razpolaga z do 77 milijardami evrov razpoložljivih sredstev EU do leta 2030, medtem ko je stopnja porabe sredstev doslej dosledno zaostajala – ta vrzel pa je sama po sebi problem vodenja in izvajanja programov.

Obseg neposrednih tujih naložb ob koncu leta 2024

€ 0 B

Javni primanjkljaj v letu 2024, največji v EU

0 %

Romuni, ki živijo in delajo v tujini

0 M

Največji industrijski in logistični trg v srednji in vzhodni Evropi

0 rd

Čezmejno. Medkulturno. En odgovoren partner.

Večina odločitev v zvezi z Romunijo se ne sprejema v Romuniji. Sprejemajo jih v Frankfurtu, Parizu, na Dunaju, v Amsterdamu ali v Londonu, in sicer upravni odbor ali investicijski odbor, nato pa se prenesejo na državno ekipo, ki jih izvede.

Razlika med odločitvijo in izvedbo je tista, kjer se izgublja vrednost. Nemška skupina potrebuje stabiliziran obrat v Timișoari. Francoski vlagatelj prevzame proizvajalca v Cluj-Napoci. Nizozemska holdingarska družba ugotovi, da je njena romunska hčerinska družba zaostala za standardi upravljanja skupine, vendar tega nihče ni poročal višjim ravnem.

Večina podjetij za začasno upravljanje skrbi le za eno ali drugo stran. To pomeni predajo nalog, vrzel v odgovornosti ter razliko v kakovosti med upravnim odborom in proizvodnjo.

CE Interim vodi obe strani prek enega odgovornega partnerja. To omogoča ne geografska lega, temveč sposobnost, da se hkrati upoštevata dve poslovni kulturi: razumevanje pričakovanj zahodnoevropskega nadzornega sveta in dejanskih potreb romunske operativne ekipe ter usklajevanje teh realnosti, ne da bi se pri tem katera koli od njiju zanemarila. V Romuniji je to lažje kot na večini trgov srednje in vzhodne Evrope, saj se po znanju angleščine uvršča na enajsto mesto na svetu, kar pomeni, da lahko čezmejni vodstveni delavec začne delovati že v prvem tednu, namesto šele v tretjem mesecu.

CE Interim je uradni partner Zveze Valtus za Romunijo, Balkan in Baltske države. Če se mandat razširi na Bolgarijo, Srbijo, Poljsko ali še dlje, ostane v okviru istega partnerstva.

Koridor deluje v obe smeri: sedež v Zahodni Evropi, ki sega vse do Romunije, ali pa romunska enota, ki poroča skupini. Celotno pot ima v lasti en partner.

Kdaj je začasno vodstvo prava rešitev in kdaj ne

Začasno vodenje pomeni imenovanje visokega vodstvenega kadra na določeno delovno mesto za določen čas, s polno operativno pristojnostjo in dogovorjenim ciljem. Ta vodstveni kader ni svetovalec, ki sodeluje z organizacijo. On prevzame vlogo, sprejema odločitve in je odgovoren za rezultat. V romunščini se to imenuje »management interimar« in se razlikuje tako od iskanja vodstvenih kadrov kot od svetovanja: pri iskanju kadrov se v štirih do šestih mesecih zapolni stalno delovno mesto, medtem ko svetovalec daje priporočila in ne dosega rezultatov.

Začasno vodenje je prava rešitev, kadar ima situacija jasno opredeljen izid, določen časovni okvir in je potrebna oseba, ki je to že prej opravljala. Ni pa prava rešitev, kadar vloga zahteva institucionalno kontinuiteto, vzpostavljanje dolgoročnih odnosov ali stalno prisotnost na trgu.

Ta razlika je v Romuniji pomembnejša kot na starejših trgih za začasno delo. Ker se ta kategorija tukaj še razvija, se začasno delo včasih zamenjuje z začasnim zaposlovanjem ali kratkoročnim projektnim delom. Ni pa niti eno niti drugo. Dobro opredeljen mandat ima določen izid, fiksni časovni okvir in jasna merila uspešnosti, dogovorjena še pred prvim delovnim dnem. Ko so te tri stvari na mestu, se vodstveni kadri odzivajo s hitrostjo, ki jo zahteva situacija. Če pa niso, tudi najmočnejši vodstveni kadri izgubijo tedne s tem, da ugotavljajo, kaj pravzaprav morajo doseči.

