Začasno vodenje v Belgiji

Industrijska tranzicija, prestrukturiranje in čezmejno izvajanje projektov v srednji in vzhodni Evropi.

CE Interim v roku 72 ur napoti visoke vodstvene kadre v belgijska podjetja in njihove poslovalnice v Srednji Evropi. Vsak projekt od prvega klica do predaje vodi partner.

Odločitve v Belgiji. Izvedba kjerkoli, kamor se razširi mandat.

Število opravljenih naročil na leto v celotnem omrežju

0 +

Upravni partnerji po vsem svetu

Poslovanje v več kot 30 državah po vsem svetu

0 +

Od prvega klica do ožjega izbora kandidatov

0 ure

Standard odličnosti

Kdo nas kliče v Belgiji

Štiri vrste vodstvenih kadrov, en ponavljajoč se problem: vodstvo je potrebno hitreje, kot ga je mogoče zagotoviti s postopkom stalnega iskanja kadrov.

Vodja obrata ali proizvodnje

Treba je stabilizirati gradbišče, povečati zmogljivost proizvodne linije ali zagotoviti nemoteno delovanje dobavne verige po vsej Belgiji in Srednji Evropi.

Tuj sedež ali mednarodni vlagatelj

Svoj posel selite nazaj v Belgijo, prevzemate belgijsko premoženje ali pa iz tujine vodite hčerinsko družbo. Zdaj je treba vzpostaviti vodstveno strukturo.

Belgijski lastnik ali družinski delničar

Davek na kapitalski dobiček iz leta 2026 je vaš časovni načrt nasledstva spremenil v odločitev. Naslednik še ni pripravljen.

Vlagatelj v zasebni kapital ali operativni partner

Vaša belgijska portfeljska družba potrebuje finančnega direktorja (CFO) ali direktorja za tveganja (CRO), ki bo deloval v ritmu vlagateljev, ne pa da bi iskanje trajalo šest mesecev.

Primeri, zaradi katerih nas podjetja pokličejo

Povratek proizvodnje v domovino in povečanje proizvodnih zmogljivosti

V Belgiji vzpostavljate proizvodne zmogljivosti, ker so zaradi carinskih tveganj ali tveganj v dobavni verigi evropska proizvodnja postala edina izvedljiva rešitev. Naložba je že potrjena. Rok za stranko je določen. Vendar pa ni vodstva za industrializacijo.

CE Interim imenuje začasnega operativnega direktorja ali direktorja obrata, ki je odgovoren za postopno povečevanje proizvodnje od zagona do predaje obrata, ko ta doseže stabilno proizvodnjo. En odgovoren vodja, ne pa koordinator, ki stoji nad problemom.

Proizvodna linija deluje v skladu z načrtom. Stranka nikoli ne vidi, kaj se dogaja v ozadju med povečevanjem proizvodnje.

Industrijski kompleks pod strukturnim pritiskom

Spremembe v energetski ekonomiji so vplivale na zmogljivosti vašega obrata. Odločitve glede proizvodnje in naložb se sprejemajo hitreje, kot jih lahko vaša vodstvena ekipa sprejme, zato upravni odbor potrebuje nekoga, ki bo sprejel odločitev in prevzel odgovornost zanjo.

Podjetje CE Interim napoti začasnega direktorja obrata ali operativnega direktorja z neposrednimi izkušnjami v predelovalni industriji: osebo, ki je že vodila obrat v prav takšnih napetih razmerah in je sposobna voditi pogovore s svetom delavcev, medtem ko se sprejema dolgoročnejša odločitev.

Spletna stran še vedno deluje. Upravni odbor ne deluje več na slepo.

Prestrukturiranje v okviru obdobja tihega stečaja

Vaše belgijsko podjetje se sooča s finančnimi težavami. Upravni odbor razmišlja o zaupnem postopku pred vložitvijo zahtevka za stečaj, ki zagotavlja 30 do 60 dni zaščite pod sodnim nadzorom, preden se zadeva razkrije javnosti. To deluje le, če vodstvo lahko ves čas verodostojno ohranja nemoteno delovanje podjetja.

CE Interim imenuje začasnega direktorja za upravljanje tveganj (CRO) ali finančnega direktorja za prestrukturiranje (CFO), ki je že deloval v okviru zakonskih omejitev. Upravljanje z upniki poteka neposredno, sklicujejo se sestanki sveta delavcev, ohranja se operativna kredibilnost.

Okno se uporablja. Podjetje preživi proces, ki ga je moralo izvesti.

Nenadna vrzel v vodstvu

Vaš izvršni direktor ali finančni direktor odhaja v nepravem trenutku. Postopek refinanciranja je v polnem teku. Upravni odbor in banke potrebujejo, da ta teden na tem položaju sedi nekdo, ki vzbuja zaupanje.

CE Interim v nekaj dneh imenuje začasnega izvršnega direktorja, ki ima vsa potrebna pooblastila ter ohranja hierarhične odnose, odnose z bankami in zaupanje delavskega sveta, medtem ko iskanje ustreznega kandidata poteka vzporedno.

Mesto se zapolni, še preden kdor koli zunaj stavbe sploh opazi, da je bilo prazno.

Prestrukturiranje v okviru belgijske reforme delovnega prava iz leta 2026

Vaš načrt za skupinsko odpuščanje je temeljil na pravilih, ki so se spremenila. Obvestilni roki so zdaj omejeni na 52 tednov, rezervacije za odpravnine je treba ponovno izračunati, roki za posvetovanje s svetom delavcev pa so se spremenili.

CE Interim imenuje začasnega direktorja za človeške vire (CHRO) ali vodjo prestrukturiranja, ki pozna trenutni okvir, na podlagi tega ponovno oblikuje časovni načrt ter skozi celoten proces vzdržuje odnose s svetom delavcev.

Načrt se izvaja v skladu s pravili, ki dejansko veljajo.

