El líder interino adecuado. En un plazo de 72 horas.
Lo que está en juego es real. También lo es el daño de la espera.
En momentos de vacío de liderazgo, su próxima llamada determina todo lo que sigue.
A veces, es ruidoso: Un Director General abandona. Una transformación se viene abajo a mitad de camino.
Una planta se para y usted está a 72 horas de la pérdida operativa.
Otras veces, la avería es silenciosa: Los plazos se agotan. La energía se desvanece.
Lo que antes parecía un impulso se convierte en una tranquila disfunción.
Es entonces cuando una decisión equivocada hace más daño:
✔ Llega un currículum, pero el equipo no lo sigue
✔ Un asesor diagnostica, pero nunca entrega
✔ Una empresa de búsqueda promete 12 semanas... y silencio
✔ Nadie es dueño del resultado, sólo del organigrama
Esto no es una contratación. Es una lo que está en juego exigen ejecución, confianza y resultados.
Por eso las empresas líderes no esperan. Llaman a CE Interino para seguir adelante.
Por qué las empresas líderes nos llaman primero
Las crisis de liderazgo exigen algo más que rapidez.
Exigen un socio que obtenga resultados bajo presión, no que les asesore desde la barrera.
Por qué CE Interim es la primera llamada en momentos de alto riesgo
✔ 72h Despliegue a nivel C - Por Europa, Oriente Próximo y más allá
✔ Modelo dirigido por los socios - Un socio interino senior de CE se mantiene comprometido durante todo el proceso
✔ Sólo ejecutivos vetados - Nada de autónomos. Sólo CxOs, CROs, COOs y más.
✔ Enfoque de ejecución prioritaria - Dirigimos misiones, no sólo desempeñamos funciones
✔ Fluidez sobre el terreno - Profundos conocimientos regionales y sectoriales
✔ Proceso de traspaso limpio - Entrar, entregar y salir sin depender de nadie
Esto no es un interino de alquiler.
Es un interino que cumple cuando todo está en juego.
Donde el liderazgo interino marca la verdadera diferencia
Estas son las llamadas a las que respondemos cuando falla la estrategia, se paralizan las operaciones o desaparece el liderazgo.
Líderes interinos de élite. Listos para cumplir.
Sólo contratamos a ejecutivos de probada eficacia -nunca consultores o autónomos- que hayan liderado situaciones de presión, transformación y complejidad transfronteriza.
Director General Interino (Crisis y Reestructuración)
Estabiliza las operaciones, restablece la confianza de las partes interesadas y dirige los mandatos urgentes de reestructuración con plena autoridad de la alta dirección.
Mandatos típicos
Recuperación de la credibilidad tras el fraude
Crisis de tesorería y de acreedores
Salida del CEO sin plan de sucesión
Director Financiero Interino (Control y Claridad)
Restablece la visibilidad financiera, impulsa la estabilidad de la información y protege la pista de aterrizaje en momentos de alta presión de liquidez.
Mandatos típicos
Datos poco fiables en temporada de auditorías
Preparación de la salida de PE sin historia
Dimisión del director financiero en pleno aumento de la deuda
Director comercial interino
Acelera los ingresos, desbloquea la tracción del mercado y crea una cadencia de ventas regional con total visibilidad.
Mandatos típicos
Integración de las ventas tras la fusión
Retraso del crecimiento en la región con peores resultados
Desconexión de distribuidores y pérdida de canales
Director de Operaciones interino (Revisión operativa)
Reinicia los procesos que fallan, arregla el caos de las fábricas y dirige las renovaciones de rendimiento de extremo a extremo en instalaciones críticas.
Mandatos típicos
Mitigación del cierre de plantas
Fracaso de la aceleración tras la adquisición
Desajuste operativo entre regiones
Jefe de Transformación interino
Lleva a cabo la transformación digital, comercial u operativa que se estancó bajo el liderazgo interno.
Mandatos típicos
Recuperación de ERP tras un fallo en la implantación
Fatiga de transformación y desinterés de los ejecutivos
Crecimiento bloqueado por equipos heredados aislados
CHRO interino (Liderazgo de personas)
Reconstruye la confianza de los trabajadores, restablece la cultura tóxica y estabiliza la credibilidad del liderazgo durante un choque organizativo.
