Začasno vodenje v Avstriji

Nasledstvo, prestrukturiranje in čezmejna izvršba v Srednji Evropi.

CE Interim v roku 72 ur napoti visoke vodstvene kadre v avstrijska podjetja in njihove poslovalnice v Srednji Evropi. Vsak projekt od prvega klica do predaje vodi partner.

Odločitve v Avstriji. Izvršitev prek meje.

Število opravljenih naročil na leto v celotnem omrežju

0 +

Upravni partnerji po vsem svetu

Poslovanje v več kot 30 državah po vsem svetu

0 +

Od prvega klica do ožjega izbora kandidatov

0 ure

Standard odličnosti

Kdo nas pokliče v Avstriji

Štiri vrste kupcev, en ponavljajoč se problem: vodstveno mesto, ki ne more ostati nezapolnjeno tako dolgo, kolikor traja trajno iskanje kandidata.

Lastnik se sooča z vprašanjem nasledstva

Približuje se predaja, naslednik še ni pripravljen, podjetje pa deluje zgolj na podlagi odnosov, ki jih imate samo vi.

Tuj lastnik ali vlagatelj

Ste lastnik avstrijskega podjetja ali ga prevzemate in potrebujete hitro vzpostavitev vodstvene strukture, pogosto tudi čez mejo.

Član nadzornega ali svetovalnega odbora

Visoki položaj se je sprostil brez predhodnega opozorila. Upravni odbor potrebuje na tem mestu vodstvenega kadra, ne pa načrta.

Finančni direktor ali vodja operativnega poslovanja

Za določeno delovno mesto je trenutno potrebno nadomeščanje s strani izkušenega kadra – na področju financ, prestrukturiranja ali vodenja obrata –, dokler se ne najde stalni kandidat.

Primeri, zaradi katerih nas pokličejo avstrijska podjetja

Nasledstvo brez pripravljenega naslednika

Lastnik se umika. Manj kot polovica avstrijskih poslovnih nasledstev se zdaj ohranja znotraj družine, zunanji naslednik pa še ni določen. Podjetje deluje na podlagi odnosov, odločitev in institucionalnega spomina ustanovitelja, od katerih se nobena ne prenaša samodejno.

Podjetje CE Interim imenuje začasnega izvršnega direktorja ali finančnega direktorja, ki vodi podjetje v prehodnem obdobju, ohranja zaupanje strank, bank in dobaviteljev ter vzpostavlja sistem upravljanja, ki ga bo prevzel naslednik.

Poslovanje poteka nemoteno. Predaja poteka pod nadzorom, brez kaosa.

Zapolnitev vodstvene vrzeli: premostitev vrzeli na vodstvenem položaju

Vaš izvršni direktor ali finančni direktor odide sredi četrtletja. Iskanje stalnega naslednika bo trajalo pet do šest mesecev. Banke, nadzorni svet in ključne stranke ne bodo čakale tako dolgo, da bi dobile jasnost o tem, kdo vodi podjetje.

CE Interim v nekaj dneh namesti začasnega vodstvenega delavca, ki ima vsa potrebna pooblastila, prevzame vlogo ter ohranja hierarhične odnose in bančne odnose, medtem ko poteka vzporedno iskanje novega kandidata.

Mesto se zapolni, še preden se vrzel postane vidna zunaj stavbe.

Prestrukturiranje in finančna stabilizacija

Marže so se zmanjšale hitreje, kot jih lahko podjetje obvladuje. Posojilodajalec želi, da za številkami stoji verodostojen operativni načrt. Vodstvena ekipa je preobremenjena in nihče ne prevzema odgovornosti za izboljšanje stanja.

Podjetje CE Interim napoti začasnega finančnega direktorja (CFO) ali direktorja za tveganja (CRO) z neposrednimi izkušnjami pri avstrijskih posojilodajalcih, ki stabilizira denarni tok, neposredno upravlja z upniki ter podjetju zagotavlja operativno verodostojnost, dokler se načrt ne potrdi.

Upniki dobijo zanesljivega upravljavca. Vodstvena ekipa pa dobi prosto roko pri delu.

Stroškovni pritisk v industriji

Vaše podjetje se sooča s pritiskom iz vseh strani: energija, stroški dela, cene za stranke. Zlasti v avtomobilski dobavni verigi je prehod na elektrifikacijo trajno spremenil povpraševanje. Izvajati je treba program zmanjševanja stroškov, pri čemer se obseg proizvodnje med tem ne sme zmanjšati.

CE Interim napoti začasnega direktorja tovarne ali direktorja operativnega poslovanja, ki je že vodil prav takšno dejavnost, ne pa nekoga, ki se šele spoznava z razmerami po vašem časovnem načrtu.

Izhod je zaščiten. Program ima lastnika.

Čezmejna izvršba v Srednji Evropi

Svoje zmogljivosti selite iz Avstrije v Češko, na Slovaško ali na Madžarsko. Ali pa iz Avstrije vodite srednjeevropsko hčerinsko družbo in se je na drugi strani meje pojavila vrzel v vodstvu.