Nasledstvo v družinskem podjetju pod davčnim pritiskom

Belgijski davek na kapitalski dobiček iz leta 2026 je čas nasledstva spremenil v odločitev, ne pa v izbiro. Ustanovitelj se umika. Naslednik še ni pripravljen. Podjetje temelji na odnosih, ki se ne prenašajo samodejno.

CE Interim imenuje začasnega izvršnega direktorja, ki vodi podjetje v prehodnem obdobju, ohranja zaupanje strank in dobaviteljev ter vzpostavlja sistem upravljanja, ki ga bo naslednik dejansko prevzel.

Vrednost podjetja je zaščitena. Predaja je načrtovana, ni kaotična.

Se prepoznate v tej situaciji? Naš partner je pripravljen danes sprejeti vaše navodila.

Belgijski trg, trenutno

BTrg začasnega upravljanja v Belgiji je leta 2024 dosegel vrednost 183 milijonov evrov. Federgon, zveza, ki ta sektor zastopa od leta 2003, je od leta 2015 zabeležila rast v vseh letih razen enega. Ta trg se s začasnim upravljanjem ne spoznava šele zdaj. To storitev namreč že dve desetletji uporablja v velikem obsegu.

Spremenila se je intenzivnost razmer, ki spodbujajo povpraševanje. Februarja 2025 je tovarna Audija v Bruslju po 76 letih delovanja za vedno zaprla vrata – to je bil prvi zaprtje tovarne skupine Volkswagen v Evropi v zadnjih desetletjih, pri čemer je bilo izgubljenih 3.000 delovnih mest. Petdeset kilometrov stran je podjetje Volvo Car Gent ustvarilo 350 novih delovnih mest in vložilo 200 milijonov evrov v proizvodnjo modela EX30 za evropski trg. Ista država, ista industrija, isti šest mesecev, nasprotni smeri.

Kemijska industrija prikazuje podobno sliko. Po vsej Evropi je bilo v enem samem poročevalnem obdobju ukinjenih 37 milijonov ton proizvodnih zmogljivosti. Delež Belgije je znašal 2,3 milijona ton, kar je manj kot v Nemčiji, na Nizozemskem, v Združenem kraljestvu ali Franciji. Hkrati je Belgija pritegnila 2,4 milijona ton novih potrjenih naložb v proizvodne zmogljivosti, kar predstavlja največji delež v Evropi. Neto stanje: približno izenačeno, medtem ko sta se Nemčija in Nizozemska močno skrčili.

Prav ta kombinacija je tisto, kar Belgijo dela tako posebno. Tovarne se zapirajo, druge pa odpirajo. Proizvodne zmogljivosti se umikajo, kapital pa prihaja. Medtem je reforma delovne zakonodaje iz leta 2026 spremenila roke za odpoved in roke za posvetovanje za vse, ki izvajajo prestrukturiranje, novi davek na kapitalski dobiček pa je pospešil odločitve o nasledstvu, ki so jih družine odlašale že leta. Štirje ločeni pritiski, vsi aktualni, vsi pa zahtevajo različne vodstvene odzive.

Belgijski trg začasnega upravljanja, 2024

€ 0 M

Povprečno število sočasnih začasnih nalog

€ 0

Neto stanje kemijskih zmogljivosti v Belgiji, medtem ko sta se v Nemčiji in na Nizozemskem zmanjšali

+ 0 Mt

Delovna mesta v pristanišču Antwerpen-Brugge in kemijskem grozdu

0 k

Čezmejno. Medkulturno. En odgovoren partner.

Pomembne odločitve Belgije redko ostanejo zgolj znotraj Belgije. Kemični koncern združuje proizvodnjo v eni lokaciji v Srednji Evropi. Belgijska holdingarska družba pridobi premoženje na Poljskem ali v Romuniji. Ameriška ali francoska matična družba ponovno seli proizvodnjo v Gent in potrebuje vodjo operativnega poslovanja, ki bo poročal upravnemu odboru, ki še nikoli ni deloval v Belgiji.

Ta zadnji primer je zdaj najpogostejši. Belgija zaseda osmo mesto v Evropi po obsegu neposrednih tujih naložb, pri čemer so Združene države Amerike njen največji posamezni vir novih projektov. Kapital prihaja iz tujine. Izvedba poteka v Flandriji ali Valoniji. Poročevalna linija pa se vrača čez mejo.

Odločitev se sprejme v Bruslju ali Antwerpnu. Izvedba pa poteka drugje. Večina začasnih podjetij se ukvarja le z eno ali drugo stranjo, kar pomeni predajo dela, vrzel v odgovornosti ter razliko v kakovosti med upravnim odborom in lokacijo.

CE Interim vodi obe strani prek enega odgovornega partnerja. En načrt. En standard kakovosti. Ni vrzeli v odgovornosti med belgijskim upravnim odborom in proizvodnimi obrati v Varšavi, Pragi ali Bukarešti.

To ne deluje zaradi geografskih razmer. Gre za tekoče delovanje v belgijskem trijezičnem okolju z zvezno strukturo, ob hkratnem razumevanju, kaj mora vodstvena ekipa iz srednje in vzhodne Evrope izvesti. Ti dve situaciji sta resnično različni.

V Belgiji podjetje CE Interim sodeluje s podjetjem Valpeo, uveljavljenim partnerjem zavezništva Valtus Alliance v regiji Beneluks. Poglobljeno poznavanje lokalnega trga in izvedba projektov v srednji in vzhodni Evropi v okviru enega samega partnerstva.

Koridor deluje v obe smeri: belgijski sedež se razteza v Srednjo Evropo, ali pa tuji lastnik v Belgijo. Celotno pot ima v lasti en partner.