Mandatos típicos
Inquietud en las fábricas o crisis de desgaste
Colapso cultural tras la salida del CEO
Reparación de la credibilidad de los directivos
El modelo provisional de la CE: Responsabilidad en cada paso
No nos limitamos a colocar líderes. Guiamos las misiones desde la primera llamada hasta el resultado final.
Usted, el cliente
Usted fija la misión. Nosotros escuchamos, desafiamos cuando es necesario y garantizamos la claridad desde el primer día. Sus objetivos permanecen en el centro, no una rígida descripción de funciones.
CE Interim Partner - Su aliado en la ejecución
Un antiguo socio CXO supervisa su mandato de principio a fin. Sin traspasos ni ambigüedades. Siempre sabrá quién es el responsable.
Ejecutivo interino - Liderazgo integrado
Desplegamos a un ejecutivo interino curtido en mil batallas con profundos conocimientos funcionales y regionales. No asesoran desde fuera. Dirigen desde dentro.
Con este modelo protegemos sus resultados, su reputación y su tiempo, en todo momento.
VEA CÓMO FUNCIONA NUESTRO MODELOSobre el terreno, donde más importa
De París a Dubai, desplegamos ejecutivos interinos que lideran con fluidez local y experiencia global.
Estados Unidos - Ejecución local para sedes mundiales
Cuando las empresas estadounidenses tienen problemas de visibilidad en Europa o en Oriente Medio y el Norte de África, integramos un liderazgo interino para que los proyectos vuelvan a su cauce.
✔ CRO con sede en Europa para la supervisión de la sede en EE.UU.
✔ Liderazgo en la expansión del Golfo
Estabilización de la cadena de suministro en los PECO
Alemania y DACH: solucionar lo que la estrategia por sí sola no pudo solucionar
Desde la sucesión de empresas familiares hasta las ralentizaciones industriales, los clientes nos llaman cuando la ejecución no puede dejarse en manos de la teoría.
✔ CEOs interinos tras fusiones y adquisiciones en Mittelstand
✔ Recuperación de ERP con dirección in situ
✔ Cambio operativo bajo la presión del consejo de administración
Polonia y ECE - Control de instalaciones en mercados en transición
Intervenimos cuando las plantas no rinden o las carencias de liderazgo bloquean la puesta en marcha en Polonia, Hungría, Rumanía y otros países.
✔ Directores de obra para el traslado de plantas
✔ Control reglamentario de automoción y farmacia
GM interinos durante la reestructuración
Reino Unido - Growth, Exit & Recovery Leadership
Desde empresas británicas que se expanden al extranjero hasta vacíos de liderazgo nacional, desplegamos ejecutivos que actúan, no que aconsejan.
✔ CFOs interinos post-Brexit
Ampliación a EMEA
✔ Apoyo a la reestructuración de activos en dificultades
Europa Occidental - Ejecución transfronteriza con fluidez cultural
De París a Madrid, desplegamos líderes provisionales capaces de conciliar las expectativas locales con las normas de ejecución globales.
✔ Líderes interinos en Francia, Benelux, Iberia
Escisiones, integraciones y restablecimiento de la gobernanza
✔ Cobertura del director general durante la transformación
EAU - Líderes provisionales para las ampliaciones del CCG
En Dubai y Abu Dhabi apoyamos a las empresas internacionales que entran en el Golfo y a las locales que crecen rápidamente.
✔ Directores generales interinos tras la adquisición
✔ Entrada en el mercado y liderazgo de empresas conjuntas
✔ Ejecución digital y de operaciones
Arabia Saudí - Liderazgo de confianza para la consecución de Visión 2030
Desde megaproyectos estancados hasta lagunas ESG, desplegamos líderes provisionales en los que confían inversores, propietarios y consejos de administración.
✔ Directores generales de recuperación de resultados
✔ Localización y transformación ESG
✔ Ejecución de iniciativas respaldadas por el FIP
Golfo y Levante - Estabilidad y alineación en condiciones complejas
En entornos frágiles de Bahréin, Jordania y otros países, aportamos la fluidez y la presencia necesarias para realinear.
✔ Recuperación tras la salida del liderazgo
✔ Estabilización de equipos transfronterizos
✔ Transformación empresarial dirigida por el propietario
África Oriental - Control de confianza en los corredores emergentes
Cuando el impulso regional decae, nuestros líderes interinos restablecen la confianza y la claridad operativa en todos los centros de África Oriental.