CE Interim imenuje vodstvenega delavca, ki vodi oba vidika v okviru enega samega navodila: avstrijske odločitve in izvedbe v Srednji Evropi, pri čemer je za celoten proces odgovoren en sam partner.

Obe strani sta pokriti. En partner je odgovoren za celoten mandat.

Integracija po prevzemu

Posel je bil sklenjen in prvih devetdeset dni že teče. Poročanje je nejasno, obe vodstveni ekipi se še nista uskladili, načrt za ustvarjanje vrednosti pa se je zastal, še preden se je sploh začel.

CE Interim napoti začasnega finančnega direktorja ali vodjo integracije, ki vzpostavi ritem poročanja, določi pristojnosti za odločanje in vodi integracijo, medtem ko vaša stalna ekipa skrbi za poslovanje podjetja.

Sto-dnevno obdobje se izkoristi, ne pa izgubi.

Se prepoznate v tej situaciji? Naš partner je pripravljen danes sprejeti vaše navodila.

Avstrijski trg, trenutno

AAvstrija se nahaja sredi generacijske menjave, ki v njeni povojni gospodarski zgodovini nima precedensa. Do leta 2034 bo prišlo do prenosa lastništva v več kot 52.000 podjetjih, kar predstavlja skoraj četrtino vseh podjetij, ki zaposlujejo delavce v državi. Vlada je uradno priznala obseg tega pojava in skupaj z Gospodarsko zbornico ustanovila nacionalno delovno skupino za nasledstvo, katere naloga je preprečiti, da bi se val prenosa lastništva spremenil v val plačilne nesposobnosti.

Spremenilo se je le to, od kod prihajajo nasledniki. Manj kot polovica avstrijskih podjetij se danes prenaša znotraj družine. Ta premik prestavlja problem z dedovanja na iskanje kadrov, to pa zahteva čas, ki ga lastnik, ki se upokojuje, pogosto nima.

Hkrati avstrijska industrija nosi breme stroškovnega pritiska, ki je bolj strukturne kot ciklične narave. Stroški dela v predelovalni industriji so precej višji od evropskega povprečja, stroški energije pa ostajajo med najvišjimi v regiji. Dobavitelji avtomobilske industrije so napovedali znatno zmanjšanje števila zaposlenih v Avstriji, in sicer v Spodnji Avstriji in Štajerski, od leta 2025 naprej, saj elektrifikacija trajno spreminja povpraševanje.

Ti pritiski se pojavijo hkrati. Ustanovitelj se vrne v podjetje, ki se sooča s pritiskom na maržo, zahtevami banke po načrtu ali selitvijo proizvodnih zmogljivosti čez mejo pred iztekom pogodbe s stranko. Večina mandatov za začasne izvršne direktorje v Avstriji se nanaša na podjetja z 100 do 2.000 zaposlenimi, tako v Dunaju, Gradcu, Linzu kot v Salzburgu: to so podjetja, ki jih vodijo lastniki in se soočajo prav s to kombinacijo izzivov, vendar nimajo zadostne kadrovske globine, da bi jih lahko obvladala.

Avstrijski trg začasnega osebja je prav tako mlajši od nemškega. Mnogi kupci se tu prvič resnično seznanijo z modelom, ko jim neka situacija onemogoči stalno zaposlitev. Podjetje CE Interim to obravnava kot razlog, da natančno pojasni, kako dejansko delujejo naročila.

Podjetja, v katerih se bo v letih 2025–2034 izvedel prenos lastništva

Velikost avstrijskega trga začasnega vodenja, 2024

€ 0 M

Povprečna dnevna postavka za začasno delo v Avstriji, 2024

€ 0

Delež prenosov lastništva zdaj ostaja znotraj družine

Pod naslovom 0 %

Čezmejno. Medkulturno. En odgovoren partner.

Avstrijska podjetja že desetletja sprejemajo odločitve za Srednjo Evropo. Dunaj je že dolgo pred odprtjem meje služil kot regionalni sedež za poslovanje v Srednji in Vzhodni Evropi, avstrijski proizvajalci pa so bili med prvimi, ki so vzpostavili proizvodne zmogljivosti vzhodno od meje.

Zaradi tega je Avstrija v tem koridorju posebna. Ni namreč ciljni trg, ki bi sprejemal tuje naložbe in tuje menedžerje. Je izvorni trg, kjer se odločitve sprejemajo, izvajanje pa poteka drugje.

Pogosta točka neuspeha ni odločitev. Je vrzel, ki nastane, ko dve podjetji izvajata po polovico istega naročila, pri čemer je vsako odgovorno za svoj del, nobeno pa za končni rezultat.

CE Interim vodi obe strani prek enega partnerja. Avstrijska naloga in izvedba v Srednji Evropi predstavljata eno in isto naročilo, enake standarde ter istega odgovornega vodjo od prvega klica do predaje.

To ne deluje zaradi geografske lege. Gre za sposobnost delovanja v obeh poslovnih kulturah hkrati, za poznavanje potreb avstrijskega lastnika ali nadzornega sveta ter potreb srednjeevropske operativne ekipe, ne da bi pri tem karkoli izgubili.