Kdaj je začasno vodstvo prava rešitev in kdaj ne

Belgija že dve desetletji uporablja začasno vodenje kot standardno orodje. Vprašanje pri tem redko zadeva, ali model deluje. Gre za to, ali je primeren za konkretno situacijo, s katero se soočamo.

Začasno vodenje je prava rešitev, kadar ima situacija jasno opredeljen izid, določen časovni okvir in je potrebna oseba, ki je točno to že izvedla v preteklosti. Zagon projekta z rokom, dogovorjenim s stranko. Prestrukturiranje z rokom, ki ga določijo upniki. Nasledstvo z določenim davčnim rokom. Ni pa prava rešitev, kadar vloga zahteva dolgoročno institucionalno kontinuiteto ali trajno avtoriteto znotraj podjetja. CE Interim bo to odkrito povedal, kadar bo to iskren odgovor.

Ta razlika je pomembna, saj struktura mandata določa vse. Dobro opredeljen projekt ima jasno določen izid, fiksni časovni okvir in merila uspešnosti, o katerih se dogovori že pred začetkom dela. Ko so ti trije elementi na mestu, se vodstveni delavec odziva s hitrostjo, ki jo zahteva situacija. Če pa ti elementi niso na mestu, tudi najboljši vodstveni delavec izgublja čas s tem, da poskuša ugotoviti, kaj sploh mora doseči.

Primerjava alternativ

06 / ALTERNATIVE

Kaj dejansko ponujajo te alternative

	Vmesno upravljanje	Iskanje vodstvenih kadrov	Poslovno svetovanje	Neposredno zaposlovanje samostojnih delavcev
Čas za začetek	Dnevi	4–6 mesecev	Tedni	Dnevi, s čedalje večjo zapletenostjo
Raven pooblastil	Popolna pooblastila za vodenje. Prevzema odgovornost za rezultat.	Stalna zaposlitev od prvega dne	Samo svetovalna vloga. Brez operativnih pooblastil.	Ni jasno. Vključitev v belgijske dejavnosti povzroča nejasnosti.
Odgovornost	En sam vodja, odgovoren za določen rezultat	Dolgoročna odgovornost od datuma zaposlitve	Odgovoren za priporočilo, ne za rezultat	Pogodbeno nejasno
Struktura stroškov	Spremenljivo. V okviru mandata. Brez stroškov zaposlovanja, odpravnin ali stroškov uvajanja novih zaposlenih.	Fiksna plača plus stroški zaposlovanja plus odpovedni rok plus tveganje v zvezi z odpravnino	Stroški projekta. Ni odgovornosti za poslovanje.	Samo dnevna postavka. Vprašanja v zvezi z socialnim zavarovanjem in delavskim svetom še niso rešena.
Čezmejna zmogljivost	Izvedeno prek enega partnerja, obe strani	Privzeto je izbrana domača pošiljka. Za čezmejno pošiljko je potrebno ločeno iskanje.	Privzeto domače	Samo ena oseba
Ravno takrat, ko	Situacija je opredeljena, časovni okvir je določen, izid pa je natančno opredeljen	Gre za stalno delovno mesto, podjetje pa je pripravljeno počakati	Potrebna je analiza ali strategija, ne pa izvedba	To ni priporočena struktura za vodstvene vloge v belgijskem hierarhičnem sistemu

Vmesno upravljanje Priporočeno

Čas za začetek: Dnevi
Raven pooblastil: Popolna pooblastila za vodenje. Prevzema odgovornost za rezultat.
Odgovornost: En sam vodja, odgovoren za določen rezultat
Struktura stroškov: Spremenljivo. V okviru mandata. Brez stroškov zaposlovanja, odpravnin ali stroškov uvajanja novih zaposlenih.
Čezmejna zmogljivost: Izvedeno prek enega partnerja, obe strani
Ravno takrat, ko: Situacija je opredeljena, časovni okvir je določen, izid pa je natančno opredeljen

Iskanje vodstvenih kadrov

Čas za začetek: 4–6 mesecev
Raven pooblastil: Stalna zaposlitev od prvega dne
Odgovornost: Dolgoročna odgovornost od datuma zaposlitve
Struktura stroškov: Fiksna plača plus stroški zaposlovanja plus odpovedni rok plus tveganje v zvezi z odpravnino
Čezmejna zmogljivost: Privzeto je izbrana domača pošiljka. Za čezmejno pošiljko je potrebno ločeno iskanje.
Ravno takrat, ko: Gre za stalno delovno mesto, podjetje pa je pripravljeno počakati

Poslovno svetovanje

Čas za začetek: Tedni
Raven pooblastil: Samo svetovalna vloga. Brez operativnih pooblastil.
Odgovornost: Odgovoren za priporočilo, ne za rezultat
Struktura stroškov: Stroški projekta. Ni odgovornosti za poslovanje.
Čezmejna zmogljivost: Privzeto domače
Ravno takrat, ko: Potrebna je analiza ali strategija, ne pa izvedba

Neposredno zaposlovanje samostojnih delavcev

Čas za začetek: Dnevi, s čedalje večjo zapletenostjo
Raven pooblastil: Ni jasno. Vključitev v belgijske dejavnosti povzroča nejasnosti.
Odgovornost: Pogodbeno nejasno
Struktura stroškov: Samo dnevna postavka. Vprašanja v zvezi z socialnim zavarovanjem in delavskim svetom še niso rešena.
Čezmejna zmogljivost: Samo ena oseba
Ravno takrat, ko: To ni priporočena struktura za vodstvene vloge v belgijskem hierarhičnem sistemu

V Belgiji sta začasno vodenje in uitzendarbeid dva različna instrumenta za reševanje dveh različnih problemov. Začasni vodstveni delavec ima operativno oblast in zagotavlja opredeljen rezultat. Začasni delavec pa zapolnjuje operativno delovno mesto. Izrazi se sicer prekrivajo, storitve pa ne.

Izbrani mandati

Podatki o naročniku so v skladu z dogovorom zadržani.