✔ COO interino para la fragilidad de la cadena de suministro
✔ Cobertura de salida de expatriados
✔ Liderazgo intercultural en la rampa de aceleración
África Austral - Un cambio de rumbo respaldado por la experiencia local
En Sudáfrica y las economías vecinas, apoyamos la recuperación de fábricas, el control tras las fusiones y adquisiciones y el restablecimiento del liderazgo.
✔ CRO interinos para activos respaldados por PE
✔ Integración cultural en las salidas de propietarios
✔ Rescate de proyectos en todos los sectores
Asia-Pacífico - Liderazgo integrado para la supervisión a distancia
Cuando las sedes centrales en Europa o el Golfo pierden visibilidad en APAC, nosotros intervenimos para dirigir, solucionar y cumplir.
✔ Estabilización de la cadena de suministro y ERP
GM interino para el crecimiento regional
✔ Gobernanza durante las transiciones
La ejecución empieza por la estructura. Esta es la nuestra.
Desde la primera llamada hasta el traspaso final, nuestro modelo de 7 pasos ofrece un liderazgo interino rápido, claro y sin conjeturas.
Llamada Confidencial de Descubrimiento
Usted habla directamente con un socio interino de CE, normalmente un ex director general, director financiero o director de operaciones. Aclaramos la urgencia de la misión, los riesgos, las necesidades de gobernanza y si la interinidad es la decisión correcta.
🔒 NDA firmado desde el primer día.
Alcance de la misión y definición del éxito
Definimos el mandato, los KPI de éxito, las líneas jerárquicas y el perfil ejecutivo ideal. Se irá con claridad, incluso antes de que empiece el interinato.
Presentación ejecutiva de 72 horas
Recibirá 1-2 líderes examinados, preseleccionados para su situación exacta. Sin CV. Sin conjeturas. Sólo profesionales preparados para causar impacto.
Entrevista con el cliente y confirmación de funciones
Usted se reúne con el/los interino(s). Facilitamos entrevistas estructuradas centradas en la entrega, los plazos y el ajuste cultural.
Incorporación y lanzamiento (días 1 a 3)
Su ejecutivo interino entra: se alinea con las principales partes interesadas, valida el alcance y comienza la ejecución. Se ponen en marcha la gobernanza, los KPI y la cadencia de informes.
Supervisión semanal y apoyo activo
Seguimos implicados. Los socios provisionales de CE supervisan la misión, realizan sincronizaciones semanales y se adaptan rápidamente si cambian las prioridades.
Traspaso o transición medidos
Una vez finalizado el mandato, garantizamos una documentación limpia, la transferencia de conocimientos y, si es necesario, un puente hacia una contratación permanente.
Compromisos flexibles. Precios claros.
Cómo es realmente la ejecución
Mandatos del mundo real. Tracción real. Con la confianza de fondos de capital riesgo, empresas familiares y operadores globales.
El socio de confianza cuando el fracaso no es una opción
Líderes interinos en nuestra reserva mundial de talentos examinados
mandatos provisionales entregados cuando la rapidez y la ejecución son fundamentales.
Socios directores en todo el mundo
Estándar compartido: Excelencia en la ejecución
Los consultores aconsejan. Las empresas de búsqueda esperan. Nosotros ejecutamos.
Vea cómo se compara el liderazgo interino cuando lo que más importa es la rapidez, la precisión y la responsabilidad real.
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Gestión provisional
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Búsqueda de ejecutivos
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Consultoría de gestión
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Hora de empezar
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9-12 meses
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Variable
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Resultado
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Ejecución + Entrega
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Hope-for-fit
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Diapositivas y sugerencias
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La misión primero
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Primero la persona
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Antigüedad
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Antiguos ejecutivos de alto nivel
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Depende de la geografía y de la piscina
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Equipos con muchos juveniles
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Motivación
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Impacto y resultados
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Seguridad Social y carrera profesional
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Objetivos de ingresos
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Probado en entornos similares
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Punto único de responsabilidad
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Aplazado hasta la contratación
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Compartido entre capas
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Condiciones de fijación de precios
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Tarifa plana diaria
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% del salario anual
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Tiempo + Gastos generales
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Inversión inicial
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Ninguno
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Adaptabilidad a mitad de misión
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Totalmente flexible (intercambiar, ampliar, pivotar)
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Bloqueado una vez contratado
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Necesita órdenes de modificación
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Confidencialidad y protección de riesgos
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NDA Día Uno + Despliegue silencioso
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Exposición al mercado durante la búsqueda
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Múltiples puntos de contacto externos
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¿Aún no está seguro? Hablemos pronto.