Primerjava alternativ

06 / ALTERNATIVE

Kaj dejansko ponujajo te alternative

	Vmesno upravljanje	Iskanje vodstvenih kadrov	Poslovno svetovanje	Neposredno zaposlovanje samostojnih delavcev
Čas za začetek	Dnevi	4-6 mesecev	Tedni	Dni, vendar nestrukturirani
Raven pooblastil	Popolna pooblastila za vodenje. Prevzema odgovornost za rezultat.	Stalna zaposlitev od prvega dne	Samo svetovalna vloga. Brez operativnih pooblastil.	Ni jasno. Ni formalne strukture pooblastil.
Odgovornost	En sam vodja, odgovoren za določen rezultat	Dolgoročna odgovornost od datuma zaposlitve	Odgovoren za priporočilo, ne za rezultat	Pogodbeno neuradno
Struktura stroškov	Spremenljivo. V okviru mandata. Brez stroškov zaposlovanja, odpravnin ali stroškov uvajanja novih zaposlenih.	Fiksna plača plus stroški zaposlovanja plus odpovedni rok plus tveganje v zvezi z odpravnino	Stroški projekta. Ni odgovornosti za poslovanje.	Samo dnevna tarifa. Brez nadzora partnerja, brez strukturiranega izstopa.
Čezmejna zmogljivost	Izvedeno prek enega partnerja, obe strani	Privzeto velja za notranji promet. Za čezmejni promet je potrebno ločeno iskanje.	Privzeto domače	Samo ena oseba
Ravno takrat, ko	Situacija je opredeljena, časovni okvir je določen, izid pa je natančno opredeljen	Gre za stalno delovno mesto, podjetje pa je pripravljeno počakati	Potrebna je analiza ali strategija, ne pa izvedba	Ni priporočljivo za vodilne položaje

Vmesno upravljanje Priporočeno

Čas za začetek: Dnevi
Raven pooblastil: Popolna pooblastila za vodenje. Prevzema odgovornost za rezultat.
Odgovornost: En sam vodja, odgovoren za določen rezultat
Struktura stroškov: Spremenljivo. V okviru mandata. Brez stroškov zaposlovanja, odpravnin ali stroškov uvajanja novih zaposlenih.
Čezmejna zmogljivost: Izvedeno prek enega partnerja, obe strani
Ravno takrat, ko: Situacija je opredeljena, časovni okvir je določen, izid pa je natančno opredeljen

Iskanje vodstvenih kadrov

Čas za začetek: 4-6 mesecev
Raven pooblastil: Stalna zaposlitev od prvega dne
Odgovornost: Dolgoročna odgovornost od datuma zaposlitve
Struktura stroškov: Fiksna plača plus stroški zaposlovanja plus odpovedni rok plus tveganje v zvezi z odpravnino
Čezmejna zmogljivost: Privzeto velja za notranji promet. Za čezmejni promet je potrebno ločeno iskanje.
Ravno takrat, ko: Gre za stalno delovno mesto, podjetje pa je pripravljeno počakati

Poslovno svetovanje

Čas za začetek: Tedni
Raven pooblastil: Samo svetovalna vloga. Brez operativnih pooblastil.
Odgovornost: Odgovoren za priporočilo, ne za rezultat
Struktura stroškov: Stroški projekta. Ni odgovornosti za poslovanje.
Čezmejna zmogljivost: Privzeto domače
Ravno takrat, ko: Potrebna je analiza ali strategija, ne pa izvedba

Neposredno zaposlovanje samostojnih delavcev

Čas za začetek: Dni, vendar nestrukturirani
Raven pooblastil: Ni jasno. Ni formalne strukture pooblastil.
Odgovornost: Pogodbeno neuradno
Struktura stroškov: Samo dnevna tarifa. Brez nadzora partnerja, brez strukturiranega izstopa.
Čezmejna zmogljivost: Samo ena oseba
Ravno takrat, ko: Ni priporočljivo za vodilne položaje

Na trgu, kjer se kategorija začasnih rešitev še vedno oblikuje, je prav struktura sodelovanja tista, ki loči jasno opredeljeno nalogo od improvizacije. Določen rezultat, fiksni časovni okvir in nadzor s strani partnerja niso zgolj administrativne podrobnosti. Prav oni omogočajo hitrost izvedbe.

Izbrani mandati

Podatki o naročniku so v skladu z dogovorom zadržani.