Začasni operativni direktor

Evropska avtomobilska skupina se je zavezala k vzpostavitvi nove belgijske proizvodne linije v okviru programa ponovne selitve proizvodnje v matično državo, ki ga je spodbudila izpostavljenost carinskim dajatvam. Naložba je bila odobrena, časovni okvir naročnika določen, vodstvo za industrializacijo pa ni na voljo. Noben notranji kandidat ni imel izkušenj z zagonom proizvodnje v takšnem obsegu.

Podjetje CE Interim je imenovalo začasnega operativnega direktorja (COO), ki je bil odgovoren za celoten program: zagon opreme, kvalifikacijo dobaviteljev, proizvodnjo prve enote in predajo ob stabilni proizvodnji. Ta vodstveni delavec je poročal evropskemu upravnemu odboru skupine in je ves čas skrbel za odnose s svetom delavcev.

Stabilna proizvodnja je bila dosežena v roku, ki ga je določil naročnik. Obvestilo o motnjah ni bilo izdano. Novo vodstvo obrata je prevzelo dokumentiran proizvodni sistem in dobro delujoče odnose s svetom delavcev.

Začasni CRO

Belgijski proizvajalec kemikalij se je soočal z nevarnostjo kršitve pogodbenih obveznosti in z upniki, ki so izgubili zaupanje v obstoječe vodstvo na področju financ. Podjetje je moralo začeti zaupni postopek prestrukturiranja, vendar ni imelo nobenega vodstvenega delavca, ki bi lahko hkrati skrbel za upoštevanje zakonskih rokov, odnose z upniki in tekoče poslovanje.

Podjetje CE Interim je v roku 72 ur imenovalo začasnega direktorja za prestrukturiranje (CRO), pri čemer je izbralo vodstvenega kadra z izkušnjami na področju prestrukturiranja v Belgiji ter s preteklimi mandati upnikov v predelovalnih panogah. Ta vodstveni kader je vodil sodno nadzorovani postopek, ponovno se je pogajal o obveznostih z bankami, najemodajalci in trgovinskimi upniki ter ves čas zagotavljal neprekinjeno poslovanje.

Finančne obveznosti so bile prestrukturirane v 60-dnevnem roku. Obrat je deloval brez prekinitev. Novi finančni direktor je prevzel strukturo, ki so jo odobrili upniki, ter stabilno ekipo.

Začasni finančni direktor

Britanska družba za zasebni kapital je imela v lasti belgijsko portfeljsko družbo, ki je poslovala v dveh srednjeevropskih državah. Poročanje znotraj skupine je bilo neenotno, upravljanje denarnih sredstev je potekalo reaktivno, 100-dnevni načrt pa se je ustavil že v fazi poročanja.

Podjetje CE Interim je napotilo začasnega finančnega direktorja, ki je v treh tednih vzpostavil enotno poročanje na ravni skupine, uvedel tedenski ritem poročanja o denarnih tokovih ter neposredno prevzel odnose z vlagatelji, pri čemer je prek regionalne mreže podjetja CE Interim usklajeval finančni nadzor v vseh hčerinskih družbah v srednji in vzhodni Evropi.

Poročanje na ravni skupine je začelo delovati v roku enega meseca. Vlagatelj je prvič od prevzema pridobil resničen vpogled v stanje. Novi finančni direktor je prevzel dokumentirano finančno strukturo, ki zajema celotno skupino.

Začasni izvršni direktor

Belgijsko družinsko podjetje druge generacije se je soočilo s pospešenim nasledstvom po odhodu glavnega lastnika zaradi zdravstvenih razlogov. Podjetje je temeljilo na odnosih ustanovitelja z dobavitelji in zaupanju strank. Imenovani naslednik je sicer deloval v podjetju, vendar še ni bil pripravljen samostojno skrbeti za zunanje odnose.

Podjetje CE Interim je imenovalo začasnega izvršnega direktorja, ki je ohranjal stike s ključnimi strankami, glavnimi dobavitelji in banko podjetja, hkrati pa je v okviru strukturiranega programa priprave sodeloval z naslednikom, pri čemer je bil že na začetku dogovorjen točen trenutek predaje.

Odnosi s strankami in dobavitelji so bili ves čas ohranjeni. Naslednik je prevzel vlogo z neokrnjenimi odnosi, dokumentirano strukturo upravljanja in ekipo, ki je bila priča nadzorovanemu prenosu nalog.

Delovna mesta, ki jih zagotavljamo za belgijska podjetja

Razvrščeno po pogostosti pooblastil v Belgiji. Vsaka vloga je namenjena doseganju določenega rezultata, ne gre za odprto mesto.

Začasni finančni direktor

Finančni nadzor, upravljanje z upniki in poročanje vlagateljem. Finančne vloge predstavljajo največji delež belgijskih začasnih mandatov. Ti se uporabljajo, ko poteka prestrukturiranje, ko vlagatelj zasebnega kapitala nujno potrebuje pregled nad stanjem ali ko odhod finančnega direktorja povzroči kritično situacijo brez osebe, pristojne za sprejemanje odločitev.

Začasni izvršni direktor

Celovito vodenje podjetja v primeru prostega delovnega mesta, krize ali nasledstva. Uporablja se, kadar se vodilni položaj nepričakovano sprosti ali ko se ustanovitelj umakne, ne da bi imel pripravljenega naslednika.

Začasni direktor za prestrukturiranje

Pogajanja z upniki, upravljanje pogodbenih obveznosti in vodenje prestrukturiranja. Uporablja se, ko se situacija prevesi v aktivno upravljanje upnikov in je potreben vodstveni kadrovski član, ki zna delovati v okviru belgijskega sistema prestrukturiranja, vključno s postopkom tihega stečaja.

