مدير الموارد البشرية للسيارات في سلوفاكيا

نبذة عن عميلنا:

وصف المشروع:

• تولي المسؤولية الكاملة عن وظيفة الموارد البشرية في مصنع تصنيع يقع في غرب سلوفاكيا.
• الإشراف على المفاوضات مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك الشركة الأم في ألمانيا والنقابات العمالية والموظفين وموردي القوى العاملة المؤقتة.
• التعاون بشكل وثيق مع المقر الرئيسي في ألمانيا لمواءمة استراتيجيات وعمليات الموارد البشرية.
• ضمان سلاسة العمليات من خلال التخطيط الفعال لقدرات القوى العاملة والإدارة الاستباقية للموارد.
• الاستجابة بشكل استراتيجي لتقلبات السوق مع التعديلات المحتملة للقوى العاملة، بما في ذلك المفاوضات مع النقابات العمالية لضمان اتخاذ قرارات متوازنة.
• وضع بروتوكولات الامتثال وإدارتها، وضمان استيفاء معايير الحوكمة، وتوفير تقارير شفافة في جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية.
• العمل بالشراكة مع إدارة المصنع المحلية لتلبية احتياجات الموارد البشرية ودعم أهداف العمل في الموقع.

المهارات المطلوبة من المدير:

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة المثبتة كمدير للموارد البشرية أو في دور قيادي رفيع المستوى معادل في مجال الموارد البشرية.
• إثبات النجاح في إدارة قوة عاملة مكونة من حوالي 1,000 موظف، ويُفضل أن يكون ذلك في بيئة التصنيع.
• معرفة شاملة بقوانين ولوائح التوظيف السلوفاكية، مع القدرة على ضمان الامتثال القانوني الكامل في جميع عمليات الموارد البشرية.
• الطلاقة في اللغة الإنجليزية أو السلوفاكية أو التشيكية إلزامية؛ وتعتبر إجادة اللغة الألمانية ميزة.
• مهارات تفاوضية قوية وقدرة على تعزيز العلاقات المثمرة مع النقابات العمالية والإدارة العليا وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة.
• سجل حافل في إدارة التغييرات في القوى العاملة، بما في ذلك عمليات التسريح أو إعادة التنظيم، في سوق ديناميكية ومليئة بالتحديات.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الجنسيات والتنقل في هيكل تنظيمي مصفوفي بفعالية.

المتطلبات الرئيسية:

• إجادة الإنجليزية أو التشيكية أو السلوفاكية بطلاقة
• معرفة قوية بالقوانين واللوائح التنظيمية
• سجل حافل في إدارة قوة عاملة تضم حوالي 1.000 موظف في بيئة التصنيع

نوع المهمة:

• دائم

نطاق المهمة المؤقتة:

• الإنتاجية وحقوق الملكية

المجال الوظيفي للمدير المؤقت:

• الموارد البشرية

الموقع:

• غرب سلوفاكيا

المدة:

• المنصب الدائم

تاريخ البدء:

• عند الاتفاق