Začasni operativni direktor

Zahodnoevropski proizvajalec je proizvodno linijo preselil v Romunijo, pri čemer je bil datum začetka obratovanja določen v dobavni pogodbi s stranko. Obrat je bil še v gradnji, obe delovni skupini pa sta delovali neodvisno, brez enega samega odgovornega vodje.

Podjetje CE Interim je napotilo začasnega operativnega direktorja (COO), ki je prevzel odgovornost za celoten program: pripravo lokacije, zagon, zaposlovanje osebja, vključevanje dobaviteljev ter usklajevanje z dosedanjo lokacijo.

Obrat je dosegel proizvodne cilje v okviru določenega časovnega okvira. Pogodba o dobavi s stranko je bila izpolnjena brez obvestila o motnjah.

Začasni finančni direktor

Zahodnoevropska bančna skupina je zaključila prevzem romunske banke in ugotovila, da prevzeto podjetje nima finančnega vodje, ki bi izpolnjeval standarde poročanja skupine. Pregled nad denarnimi tokovi je bil slab, časovni načrt integracije pa se je že začel izvajati.

Podjetje CE Interim je že v prvem tednu zagotovilo začasnega finančnega direktorja, in sicer vodstvenega kadra z neposrednimi izkušnjami na področju integracije bančnih sistemov ter z odličnim poznavanjem tako zahtev glede poročanja na ravni skupine kot tudi romunskega regulativnega okolja.

Poročanje v skladu s standardi skupine je začelo delovati v tridesetih dneh. Novi stalni finančni direktor je prevzel dokumentirano, za revizijo pripravljeno finančno službo, pri kateri so mejniki integracije potekali po načrtu.

Začasni vodja obrata

Mednarodna industrijska skupina je v obdobju slabših proizvodnih rezultatov izgubila direktorja lokacije v svojem romunskem proizvodnem obratu. Glavni sedež je prejemal nasprotujoča si poročila, kazalniki kakovosti so se poslabševali, lokalna ekipa pa ni imela pooblastil za ukrepanje.

Podjetje CE Interim je na delovno mesto napotilo začasnega direktorja tovarne z neposrednimi izkušnjami v romunski industriji, s čimer je že od prvega dne vzpostavilo enotno odgovornost na kraju samem na področjih proizvodnje, upravljanja dobaviteljev in poročanja glavnemu sedežu.

Proizvodnja se je v šestdesetih dneh vrnila na ciljno raven. Kazalniki kakovosti so se stabilizirali, novi stalni direktor obrata pa je prevzel stabilno poslovanje z dokumentiranimi postopki.

Začasni izvršni direktor

Ustanovitelj romunskega podjetja srednje velikosti se je umaknil, še preden je bil imenovani naslednik pripravljen. Ključni odnosi s strankami so obstajali izključno prek ustanovitelja osebno, saj jim ni bil nikoli predstavljen noben drug predstavnik podjetja.

Podjetje CE Interim je imenovalo začasnega izvršnega direktorja, ki je prevzel polno poslovno in operativno vodenje, vodil prehod ključnih strank ter vzpostavil okvir upravljanja, ki ga bo prevzel njegov naslednik.

Vsi ključni odnosi s strankami so bili uspešno preneseni. Naslednik je prevzel podjetje z dokumentiranimi postopki in stabilno vodstveno ekipo. Nobena stranka ni bila izgubljena.

Vloge, ki jih izvajamo v okviru operacij v Romuniji

Razvrščeno po pogostosti mandata v Romuniji. Vsaka vloga je namenjena doseganju določenega rezultata, ne gre za mesto z neomejeno trajnostjo.

Začasni finančni direktor

Finančni nadzor, integrirano poročanje in preglednost za vlagatelje. Uporablja se, kadar zaradi odhoda finančnega direktorja, prevzema ali poročevalskih zahtev tujega lastnika finančni oddelek ostane brez vodstvenega vodstva.

Začasni izvršni direktor

Celovito vodenje podjetja v primeru prostega delovnega mesta, nasledstva ali krize. Uporablja se, ko se vodilni položaj nepričakovano sprosti in podjetje med iskanjem novega vodje potrebuje stabilnega odločevalca.

Začasni direktor za državo

Usklajevanje lokalnega vodstva in sedeža družbe za tuje vlagatelje. Uporablja se, kadar mednarodni lastnik želi, da se poslovanje v Romuniji vodi v skladu s standardi skupine, dokler se ne najde ali usposobi stalni vodja za to državo.