Začasni izvršni direktor

Vodenje operativne preobrazbe in pospešitve poslovanja na terenu. Uporablja se, kadar je treba stabilizirati belgijsko poslovalnico, vzpostaviti novo proizvodno linijo ali ko je potreben en odgovorni vodja za celotno belgijsko enoto in izvedbo projektov v srednji in vzhodni Evropi.

Začasni direktor obrata · Direktor lokacije

Vodenje tovarne, stabilnost proizvodnje in izvedba na lokaciji. Uporablja se za kemijske in procesne obrate, ki se soočajo s finančnim pritiskom, za pospešeno ponovno vzpostavljanje avtomobilske proizvodnje v domovini ali za programe selitve, za katere velja časovni rok, ki ga določi stranka.

Začasni direktor oskrbovalne verige

Odpornost dobavne verige in upravljanje čezmejnih omrežij. Uporablja se, kadar imajo belgijske odločitve glede dobave posledice za izvedbo v Srednji Evropi in je potrebna ena vodilna oseba na obeh koncih.

Začasni direktor kadrovske službe

Vodenje kadrov, upravljanje delavskih svetov in kadrovske zadeve v času sprememb. Kadrovske zadeve so druga najpogostejša začasna funkcija v Belgiji. Uporabljajo se, kadar prestrukturiranje, zaprtje ali širitev poslovanja zahteva odgovornost višjega kadrovskega vodstva, zlasti v okviru reforme delovne zakonodaje iz leta 2026, kjer so roki za posvetovanje del kritične poti.

Začasni direktor za preoblikovanje · Vodja PMI

Vodenje programa za spremembo poslovnega modela in integracijo po združitvi. Uporablja se, kadar program sprememb poteka na lokacijah v Belgiji in Srednji Evropi ter je potreben en odgovorni nosilec, ki je odgovoren za obe območji.

Panoge, ki jih oskrbujemo v Belgiji

Vodstveni kadri, ki že poznajo delovanje vaše panoge.

Kemikalije in postopki

Največji vir začasnega povpraševanja v Belgiji. Antwerpenski grozd prevzema največji delež novih naložb v kemijske zmogljivosti v Evropi, medtem ko se starejša proizvodna sredstva zapirajo. V obeh primerih so potrebni upravljavci, ki so že vodili obrat v razmerah kapitalskega in stroškovnega pritiska.

Proizvodnja avtomobilov in električnih vozil

Besedilo se posodablja v realnem času. Tovarna, ki je delovala 76 let, je bila zaprta februarja 2025, medtem ko je obsežna naložba v ponovno preselitev proizvodnje v isti časovni okvir prinesla 350 novih delovnih mest. Obe dogodki sta povzročili takojšnje povpraševanje po vodstvenih kadrih za tovarne in operativno vodenje.

Logistika in pristaniške dejavnosti

V pristanišču Antwerpen-Brugge se letno pretovori 267 milijonov ton blaga, ki ga obdeluje 1.400 podjetij. Premiki proizvodnje nazaj v domovino, spremembe v kemijskem grozdu in preoblikovanje skladiščnih zmogljivosti še naprej ustvarjajo povpraševanje po vodilnih industrijskih podjetjih v neposredni bližini pristanišča.

Finančne storitve in regulirane organizacije

Institucionalna gostota Bruslja ustvarja posebno povpraševanje na področjih skladnosti, regulativnih zadev in organizacijskih sprememb, kjer je pomanjkanje vodstvenih kadrov v reguliranem okolju že samo po sebi tveganje.

Družinska podjetja in srednje velika podjetja, ki jih vodijo lastniki

Zakon o davku na kapitalski dobiček iz leta 2026 je skrajšal roke za dedovanje po vsej Flandriji in Valoniji. Prehodi, ki so bili načrtovani za pet let, se zdaj izvajajo v dvanajstih mesecih.

Podjetja v portfelju, ki jih podpira PE

Dejavnost belgijskih podjetij s področja zasebnega kapitala spodbuja stalno povpraševanje po začasnih finančnih direktorjih (CFO) in direktorjih za tveganje (CRO), zlasti pri dokapitalizacijah, kjer je treba obveznosti ponovno pogajati z osebo, ki je prisotna na sestanku, namesto da se to ureja prek e-pošte.

Od prvega klica do vodstvenega delavca na terenu

Vedno isti postopek. Od začetka do konca ga vodi partner.

Zaupno poročilo

Pogovarjate se neposredno s partnerjem podjetja CE Interim. Z enim samim klicem se seznanimo s situacijo, nujnostjo in želenim izidom. Brez obrazcev, brez postopka prijave, brez posrednika.

Izvršni kadrovski kandidat najden v 72 urah

Iz globalnega bazena več kot 60.000 vodstvenih kadrov vam predstavimo enega ali dva vnaprej preverjena vodstvena kadra, ki ustrezata vaši konkretni situaciji. Ne gre za dolg seznam kandidatov. Ne gre za izvoz podatkov iz baze. Gre za vodstvene kadre, ki so že prej opravljali tovrstne naloge.

Izberete in sklenete pogodbo

En usmerjen razgovor. En pavšalni dnevni honorar. Pogodba o zaupnosti že od prvega dne. Vi se odločite, mi sklenemo pogodbo, vodstveni kadrovski kandidat je seznanjen z nalogami in pripravljen na začetek dela.

Na terenu, nadzor partnerjev, nemoten prenos

Izvršni direktor prevzame vlogo s polnimi pooblastili že od prvega dne. Vaš partner iz podjetja CE Interim ostane ves čas neposredno vključen v proces z vsakotedenskim nadzorom. Projekt se zaključi s celovito dokumentacijo, prenosom znanja in nemotenim umikom, ki vaše podjetje okrepi.