Prek zveze Valtus Alliance in lastne prisotnosti podjetja CE Interim v srednji in vzhodni Evropi, na Balkanu ter v baltskih državah je ta koridor pokrit povsod, kjer se izvaja mandat.

Koridor deluje v obe smeri: avstrijski lastnik se širi v Srednjo Evropo ali pa tuja skupina vstopa v avstrijsko poslovanje. Celotno pot ima v lasti en partner.

Kaj je začasno vodenje in kaj ni

Avstrijska poslovna kultura temelji na trajnosti: dolgoročna zaposlitev, uveljavljeni odnosi, zvestoba instituciji. Začasno vodenje ne sodi v ta okvir, zato se mnoga avstrijska podjetja s tem modelom resno ukvarjajo šele takrat, ko okoliščine onemogočajo trajno rešitev.

Začasno vodenje pomeni imenovanje visokega vodstvenega kadra na dejansko operativno vodstveno mesto z namenom doseganja opredeljenega rezultata, v določenem časovnem okviru in z jasno opredeljenim prenosom nalog. Vodstveni kader ima polna pooblastila že od prvega dne. Pri tem ne gre za svetovalno delo niti za svetovalca, ki sodeluje z vodstveno ekipo.

To je pravi instrument, kadar ima situacija določen izid, fiksni časovni okvir in zahteva nekoga, ki se je s tem že ukvarjal. To je napačen instrument, kadar vloga resnično zahteva institucionalno kontinuiteto ali stalno prisotnost na trgu. CE Interim to tudi jasno navede, kadar je to primer.

Primerjava alternativ

06 / ALTERNATIVE

Kaj dejansko ponujajo te alternative

	Vmesno upravljanje	Iskanje vodstvenih kadrov	Poslovno svetovanje	Neposredno zaposlovanje samostojnih delavcev
Čas za začetek	Dnevi	4-6 mesecev	Tedni	Dni, brez preverjanja
Raven pooblastil	Popolna pooblastila za vodenje. Prevzema odgovornost za rezultat.	Stalna zaposlitev od prvega dne	Samo svetovalna vloga. Brez operativnih pooblastil.	Ni opredeljeno. Obseg pooblastila ni določen.
Odgovornost	En sam vodja, odgovoren za določen rezultat	Dolgoročna odgovornost od datuma zaposlitve	Odgovoren za priporočilo, ne za rezultat	Ni nadzora s strani partnerja
Struktura stroškov	Spremenljivo. V okviru mandata. Brez stroškov zaposlovanja, odpravnin ali stroškov uvajanja novih zaposlenih.	Fiksna plača plus stroški zaposlovanja plus odpovedni rok plus tveganje v zvezi z odpravnino	Stroški projekta. Ni odgovornosti za poslovanje.	Samo dnevna tarifa. Brez ocenjevanja, brez nadzora.
Čezmejna zmogljivost	Izvedeno prek enega partnerja, obe strani	Privzeto domače	Privzeto domače	Samo ena oseba
Ravno takrat, ko	Razmere so jasno opredeljene, časovni okvir je določen, izid pa je natančno opredeljen	Gre za stalno delovno mesto, podjetje pa je pripravljeno počakati	Potrebna je analiza, ne izvedba	Redko, za vodilne položaje v operativnem delu

Vmesno upravljanje Priporočeno

Čas za začetek: Dnevi
Raven pooblastil: Popolna pooblastila za vodenje. Prevzema odgovornost za rezultat.
Odgovornost: En sam vodja, odgovoren za določen rezultat
Struktura stroškov: Spremenljivo. V okviru mandata. Brez stroškov zaposlovanja, odpravnin ali stroškov uvajanja novih zaposlenih.
Čezmejna zmogljivost: Izvedeno prek enega partnerja, obe strani
Ravno takrat, ko: Razmere so jasno opredeljene, časovni okvir je določen, izid je natančno opredeljen

Iskanje vodstvenih kadrov

Čas za začetek: 4-6 mesecev
Raven pooblastil: Stalna zaposlitev od prvega dne
Odgovornost: Dolgoročna odgovornost od datuma zaposlitve
Struktura stroškov: Fiksna plača plus stroški zaposlovanja plus odpovedni rok plus tveganje v zvezi z odpravnino
Čezmejna zmogljivost: Privzeto domače
Ravno takrat, ko: Gre za stalno delovno mesto, podjetje pa je pripravljeno počakati

Poslovno svetovanje

Čas za začetek: Tedni
Raven pooblastil: Samo svetovalna vloga. Brez operativnih pooblastil.
Odgovornost: Odgovoren za priporočilo, ne za rezultat
Struktura stroškov: Stroški projekta. Ni odgovornosti za poslovanje.
Čezmejna zmogljivost: Privzeto domače
Ravno takrat, ko: Potrebna je analiza, ne izvedba

Neposredno zaposlovanje samostojnih delavcev

Čas za začetek: Dni, brez preverjanja
Raven pooblastil: Ni opredeljeno. Obseg pooblastila ni določen.
Odgovornost: Ni nadzora s strani partnerja
Struktura stroškov: Samo dnevna tarifa. Brez ocenjevanja, brez nadzora.
Čezmejna zmogljivost: Samo ena oseba
Ravno takrat, ko: Redko, za vodilne položaje v operativnem delu

Prvič kupci v Avstriji ponavadi začnejo z dnevno ceno. Bolj pomembno vprašanje je, koliko stane ta situacija, dokler sedež ostaja prazen.