La vacilación es normal en momentos de alto riesgo.
Pero esperar rara vez conduce a la claridad, sino a menudo a la deriva.
Algunos de nuestros compromisos más exitosos comenzaron con una llamada silenciosa,
mucho antes de que la presión se convirtiera en crisis.
Cuando los clientes se ponen en contacto pronto, suelen preguntar:
- ¿Y si esperamos y se soluciona solo?
- ¿Y si esto es demasiado complejo para un liderazgo interino?
- ¿Y si nuestro equipo interno se resiste al cambio?
- ¿Y si el reto evoluciona a mitad de camino?
Estas son las preguntas correctas.
Y estamos aquí para explorarlas con usted, sin presiones ni discursos.
Es mejor prevenir que arreglar.
Preguntas frecuentes - Liderazgo interino Claridad
Solemos desplegar ejecutivos interinos examinados en un plazo de 72 horas, antes incluso de que la mayoría de las empresas devuelvan una llamada.
Nuestras tarifas diarias son "todo incluido", sin comisiones de contratación ni retenciones. Los costes varían en función de la función, la ubicación y la complejidad.
Sí, los ejecutivos interinos se centran en la ejecución, no en las presentaciones de diapositivas, y consiguen resultados por una fracción de los honorarios de la consultoría tradicional.
Ofrecemos liderazgo en días, no en meses. Sin listas largas. Sin conjeturas. Sólo lo adecuado, rápido.
Sí. Operamos a nivel mundial con talentos seleccionados en más de 60 países y apoyamos el cumplimiento local, los impuestos y la incorporación.
A veces sí, pero nunca se espera. Nuestro modelo garantiza objetividad y resultados a corto plazo, sin presiones a largo plazo.
Desde 6 semanas hasta más de 12 meses. Usted mantiene el control: amplíe o abandone la empresa sin problemas.
Empresas respaldadas por capital riesgo, multinacionales y empresas medianas que afrontan transiciones de alto riesgo o necesidades urgentes de ejecución.
No. Muchos de nuestros proyectos comienzan con una conversación confidencial antes de tomar decisiones formales.
CEOs, CFOs, COOs, CROs, CIOs, Directores Generales y Directores de Programas - a través de operaciones, finanzas, transformación y fusiones y adquisiciones.
Sí. Cada proyecto incluye una supervisión a nivel de socio para garantizar la alineación, la adaptación y la entrega en todo momento.
Absolutamente. Ayudamos a los clientes a evaluar la situación, dar forma a la función y determinar si la interinidad es el paso adecuado.
Nuestro modelo está hecho para la flexibilidad. Los líderes interinos se adaptan rápidamente y CE Interim se mantiene involucrado para apoyar los retos cambiantes.
Empresas manufactureras, de capital riesgo, automovilísticas, industriales, sanitarias, logísticas y del mercado medio transfronterizo.
Nuestros ejecutivos han sido cuidadosamente seleccionados, cuentan con referencias contrastadas y dominan la cultura, la mayoría con más de 20 años de liderazgo operativo.
Puedes empezar con un mandato corto y ampliarlo sólo si se demuestra su valor. No hay bloqueos.
No. El líder interino adecuado se integra rápidamente y aporta claridad, aliviando a menudo la presión de equipos sobrecargados.
Sí. A menudo apoyamos las escisiones, la ejecución de PMI y la reducción de las diferencias de liderazgo en las fases críticas de las fusiones y adquisiciones.
Ayudamos a garantizar transiciones fluidas, ya sea mediante el traspaso, la contratación permanente o la finalización del proyecto.
Rapidez, calidad y responsabilidad. No nos limitamos a enviar CV: nos quedamos con usted hasta que el trabajo está hecho.
Perspectivas sobre el terreno
Lecciones de liderazgo del mundo real, triunfos en la transformación y perspectivas estratégicas desde la primera línea de la ejecución provisional.
Resolvamos lo que no puede esperar
Si necesita un director general la semana que viene o claridad estratégica mañana, póngase en contacto con nosotros. Actuamos con rapidez, escuchamos atentamente y ofrecemos líderes que ejecutan.
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