V Belgiji podjetje CE Interim zagotavlja vodstvene kadre, ki so delovali v belgijskih industrijskih podjetjih, upravljali odnose z upniki v okviru belgijskega sistema prestrukturiranja, usklajevali delo svetov delavcev v skladu z veljavnimi delovnopravnimi predpisi ter vodili projekte, ki segajo od belgijskega sedeža do poslovalnic v Srednji Evropi. Prav to operativno znanje se prilagaja vašim zahtevam, ne le naziv delovnega mesta.

Ste pripravljeni, da nam podate poročilo? Kandidate predstavimo v roku 72 ur.

Globalna prisotnost. Osebna odgovornost. En sam klic.

Prek zveze Valtus Alliance podjetje CE Interim strankam omogoča dostop do začasnih vodstvenih kadrov v več kot 29 državah, pri čemer ne odstopa od odgovornosti, ki jo prevzemajo partnerji in ki pomeni ključno razliko.

Doseg prinaša tudi določeno kompromisno rešitev. Čim večje je omrežje, tem dlje potuje nalog od osebe, ki je najprej sprejela vaš klic.

Vsak projekt od prvega telefonskega pogovora do končne predaje ostaja pod vodstvom partnerja. Ta odgovornost pa se ne omejuje le na eno regijo.

Vprašanja, ki jih pogosto prejemamo v zvezi z začasnim upravljanjem v Belgiji

Kako deluje CE Interim

Kako hitro lahko podjetje CE Interim v Belgiji zagotovi začasnega vodstvenega delavca?

CE Interim predstavi kandidate, ki so jih ocenili partnerji, v roku 72 ur od prvega informativnega pogovora. V resnično nujnih primerih se lahko vodstveni kadri pojavijo na kraju samem že v nekaj dneh. Te 72 ur zajemajo informativni pogovor, oceno kandidatov in predstavitev njihovih profilov, ne le iskanje v bazi podatkov. Večina belgijskih naročil se začne izvajati v roku enega do dveh tednov od prvega stika.

Kaj se zgodi ob prvem klicu v podjetju CE Interim?

Pogovarjate se neposredno s partnerjem podjetja CE Interim, ne s koordinatorjem ali sprejemno ekipo. V enem samem pogovoru se dogovorimo o situaciji, nujnosti, želenem izidu in vrsti vodstvenega kadra, ki ga potrebujete. Vse, kar se obravnava, je zaupno že od prve besede naprej. Predhodno ni potrebno izpolnjevati nobenega obrazca ali pripraviti pisnega opisa.

Kdo upravlja z mandatom, ko je izvršilni organ že na kraju samem?

Isti partner, ki je sprejel prvi klic, ostane v celotnem procesu neposredno vključen. Do predaje zadeve skrbniku računa ne pride. Partner spremlja napredek, pozorno spremlja morebitne zaplete in nadzira končno predajo.

Kako poteka predaja ob koncu mandata?

Za vsak mandat je že od samega začetka določen obseg dela in način zaključka. Izvršni direktor pripravi strukturirano predajo, ki zajema sprejete odločitve, dokumentirane postopke, prenesene odnose in odprte zadeve. Cilj je, da se podjetje po zaključku mandata okrepi in ne ostane odvisno od nadaljnjega delovanja začasnega vodje.

Ali lahko mandat predčasno prekinemo, če se razmere izboljšajo hitreje, kot je bilo pričakovano?

Da. Začasni mandati CE so zasnovani na podlagi želenega izida, ne pa na fiksnem časovnem okviru. Če se situacija reši pred predvidenim rokom, se mandat predčasno zaključi z nemotenim predajanjem nalog. Ni nobene obveznosti za nadaljevanje sodelovanja.

Stroški in oglasi

Koliko stane začasni vodstveni delavec v Belgiji?

Za Belgijo ne obstaja javno dostopna referenčna dnevna tarifa. Ponudniki tukaj tarif ne objavljajo javno, obstoječi zaprti vodniki po plačah pa se močno razlikujejo glede na delovno mesto, sektor in zahtevnost dela. CE Interim zaračunava pregledno pavšalno dnevno tarifo, o kateri se dogovori pred začetkom mandata in ki se pisno potrdi, preden kdor koli začne z delom.

Ali je začasno vodenje v Belgiji dražje od stalne zaposlitve?

Ne, če upoštevamo skupne stroške. Pri stalnem zaposlovanju je treba upoštevati stroške zaposlovanja, zamudo zaradi odpovednega roka, čas za uvajanje novega zaposlenega, prispevke delodajalca za socialno varnost, nadomestila za dopust in bolniško ter tveganje v zvezi z odpravninami. Začasni vodstveni delavec je produktiven že od prvega dne in se brez težav posloviti. Pri zaposlitvi za določen čas so skupni stroški ugodnejši za začasno zaposlitev.

Kako so sestavljene provizije podjetja CE Interim?

Pregledna pavšalna dnevna tarifa, dogovorjena pred začetkom izvajanja naročila. Brez skritih provizij za posredovanje, brez odstotka od plače, brez bonusov za uspešnost, brez rednih honorarjev.

Ali podjetje CE Interim deluje v okviru sporazuma o nerazkrivanju podatkov (NDA)?

Da. Zaupnost je izhodišče. CE Interim deluje v okviru vzajemne pogodbe o nerazkrivanju podatkov (NDA) že od prvega pogovora. V objavljenih vsebinah se ne pojavljajo imena strank, podatki o podjetjih, označbe panog, mesta ali podrobnosti o naročilu.

Kdaj nas pokličite

Ali lahko začasni izvršni direktor (CE Interim) nadomesti izvršnega direktorja (CEO) ali finančnega direktorja (CFO) v primeru njegovega nenadnega odhoda v Belgiji?

Da. Premostitev kadrovske vrzeli je ena najpogostejših vrst začasnih mandatov pri podjetju CE Interim. Začasni izvršni direktor ali finančni direktor, ki ga je ocenil partner, se lahko v nekaj dneh pojavi na kraju samem z vsemi pooblastili, medtem ko vzporedno poteka iskanje stalnega kandidata. Upravni odbor, banke in delavski svet ves čas ohranijo zaupanje.