Začasni izvršni direktor

Operativno vodenje in uspešnost lokacije. Uporabi se, kadar romunska operacija ne dosega standardov skupine ali kadar je za pospešitev delovanja potreben en odgovorni z vso potrebno pristojnostjo v operativni liniji.

Začasni direktor obrata · Direktor lokacije

Vodenje tovarne, stabilnost proizvodnje in izvedba na lokaciji. Uporablja se, kadar je treba stabilizirati romunsko lokacijo, zagnati novo lokacijo ali pa je treba med prenosom hkrati zagotoviti delovanje obeh lokacij.

Začasni direktor oskrbovalne verige

Odpornost dobavne verige in upravljanje čezmejnih omrežij. Uporablja se, kadar imajo odločitve, sprejete v Zahodni Evropi, posledice za izvedbo v romunski dobavni verigi in je potreben en vodja na obeh straneh.

Začasni direktor kadrovske službe

Vodenje ljudi in prehod delovne sile. Uporablja se, kadar program prestrukturiranja, integracije ali nasledstva zahteva, da poleg operativnega vodje sodeluje tudi odgovorna oseba iz višjega kadrovskega vodstva.

Začasni direktor za preoblikovanje · Vodja PMI

Vodenje programa za integracijo, uvedbo sistema ERP in spremembo poslovnega modela. Uporablja se, kadar se zapletena sprememba izvaja na lokacijah v Romuniji in Zahodni Evropi ter je potreben en odgovorni nosilec projekta.

Panoge, ki jih oskrbujemo v Romuniji

Vodstveni kadri, ki že poznajo delovanje vaše panoge.

Avtomobilska in industrijska proizvodnja

Največji vir začasnega povpraševanja v Romuniji. Zahodni industrijski koridor nenehno privablja naročila za vodstvene položaje v tovarnah, na področju kakovosti in v dobavni verigi, zlasti kadar tuji lastnik želi, da se obrat ponovno prilagodi standardom skupine.

Finančne storitve in bančništvo

Konsolidacija sproža dejansko delo na področju integracije. Nedavne transakcije ustvarjajo ravno takšne razmere, v katerih je začasni finančni direktor ali vodja integracije najhitrejša in verodostojna rešitev za zapolnitev vrzeli v poročanju in nadzoru.

Energija, infrastruktura in obramba

Hitro rast. Obsežni, zavezujoči programi ustvarjajo razmere, v katerih so upravljanje, disciplina pri naložbah v osnovna sredstva in vodstvene sposobnosti pri izvedbi potrebne že precej prej, preden se vzpostavi trajna struktura.

Logistika in dobavna veriga

Zaradi pojava »nearshoringa« je Romunija postala tretji največji industrijski in logistični trg v regiji. Ta rast razkriva šibke točke v omrežjih, ki segajo vse do Zahodne Evrope.

Tehnologija in digitalne storitve

Romunska tehnološka baza podpira cilje preoblikovanja. Uvedba sistemov ERP, sprememba poslovnega modela in izčlenitve zahtevajo prevzemanje odgovornosti za izvedbo, ne pa le svetovalnih prispevkov.

Družinsko podjetje srednje velikosti

Ne gre za panogo, temveč za kupca. Romunska podjetja, ki jih vodijo ustanovitelji, se v proizvodnji, distribuciji in storitvenem sektorju soočajo s pritiskom glede nasledstva in profesionalizacije, običajno še preden je naslednik pripravljen.

Od prvega klica do vodstvenega delavca na terenu

Vedno isti postopek. Od začetka do konca ga vodi partner.

Zaupno poročilo

Pogovarjate se neposredno s partnerjem podjetja CE Interim. Z enim samim klicem se seznanimo s situacijo, nujnostjo in želenim izidom. Brez obrazcev, brez postopka prijave, brez posrednika.

Izvršni kadrovski kandidat najden v 72 urah

Iz globalnega bazena več kot 60.000 vodstvenih kadrov vam predstavimo enega ali dva vnaprej preverjena vodstvena kadra, ki ustrezata vaši konkretni situaciji. Ne gre za dolg seznam kandidatov. Ne gre za izvoz podatkov iz baze. Gre za vodstvene kadre, ki so že prej opravljali tovrstne naloge.

Izberete in sklenete pogodbo

En usmerjen razgovor. En pavšalni dnevni honorar. Pogodba o zaupnosti že od prvega dne. Vi se odločite, mi sklenemo pogodbo, vodstveni kadrovski kandidat je seznanjen z nalogami in pripravljen na začetek dela.