Izbrani mandati

Podatki o naročniku so v skladu z dogovorom zadržani.

Začasni finančni direktor

Avstrijski proizvajalec se je soočal z nasledstvom, pri čemer ni bilo pripravljenega notranjega naslednika, niti potrjenega zunanjega kupca. Odnosi s strankami, pogodbe z dobavitelji in pooblastila za določanje cen so bila v rokah izključno odhajajočega ustanovitelja.

Podjetje CE Interim je v podjetje napotilo začasnega finančnega direktorja z izkušnjami na avstrijskem trgu in znanjem s področja konsolidacije v več državah, ki je poenotil poročanje skupine in prenovil sistem finančnega upravljanja v vseh družbah.

Poročanje na ravni skupine je bilo konsolidirano v okviru določenega časovnega obdobja. Novo vodstvo je prevzelo finančno službo, ki je bila pripravljena na revizijo in je imela dokumentirano upravljanje v vseh subjektih.

Začasni izvršni direktor

Podjetje CE Interim je imenovalo začasnega izvršnega direktorja, da bi zagotovilo nemoteno poslovanje v prehodnem obdobju, ohranilo zaupanje glavnih strank in bančnih partnerjev ter sistematično dokumentiralo naloge, ki jih je opravljala ena oseba.

Odnosi s strankami in dobavitelji so potekali nemoteno. Novi vodja je prevzel dokumentirane procese in delujočo strukturo, namesto da bi moral vse zgraditi od začetka.

Začasni direktor za operativne zadeve

Avstrijski dobavitelj avtomobilskih delov je moral zaradi trajnega pritiska na stroške energije in dela preusmeriti proizvodne zmogljivosti v svojo srednjeevropsko mrežo. Ker je ves čas veljala dobavna pogodba s stranko, proizvodnja ni smela upasti.

Podjetje CE Interim je napotilo začasnega operativnega direktorja, ki naj bi obe dejavnosti vodil kot enoten program: zmanjševanje stroškov v Avstriji in širitev poslovanja v Srednji Evropi, in sicer v skladu z enim samim navodilom in enim standardom kakovosti.

Premik zmogljivosti je bil zaključen v okviru predpisanega časovnega okvira. Stranka ni prejela nobenega obvestila o motnji. Srednjeevropska lokacija je bila predana v stabilnem stanju.

Začasni direktor za državo

Industrijska skupina s sedežem v Avstriji je izgubila vodstvenega predstavnika, ki je vodil tri srednjeevropske hčerinske družbe. Lokalno vodstvo je nadaljevalo z delovanjem, vendar so se nadzor skupine, disciplina pri poročanju in odločitve o naložbah v vseh treh državah hkrati ustavili.

Podjetje CE Interim je napotilo začasnega direktorja za državo s pooblastili za celotno regijo, ki je ponovno vzpostavil hierarhično poročanje v Avstrijo, ponovno uvedel pravice do odločanja v posameznih lokalnih ekipah ter deloval tako v avstrijski kot v lokalni poslovni kulturi brez posredovanja prevajalca.

Nadzor nad skupino je bil ponovno vzpostavljen v prvem četrtletju. Stalno imenovanje je prevzelo tri delujoče hierarhične odnose namesto treh zastalih.

Delovna mesta, ki jih zagotavljamo za avstrijska podjetja

Razvrščeno po pogostosti mandata v Avstriji. Vsaka vloga je namenjena doseganju določenega rezultata, ne pa za nedoločen čas.

Začasni finančni direktor

Finančni nadzor, upravljanje posojilodajalcev in konsolidacija več subjektov. Uporablja se, kadar je za nasledstvo potrebna finančna pripravljenost, kadar prestrukturiranje zahteva verodostojnega vodjo na finančnem področju ali kadar odhod posameznika povzroči kritično situacijo.

Začasni izvršni direktor (Geschäftsführer auf Zeit)

Celovito vodenje podjetja v primeru nasledstva, prostega mesta ali krize. Uporablja se, ko se ustanovitelj umakne, ne da bi imel pripravljenega naslednika, ali ko se sprosti vodilni položaj in podjetje potrebuje stabilnega nosilca odločitev.

Začasni direktor za prestrukturiranje

Pogajanja z upniki in upravljanje pogodbenih obveznosti. To se uporabi, ko situacija presega zgolj poročanje in preide v aktivno upravljanje odnosov z upniki, kar zahteva namensko imenovanega vodstvenega delavca, ne pa finančnega direktorja, ki opravlja dve vlogi hkrati.

Začasni izvršni direktor

Operativna preobrazba in vodenje programa na terenu. Uporablja se, kadar program zmanjševanja stroškov ali konsolidacija lokacij zahteva odgovorno osebo s pooblastili v operativni liniji, ne pa koordinatorja, ki je nad problemom.