Ali lahko podjetje CE Interim v Belgiji izvede program za povečanje proizvodnje ali vrnitev proizvodnje v domovino?

Da. Podjetje CE Interim zagotavlja začasne izvršne direktorje in direktorje obratov, ki so odgovorni za program industrializacije od zagona do predaje ob stabilni proizvodnji ter poročajo upravnemu odboru belgijske ali tuje matične družbe. Če program vključuje tudi obrat v Srednji Evropi, isti partner v okviru enega naročila pokriva obe strani projekta.

Kaj je belgijski postopek tihega stečaja in kdaj je potrebno začasno vodstvo?

Belgijska zakonodaja podjetju, ki se sooča z nesolventnostjo, omogoča, da pred kakršno koli javno vložitvijo zaupno pripravi načrt prestrukturiranja, pri čemer sodno imenovani upravitelj nadzira 30-dnevno obdobje, ki se lahko podaljša na 60 dni. Podjetje mora izkazati verodostojno operativno vodenje, da zaščiti postopek. Podjetje CE Interim napotuje začasne direktorje za tveganje (CRO) in finančne direktorje za prestrukturiranje (CFO), ki so delovali prav v okviru teh omejitev.

Kako reforma belgijskega delovnega prava iz leta 2026 vpliva na prestrukturiranje?

Reforma je omejila odpovedne roke, ki jih določi delodajalec, na 52 tednov ter spremenila roke za posvetovanje s svetom delavcev, kar pomeni, da je treba ponovno izračunati rezervacije za odpravnine in časovne razporede odpuščanj, ki so bili pripravljeni na podlagi starega okvira. Podjetje CE Interim zagotavlja začasne vodje kadrovskih oddelkov (CHRO) in vodje prestrukturiranja, ki poznajo veljavna pravila in lahko na njihovi podlagi ponovno oblikujejo načrt.

Kako davek na kapitalski dobiček iz leta 2026 vpliva na nasledstvo v družinskih podjetjih?

Davek se nanaša na dobičke, realizirane od 1. januarja 2026, pri čemer se za vrednotenje delnic, ki niso kotirane na borzi, kot referenčni datum uporabi 31. december 2025. Za lastnike, ki so odložili nasledstvo, je ta referenčni datum postal odločilni dejavnik pri izbiri časa. CE Interim imenuje začasne izvršne direktorje, ki vodijo belgijska družinska podjetja skozi pospešene prehodne procese in pripravijo upravljanje za naslednika.

Ali podjetje CE Interim sodeluje z zasebnimi kapitalskimi vlagatelji v belgijskih portfeljskih družbah?

Da. Podjetje CE Interim zagotavlja začasne finančne direktorje (CFO) in direktorje za tveganje (CRO) za belgijske projekte, ki jih podpirajo zasebni kapitalski skladi, vključno z dokapitalizacijami, pri katerih je treba obveznosti ponovno pogajati z bankami, upniki, najemodajalci in vlagatelji, pri čemer mora biti nekdo fizično prisoten na pogajanjih. Pogostost poročanja se določi že v prvem tednu.

Vloge, ki jih uvajamo

Kaj počne začasni finančni direktor v okviru prestrukturiranja v Belgiji?

Začasno prevzame popolno finančno vodstvo: skrbi za poročanje, stabilizacijo likvidnosti, sodelovanje s posojilodajalci ter zagotavlja upravnemu odboru in upnikom verodostojnega nosilca finančnih odločitev na tem položaju. Ne gre za svetovalca, ki deluje ob strani finančne ekipe. Ima operativno pristojnost in je odgovoren za rezultate.

Kdaj belgijsko podjetje potrebuje direktorja za raziskave in razvoj (CRO) namesto finančnega direktorja (CFO)?

Ko se situacija premakne iz faze poročanja v fazo aktivnih pogajanj z upniki ali vodenja postopka prestrukturiranja. CRO je izrecno odgovoren za mandat izterjave: pravni okvir, odnose z upniki in operativno kontinuiteto kot celoto. CFO upravlja podjetje s finančnega vidika. CRO pa vodi izterjavo.

Kdaj belgijsko podjetje potrebuje začasnega direktorja za človeške vire (CHRO)?

Ko je pri prestrukturiranju, zaprtju obrata ali povečanju proizvodnje poleg operativnega vodje potrebna tudi posebna odgovornost višjega kadrovskega vodstva. Kadrovska služba je druga najbolj iskana začasna funkcija v Belgiji, v okviru reforme delovne zakonodaje iz leta 2026 pa posvetovanje s svetom delavcev in izračun odpravnin pogosto predstavljata ključni del celotnega programa.

Ali podjetje CE Interim posreduje začasne direktorje obratov za belgijske industrijske obrate?

Da. Vodje obratov so med najbolj iskanimi kadri v belgijskem kemičnem in avtomobilskem sektorju. CE Interim posreduje vodstvene kadre z neposrednimi izkušnjami v belgijski industriji, v primeru, da se mandat razteza tudi na Srednjo Evropo, pa tudi s praktičnim poznavanjem razmer na obeh straneh.

Čezmejna pooblastila

Ali lahko podjetje CE Interim prevzame naročilo, ki se začne v Belgiji in se razteza v Srednjo Evropo?

Da. Čezmejno izvajanje projektov med Belgijo in Srednjo Evropo je področje specializacije podjetja CE Interim. En partner vodi obe strani v okviru enega samega naročila in enega samega standarda kakovosti. Ni predaje dela ločeni lokalni družbi, ni vrzeli v odgovornosti med belgijskim upravnim odborom in poslovalno enoto v Srednji in Vzhodni Evropi.

Katere srednjeevropske države pokriva podjetje CE Interim iz Belgije?