Na terenu, nadzor partnerjev, nemoten prenos

Izvršni direktor prevzame vlogo s polnimi pooblastili že od prvega dne. Vaš partner iz podjetja CE Interim ostane ves čas neposredno vključen v proces z vsakotedenskim nadzorom. Projekt se zaključi s celovito dokumentacijo, prenosom znanja in nemotenim umikom, ki vaše podjetje okrepi.

V Romuniji podjetje CE Interim napotuje vodstvene kadre, ki so v podjetjih v srednji in vzhodni Evropi vodili industrijske obrate in finančne oddelke ter ki so sposobni hkrati upoštevati zahodnoevropske standarde poročanja in romunske operativne razmere. CE Interim je tudi uradni partner Valtus Alliance za Romunijo, Balkan in Baltske države, zato se pri čezmejnih nalogah ne spreminja izvajalec. Vaše zahteve se usklajujejo z operativnim znanjem, ne le z nazivom delovnega mesta.

Ste pripravljeni, da nam podate poročilo? Kandidate predstavimo v roku 72 ur.

Globalna prisotnost. Osebna odgovornost. En sam klic.

Prek zveze Valtus Alliance podjetje CE Interim strankam omogoča dostop do začasnih vodstvenih kadrov v več kot 29 državah, pri čemer ne odstopa od odgovornosti, ki jo prevzemajo partnerji in ki pomeni ključno razliko.

Doseg prinaša tudi določeno kompromisno rešitev. Čim večje je omrežje, tem dlje potuje nalog od osebe, ki je najprej sprejela vaš klic.

Vsak projekt od prvega telefonskega pogovora do končne predaje ostaja pod vodstvom partnerja. Ta odgovornost pa se ne omejuje le na eno regijo.

Vprašanja, ki jih pogosto prejemamo v zvezi z začasnim vodenjem v Romuniji

Kako deluje CE Interim

Kako hitro lahko podjetje CE Interim v Romuniji zagotovi začasnega vodstvenega delavca?

CE Interim predstavi kandidate, ki so jih ocenili partnerji, v roku 72 ur od prvega informativnega pogovora. V resnično nujnih primerih se lahko vodstveni kadri pojavijo na kraju samem že v nekaj dneh. V teh 72 urah so vključeni informativni pogovor, opredelitev obsega naročila, ocena kandidatov in predstavitev profilov, ne le iskanje v bazi podatkov. Večina naročil se začne izvajati v roku enega do dveh tednov od prvega stika.

Kaj se zgodi ob prvem klicu v podjetju CE Interim?

Pogovarjate se neposredno s partnerjem podjetja CE Interim, ne s koordinatorjem ali ekipo za sprejem. V enem samem pogovoru se dogovorimo o situaciji, želenem izidu, časovnem okviru in vrsti vodstvenega kadra, ki ga potrebujete. Vse, kar se obravnava, je od samega začetka zaupno. Predhodno ni potrebno izpolnjevati nobenega obrazca ali pripraviti uradnega poročila.

Kdo upravlja z mandatom, ko je izvršilni organ že na kraju samem?

Isti partner podjetja CE Interim, ki je sprejel prvi klic, ostane v celotnem procesu neposredno vključen. Do predaje naloge mlajšemu vodji odnosa s strankami ne pride. Partner spremlja napredek, pozorno spremlja morebitne zaplete in nadzira končno predajo stalnemu vodstvu ali vodstveni ekipi.

Kako poteka predaja ob koncu mandata?

Za vsak mandat je že od samega začetka določen obseg dela in način zaključka. Začasni izvršni direktor pripravi strukturirano predajo, ki zajema sprejete odločitve, dokumentirane postopke, prenesene odnose in odprte zadeve. Cilj je, da se podjetje po zaključku mandata znajde v močnejšem položaju in ni odvisno od začasnega izvršnega direktorja. Urejen zaključek je del mandata.

Stroški in oglasi

Koliko stane začasni vodstveni delavec v Romuniji?

CE Interim zaračunava pregledno pavšalno dnevno ceno, dogovorjeno pred začetkom mandata, brez provizije za posredovanje, brez odstotka od plače in brez skritih stroškov. Ker za Romunijo ni objavljenega referenčnega dnevnega zneska, se cena potrdi med prvim informativnim pogovorom, takoj ko sta vloga in obseg dela jasno opredeljeni.