Začasni direktor obrata · Direktor lokacije

Vodenje tovarne in stabilnost proizvodnje. Uporablja se, kadar je treba avstrijsko proizvodno enoto stabilizirati zaradi pritiska na stroške, srednjeevropsko proizvodno enoto pa povečati, ali pa oboje hkrati med preusmeritvijo zmogljivosti.

Začasni direktor za državo

Regionalni nadzor nad avstrijskimi in srednjeevropskimi subjekti. Uporablja se, kadar skupina izgubi izvršilno oblast nad čezmejnimi odvisnimi družbami in se v več državah hkrati zaustavi disciplina poročanja.

Začasni direktor kadrovske službe

Vodenje ljudi prek prevzemanja odgovornosti ali organizacijskih sprememb. Uporablja se, ko podjetje preide iz vodenja s strani ustanovitelja na profesionalno vodenje ali ko prestrukturiranje zahteva, da odgovornost prevzamejo izkušeni kadrovski vodje.

Začasni vodja integracije

Integracija po prevzemu in konsolidacija poročanja. Uporablja se, ko je posel sklenjen in je v prvih devetdesetih dneh potrebno imenovati odgovorno osebo, ki bo vzpostavila sistem poročanja, preden se ustavi ustvarjanje vrednosti.

Panoge, ki jih oskrbujemo v Avstriji

Vodstveni kadri, ki že poznajo delovanje vaše panoge.

Družinska podjetja, vsi sektorji

Največji vir začasnega povpraševanja v Avstriji. Deset tisoče podjetij, ki jih vodijo lastniki, se bo pred letom 2034 soočilo s prenosom lastništva, pri čemer bo manj kot polovica teh podjetij ostala v družinski lasti. Večina je poslovno stabilnih, a odvisnih od vodstva.

Avtomobilska industrija in dobavna veriga

Podjetja so osredotočena v Spodnji Avstriji in Štajerski ter se soočajo s prestrukturiranjem zaradi elektrifikacije, stroškov energije in cenovnega pritiska. Obrate je treba stabilizirati, programe za zmanjševanje stroškov pa morajo voditi ljudje, ki so to že počeli.

Proizvodnja in industrija

Dvaindvajset odstotkov avstrijskega BDP. Stroškovni pritisk je v tem primeru trajen in ne cikličen, zato podjetja, ki so bila desetletja dobičkonosna, prvič sprejemajo strukturne odločitve.

Kemikalije in postopki

Enak izračun stroškov energije kot v širši industriji, ki ga še dodatno obremenjujejo regulativne zahteve in obveznosti glede skladnosti. V tem primeru ima pomanjkljivost na področju operativnega vodenja ali vodenja kakovosti hitre posledice.

Finančne storitve · Dunaj

Koncentracija bančnih, zavarovalniških in holdingovskih struktur iz srednje in vzhodne Evrope v Dunaju ustvarja stalno povpraševanje po začasnih finančnih direktorjih (CFO), direktorjih za človeške vire (CHRO) in vodstvenih kadrih za preoblikovanje, zlasti na področju konsolidacije poročanja in upravljanja.

znanosti o življenju in farmacevtski izdelki

V reguliranih okoljih, kjer pomanjkljivosti na področju vodenja kakovosti ali skladnosti z zakonodajo redko preživijo celoten postopek iskanja kadrov. Vodstveni kadri morajo imeti tako poglobljeno poznavanje operativnega delovanja kot tudi znanje s področja zakonodaje.

Od prvega klica do vodstvenega delavca na terenu

Vedno isti postopek. Od začetka do konca ga vodi partner.

Zaupno poročilo

Pogovarjate se neposredno s partnerjem podjetja CE Interim. Z enim samim klicem se seznanimo s situacijo, nujnostjo in želenim izidom. Brez obrazcev, brez postopka prijave, brez posrednika.

Izvršni kadrovski kandidat najden v 72 urah

Iz globalnega bazena več kot 60.000 vodstvenih kadrov vam predstavimo enega ali dva vnaprej preverjena vodstvena kadra, ki ustrezata vaši konkretni situaciji. Ne gre za dolg seznam kandidatov. Ne gre za izvoz podatkov iz baze. Gre za vodstvene kadre, ki so že prej opravljali tovrstne naloge.

Izberete in sklenete pogodbo

En usmerjen razgovor. En pavšalni dnevni honorar. Pogodba o zaupnosti že od prvega dne. Vi se odločite, mi sklenemo pogodbo, vodstveni kadrovski kandidat je seznanjen z nalogami in pripravljen na začetek dela.

Na terenu, nadzor partnerjev, nemoten prenos

Izvršni direktor prevzame vlogo s polnimi pooblastili že od prvega dne. Vaš partner iz podjetja CE Interim ostane ves čas neposredno vključen v proces z vsakotedenskim nadzorom. Projekt se zaključi s celovito dokumentacijo, prenosom znanja in nemotenim umikom, ki vaše podjetje okrepi.

Za avstrijsko naročilo, ki sega do Prage, Bratislave ali Budimpešte, podjetje CE Interim ta koridor pokriva neposredno prek svoje prisotnosti v srednji in vzhodni Evropi, na Balkanu ter v baltskih državah. Zveza zagotavlja dodatno strokovno podporo znotraj Avstrije prek mreže lokalnih partnerjev, na katero se CE Interim opira, kadar to zahteva naročilo. Če se naročilo razteza v Azijo, Ameriko ali na Bližnji vzhod, ga pokriva isti sistem sodelovanja.

