Comment communiquer sur les licenciements dans une usine (étape par étape)

Les licenciements dans une usine nécessitent une communication claire et légale pour l'UE/l'Allemagne : messages du comité d'entreprise, contrôle des rumeurs, mises à jour des clients, communiqués de presse.
Matrice et critères de sélection des licenciements : Guide de l'employeur

Apprenez à appliquer des critères de sélection équitables pour les licenciements à l'aide d'une matrice de notation. Défendable, légal et pratique pour l'UE et l'Allemagne
Alternatives au licenciement : EU Factory Playbook (en anglais)

Guide des alternatives aux licenciements : redéploiement, requalification, recours au chômage partiel pour réduire les coûts sans perdre les personnes clés.
Pourquoi la résistance du personnel ralentit le redressement opérationnel

Même le meilleur redressement opérationnel échoue lorsque le personnel s'y oppose. Voici comment la résistance s'installe et comment les vrais leaders parviennent à renverser la vapeur.
Résoudre le problème de l'épuisement professionnel dans les redressements opérationnels

L'épuisement professionnel ralentit même les meilleurs redressements. Voici comment le repérer rapidement, en corriger les causes profondes et redonner de l'élan à l'équipe sous la pression.
Manager par intérim ou manager intérimaire : Quelle est la différence ?

Comprendre la différence entre un manager de transition et un manager intérimaire, avec des scénarios réels et des conseils d'experts pour combler votre déficit de leadership.
Comment gérer la main-d'œuvre en cas de fermeture d'usine : Guide 2025

Gérer les transitions de la main-d'œuvre pendant les fermetures d'usines grâce à des stratégies éprouvées en matière de ressources humaines, au soutien des dirigeants et aux meilleures pratiques pour remonter le moral des troupes.