Zakaj je dnevna postavka višja od dnevnega ekvivalenta stalnega vodstvenega delavca?

Dnevna tarifa pokriva vse, kar stalno zaposlovanje ne vključuje: ni stroškov zaposlovanja, ni zamud zaradi odpovednega roka, ni časa za uvajanje, ni tveganja odpravnine, ni prispevkov delodajalca. Začasni vodstveni delavec je produktiven že od prvega dne in se ob izteku mandata brez težav umakne. Primerjava skupnih stroškov je običajno v korist začasnega zaposlovanja.

Kako so sestavljene provizije podjetja CE Interim?

CE Interim zaračunava pregledno pavšalno dnevno ceno, dogovorjeno pred začetkom mandata. Ni provizij za posredovanje, ni odstotka od plače, ni bonusov za uspešnost in ni rednih honorarjev. Poslovni pogoji se dogovorijo v enem samem pogovoru in pisno potrdijo, preden kdor koli začne z delom.

Ali podjetje CE Interim deluje v okviru sporazuma o nerazkrivanju podatkov (NDA)?

Da. Zaupnost je izhodišče, ne pa nekaj, kar mora stranka posebej zahtevati. CE Interim deluje v okviru vzajemne pogodbe o nerazkrivanju podatkov že od prvega pogovora. Zato se v objavljenih vsebinah nikoli ne pojavljajo imena strank, podatki o podjetjih ali podrobnosti o mandatu. Diskretnost je sestavni del našega delovanja, ni pa le izbira.

Kdaj nas pokličite

Ali lahko začasni izvršni direktor (CE Interim) nadomesti izvršnega direktorja (CEO) ali finančnega direktorja (CFO) v primeru nenadnega odhoda v Romuniji?

Da. Premostitev nenadnih kadrovskih vrzeli je ena najpogostejših vrst naročil v Romuniji, kjer je zaloga kandidatov za nadomestitev vodstvenih kadrov omejena, trajno iskanje pa lahko traja pet mesecev ali več. Začasni vodstveni kadrovski delavec, ki ga oceni partner, se lahko v nekaj dneh pojavi na delovnem mestu in prevzame vlogo s polnimi pooblastili, medtem ko iskanje poteka vzporedno.

Ali bo podjetje CE Interim uspelo izboljšati poslovanje tovarne v Romuniji, ki ne dosega želenih rezultatov?

Da. Operativna preobrazba na ravni obrata spada med najpogostejša naročila podjetja CE Interim v Romuniji. Začasni operativni direktor ali direktor obrata prevzame vodenje že od prvega dne, ponovno vzpostavi proizvodni ritem in zaupanje dobaviteljev ter v prvih tridesetih dneh pripravi načrt za okrevanje, pri čemer poroča neposredno tujemu lastniku.

Ali CE Interim podpira programe prestrukturiranja in ponovne določitve stroškov v Romuniji?

Da. Zaradi fiskalnega zategovanja in pritiska na plače je prestrukturiranje postalo eden najmočnejših dejavnikov, ki spodbujajo povpraševanje na romunskem trgu. Podjetje CE Interim zagotavlja začasne finančne direktorje (CFO) in izvršne direktorje (CEO) z neposrednimi izkušnjami na področju prestrukturiranja, ki stabilizirajo denarni tok, upravljajo odnose z upniki in ohranjajo operativno verodostojnost podjetja, dokler se načrt ne potrdi in izvede.

Ali lahko podjetje CE Interim vodi integracijo po združitvi v Romuniji?

Da. Konsolidacija romunskega bančnega in industrijskega sektorja ustvarja dejansko povpraševanje po integraciji. Podjetje CE Interim zagotavlja začasne finančne direktorje in vodje integracije, ki v tridesetih dneh vzpostavijo enotno poročanje, uskladijo upravljanje v vseh prevzetih subjektih ter prevzamejo odgovornost za izvedbo načrta integracije, medtem ko stalno vodstvo nadaljuje z vodenjem poslovanja.

Ali lahko podjetje CE Interim izvede postopek povečanja proizvodnih zmogljivosti ali selitev proizvodnje v Romunijo?

Da. Čezmejna selitev in zagon novih obratov na zelenem polju sta področji, na katerih se podjetje CE Interim posebej specializira, Romunija pa je trenutno tretji največji industrijski in logistični trg v Srednji in Vzhodni Evropi. Za zagon sta odgovorna začasni direktor tovarne in direktor dobavne verige, ki ga izvajata kot enoten program pod vodstvom ene same odgovorne osebe. Rok, ki ga je določil naročnik, je zagotovljen.