Ste pripravljeni, da nam podate poročilo? Kandidate predstavimo v roku 72 ur.

Globalna prisotnost. Osebna odgovornost. En sam klic.

Prek zveze Valtus Alliance podjetje CE Interim strankam omogoča dostop do začasnih vodstvenih kadrov v več kot 29 državah, pri čemer ne odstopa od odgovornosti, ki jo prevzemajo partnerji in ki pomeni ključno razliko.

Doseg prinaša tudi določeno kompromisno rešitev. Čim večje je omrežje, tem dlje potuje nalog od osebe, ki je najprej sprejela vaš klic.

Vsak projekt od prvega telefonskega pogovora do končne predaje ostaja pod vodstvom partnerja. Ta odgovornost pa se ne omejuje le na eno regijo.

Vprašanja, ki jih pogosto prejemamo v zvezi z začasnim vodenjem v Avstriji

Kako deluje CE Interim

Kako hitro lahko podjetje CE Interim v Avstriji zagotovi začasnega vodstvenega delavca?

CE Interim predstavi kandidate, ki so jih ocenili partnerji, v roku 72 ur od prvega informativnega pogovora. V resnično nujnih primerih se lahko vodstveni kadri pojavijo na kraju samem že v nekaj dneh. Rok 72 ur zajema informativni pogovor, oceno in predstavitev profila, ne pa iskanja v bazi podatkov. Večina naročil se začne izvajati v roku enega do dveh tednov od prvega stika.

Kaj se zgodi ob prvem klicu v podjetju CE Interim?

Pogovarjate se neposredno s partnerjem podjetja CE Interim, ne s koordinatorjem ali sprejemno ekipo. V enem samem pogovoru se opredelijo okoliščine, želeni izid, časovni okvir in vrsta iskanega vodstvenega kadra. Vse je od samega začetka zaupno.

Kdo upravlja z mandatom, ko je izvršilni organ že na kraju samem?

Isti partner, ki je sprejel prvi klic, ostane neposredno vključen v celotnem procesu. Do predaje naloge mlajšemu vodji odnosov s strankami ne pride. Partner spremlja napredek, pozorno sledi morebitnim zapletom in nadzoruje predajo naloge stalnemu vodstvu.

Kako poteka predaja ob koncu mandata?

Za vsak mandat je že od samega začetka določen obseg dela in način zaključka. Izvršni direktor pripravi strukturirano predajo, ki zajema sprejete odločitve, dokumentirane procese, prenesene odnose in rešene odprte zadeve. Podjetje naj bi bilo po tem močnejše in ne bi smelo biti odvisno od prisotnosti začasnega vodje.

Ali lahko mandat predčasno zaključimo, če se razmere rešijo hitreje, kot je bilo pričakovano?

Da. Mandati so zasnovani na podlagi želenega izida, ne pa na podlagi fiksnega časovnega okvira. Če se situacija reši pred rokom, se mandat predčasno zaključi z nemotenim predajanjem. Ni nobene obveznosti nadaljnjega sodelovanja niti kazni.

Stroški in oglasi

Koliko stane začasni vodstveni delavec v Avstriji?

Ali si začasno vodenje lahko privošči družinsko podjetje ali manjše podjetje?

Da. Po podatkih organizacije AIMP so srednje velika in družinska podjetja glavni vir povpraševanja po začasnih kadrih v regiji DACH. Pri takšni strukturi, ki temelji na posameznih naročilih, ni provizije za zaposlitev, ni stalne plače, ni tveganja v zvezi z odpravninami in ni zamude zaradi odpovednega roka.

Kako so sestavljene provizije podjetja CE Interim?

Pregledna fiksna dnevna tarifa, dogovorjena pred začetkom izvajanja naročila. Brez provizij za posredovanje, brez odstotka od plače, brez bonusov za uspešnost, brez predplačila. Pogoji se dogovorijo v enem pogovoru in pisno potrdijo, preden kdor koli začne z delom.

Ali podjetje CE Interim deluje v okviru sporazuma o nerazkrivanju podatkov (NDA)?

Da. Zaupnost je osnovno načelo, ne pa nekaj, kar mora stranka posebej zahtevati. CE Interim deluje v okviru vzajemne pogodbe o nerazkrivanju informacij (NDA) že od prvega pogovora, zato v objavljenih vsebinah ne navajamo imen strank niti podrobnosti o njihovih naročilih.

Kdaj nas pokličite

Kdaj avstrijsko podjetje potrebuje začasnega vodstvenega delavca namesto svetovalca?

Ko situacija zahteva odločevalca na vodstvenem položaju, ne pa le priporočila na papirju. Začasni izvršni direktor ima pooblastila in zagotavlja rezultate. Svetovalec pa svetuje in poroča. Pri premostitvi obdobja do imenovanja naslednika, prestrukturiranju ali čezmejnem izvajanju je ključna razlika v dejanskem izvajanju.