Poljska, Češka, Romunija, Slovaška, Madžarska, Bolgarija, baltske države in Balkan prek zveze Valtus. Izvedbo na terenu vodi isti partner, ki je prevzel naročilo v Belgiji.

Ali podjetje CE Interim sodeluje s tujimi podjetji, ki vlagajo v Belgiji?

Da. Tuji sedeži, ki proizvodnjo ponovno selijo v Belgijo, pridobivajo belgijska sredstva ali iz tujine vodijo belgijske hčerinske družbe, sodijo med najbolj aktivne vrste strank podjetja CE Interim na tem področju. Belgija zaseda osmo mesto v Evropi po obsegu neposrednih tujih naložb, pri čemer so Združene države največji posamezni vir novih projektov. CE Interim zagotavlja vodstvene kadre, ki lahko vodijo poslovanje v Belgiji in hkrati poročajo upravnemu odboru zunaj Belgije.

Kaj pomeni odnos med podjetjema CE Interim in Valpeo za belgijsko pooblastilo?

Valpeo je uveljavljen partner Zveze Valtus v regiji Beneluks, ki se ponaša z obsežnim lokalnim znanjem na področju prestrukturiranja ter mrežo okoli 75 izkušenih menedžerjev. CE Interim in Valpeo sta dopolnjujoča se dela iste zveze. Pri projektih, ki zahtevajo izvedbo v srednji in vzhodni Evropi, CE Interim zagotavlja te zmogljivosti prek enega samega odgovornega partnerja, ki dopolnjuje Valpeovo poglobljeno lokalno znanje.

Belgija in belgijski trg

Kako velik je belgijski trg začasnega upravljanja?

Po podatkih, ki jih je objavila organizacija Federgon, je belgijski sektor začasnega upravljanja v letu 2024 dosegel vrednost 183 milijonov evrov. Trg je od leta 2015 rasel vsako leto, z eno izjemo. Leta 2024 je Federgon naštel 106 članov na področju začasnega upravljanja, ki so na nacionalni ravni izvajali povprečno 1.179 hkratnih nalog.

Kaj je Federgon in zakaj je pomemben za začasno vodenje v Belgiji?

Federgon je belgijska zveza ponudnikov kadrovskih storitev, ki od leta 2003 zastopa sektor začasnega vodenja. Upravlja neodvisno revidiran štirizvezdični sistem certificiranja kakovosti za agencije za začasno vodenje, pri čemer se ocenjevanje izvaja v štirih fazah, rezultati pa so javno objavljeni. Poleg tega je edina organizacija v Belgiji, ki objavlja revidirane letne podatke o trgu začasnega vodenja.

Kateri jezik mora obvladati začasni vodstveni delavec, da lahko dela v Belgiji?

Belgija je trijezična: v Flandriji se govori nizozemščina, v Valoniji francoščina, v Bruslju pa obe. Zahteve so odvisne od kraja izvajanja naloge in delovnega jezika vodstvene ekipe. CE Interim pred predstavitvijo katerega koli kandidata preveri njegovo jezikovno znanje.

Zakaj se Belgija šteje za zreli trg začasnega upravljanja?

Belgija ima od leta 2003 organiziran sektor začasnega upravljanja, ki ga spremlja zveza, od leta 2015 pa se podatki o njem redno objavljajo, certificirani ponudniki pa so pregledani v skladu z javnim standardom. Belgijski kupci iz vrst podjetij, skladov zasebnega kapitala in družinskih podjetij obravnavajo začasno upravljanje kot standardno orodje in ne kot nekaj neznanega.

V katerih panogah deluje podjetje CE Interim v Belgiji?

Kemična industrija in predelovalna industrija, avtomobilska industrija in proizvodnja električnih vozil, logistika in pristaniške dejavnosti, finančne storitve in regulirane organizacije, družinska podjetja ter srednje velika podjetja, ki jih vodijo lastniki, ter portfeljska podjetja, ki jih podpirajo zasebni kapitalski skladi. V vseh teh sektorjih podjetje CE Interim iskalcem kadrov ponuja vodstvene kadre z neposrednimi operativnimi izkušnjami v zadevnem sektorju, namesto splošnih strokovnjakov.

Začasna rešitev v primerjavi z drugimi možnostmi

Kakšna je razlika med začasnim vodstvenim delavcem in »uitzendkrachtom« v Belgiji?

V belgijskem jeziku izraz “interim” pogosto pomeni »uitzendarbeid«, tj. začasno zaposlovanje za operativne vloge. Interimski menedžer v smislu izvršnega vodstva pa je nekaj drugega: gre za visokega vodstvenega delavca s polno operativno pristojnostjo, ki v okviru določenega mandata doseže opredeljen rezultat. Izrazi se sicer prekrivajo, storitve pa ne.

V čem se začasno vodenje razlikuje od iskanja vodstvenih kadrov v Belgiji?

Pri iskanju vodstvenih kadrov se stalno delovno mesto zapolni v obdobju od štirih do šestih mesecev. Začasno vodenje reši konkretno situacijo v nekaj dneh. Ko finančni direktor odide sredi prestrukturiranja, ko je za zagon projekta določen rok s strani stranke ali ko je nasledstvo vezano na davčni rok, ni časa za iskanje stalnega kadra. CE Interim zapolni vrzel med iskanjem kadra ali ponudi celovito rešitev, kadar je situacija že po naravi začasna.

Kakšna je razlika med začasnim menedžerjem in poslovnim svetovalcem v Belgiji?

Svetovalec svetuje, analizira in pripravlja priporočila. Začasni menedžer prevzame operativno vlogo, ima pooblastila in zagotavlja rezultate. Glede na trenutne razmere v belgijski industriji in na področju prestrukturiranja, kjer je pomanjkljivost predvsem v izvedbi in ne v strategiji, je začasno vodenje pravi instrument.