Ali lahko podjetje CE Interim podpira program preoblikovanja ali ERP v Romuniji?

Da. Podjetje CE Interim zagotavlja začasne direktorje za preoblikovanje in vodje informacijskih sistemov (CIO), ki so odgovorni za program od začetka do konca – od uvedbe sistemov ERP na več lokacijah do sprememb poslovnega modela in upravljanja. To je še posebej pomembno v romunskih podjetjih v tuji lasti, kjer je treba doseči standarde skupine, ne da bi pri tem prišlo do prekinitve poslovanja.

Ali podjetje CE Interim sodeluje z vlagatelji zasebnega kapitala v Romuniji?

Da. Romunski trg zasebnega kapitala je manjši od poljskega ali od povprečja v širši regiji Srednje in Vzhodne Evrope, vendar podjetja v lasti vlagateljev še vedno potrebujejo zamenjavo finančnega direktorja, disciplino pri poročanju in stabilizacijo po sklenitvi posla. Podjetje CE Interim zagotavlja začasne finančne direktorje in operativne direktorje, ki delujejo v ritmu vlagateljev in pripravijo podjetje na naslednjo fazo.

Vloge, ki jih uvajamo

Kaj počne začasni finančni direktor in kdaj ga romunska podružnica potrebuje?

Začasni finančni direktor začasno prevzame polno vodstveno vlogo na finančnem področju. V Romuniji se jih najpogosteje zaposluje za integracijo po prevzemu, v primeru nenadnega odhoda finančnega direktorja, pri prestrukturiranju ali kadar tuji lastnik potrebuje hitro vzpostavitev verodostojnega poročanja v skladu s standardi skupine. Začasni finančni direktor ima od prvega dne naprej operativno pristojnost in ne opravlja le svetovalne vloge.

Ali podjetje CE Interim posreduje začasne direktorje tovarn za romunske proizvodne obrate?

Da. Vloga začasnega direktorja obrata spada med najbolj iskane v Romuniji, kar je posledica industrijske baze države in rasti nearshoringa. CE Interim posreduje vodstvene kadre z neposrednimi izkušnjami na vodstvenih položajih v Romuniji ali širši regiji Srednje in Vzhodne Evrope, ki zajemajo zagon proizvodnje, sanacijo podjetij, reševanje težav s kakovostjo in čezmejne prenose proizvodnje.

Kaj je začasni operativni direktor (COO) in kdaj se ga napoti v Romunijo?

Začasni operativni direktor (COO) prevzame operativno vodenje s polnimi pooblastili na operativni ravni. V Romuniji ga imenujejo, kadar poslovalnica ali hčerinska družba ne dosega standardov skupine, kadar je za pospešitev poslovanja potreben en sam odgovorni vodja ali kadar je za preoblikovanje potrebno, da je nekdo v samem operativnem delu in ne zgoraj.

Ali lahko podjetje CE Interim za tujega vlagatelja napoti začasnega direktorja za državo?

Da. Tuji lastniki pogosto zahtevajo, da se poslovanje v Romuniji izvaja v skladu s standardi skupine, dokler se ne najde ali notranje usposobi stalni vodja za to državo. CE Interim zagotavlja začasne vodje za posamezne države, ki povezujejo pričakovanja sedeža glede vodenja z lokalnimi operativnimi razmerami ter skrbijo za poročanje, zaposlovanje, odnose z dobavitelji in upoštevanje zakonodajnega okvira.

Čezmejna pooblastila

Ali lahko podjetje CE Interim prevzame naročilo, ki se začne v Zahodni Evropi, izvedba pa poteka v Romuniji?

Da. Čezmejno izvajanje projektov med Zahodno Evropo ter Srednjo in Vzhodno Evropo je glavno področje specializacije podjetja CE Interim. En partner vodi obe strani naročila v okviru enega samega navodila in enega samega standarda kakovosti. Ni predaje dela ločeni lokalni družbi, prav tako pa ni vrzeli v odgovornosti med odločitvijo sedeža in romunsko podružnico.

Katere države lahko CE Interim pokriva poleg Romunije?