Ali lahko začasni izvršni direktor (CE Interim) nadomesti izvršnega direktorja (CEO) ali finančnega direktorja (CFO) v primeru njegovega nenadnega odhoda v Avstriji?

Da. »Vakanzüberbrückung«, tj. premostitev vodenjske vrzeli, je ena najpogostejših vrst mandatov na tem trgu. Začasni izvršni direktor ali finančni direktor, ki ga je ocenil partner, se lahko v nekaj dneh pojavi na kraju samem in prevzame vlogo s polnimi pooblastili, medtem ko poteka iskanje stalnega kandidata.

Kdaj je začasno vodenje pravi odziv na situacijo v zvezi z nasledstvom?

Ko pride do vrzeli med odhodom lastnika in pripravljenostjo naslednika. Ta vrzel se je v Avstriji povečala, saj je delež prenosov znotraj družine padel pod polovico vseh prenosov, kar pomeni, da zdaj več lastnikov raje poišče naslednika, kot da ga vzgaja. Med iskanjem podjetje vodi začasni direktor.

Ali lahko podjetje CE Interim obvladuje premik proizvodnih zmogljivosti iz Avstrije v Srednjo Evropo?

Da. Podjetje CE Interim napotuje začasne finančne direktorje (CFO) in direktorje za tveganje (CRO) z neposrednimi izkušnjami pri vodenju posojilodajalcev, ki so namenjeni pogajanjem z upniki in stabilizaciji poslovanja. Ti vodstveni delavci so že v preteklosti obvladovali podobne situacije in imajo od prvega dne naprej polna pooblastila za vodenje.

Ali lahko podjetje CE Interim obvladuje premik proizvodnih zmogljivosti iz Avstrije v Srednjo Evropo?

Da. Čezmejno izvajanje med Avstrijo in Srednjo Evropo je posebna specializacija podjetja CE Interim. En izvršni direktor v okviru enega samega naročila vodi tako avstrijsko ukinitev poslovanja kot tudi širitev poslovanja v Srednji Evropi. Rezultati so ves čas zaščiteni.

Ali podjetje CE Interim sodeluje z družinskimi podjetji, ki se soočajo z vprašanjem nasledstva?

Da. Po podatkih Zveznega ministrstva za gospodarstvo in energetiko bo do leta 2034 prišlo do prenosa lastništva v več kot 52.000 avstrijskih podjetjih. Podjetje CE Interim imenuje začasne direktorje in finančne direktorje, ki vodijo podjetje med prenosom lastništva in pripravijo vse, kar bo naslednik prevzel.

Ali lahko program CE Interim podpira integracijo po prevzemu?

Da. Podjetje CE Interim napotuje začasne finančne direktorje in vodje integracije, ki v prvih devetdesetih dneh vzpostavijo ritem poročanja, opredelijo pristojnosti za odločanje in pospešijo integracijo v avstrijskih podjetjih ter čez mejo, kadar mandat zajema oboje.

Vloge, ki jih uvajamo

Kaj počne začasni finančni direktor in kdaj ga avstrijsko podjetje potrebuje?

Začasni finančni direktor prevzame polno vodstvo nad finančnim področjem v okviru določenega mandata. Avstrijska podjetja ga najpogosteje potrebujejo v času nasledstva, ko je potrebna finančna pripravljenost, pri prestrukturiranju z aktivnimi odnosi s posojilodajalci, ob nenadnem odhodu ali v situaciji po prevzemu, ko je potrebno hitro pripraviti konsolidirana poročila.

Kaj je začasni direktor (Geschäftsführer auf Zeit) in kdaj je potreben?

Začasni izvršni direktor, ki ima v okviru opredeljenega mandata polna pravna in operativna pooblastila. Običajno se ga uporabi za premostitveno obdobje med menjavo vodstva, stabilizacijo v kriznih razmerah ali nadomeščanje prostega delovnega mesta. CE Interim lahko predstavi ocenjene kandidate v roku 72 ur.

Kdaj avstrijsko podjetje potrebuje začasnega direktorja tovarne?

Ko je treba ob omejenih stroških stabilizirati obrat, ko je treba izvesti premik zmogljivosti med Avstrijo in Srednjo Evropo brez zmanjšanja proizvodnje ali ko je za konsolidacijo potrebno izkušeno vodstvo skozi celoten proces.

Kaj je začasni vodja raziskav (CRO) in v čem se razlikuje od začasnega finančnega direktorja (CFO)?

Finančni direktor (CFO) skrbi za finančno vodenje podjetja. Za sanacijo je odgovoren direktor za sanacijo (CRO). CRO se vključi, ko se situacija preide v fazo aktivnih pogajanj z upniki ali upravljanja pogodbenih obveznosti in je potrebna oseba, ki se temu posveča izključno, namesto da bi finančni direktor svojo pozornost delil med več nalogami.

Čezmejna pooblastila

Ali lahko podjetje CE Interim prevzame naročilo, ki se začne v Avstriji in se razteza v Srednjo Evropo?

Da. To je glavno področje specializacije podjetja CE Interim. Eden od partnerjev vodi obe strani v okviru enega naročila in enega standarda kakovosti, brez predaje dela ločeni lokalni družbi in brez vrzeli v odgovornosti med avstrijskim sedežem in lokacijo.

