131 - مدير الموارد البشرية المؤقت للمجموعة - التكامل بعد الاستحواذ - رومانيا

نبذة عن عميلنا:

عميلنا لاعب عالمي في خدمات B2C مع وجود قوي في السوق الرومانية. وبعد عملية استحواذ حديثة، تمر الشركة بعملية استحواذ جديدة. ولدعم عملية الانتقال، نبحث عن مدير مؤقت للموارد البشرية للمجموعة.

وصف المشروع:

دعم مجلس الإدارة الحالي في عملية دمج وتوحيد العمليات في مجال الموارد البشرية بعد الاستحواذ دمج شركتين يعمل بهما ما يقرب من 3.000 موظف التفاوض مع النقابات العمالية للتوصل إلى اتفاق متين مواءمة نظام التعويضات والمزايا في كلتا الشركتين (إدارة العقود) إجراء تقييم للإدارة الحالية من المستوى المتوسط، وتصميم خطط التطوير، إلى جانب خط توظيف قوي إعداد وتنظيم عملية التقليص إذا لزم الأمر، بما في ذلك التواصل والتفاوض وإدارة المشروع والتنفيذ تصميم وقيادة برنامج قوي لمواءمة الثقافة المؤسسية التواصل بنشاط مع أصحاب المصلحة - مجلس الإدارة الحالي في رومانيا، والمقر الرئيسي للمجموعة في أوروبا الغربية، والنقابات العمالية، ووكالات التوظيف المؤقتة، إلخ

المدير المؤقت المهارات المطلوبة:

سجل حافل يمكن التحقق منه من مشاريع الاندماج ما بعد الاندماج، وعمليات الدمج والاستحواذ، ومشاريع الدمج بعد الاستحواذ أكثر من 10 سنوات من الخبرة في المناصب الإدارية في مجال الموارد البشرية الأقدمية الناضجة وأسلوب التواصل (3.000 موظف، عمليات واسعة النطاق) خبرة من المهام الدولية أو العمل لدى شركة دولية في رومانيا سجل حافل بالمفاوضات الناجحة مع النقابات العمالية في رومانيا 2-3 مشاريع تحول (PMI، الاندماج، الانتقال، التحول، التحول، التحول، التوسع، التقليص، النمو) اللغة الإنجليزية والرومانية أمر لا بد منه

المتطلبات الرئيسية:

التكامل بعد الاندماج ومشاريع التحول التحول المؤسسي على نطاق واسع (أعمال بملايين اليورو، وآلاف الموظفين) المعرفة بالثقافة الرومانية والتاريخ والخلفيات وأسلوب التواصل والقوانين واللوائح في مجال الموارد البشرية في رومانيا

نوع المهمة:

• مؤقتة

نطاق المهمة المؤقتة:

• التكامل بعد الاندماج

المجال الوظيفي للمدير المؤقت:

• الموارد البشرية

الموقع:

• بوخارست، رومانيا

المدة:

• 9-12 شهراً

تاريخ البدء:

• يونيو-يوليو