CE Interim je pooblaščeni partner zveze Valtus Alliance za Romunijo, Balkan in Baltske države, poleg tega pa neposredno pokriva tudi Bolgarijo, Poljsko, Češko republiko, Slovaško in Madžarsko. Mandat, ki se začne v Romuniji in se razteza po celotni regiji, ostane v rokah istega partnerja. Poleg tega zveza pokriva še več kot 29 držav.

Ali začasni vodstveni kadri podjetja CE v Romuniji učinkovito delujejo kljub jezikovni oviri?

Da. Romunija zaseda enajsto mesto na svetu po znanju angleščine, kar znatno olajša čezmejno razporeditev kadrov v primerjavi z večino nastajajočih trgov. Kadar je tekoče znanje romunščine del zahtev, se to preveri še pred predstavitvijo. Kadar mandat zahteva vodstvenega delavca, ki lahko povezuje sedež podjetja in lokalne ekipe, CE Interim zagotovi kandidate, ki se v obeh smereh odlikujejo po kulturni prilagodljivosti.

Romunija in romunski trg

Ali je začasno vodenje v Romuniji dobro uveljavljeno?

Področje začasnega upravljanja v Romuniji se še razvija in ni v celoti zrelo. V državi ni nacionalnega združenja za začasno upravljanje, ki bi bilo primerljivo z nemškim ali britanskim, ponudnikov, specializiranih za romunski trg, je malo, objavljenih podatkov o velikosti trga ali primerjalnih vrednostih dnevnih honorarjev pa sploh ni. Povpraševanje je resnično in narašča, kar spodbujajo tuja lastništva, industrijske naložbe in pomanjkanje kadrov na vodstvenih položajih, vendar se ta panoga še vedno šele oblikuje.

Zakaj je trenutno v Romuniji tako veliko začasnega povpraševanja?

V Romuniji se velike tuje industrijske naložbe prepletajo s resničnim pomanjkanjem vodstvenega kadra. Okoli 4,6 milijona Romunov dela v tujini, delovno aktivno prebivalstvo pa se zmanjšuje, zato je zaloga kadrov za zamenjavo vodilnih delavcev omejena. Ko odide direktor obrata ali se zaključi prevzem, vodstvenega kadra, ki ga situacija zahteva, na kratko obvestilo pogosto ni mogoče najti na lokalni ravni.

Ali je začasno vodenje namenjeno izključno podjetjem v tuji lasti v Romuniji?

Ne. Podjetja v tuji lasti najpogosteje zaposlujejo začasne vodstvene kadre za čezmejno izvajanje projektov, integracijo in usklajevanje upravljanja. Podjetja v romunski lasti, vključno s podjetji, ki jih vodijo ustanovitelji, in družinskimi podjetji, jih najpogosteje zaposlujejo za prehod v nasledstvo, prestrukturiranje in zapolnjevanje vodstvenih vrzeli. Odločilni dejavnik je situacija, ne pa lastniška struktura.

Ali lahko podjetje CE Interim pomaga pri nasledstvu ustanovitelja v romunskem družinskem podjetju?

Da. Mnoga romunska podjetja, ki jih vodijo ustanovitelji, temeljijo na osebnih odnosih lastnika s strankami in na nedokumentiranem sprejemanju odločitev, kar se ne prenaša samodejno. CE Interim imenuje začasnega izvršnega direktorja, ki vodi podjetje skozi prehodno obdobje, ohranja zaupanje strank in dobaviteljev ter vzpostavi strukturo upravljanja, ki jo bo naslednik dejansko prevzel.

Kakšna je razlika med začasnim menedžerjem in poslovnim svetovalcem?

Svetovalec analizira, svetuje in pripravlja priporočila. Začasni menedžer prevzame operativno vlogo, ima pooblastila in dosega rezultate. V Romuniji je ta razlika pomembna, saj se ta kategorija še vedno oblikuje in se ti dve vlogi včasih zamenjujeta. Podjetje CE Interim napotuje vodstvene kadre, ki izvajajo naloge, ne pa svetovalce, ki poročajo.

V čem se začasno vodenje razlikuje od iskanja vodstvenih kadrov v Romuniji?

Pri iskanju vodstvenih kadrov traja zapolnitev stalnega delovnega mesta od štirih do šestih mesecev. Začasno vodenje reši konkretno situacijo v nekaj dneh in pogosto poteka vzporedno z iskanjem kadrov. Ko finančni direktor odide sredi integracijskega procesa ali ko ima zagon proizvodnje določen rok, ki ga mora stranka upoštevati, ni časa čakati na imenovanje stalnega kandidata.