Katere srednjeevropske države pokriva podjetje CE Interim iz Avstrije?

Češka, Slovaška, Madžarska, Poljska, Romunija, Slovenija, Hrvaška, baltske države in širši Balkan prek lastne regionalne prisotnosti podjetja CE Interim ter zavezništva Valtus Alliance.

Ali imajo začasni vodstveni kadri podjetja CE medkulturno kompetenco za naloge v Avstriji in srednji in vzhodni Evropi?

Da. CE Interim napotuje vodstvene kadre, ki delujejo v obeh poslovnih kulturah ter razumejo, kaj pričakuje avstrijski lastnik ali nadzorni svet in kaj potrebuje srednjeevropska operativna ekipa. Prav to povezovanje je tisto, kar v praksi omogoča uspešno čezmejno izvajanje projektov.

Ali lahko podjetje CE Interim imenuje vodstvenega delavca, ki hkrati vodi več držav?

Da. Avstrijske skupine pogosto izvajajo regionalni nadzor nad srednjeevropskimi hčerinskimi družbami iz domačega sedeža. Ko ta nadzorna vloga ostane nezapolnjena, podjetje CE Interim imenuje začasnega državnega ali regionalnega direktorja, ki ima pooblastila za vse enote, namesto da bi pokrival le eno državo, ostale pa pustil brez upravljanja.

Avstrija in avstrijski trg

Kako velik je avstrijski trg začasnega upravljanja?

Po podatkih organizacije AIMP je avstrijski trg začasnega zaposlovanja leta 2024 dosegel vrednost 260 milijonov evrov, pri čemer so povprečne dnevne postavke znašale 1.282 evrov. V najnovejši študiji AIMP DACH se Avstrija razvija bolj dinamično kot Nemčija, kar je deloma posledica vse večjega števila razpoložljivih visokih vodstvenih kadrov.

Kako dolgo običajno trajajo začasni mandati v avstrijskih podjetjih?

Večina traja od šest do dvanajst mesecev. Prestrukturiranje in premostitev v času prostih delovnih mest se pogosto skrajšata na tri do šest mesecev. Premostitev v času nasledstva in integracija po prevzemu običajno trajata od devet do dvanajst mesecev ali dlje, odvisno od poteka prehoda.

Ali je začasno vodenje v Avstriji dobro uveljavljeno?

Ta sektor se sicer razvija, vendar je še manj zrel kot v Nemčiji ali Veliki Britaniji. Mnoga avstrijska podjetja se z njim prvič resno srečajo šele takrat, ko neka situacija onemogoči stalno zaposlitev. To je razlog, da je treba model jasno pojasniti, namesto da se predpostavlja, da je že znan.

Ali podjetje CE Interim deluje tudi zunaj Dunaja?

Da. Potrebe po začasnem osebju v Avstriji niso osredotočene v prestolnici. Naročila iz proizvodnega in avtomobilskega sektorja se zbirajo v okolici Gradca, Linza in Spodnje Avstrije, medtem ko se v Dunaju izvaja več projektov s področja financ, upravljanja in holdingov v srednji in vzhodni Evropi. CE Interim posreduje kadre na vseh teh območjih.

Kateri gospodarski sektorji v Avstriji najpogosteje uporabljajo začasno vodenje?

Družinska podjetja v vseh sektorjih ustvarjajo največji delež, kar je posledica vala nasledstva. Dobavna veriga avtomobilske industrije je najbolj aktivni industrijski sektor. Na področju finančnih storitev v Dunaju obstaja stalno povpraševanje po finančnih direktorjih in preoblikovanju, prav tako pa tudi v kemijski industriji, predelovalni industriji in bioloških vedah.

Začasna rešitev v primerjavi z drugimi možnostmi

Kakšna je razlika med začasnim menedžerjem in poslovnim svetovalcem v Avstriji?

Svetovalec svetuje, analizira in daje priporočila. Začasni menedžer prevzame operativno vlogo, ima pooblastila in doseže rezultat. Pri premostitvi v obdobju nasledstva, prestrukturiranju ali čezmejnem izvajanju je prav to razlika med načrtom in končnim izidom.

V čem se začasno vodenje razlikuje od iskanja vodstvenih kadrov v Avstriji?

Pri iskanju vodstvenih kadrov traja zapolnitev stalnega delovnega mesta od štirih do šestih mesecev. Začasno vodenje pa reši situacijo v nekaj dneh. Ko finančni direktor odide sredi postopka refinanciranja ali pa zaradi nasledstva podjetje ostane brez vodje, ni časa za iskanje stalnega kadra.

Zakaj naj bi se odločili za strukturiranega ponudnika storitev namesto da bi neposredno najeli samostojnega menedžerja?

Ponudnik kandidate predhodno oceni, preden jih predstavi, zagotovi stalni nadzor s strani partnerja ter ponudi sodelovanje z jasno opredeljenim obsegom, ciljem in zaključkom. Pri neposrednem zaposlovanju pa dobite posameznika brez te strukture, pri čemer nihče ni odgovoren za rezultat.